Executive search bureaus voor chemie & life sciences
Een Plant Manager of Head of QA in chemie en life sciences moet GMP-klassen en Seveso-classificaties kunnen doorgronden, iets wat generieke executive search bureaus missen. Op deze pagina vergelijk je alle 41 executive search bureaus die deze sector bedienen en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
41 executive search bureaus voor chemie & life sciences
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
41 bureaus gevonden
Breukhoven Jung Executive Search
Executive Search voor senior management
Schiphol, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2002
Breukhoven Jung verbindt middelgrote tot grote organisaties in Productie, Industrie en Zakelijke Dienstverlening met senior en middle management talent via effectieve Executive Search zonder bureaucratie.
Hamlyn Williams
Strategische personeelsoplossingen voor gereguleerde industrieën
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2011
Strategische personeelsoplossingen voor middelgrote tot grote ondernemingen in gereguleerde industrieën, met focus op kwaliteit en compliance.
Triple EEE Global Solutions
Executive Search voor energie en chemie
Rijswijk, Zuid-Holland·Sinds 1994
Gespecialiseerde Executive Search voor energie-, chemie- en overheidsorganisaties met bewezen expertise sinds 1994.
Human Forza Group
Detachering voor technische sectoren
Barendrecht, Zuid-Holland
Gespecialiseerde detachering en executive search voor technische sectoren met branchegerichte aanpak en betaling bij resultaat.
Filo
Executive Search en Interim Management voor maakindustrie
Hazerswoude-Rijndijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2008
Filo verbindt middelgrote technische bedrijven met ervaren leidinggevenden en interimmers via gerichte executive search en sectorkennis.
Heidrick & Struggles
Executive Search voor executieve en senior rollen
Amsterdam, Noord-Holland
Heidrick & Struggles ondersteunt werkgevers met Executive Search en Werving & Selectie voor senior en executieve functies in diverse sectoren.
Frontwise Group
Sourcing-based recruitment voor technische talenten
Amsterdam, Noord-Holland·51-100 medewerkers·Sinds 2014
Sourcing-based recruitment voor technologisch gedreven organisaties. Frontwise Group levert gekwalificeerde kandidaten met bachelor's en master's diploma's in IT, consultancy en renewables.
227 Data Leaders
Executive Search voor Data Leaders
Utrecht, Utrecht
Gespecialiseerde Executive Search voor data leaders met meer dan 20 jaar ervaring in leidinggevende functies en meer dan 8 jaar focus op Data & Analytics.
Avon Arrow
Executive Search voor senior posities
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2003
Avon Arrow levert Executive Search en Werving & Selectie voor senior posities in technologische en industriële sectoren met 22 jaar vakexpertise.
N2Growth
Executive Search voor strategische leidersplaatsingen
Rotterdam, Zuid-Holland·51-100 medewerkers
Executive Search met internationale dekking en bewezen resultaten: 92% van geplaatste executives blijven na twee jaar in functie.
Glocomms
Werving & Selectie, Executive Search technologie
Amsterdam, Noord-Holland
Glocomms levert bedrijfskritiek technologie-talent via Werving & Selectie en Executive Search, ondersteund door globaal netwerk en gespecialiseerde expertise.
Stoevelaar & Partners
Recruitment voor medtech en farmabranche
Harderwijk, Gelderland
Gespecialiseerde recruitment voor medtech en farmaceutische bedrijven in het midden en oosten van Nederland.
DCQ5
Executive Search en Werving voor specialisten
Delft, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Specialistische Executive Search en Werving voor middelgrote tot grote organisaties in Finance, Informatietechnologie en Oil & Gas met nadruk op grondige selectie op hard en soft skills.
Cuperus Connect
Executive Search voor Healthcare en Life Sciences
Den Haag, Zuid-Holland
Gespecialiseerde Executive Search en Werving & Selectie voor Healthcare en Life Sciences met meer dan 20 jaar marktkennis.
227 Data
Data professionals koppelen aan organisaties
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2013
227 Data specialiseert zich in Werving & Selectie, Executive Search en Interim bemiddeling voor senior data professionals in het Data & Analytics domein.
GenConnect
Executive Search voor proces- en maakindustrie
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
GenConnect ondersteunt werkgevers in proces- en maakindustrie met gerichte Executive Search en Werving & Selectie voor management- en senior specialistenposities.
Planet Pharma
Executive Search en Werving & Selectie
Leiden, Zuid-Holland·251-500 medewerkers
Planet Pharma verbindt life sciences bedrijven wereldwijd met gespecialiseerd talent in farmaceutica, biotechnologie en medische hulpmiddelen.
SPRING SEARCH International
Executive Search voor Life Sciences en Tech
Schiphol, Noord-Holland·2-5 medewerkers
SPRING SEARCH International specialiseert zich in het vinden van transformationele leiders voor technologie- en gezondheidsbedrijven die duurzame groei zoeken.
Grapefrute
Executive Search en Werving & Selectie
Roermond, Limburg·6-20 medewerkers·Sinds 2010
Gespecialiseerde talentacquisitie voor innovatieve bedrijven in life sciences en consumer goods met focus op kwaliteit en strategische matching.
ASQ Recruitment
Kwaliteitsposities in FMCG en pharma
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2018
ASQ Recruitment vindt kwaliteitsspecialisten voor FMCG, pharma en chemie. Sinds 2018 actief met focus op duurzame matches.
Past executive search bij jullie vraag in chemie & life sciences?
Wanneer executive search past
- Plant Manager of Site Director werven voor een GMP-gecertificeerde productielocatie, waar naast leiderschap ook site-specifieke veiligheids- en compliancekennis telt.
