Executive search bureaus voor finance
CFO's, tax managers en head of internal audit vormen een kleine, vaak passieve markt waarin vacatureplaatsing weinig oplevert en discretie telt. Op deze pagina vergelijk je alle 192 executive search bureaus die finance-directies bedienen en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een partner.
192 executive search bureaus voor finance
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
192 bureaus gevonden
Ebbinge
Executive Search en Interim Management
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Ebbinge plaatst topmanagement en interim-leiders bij ondernemende organisaties met strategische uitdagingen in Finance, Zorg en private equity.
Xtra Mile Recruitment
Executive Search en interim management IT-talent
Schiphol-Rijk, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Xtra Mile Recruitment specialiseert zich in Executive Search en interim management voor strategische IT-functies met minimaal financieel risico voor werkgevers.
Teammate
Recruiters met hart voor jouw zaak
Almere, Flevoland·6-20 medewerkers
Teammate verbindt werkgevers met gekwalificeerde kandidaten die passen bij functie en bedrijfscultuur, met focus op langetermijnrelaties.
LOF Recruitment
Werving & Selectie voor Finance en HR
Hilversum, Noord-Holland·2-5 medewerkers
LOF Recruitment verbindt specialisten met werkgevers via maatwerk in Werving & Selectie, Detachering en Executive Search.
Inhousify
Recruitment partner voor groeiende bedrijven
Amstelveen, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Inhousify biedt flexibele recruitment voor groeiende bedrijven met focus op kwaliteit, snelheid en kostenefficiëntie in tech, consultancy en life sciences.
FinTalent
Executive Search en Werving & Selectie finance
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
FinTalent helpt finance organisaties toptalent te vinden en te behouden via gespecialiseerde Executive Search en Werving & Selectie.
Controller Recruitment
Werving & Selectie voor financieel specialisten
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2021
Controller Recruitment bemiddelt financieel specialisten in Finance & Accounting. Vaste, interim en executive search voor MKB/MKB+ bedrijven in Amsterdam en omgeving.
Wellington Densmore
Executive Search en Werving & Selectie voor juridische professionals
Breda, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2003
Wellington Densmore verbindt advocatenkantoren en juridische organisaties met gespecialiseerde juridische professionals via gerichte Executive Search en Werving & Selectie.
50-50 Recruitment
Recruitment voor Finance, Accountancy en Legal
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
50-50 Recruitment verbindt werkgevers in Finance, Accountancy en Legal met gespecialiseerde professionals via resultaatgerichte recruitment.
LEMON Search
Executive Search en Werving & Selectie Finance
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
LEMON Search verbindt talentvolle finance professionals met organisaties die willen groeien via Executive Search en Werving & Selectie.
WeAreKeen
Embedded RPO voor snelgroeiende tech bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2018
Embedded recruitment solutions die tech- en financiële bedrijven helpen snel en efficiënt te schalen met gekwalificeerde kandidaten.
Fitexa
Finance en IT recruitment specialists
Hilversum, Noord-Holland
Fitexa levert gespecialiseerde werving voor Finance en IT-professionals bij middelgrote tot grote ondernemingen met complexe technologische en financiële vacatures.
Michael Bailey Associates
Werving & Selectie voor mondiale marktleiders
Amsterdam, Noord-Holland·501-1000 medewerkers·Sinds 1989
Michael Bailey Associates ondersteunt mondiale werkgevers met gespecialiseerde Werving & Selectie, Interim & Freelance Bemiddeling en Executive Search in niche markten.
Netwerkt
Werving, Interim en Executive Search voor retail
Almere, Flevoland·6-20 medewerkers·Sinds 2003
Netwerkt verbindt retailtalent met organisaties die cultuur en ambities matchen, ondersteund door 21 jaar sectorkennis.
Regio Talent
Werving & Selectie voor hbo- en wo-professionals
Alkmaar, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2006
Regio Talent verbindt hbo- en wo-professionals met regionale werkgevers door zorgvuldige matching en exclusieve wervingsfocus.
Global Auditors
Werving & Selectie audit en advisory professionals
Amsterdam, Noord-Holland
Gespecialiseerde Werving & Selectie en Executive Search voor audit en advisory professionals met uitgebreid voorgescreend netwerk.
Giant Leap Recruitment
Recruitment voor Finance, IT en Marketing
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers
Giant Leap Recruitment verbindt scale-ups in Finance, IT en Marketing met passend talent via één contactpersoon en doeltreffend recruitmentproces.
TwenteXL Werving & Selectie
Specialist in vaste kaderposities
Borne, Overijssel·2-5 medewerkers
TwenteXL brengt professionals en organisaties samen via uitgebreide intake en selectie, met focus op vaste kaderposities in technische en commerciële sectoren.
Lyncwise Executive Search & Interim
Executive Search en interim management op directieniveau
Hilversum, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Lyncwise verbindt bijzondere bedrijven met getalenteerde professionals op managementniveau, vast en interim.
Staan
Finance recruitment en interim bemiddeling
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Staan Finance specialiseert zich in het plaatsen van finance professionals die inhoudelijk sterk zijn en organisatorisch passen.
Past executive search bij jullie vraag in finance?
Wanneer executive search past
- CFO-werving bij een corporate, scale-up of PE-portfoliobedrijf, waar de kandidatenpool klein is en de beste kandidaten niet zelf solliciteren.
- Finance Director-posities bij middelgrote ondernemingen met een combinatie van technische en strategische eisen die breed werven niet oplevert.
- Tax manager-rollen met transfer pricing en internationale structuren, een specialisme met vrijwel uitsluitend passieve kandidaten.
- Head of Internal Audit bij een beursgenoteerde onderneming, waar naast vakkennis ook onafhankelijkheid en governance-ervaring meespelen.
