Werving en selectiebureaus voor administratie
Administratieve functies vragen kennis van salarisdiploma's, ERP-moduleniveau en de secretariële hiërarchie, precies wat een breed opgezet bureau meestal mist. Op deze pagina vergelijk je alle 163 werving en selectiebureaus voor administratie & secretarieel en zie je waarop je moet letten bij het kiezen van een bureau.
163 werving en selectiebureaus voor administratie
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
163 bureaus gevonden
Recrewters
Werving & Selectie voor techniek en overheid
Rotterdam, Zuid-Holland
Recrewters verbindt werkgevers met kandidaten die exact aansluiten bij hun behoeften, ondersteund door 15 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling.
iZi Jobs
Werving & Selectie voor techniek en ICT
Schiedam, Zuid-Holland
iZi Jobs voert intensieve selectie uit voor MKB en middelgrote bedrijven in techniek, sales, ICT, logistiek en office, met 100% No Cure, No Pay garantie.
JD
Werving & Selectie, Uitzendbureau
Rotterdam, Zuid-Holland
JD levert Werving & Selectie en Uitzendbureau voor technische en maritieme sectoren in regio Rotterdam, met respons binnen 24 uur.
Broeders Recruitment
Werving & Selectie voor diverse sectoren
Hengelo, Overijssel
Broeders Recruitment richt zich op het vinden van de juiste match tussen werkgever en kandidaat, ondersteund door TMA Talentenanalyse.
van nes + plaisier
Werving & Selectie voor Productie en Logistiek
Ede, Gelderland·21-50 medewerkers·Sinds 2010
Gerichte Werving & Selectie voor MKB en middelgrote bedrijven in Productie, Logistiek en Techniek met focus op culturele fit en vakmanschap.
Staffplanning
Recruitment as a Service voor commerciële, administratieve en technische rollen
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Staffplanning vult structureel vacatures in tegen een vast maandelijks tarief, zonder hoge success fees. Focus op kwaliteit en duurzame kandidaatmatches.
De Detacheerders
Detachering en uitzendbureau voor onderwijs
Rotterdam, Zuid-Holland
De Detacheerders plaatst gekwalificeerde professionals in onderwijs, zorg en overheid – de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste plek.
Meijerij Kader
Detachering en Werving & Selectie
Veghel, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 1997
Meijerij Kader verbindt MKB+ en familiebedrijven met geschikt personeel op MBO+, HBO en WO-niveau via detachering en werving & selectie met focus op duurzame matches.
Metis-recruitment
Werving & Selectie Finance professionals
Papendrecht, Zuid-Holland
Metis-recruitment ondersteunt werkgevers in Nederland met gerichte Werving & Selectie en Interim Bemiddeling voor Finance en Salarisadministratie.
Questability & Vioen Recruitment
Werving & Selectie voor productie en techniek
Oisterwijk, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2007
Questability & Vioen biedt Werving & Selectie met korte lijnen en hoge betrokkenheid voor MKB-bedrijven in Noord-Brabant.
ROMYN
Werving & Selectie voor mbo+, hbo en wo
Warnsveld, Gelderland·6-20 medewerkers
ROMYN verbindt professionals en organisaties op basis van competenties en persoonlijkheid, gericht op duurzame matches voor MKB en middelgrote bedrijven.
PersoneelSelectief
Werving, detachering en uitzendbureau voor MBO+ professionals
Genemuiden, Overijssel·6-20 medewerkers
PersoneelSelectief verbindt werkgevers met gekwalificeerde professionals via werving, detachering en uitzendbureau – gericht op duurzame matches in Overijssel.
ExcellentMatch
Werving & Selectie, Detachering en Executive Search
Rotterdam, Zuid-Holland
ExcellentMatch verbindt werkgevers met geschikt talent via Werving & Selectie, Detachering en Executive Search, gericht op langdurige matches in Sales, Marketing, Finance en Logistiek.
Carrera Recruitment
Werving & Selectie voor technische sectoren
Papendrecht, Zuid-Holland
Carrera Recruitment verbindt technische professionals met werkgevers door gericht advies en aandacht voor work-life balance in het wervingsproces.
Gewoon Jans
Detachering en werving office-personeel
Nijkerk, Gelderland·2-5 medewerkers
Regionale specialist in detachering en werving van office-personeel voor MKB-bedrijven in Gelderland en Utrecht.
AXS Office
Werving & Selectie voor finance en marketing
Rotterdam, Zuid-Holland·1000+ medewerkers
AXS Office specialiseert zich in snelle en persoonlijke matching van professionals in finance, marketing, commercie en administratie voor middelgrote bedrijven.
YMPACT Recruitment
Werving & Selectie voor middelgrote organisaties
Oisterwijk, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2017
YMPACT Recruitment creëert duurzame matches tussen werkgevers en talenten door recruitment op basis van werkgeluk in plaats van alleen ervaring.
Stability
Werving, Detachering, Executive Search
Zwolle, Overijssel·2-5 medewerkers
Duurzame matches door diep begrip van zowel werkgever als kandidaat. Stability luistert naar individuele verhalen en brengt verandering in eerlijke bemiddeling.
Mediato
Werving & Selectie voor Techniek en IT
Arnhem, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2008
Mediato ondersteunt middelgrote bedrijven in technische en IT-sectoren met personeelsbemiddeling via één vaste contactpersoon en snelle doorlooptijden.
Veerkracht Flexdiensten
Werving & Selectie voor techniek en bouw
Zwijndrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2006
Veerkracht Flexdiensten helpt MKB-bedrijven in Zuid-Holland snel geschikt personeel te vinden in techniek, bouw en productie.
Past werving & selectie bij jullie vraag in administratie?
