Executive search bureaus voor agro & food
Een plantmanager of R&D-directeur voor een foodbedrijf vind je niet via een vacature: het vraagt discrete, gerichte search naar kandidaten die NVWA-toezicht en coöperatieve governance begrijpen. Op deze pagina vergelijk je alle 60 executive search bureaus die actief zijn in agro & food op specialisme en aanpak.
60 executive search bureaus voor agro & food
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
60 bureaus gevonden
Van de Groep & Olsthoorn
Executive Search voor ondernemende leiders
Soesterberg, Utrecht·21-50 medewerkers·Sinds 1979
Specialist in Executive Search en interim management voor middelgrote en grotere bedrijven in Techniek, Industrie & Food met 46 jaar marktkennis.
ETown Recruitment Services
Recruitment Marketing voor groeiende MKB-bedrijven
Heeze, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2010
ETown helpt MKB-bedrijven een sterk werkgeversmerk op te bouwen en de juiste kandidaten aan te trekken via doordachte recruitment strategie.
Hagoort & Partners
Executive Search voor toptalent
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Executive search voor middelgrote tot grote ondernemingen in diverse sectoren met internationale ambitie, ondersteund door mondiale alliantienetwerk.
Lodiers & Partners
Executive Search en management bemiddeling voor technische sectoren
Driebergen-Rijsenburg, Utrecht
Executive Search en Interim Management voor middelgrote tot grote Nederlandse bedrijven in technische en industriële sectoren.
Bright Executive Search
Executive Search voor FMCG-bedrijven
Hilversum, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2005
Executive Search en Werving & Selectie voor FMCG-fabrikanten en retailers met diepgaande branche-expertise en persoonlijke betrokkenheid.
Excellentum
Executive Search, Interim Management en Werving & Selectie
Breda, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Excellentum zoekt naar de juiste kandidaat die past bij cultuur en ambities van de opdrachtgever. Recruitment met maatwerktrajecten en 75 jaar gezamenlijke ervaring.
Misteli Search
Executive Search en Werving & Selectie
Soest, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2001
Misteli Search zoekt kandidaten waarbij hoofd en hart op de juiste plek zitten – specialist in FMCG, Retail en Healthcare sinds 2001.
Hillary Step
Werving, Executive Search en Interim voor retail.
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Recruitment voor retail en voeding waar kandidaten en bedrijven jaren mee vooruitgaan, niet slechts maanden.
Ubasti Consultancy Belgium
Belgische sales professionals voor Nederlandse bedrijven
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2019
Ubasti Consultancy Belgium specialiseert zich in het vinden van Belgische sales professionals voor Nederlandse bedrijven die naar België uitbreiden.
Alice Pley Search
Executive Search voor senior marketing en communicatie
Blaricum, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2009
Alice Pley Search specialiseert zich in Executive Search en interim-management voor senior en management functies in marketing en communicatie.
Nutri-akt
Werving en bemiddeling voor food professionals
Woerden, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 1989
Vakkundige matching van food professionals met voedingsbedrijven door diepgaande branche-expertise en een breed netwerk in de sector.
Up & Up
Werving & Selectie in AGF en Retail
Steenbergen, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Up & Up verbindt bedrijven met kandidaten in AGF, Agri-Food en Retail. Gespecialiseerd in Werving & Selectie en Executive Search met 20+ jaar sectorervaring.
Procurementnetwerk
Werving inkoop- en supply chain professionals
Aalsmeer, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2003
Procurementnetwerk werft procurement- en supply chain professionals voor middelgrote tot grote ondernemingen. Meer dan 20 jaar specialisme in inkoop en supply chain.
Green Career Consult
Executive Search en Werving & Selectie
Wageningen, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2008
Green Career Consult verbindt hoogopgeleide professionals met organisaties in Agri, Food en Groene Ruimte door gerichte Executive Search en Werving & Selectie.
Pride Company
Executive Search en Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2006
Pride Company verbindt internationale organisaties met toptalent via Executive Search en Werving & Selectie, met bewezen resultaten in meerdere sectoren.
SalesAmbition Executive Search
Executive Search voor FMCG en Retail
Doorn, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2006
Executive Search specialist voor internationale FMCG en Retail met 20+ jaar branchekennis en NIP-gecertificeerde selectiemethodologie.
Bureau Boeren Executive Search
Executive Search voor FMCG en Retail
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2014
Gespecialiseerde Executive Search voor FMCG, Food en Retail met focus op match tussen kandidaat en organisatiecultuur.
Frontwise Group
Sourcing-based recruitment voor technische talenten
Amsterdam, Noord-Holland·51-100 medewerkers·Sinds 2014
Sourcing-based recruitment voor technologisch gedreven organisaties. Frontwise Group levert gekwalificeerde kandidaten met bachelor's en master's diploma's in IT, consultancy en renewables.
SDF Food Recruiment
Executive Search en Interim Bemiddeling voor Food
Heerenveen, Friesland·2-5 medewerkers·Sinds 2012
Gespecialiseerde Executive Search, Interim en Werving & Selectie voor leidinggevenden en senior professionals in de Nederlandse voedingsmiddelenindustrie.
Via Vincent
Digital recruitment voor Sales, Marketing en IT
Houten, Utrecht
Via Vincent bereikt gemotiveerde kandidaten met oprechte interesse via digitale kanalen tegen vooraf duidelijke, all-in tarieven zonder verborgen kosten.
