Detacheringsbureaus voor de zorg
Detachering in de zorg vraagt om BIG-verificatie, FWG-inschaling over 9+ cao's en compliant zzp-vervanging na de Wet DBA-handhaving, iets wat generalistische bureaus vaak missen. Vergelijk hier alle 228 detacheringsbureaus voor de zorg en zie waar je op moet letten voordat je een bureau kiest.
228 detacheringsbureaus voor de zorg
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
228 bureaus gevonden
Zorgpunt Connect
Detachering en freelance bemiddeling voor zorg
Roermond, Limburg·2-5 medewerkers
Zorgpunt Connect verbindt zorgprofessionals met zorginstellingen waar complexe hulpvragen specialistische inzet vereisen.
Pitt IT Professionals
Detachering en werving van IT-professionals
Helmond, Noord-Brabant
IT-professionals op maat voor zorg, food, finance en IT-diensten – via detachering, werving en interim bemiddeling in Helmond en Nederland.
Professionals4U
Werving & Selectie voor zorgprofessionals
Raalte, Overijssel·2-5 medewerkers
Professionals4U verbindt zorgorganisaties en particuliere hulpvragers met gekwalificeerde zorgprofessionals via gerichte werving, detachering en flexibele inzet.
Select Excellent
Detachering en Werving & Selectie
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Select Excellent verbindt gedreven professionals met organisaties in overheid, zorg, IT en onderwijs via duurzame matching.
Care Select
Detachering zorgprofessionals Ermelo
Ermelo, Gelderland·Sinds 2001
Care Select levert flexibele zorgprofessionals op maat voor zorgorganisaties in Gelderland, met 24/7 beschikbaarheid en zorgvuldige selectie.
Bodi
Detachering en werving in de zorg
Beers, Noord-Brabant
Bodi verbindt zorgorganisaties met gediplomeerde zorgprofessionals via detachering en werving, met focus op duurzame matches en werkplezier.
DUX
Executive Search voor non-profit impact
Den Haag, Zuid-Holland
DUX vindt executives en managers die echt bijdragen aan de missie van non-profit en culturele organisaties.
Werkreturn
Detachering en interim bemiddeling
Aalsmeer, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2012
Werkreturn verbindt werkgevers met geschikt personeel via detachering en interim bemiddeling, met focus op duurzame plaatsingen en maatwerk.
Magic Match
Zorgpersoneel op maat voor organisaties
Almere, Flevoland
Magic Match verbindt zorgorganisaties met gediplomeerde zorgprofessionals voor detachering, uitzending en flexibele inzet, met continu beschikbaarheid.
ZorgConnected
Werving & Selectie voor zorgprofessionals
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
ZorgConnected lost complexe personeelsvraagstukken op in zorg en onderwijs door gerichte matching van gekwalificeerde professionals.
Dunk
Detachering en uitzending voor zorgprofessionals
Groningen, Groningen·2-5 medewerkers
Dunk verbindt GGZ-instellingen met gespecialiseerde zorgprofessionals via detachering, uitzending en freelance bemiddeling in Noord-Nederland.
Greatday
Werving & Selectie in gezondheidszorg
Zwolle, Overijssel·6-20 medewerkers
Duurzame, kwaliteitsgerichte matching van ambitieuze professionals in gezondheidszorg, farmaceutische industrie en medical devices.
Kaliber Zorg
Zorgprofessionals voor elke behoefte
Leeuwarden, Friesland
Kaliber Zorg verbindt zorgorganisaties met gekwalificeerde professionals via Werving & Selectie, Detachering en Interim-bemiddeling, ondersteund door 24/7 beschikbaarheid.
Allround Care
Detachering en uitzendbureau voor zorg.
Nieuwegein, Utrecht
Allround Care ontzorgt zorgorganisaties met snelle, gekwalificeerde personeelsbemiddeling in jeugdzorg, gehandicaptenzorg en psychiatrie.
