Executive search bureaus voor finance
CFO's, tax managers en head of internal audit vormen een kleine, vaak passieve markt waarin vacatureplaatsing weinig oplevert en discretie telt. Op deze pagina vergelijk je alle 192 executive search bureaus die finance-directies bedienen en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een partner.
192 executive search bureaus voor finance
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
192 bureaus gevonden
Broer Bemiddeling
Interim, Freelance & Executive Search Finance
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2015
Broer Bemiddeling brengt Finance professionals en middelgrote organisaties samen via transparante matching en open communicatie.
Pride Company
Executive Search en Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2006
Pride Company verbindt internationale organisaties met toptalent via Executive Search en Werving & Selectie, met bewezen resultaten in meerdere sectoren.
Westerhof-Demoed
Executive Search voor topkwaliteit management
Amersfoort, Utrecht
Westerhof-Demoed plaatst senior management en directie voor middelgrote en grote bedrijven in handel en industrie via direct search en interim bemiddeling.
LRM Group
Recruitment en Interim Management voor ICT en Finance
Mill, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde recruitment voor ICT en technische sectoren met focus op duurzame match tussen kandidaat en organisatiecultuur.
e-search Executive Search
Executive Search voor strategische leiders
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
e-search plaatst strategische leiders in Finance & Accounting voor groeigerichte bedrijven, private equity en investeringsmaatschappijen.
Connected Financials
Finance professionals voor financieel-economische vraagstukken
Culemborg, Gelderland
Connected Financials levert direct inzetbare finance professionals voor tijdelijke en permanente vraagstukken op Bachelor en Master niveau.
Apollo Executive Search
Executive Search voor C-level leiderschap
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2016
Aantrekking van topkandidaten voor leiderschapsposities bij private equity en tech scale-ups via gestructureerd proces en uitgebreid netwerk.
The Sourcing Partners
Executive Search & Interim Bemiddeling Finance, Tax & Legal
Amsterdam, Noord-Holland
The Sourcing Partners verbindt ondernemende organisaties met ervaren Finance, Tax & Legal professionals via Executive Search en flexibele interim-ondersteuning.
Fishfin
Werving & Selectie voor Private Equity
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Gespecialiseerde recruitment voor Private Equity en Corporate Finance met directe partner-introductie en niche-expertise.
APQ Consultancy
Recruitment voor Finance en Consultancy
Ridderkerk, Zuid-Holland
Gespecialiseerde recruitment partner voor Finance en Consultancy professionals op specialist-, manager- en directieniveau in Nederland.
Lexius Search
Werving & Selectie voor juridische en financiële talent
Rotterdam, Zuid-Holland
Lexius Search verbindt gekwalificeerde juridische, fiscale en financiële professionals met vooraanstaande kantoren door branchegerichte selectie.
BlueOn
Executive Search voor Finance & Accounting
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers
BlueOn specialiseert zich in het plaatsen van CFO's bij Scale-Ups, Private Equity en DGA-bedrijven met een op organisatietype afgestemd selectieproces.
Vroom
Executive Search, Interim en Werving & Selectie
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Vroom Executive creëert duurzame, impactvolle verbindingen tussen professionals en organisaties via gespecialiseerde expertise in Finance, People & Change en Sustainability.
One Arrow
Recruitment partner voor ICT en Finance
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
One Arrow verbindt professionals in ICT en Finance met passende rollen via gericht recruitment en uitgebreid netwerk.
Loovas
Executive Search en Werving & Selectie
Valkenswaard, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Efficiënte invulling van specialistische vacatures door data-driven zoekproces en transparante kandidaatselectie buiten standaard netwerken.
Solventium
Werving & Selectie Finance & Accounting
Houten, Utrecht
Solventium bemiddelt gekwalificeerde Finance & Accounting professionals naar accountantskantoren en fiscale adviesbureaus met focus op duurzame plaatsing.
Chasse Executive Search
Executive search voor topposities
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2008
Executive search en interim management voor topposities in publieke en financiële organisaties, uitgevoerd door partners met jarenlange marktkennis.
Bright Careers
Executive Search en Werving voor groeiende bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Bright Careers verbindt ambitieuze bedrijven met talenten die groeien en bloeien – via Executive Search, Werving & Selectie en Recruitment Marketing.
Care Professionals
Executive Search en Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2024
Specialist in Executive Search en Werving & Selectie voor senior professionals in Compliance, Audit, Risk en ESG.
Frima Executive Search
Executive search voor investment professionals
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Frima Executive Search levert kwalitatieve executive search voor finance- en investeringsprofessionals in Nederland met focus op culturele en functionele match.
Past executive search bij jullie vraag in finance?
Wanneer executive search past
- CFO-werving bij een corporate, scale-up of PE-portfoliobedrijf, waar de kandidatenpool klein is en de beste kandidaten niet zelf solliciteren.
- Finance Director-posities bij middelgrote ondernemingen met een combinatie van technische en strategische eisen die breed werven niet oplevert.
- Tax manager-rollen met transfer pricing en internationale structuren, een specialisme met vrijwel uitsluitend passieve kandidaten.
- Head of Internal Audit bij een beursgenoteerde onderneming, waar naast vakkennis ook onafhankelijkheid en governance-ervaring meespelen.
- Chief Accounting Officer bij een multinational, waar IFRS-ervaring en leiderschap over een internationaal team samen moeten komen.