- Head of QA bij een farma- of biotechbedrijf met internationale compliance-verantwoordelijkheid, waar kandidaten overwegend passief en schaars zijn.
- VP R&D of CSO voor een biotech scale-up of CDMO, waar discretie en een diepgaand netwerk in USP/DSP-expertise nodig zijn.
- Directeur Operations bij een chemisch cluster-bedrijf, bijvoorbeeld rond Chemelot, Botlek of Moerdijk, waar regionale netwerkkennis het verschil maakt.
Wanneer een ander instrument past
- Medior-niveau specialisten zoals process engineers of QA officers, waar een bredere markt beschikbaar is en snelheid meer telt dan een uitgebreide netwerksearch.Beter passend: werving en selectie voor chemie & life sciences
- Operationele functies zonder strategische verantwoordelijkheid, waar een executive-benadering onnodig kosten en doorlooptijd toevoegt.Beter passend: werving en selectie voor chemie & life sciences
Veelgevraagde rollen via executive search in chemie & life sciences
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| Plant Manager / Site Director | hoog | Vraagt kennis van Seveso/Brzo-classificatie en VBS-eisen. Executive search benadert deze schaarse, vaak passieve kandidaten discreet en direct. |
| Head of QA | hoog | Vereist begrip van GMP-eisen en internationale kwaliteitsregelgeving. Executive search zoekt gericht binnen dit smalle, gespecialiseerde segment naar een passende match. |
| VP R&D / CSO (biotech) | hoog | Draait om onderscheid tussen upstream en downstream processing. Deze technisch-strategische profielen zitten vaak vast en worden via search discreet benaderd. |
| Directeur Operations | middel | Vraagt lokale netwerkkennis rond clusters als Chemelot of Moerdijk. Search bouwt op een actief onderhouden regionaal netwerk om deze vaste kernfunctie snel te bezetten. |
Executive search, werving en selectie of interim bemiddeling in de chemie?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Werving en selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Directie- en C-levelrollen, zoals Plant Manager of VP R&D | Medior-technische en QA-functies met breder aanbod | Tijdelijke leiderschapsbehoefte, zoals interim Operations |
| Tarief | 25 tot 35% van bruto jaarsalaris | 15 tot 25% van bruto jaarsalaris | Doorlopende marge op uurtarief, geen plaatsingsfee |
| Snelheid | Gefaseerde search, meerdere maanden | 1 tot 3 maanden | Dagen tot weken voor inzet |
| Marktbenadering | Passieve kandidaten, discreet benaderd | Breed beschikbaar kandidatenaanbod | Directe beschikbaarheid voor overbrugging |
Wanneer kies je wat?
Voor plant managers, heads of QA of VP's R&D met strategische verantwoordelijkheid en een passieve markt waarborgt executive search discretie en netwerkonderzoek. Bij een acute directievacature is interim bemiddeling sneller. Voor medior-technische functies met breder aanbod is werving en selectie kostenefficiënter.
Wat kost executive search in de chemie?
Bij C-level rollen boven €300.000 jaarsalaris loopt dit op tot 30-50%, betaald in drie gelijke termijnen tijdens de search naar Plant Managers of VP R&D.
Bruto jaarsalaris van circa €190.000 maal fee 25 tot 35%. Dit is het bedrag dat jullie als opdrachtgever betalen, exclusief bonus en autovergoeding.
Ook bij kleinere directieposities in chemie en life sciences geldt dit bodemtarief, los van de gefaseerde 25 tot 35%-staffel.
Waar je op let bij een bureau voor chemie & life sciences
Vakinhoudelijke kennis van USP/DSP, GMP-klassen en ATEX
Zonder dit onderscheidingsvermogen kan een recruiter niet beoordelen of een kandidaat past. Generieke bureaus missen deze diepgang, wat leidt tot verkeerde shortlists.
GMP-competentiematching
Een kandidaat met Grade D-ervaring op een Grade A/B-positie plaatsen levert compliance-risico's en auditbevindingen op. Dit probleem is specifiek voor farma en bestaat elders niet.
Netwerk binnen regionale clusters
Operators en directieprofielen in volcontinudienst wonen dicht bij de site. Een bureau zonder lokale pool rond Chemelot, Botlek of Moerdijk kan niet snel leveren.
Onderscheid regulatoire specialisaties
REACH en CLP in chemie verschillen fundamenteel van CTD en eCTD in farma of EU MDR in medtech. Een bureau dat deze door elkaar haalt, levert verkeerde kandidaten.
Track record en plaatsingsretentie in de sector
Plaatsingsvolume en retentie zijn de ultieme toets. Langjarige sectorrelaties wijzen op begrip van de dynamiek en voorkomen mislukte searches.
Beste executive search bureaus voor chemie & life sciences
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| SRC-Search | Amsterdam | 5,0 | 57 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Mooring IT Professionals | Leusden | 5,0 | 24 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Panda | Amsterdam | 4,5 | 83 | 21-50 | Bekijk profiel |
| QTC Recruitment | Amsterdam | 4,1 | 39 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een executive search bureau in chemie en life sciences?
Hoe is de fee van een executive search bureau opgebouwd?
Werken executive search bureaus in de chemie ook met zzp'ers en interim-directeuren?
Waarom is executive search in deze sector duurder dan werving en selectie?
Waar controleer je een executive search bureau op voordat je een opdracht geeft?
Wat is het beste executive search bureau voor chemie en life sciences?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor chemie & life sciences.