Bender
Detachering en interim-bemiddeling voor publieke sectoren
Deventer, Overijssel
Bender ondersteunt werkgevers met detachering en interim-bemiddeling van gekwalificeerde professionals in sociaal domein, zorg en ruimtelijke ordening.
LeukFlexWerk
Werving, Detachering en Uitzendbureau
Opende, Groningen·2-5 medewerkers
LeukFlexWerk verbindt werkgevers en kandidaten in Noord-Nederland met grondige screening en regionale expertise.
Indooruitstroom
Detachering en werving voor overheid en zorg
Nieuwegein, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2014
Indooruitstroom ondersteunt werkgevers met duurzame inzetbaarheid via detachering, interim bemiddeling en werving & selectie met 90% plaatsingsucces.
Adhoc Zorgt
Werving, Detachering en Uitzendbureau voor zorg en onderwijs
Arnhem, Gelderland·1000+ medewerkers
Adhoc Zorgt verbindt zorgorganisaties en onderwijsinstellingen snel met gekwalificeerde professionals via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.
MediVeld
Werving, interim en detachering voor zorg.
Soest, Utrecht
MediVeld verbindt zorgorganisaties in VVT, ziekenhuizen en gehandicaptenzorg met gekwalificeerde zorgprofessionals op alle niveaus.
RW Recruitment
Werving & Selectie, Detachering, Interim Bemiddeling
Venray, Limburg
RW Recruitment brengt werkgevers en professionals duurzaam samen via Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling in meerdere sectoren.
Past detachering bij jullie vraag in de zorg?
Wanneer detachering past
- Piekopvang tijdens de zomerinval in Q3 of de griepgolf in Q1, wanneer roosters in ziekenhuizen, VVT en GGZ structureel onder druk staan.
- Ziektevervanging voor periodes van 3 tot 24 maanden, te lang voor losse uitzendkrachten en te onzeker voor een vaste aanstelling.
- Structurele roosternood waarbij continuïteit op de werkvloer telt maar een vast dienstverband nog niet haalbaar is.
- Vervanging van zzp'ers na de Wet DBA-handhaving: een gedetacheerde professional biedt vergelijkbare flexibiliteit, arbeidsrechtelijk ondergebracht bij het bureau.
- Schaarse CZO-specialisten voor IC, SEH of OK, waarvoor alleen bureaus met een actief onderhouden netwerk in deze micro-doelgroepen kunnen leveren.
Wanneer een ander instrument past
- Woonzorg in de VVT en andere settings waar bewoners gebaat zijn bij vaste gezichten: wisselende gedetacheerden ondermijnen daar de zorgrelatie.Beter passend: werving en selectie voor de zorg
- Bestuurlijke en leidinggevende posities waar langetermijncommitment en binding met de organisatie zwaarder wegen dan flexibiliteit.Beter passend: executive search voor de zorg
Veelgevraagde rollen via detachering in de zorg
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| IC-verpleegkundige | hoog | De CZO-vervolgopleiding duurt 18 maanden met 2.000 praktijkuren, waardoor vast werven traag gaat. Detachering geeft je toegang tot deze schaarse, gespecialiseerde pool. |
| Wijkverpleegkundige (niveau 5) | hoog | De verschuiving naar zorg thuis via IZA/WOZO verhoogt de vraag structureel. Detachering laat je meeschalen zodra de caseload in je regio toeneemt. |
| GZ-psycholoog | hoog | Zeven jaar wachttijd en een opleidingsplafond onder het geadviseerde aantal maken vast werven onzeker. Detachering vult wachtlijstpieken gericht in. |
| Verzorgende IG (niveau 3) | hoog | Met circa vier vacatures per werkzoekende is dit het grootste absolute tekort. Detachering dekt tijdelijke uitval en piekvraag op de vloer op. |
Detachering, uitzenden of interim bemiddeling in de zorg?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | BIG-geregistreerde specialisten en teamrollen, zoals IC-verpleegkundigen | Uitvoerend werk en piekbezetting, zoals verzorgenden IG | Zelfstandige specialisten per opdracht, zoals GZ-psychologen |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | Uurtarief direct aan zzp'er, geen werkgeverslasten |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van schaarste | Vaak binnen dagen inzetbaar | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | 3 tot 24 maanden, vast urencontract | Bezetting wisselt per week | Per opdracht, risico op schijnzelfstandigheid bij structurele inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor uitvoerend piekwerk is uitzenden vaak het logischer instrument: sneller en per uur goedkoper. Zodra continuïteit richting patiënten en specialistische expertise centraal staan, zoals op de IC of in de wijkverpleging, weegt detachering zwaarder dan losse interim-inzet, mede door de Wet DBA-handhaving.