Wanneer een ander instrument past
- Junior of medior finance-rollen zoals financial controller of accountant, waar het kandidatenaanbod breder is en snelheid meer telt dan een exclusieve zoektocht.Beter passend: werving en selectie voor finance
- Operationele rollen zoals AP/AR of payroll, waar volume en flexibiliteit belangrijker zijn dan een diepgaande search naar één specifieke leider.Beter passend: detachering voor finance
Veelgevraagde rollen via executive search in finance
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| CFO / Finance Director | hoog | Techniek, leiderschap en strategisch inzicht komen zelden samen. Executive search benadert deze passieve kandidaten discreet buiten elke vacaturesite. |
| Tax Manager (internationaal) | hoog | Transfer pricing en verdragstoepassing zijn hoog-specialistisch en de vijver is klein. Deze kandidaten solliciteren niet, dus vraagt het discrete, directe benadering. |
| Head of Internal Audit | hoog | Vakkennis moet samengaan met onafhankelijkheid tegenover bestuur en auditcommissie. Een exclusieve opdracht toetst die bestuurlijke positie voordat een kandidaat op tafel komt. |
| Chief Accounting Officer / Group Controller | hoog | Consolidatie over meerdere landen en leiding aan een internationaal team vragen een smal profiel. Search brengt eerst de hele markt in kaart en benadert daarna gericht. |
Executive search, werving en selectie of interim bemiddeling in finance?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Werving en selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Schaarse directie- en boardroomrollen, zoals CFO | Breed beschikbare finance-rollen zoals business controller of RA post-Big-4 | Tijdelijke overbrugging van een directiepositie |
| Tarief | 25 tot 35% van bruto jaarsalaris, gefaseerd | 15 tot 25% van bruto jaarsalaris, no cure no pay | Doorlopende marge op uurtarief, geen plaatsingsfee |
| Snelheid | Exclusieve search, langere doorlooptijd | 1 tot 3 maanden indicatief | Dagen tot weken, snel inzetbaar |
| Continuïteit | Permanente aanstelling, discrete benadering passieve kandidaten | Permanente aanstelling uit actief beschikbaar aanbod | Tijdgebonden, gericht op crisis of transformatie |
Wanneer kies je wat?
Voor business controllers of RA's post-Big-4 met ruimer aanbod werkt werving en selectie sneller en goedkoper. Een acute overbrugging op directieniveau vraagt interim bemiddeling. Voor een permanente CFO of tax manager in een schaarse, passieve markt waarin discretie telt, is executive search de sterkere keuze.
Wat kost executive search in finance?
Betaald in drie gelijke termijnen bij start, shortlist en acceptatie. Bij directie- en C-level finance-rollen boven €300.000 loopt dit percentage op tot 30 à 50%.
Jaarsalaris €125.000 tot €159.000 voor een ervaren Finance Director, maal een factor van 25 tot 35%. Dit is de retainer die jullie als opdrachtgever in drie termijnen betalen.
Ter vergelijking met de eenmalige retainer: interim loopt op een doorlopend uurtarief. Op controllersniveau ligt het tarief rond €100 tot €110 per uur.
Waar je op let bij een executive search bureau voor finance
RA-titel bij tekenbevoegde directie- en partnerrollen
Alleen een RA is bevoegd tot wettelijke controle. Bij een CFO in de accountancy of een partner met tekenbevoegdheid bepaalt die titel of iemand de rol formeel kan vervullen. Een bureau dat daar niet op toetst, draagt kandidaten voor die de functie niet mogen uitoefenen.
Ervaring met jullie eigenaarsstructuur: PE, familiebedrijf of beursgenoteerd
Een CFO in een private-equityomgeving stuurt op waardecreatie binnen een exit-horizon, in een familiebedrijf op continuïteit en verhoudingen in de aandeelhouderskring. Een bureau dat die context niet uitvraagt, presenteert kandidaten die vaktechnisch kloppen maar bestuurlijk niet landen.
Toegang tot een passief netwerk op finance-directieniveau
Zittende CFO's en finance directors reageren niet op een vacature en laten zich alleen benaderen als dat discreet gebeurt. Vraag welke kandidaten op dit niveau het bureau het afgelopen jaar sprak en hoe het dat contact onderhoudt buiten lopende opdrachten om.
Juiste inschatting van IFRS-, Dutch GAAP- en SBR-kennis
IFRS-ervaring is alleen relevant bij beursgenoteerde of internationaal rapporterende organisaties. Een bureau dat dit niet toetst, plaatst kandidaten met de verkeerde verslaggevingsachtergrond.
Helderheid over detachering versus zzp-bemiddeling onder de DBA
Bij interim-opdrachten in finance bepaalt gezag en organisatorische inbedding of een zzp-constructie houdbaar is. Een specialist adviseert expliciet welk model past en beperkt zo jouw aansprakelijkheidsrisico.
Beste executive search bureaus voor finance
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Controller Recruitment | Amsterdam | 4,9 | 15 | 2-5 | Bekijk profiel |
| FinTalent | Rotterdam | 4,8 | 15 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Finture Careers | Amsterdam | 4,7 | 27 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Wellington Densmore | Breda | 4,7 | 15 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Ebbinge | Amsterdam | 4,2 | 23 | 21-50 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een executive search bureau in finance?
Hoe is de retainer van een executive search bureau opgebouwd?
Verschilt executive search van interim bemiddeling voor finance-directiefuncties?
Wat betekent de Wet DBA voor interim finance-inzet via een bureau?
Wanneer is werving en selectie een beter alternatief dan executive search?
Wat is het beste executive search bureau voor finance?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor finance.