Past executive search bij jullie vraag in agro & food?
Wanneer executive search past
- Je zoekt een plantmanager voor een grote voedingsmiddelenfabriek, waar leiderschap en HACCP-kennis samen in een kleine kandidatenpool zitten.
- Je werft een operations director voor een foodmultinational of coöperatie, waar affiniteit met de coöperatieve besluitvorming net zo zwaar telt als operationele ervaring.
- Je zoekt een hoofd productie bij een vleesverwerker of zuivelbedrijf, een combinatie van voedselveiligheidskennis en leiderschap die schaars is.
- Je werft een R&D-directeur voor een food science organisatie, in een pool die krimpt door concurrentie van farma en biotech.
- Je zoekt een CEO of directeur voor een agri-food scale-up in de eiwittransitie, waar een hybride profiel van foodkennis en biotech nodig is.
Wanneer een ander instrument past
- Voor medior-functies zoals productieleider of QA-manager is een exclusieve, discrete zoektocht overkill en onnodig traag.Beter passend: werving en selectie voor agro & food
- Bij grootschalige werving van meerdere gelijksoortige functies tegelijk mist executive search het schaalvoordeel dat volumewerving nodig heeft.Beter passend: RPO voor agro & food
Executive-rollen die via search worden ingevuld in agro & food
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| Plantmanager food | hoog | Leiderschap, NVWA-toezichtkennis, recall-procedures en coöperatieve governance komen zelden samen. Executive search benadert deze passieve kandidaten discreet. |
| R&D-directeur food | hoog | Beperkt opleidingsaanbod en concurrentie van farma en biotech met hogere pakketten maken direct vast werven kansloos. Executive search zoekt buiten de vacaturemarkt en spreekt kandidaten discreet aan. |
| Operations director food | hoog | Aansturing van meerdere productielocaties vraagt naast operationele ervaring begrip van coöperatieve besluitvorming. Search toetst die bestuurlijke fit vooraf. |
Executive search, werving en selectie of interim bemiddeling in agro & food?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Werving en selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | C-level en directierollen, zoals plantmanager food | Reguliere staf- en specialistenrollen onder €100.000 | Tijdelijke overbrugging van leiderschap, zoals hoofd productie |
| Tarief | 25-35% van bruto jaarsalaris, retainer in 3 termijnen | 15-25% van bruto jaarsalaris, no-cure-no-pay | Doorlopende marge op uurtarief, geen plaatsingsfee |
| Snelheid | 10-16 weken doorlooptijd | 1-3 maanden indicatief | Dagen tot weken voor inzet |
| Continuïteit | Permanente aanstelling, langetermijncommitment | Permanente aanstelling, breder kandidatenaanbod | Afgebakende periode: crisis, overbrugging, transformatie |
Wanneer kies je wat?
Voor functies met breed aanbod onder €100.000, zoals een R&D food scientist, volstaat werving en selectie zonder retainer. Een acute leiderschapsvacature overbrug je met interim bemiddeling. Voor een permanente plantmanager of hoofd productie met impact op voedselveiligheid is executive search het instrument.
Wat kost executive search in agro & food?
Bij C-level boven €300.000 loopt dit op tot 30-50%, betaald in drie gelijke termijnen bij start, shortlist en aanbod.
Jaarsalaris €5.000 tot €8.500 bruto per maand maal 12 is €60.000 tot €102.000, maal een retainer van 25 tot 35%, exclusief bonus en autovergoeding.
Ook bij een lager plantmanager- of hoofd productie-salaris rekenen bureaus dit bedrag als bodem voor de retainer.
Bij search voor bestuurders van semipublieke agro-organisaties begrenst dit maximum de salarisbasis waarover de retainerfee wordt berekend.
Waar je op let bij een executive search bureau voor agro & food
Retained search afspreken
Zonder exclusieve retainer krijgt jouw zoekopdracht een lagere prioriteit bij het bureau. Voor food-executives is retained search de norm en garandeert het volledige inzet van het researchteam.
Ketenkennis van boer tot verwerker
Een glastuinbouwbedrijf in Westland, een coöperatie als FrieslandCampina en een multinational vragen elk andere wervingsdynamiek. Generieke executive search kennis volstaat niet voor een goede match.
Realistische doorlooptijd van 10-16 weken
Bureaus die een kortere doorlooptijd toezeggen voor een food-executive onderschatten de schaarste van deze profielen. Een realistische planning voorkomt latere teleurstelling in de shortlist.
Begrip van voedselveiligheidscultuur
HACCP is wettelijk verplicht vóór dag één en BRC, IFS of FSSC 22000 stellen eisen aan training. Een bureau zonder deze kennis kan een executive plaatsen die de voedselveiligheid ondermijnt.
Beste executive search bureaus voor agro & food
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Agri Food Feed Recruitment | Utrecht | 5,0 | 21 | – | Bekijk profiel |
| Nomilk2day | Zwolle | 4,7 | 16 | 21-50 | Bekijk profiel |
| Ceres | Meppel | 4,5 | 15 | 21-50 | Bekijk profiel |
| Green People Recruitment | Tegelen | 4,4 | 16 | 6-20 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een executive search bureau in agro & food?
Hoe is het executive search tarief opgebouwd?
Waarom duurt executive search in agro & food zo lang?
Welke certificeringen zijn relevant bij een executive search bureau voor food?
Wat is het beste executive search bureau voor agro & food?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor agro & food.