Wat kost detachering in de zorg?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In de zorg drukt vooral de doorberekening van onregelmatigheidstoeslag het uiteindelijke tarief omhoog.
Bruto-uurloon van €18 tot €27 op basis van FWG 50 tot 55 maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen, exclusief ORT.
Doordeweekse nacht 47%, zon- en feestdagen 60% bovenop het schaalsalaris. Controleer dat een bureau de ORT correct doorberekent bij gelijkwaardige beloning (2026).
Ter vergelijking: via detachering kost een IC-verpleegkundige circa €62 tot €93 per uur. De tarieven overlappen, maar detachering is DBA-compliant, wat sinds de handhaving in de zorg zwaar weegt.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor de zorg
BIG-verificatie en herregistratiemanagement
Plaatsing zonder geldige BIG-registratie is een Wkkgz-overtreding waarvoor jij als opdrachtgever aansprakelijk kunt zijn. Verlopen registraties zijn een reëel risico bij schaarse profielen. Een goed bureau beheert herregistratietermijnen actief.
Kwalificatieniveaus en CZO-specialisaties
Verpleegkundige niveau 4 (MBO) en niveau 5/6 (HBO-V) zijn niet uitwisselbaar en IC-ervaring zonder CZO-diploma volstaat niet voor zelfstandige bevoegdheid. Een verkeerde plaatsing raakt direct de patiëntveiligheid.
FWG-inschaling en cao-navigatie
De zorg kent negen of meer cao's met het FWG-systeem, en verkeerde inschaling betekent compliance-risico en mogelijke SNCU-boetes. ORT moet bij gelijkwaardige beloning correct in het tarief zitten.
Wkkgz-vergewisplicht als standaardproces
Je bent verplicht het arbeidsverleden van elke zorgverlener te controleren op BIG, referenties en VOG. Bureaus die dit niet aantoonbaar standaard uitvoeren, leggen dat compliance-risico bij jou neer.
Netwerk in micro-doelgroepen
Profielen als GZ-psycholoog of IC-verpleegkundige zijn zo schaars dat alleen een actief onderhouden netwerk en actieve community-aanwezigheid tot een geslaagde plaatsing leiden.
Beste detacheringsbureaus voor de zorg
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| TFP-Support | Arnhem | 5,0 | 71 | – | Bekijk profiel |
| PhysioMatch | Groningen | 5,0 | 70 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Elle Professionals | Leeuwarden | 5,0 | 39 | – | Bekijk profiel |
| GoZorg | Amersfoort | 5,0 | 20 | – | Bekijk profiel |
| Pears | Groningen | 4,9 | 156 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Vindrs | Haren | 4,9 | 37 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Wie Zorgt | Meppel | 4,9 | 26 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Exactzorg | Tiel | 4,8 | 34 | 251-500 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 oktober 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in de zorg?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom groeit detachering in de zorg zo hard sinds de Wet DBA?
Waar controleer je een zorgdetacheerder op voordat je tekent?
Wat is het verschil tussen detachering en werving en selectie in de zorg?
Wat is het beste detacheringsbureau voor de zorg?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor de zorg.