- Chief Accounting Officer bij een multinational, waar IFRS-ervaring en leiderschap over een internationaal team samen moeten komen.
Wanneer een ander instrument past
- Junior of medior finance-rollen zoals financial controller of accountant, waar het kandidatenaanbod breder is en snelheid meer telt dan een exclusieve zoektocht.Beter passend: werving en selectie voor finance
- Operationele rollen zoals AP/AR of payroll, waar volume en flexibiliteit belangrijker zijn dan een diepgaande search naar één specifieke leider.Beter passend: detachering voor finance
Veelgevraagde rollen via executive search in finance
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| CFO / Finance Director | hoog | Techniek, leiderschap en strategisch inzicht komen zelden samen. Executive search benadert deze passieve kandidaten discreet buiten elke vacaturesite. |
| Tax Manager (internationaal) | hoog | Transfer pricing en verdragstoepassing zijn hoog-specialistisch en de vijver is klein. Deze kandidaten solliciteren niet, dus vraagt het discrete, directe benadering. |
| Head of Internal Audit | hoog | Vakkennis moet samengaan met onafhankelijkheid tegenover bestuur en auditcommissie. Een exclusieve opdracht toetst die bestuurlijke positie voordat een kandidaat op tafel komt. |
| Chief Accounting Officer / Group Controller | hoog | Consolidatie over meerdere landen en leiding aan een internationaal team vragen een smal profiel. Search brengt eerst de hele markt in kaart en benadert daarna gericht. |
Executive search, werving en selectie of interim bemiddeling in finance?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Werving en selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Schaarse directie- en boardroomrollen, zoals CFO | Breed beschikbare finance-rollen zoals business controller of RA post-Big-4 | Tijdelijke overbrugging van een directiepositie |
| Tarief | 25 tot 35% van bruto jaarsalaris, gefaseerd | 15 tot 25% van bruto jaarsalaris, no cure no pay | Doorlopende marge op uurtarief, geen plaatsingsfee |
| Snelheid | Exclusieve search, langere doorlooptijd | 1 tot 3 maanden indicatief | Dagen tot weken, snel inzetbaar |
| Continuïteit | Permanente aanstelling, discrete benadering passieve kandidaten | Permanente aanstelling uit actief beschikbaar aanbod | Tijdgebonden, gericht op crisis of transformatie |
Wanneer kies je wat?
Voor business controllers of RA's post-Big-4 met ruimer aanbod werkt werving en selectie sneller en goedkoper. Een acute overbrugging op directieniveau vraagt interim bemiddeling. Voor een permanente CFO of tax manager in een schaarse, passieve markt waarin discretie telt, is executive search de sterkere keuze.
Wat kost executive search in finance?
Betaald in drie gelijke termijnen bij start, shortlist en acceptatie. Bij directie- en C-level finance-rollen boven €300.000 loopt dit percentage op tot 30 à 50%.
Jaarsalaris €125.000 tot €159.000 voor een ervaren Finance Director, maal een factor van 25 tot 35%. Dit is de retainer die jullie als opdrachtgever in drie termijnen betalen.
Ter vergelijking met de eenmalige retainer: interim loopt op een doorlopend uurtarief. Op controllersniveau ligt het tarief rond €100 tot €110 per uur.
Waar je op let bij een executive search bureau voor finance
RA-titel bij tekenbevoegde directie- en partnerrollen
Alleen een RA is bevoegd tot wettelijke controle. Bij een CFO in de accountancy of een partner met tekenbevoegdheid bepaalt die titel of iemand de rol formeel kan vervullen. Een bureau dat daar niet op toetst, draagt kandidaten voor die de functie niet mogen uitoefenen.
Ervaring met jullie eigenaarsstructuur: PE, familiebedrijf of beursgenoteerd
Een CFO in een private-equityomgeving stuurt op waardecreatie binnen een exit-horizon, in een familiebedrijf op continuïteit en verhoudingen in de aandeelhouderskring. Een bureau dat die context niet uitvraagt, presenteert kandidaten die vaktechnisch kloppen maar bestuurlijk niet landen.
Toegang tot een passief netwerk op finance-directieniveau
Zittende CFO's en finance directors reageren niet op een vacature en laten zich alleen benaderen als dat discreet gebeurt. Vraag welke kandidaten op dit niveau het bureau het afgelopen jaar sprak en hoe het dat contact onderhoudt buiten lopende opdrachten om.
Juiste inschatting van IFRS-, Dutch GAAP- en SBR-kennis
IFRS-ervaring is alleen relevant bij beursgenoteerde of internationaal rapporterende organisaties. Een bureau dat dit niet toetst, plaatst kandidaten met de verkeerde verslaggevingsachtergrond.
Helderheid over detachering versus zzp-bemiddeling onder de DBA
Bij interim-opdrachten in finance bepaalt gezag en organisatorische inbedding of een zzp-constructie houdbaar is. Een specialist adviseert expliciet welk model past en beperkt zo jouw aansprakelijkheidsrisico.
Beste executive search bureaus voor finance
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Controller Recruitment | Amsterdam | 4,9 | 15 | 2-5 | Bekijk profiel |
| FinTalent | Rotterdam | 4,8 | 15 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Finture Careers | Amsterdam | 4,7 | 27 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Wellington Densmore | Breda | 4,7 | 15 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Ebbinge | Amsterdam | 4,2 | 23 | 21-50 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een executive search bureau in finance?
Hoe is de retainer van een executive search bureau opgebouwd?
Verschilt executive search van interim bemiddeling voor finance-directiefuncties?
Wat betekent de Wet DBA voor interim finance-inzet via een bureau?
Wanneer is werving en selectie een beter alternatief dan executive search?
Wat is het beste executive search bureau voor finance?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor finance.