Wanneer werving en selectie past
- Een vaste directiesecretaresse of executive assistant met boardroom-ervaring en discretie, waar een mismatch direct de agenda van de directie raakt.
- Een office manager die office, HR en finance combineert: een schaars profiel waarvoor je gericht en breed moet zoeken.
- Een senior boekhouder of financial controller met specifieke ERP-kennis, waarbij systeemkennis de inzetbaarheid vanaf dag één bepaalt.
- Een HR-adviseur of senior salarisadministrateur in vaste dienst, vooral nu de Wtp-transitie de vraag naar dit profiel opjaagt.
- Structurele posities waar langetermijnretentie en culturele fit zwaarder wegen dan snelheid van invulling.
Wanneer een ander instrument past
- Tijdelijke of projectmatige invulling, zoals een verandertraject of een periode zonder vast dienstverband.Beter passend: interim bemiddeling voor administratie
- Instroombanen in klantenservice of backoffice waar volume en flexibiliteit zwaarder wegen dan specialistische kennis.Beter passend: uitzenden
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in administratie
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| Boekhouder | hoog | Boekhoudkennis plus ERP-kennis (AFAS, Exact, SAP) is al jaren een van de krapste profielen. Zo'n kernfunctie vraagt om vaste invulling via gerichte werving en selectie. |
| Directiesecretaresse / Executive Assistant | middel | Boardroom-ervaring en discretie zijn structureel schaars. Dat vraagt om zorgvuldige selectie voor een vast dienstverband dicht op de directie. |
| Specialisten P&O / HR-administratief medewerker | middel | P&O-specialisten zijn structureel krap en de Wtp-transitie vergroot de vraag verder. Dat maakt gerichte werving van vaste P&O-capaciteit noodzakelijk. |
| Office manager (combinatiefunctie) | middel | Combineert office, HR en finance in één profiel. Zo'n brede spilfunctie vraagt om een vaste aanstelling en dus om gerichte werving en selectie. |
Werving en selectie, uitzenden of interim bemiddeling in administratie?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Structurele kernfuncties, zoals boekhouder of office manager | Instroom- en piekfuncties in backoffice of klantenservice | Senior specialist voor afgebakend verandertraject |
| Kostenmodel | 20% tot 25% van bruto jaarsalaris, eenmalig | Omrekenfactor 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon, doorlopend | Uurtarief plus bureaumarge van 15% tot 30% |
| Snelheid | Enkele weken tot maanden | Dagen tot 2 weken | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, gericht op retentie | Flexibele inzet, geschikt korter dan 6 maanden | Per project, autonomie in uitvoering |
Wanneer kies je wat?
Voor piek, ziekteverzuim of seizoenswerk korter dan een half jaar is uitzenden het logische instrument. Voor een structurele, specialistische positie zoals boekhouder of office manager wint werving en selectie op retentie. Interim bemiddeling past bij een afgebakend verandertraject met een senior specialist.
Wat kost werving en selectie in administratie?
Voor administratieve functies komt dit voor het gros van de vacatures neer op €6.000 tot €20.000 per plaatsing. Je betaalt alleen bij een succesvolle plaatsing.
Bruto jaarsalaris €42.250 tot €67.000: 12 maandsalarissen van €3.260 tot €5.170 plus 8% vakantiegeld, maal een fee van 20% tot 25%. Eenmalig bij plaatsing van dit schaarse profiel.
Voor een directiesecretaresse of executive assistant rekenen bureaus extra selectie-inspanning en assessments door, boven de 20% tot 25% voor reguliere administratieve rollen.
Waar je op let bij een W&S-bureau voor administratie
Kennis van diploma's en registerniveaus
PDL versus VPS en PDB versus SPD zijn alleen in deze sector relevant. Een generalist-bureau kent het verschil niet, waardoor een kandidaat op papier goed lijkt maar niet inzetbaar is voor de complexiteit van de functie.
Screening op ERP-moduleniveau
AFAS Payroll is niet gelijk aan AFAS HRM, Exact Online Boekhouden niet aan Exact Handel. Systeemkennis bepaalt de inwerktijd en directe inzetbaarheid, en een verkeerde match kost je weken productiviteit.
Begrip van de secretariële hiërarchie
Van secretaresse tot bestuurssecretaris lopen salaris en competenties uiteen van €2.200 tot meer dan €5.000. Een verkeerde plaatsing op dit niveau leidt tot mismatch en vroegtijdig vertrek.
AVG-bewustzijn bij screening
Administratief personeel heeft toegang tot BSN, salarisgegevens en personeelsdossiers. Een fout in de screening kan leiden tot datalekken met juridische en reputatieschade.
Advies over de juiste dienstvorm
Uitzenden is in administratie structureel in vrije val. Een gespecialiseerd bureau adviseert proactief of werving en selectie, detachering of interim het beste past bij de duur en het karakter van de vacature.
Beste werving en selectiebureaus voor administratie
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Forta Solutions | Almere | 5,0 | 56 | – | Bekijk profiel |
| Office Recruiters | Maassluis | 5,0 | 27 | – | Bekijk profiel |
| Receptioniste NEXT | Den Haag | 4,8 | 32 | – | Bekijk profiel |
| Zeeland Recruitment | Terneuzen | 4,8 | 22 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Finture Careers | Amsterdam | 4,7 | 27 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Gierveld Recruitment | Spijkenisse | 3,9 | 21 | 2-5 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt de fee van een werving en selectiebureau in administratie?
Hoe kies je een werving en selectiebureau voor administratieve functies?
Is werving en selectie of zzp-inhuur beter voor salarisadministratie?
Waarom is een boekhouder zo moeilijk te vinden via een generalist-bureau?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor administratie?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor administratie.