Detacheringsbureaus voor de zorg
Detachering in de zorg vraagt om BIG-verificatie, FWG-inschaling over 9+ cao's en compliant zzp-vervanging na de Wet DBA-handhaving, iets wat generalistische bureaus vaak missen. Vergelijk hier alle 228 detacheringsbureaus voor de zorg en zie waar je op moet letten voordat je een bureau kiest.
228 detacheringsbureaus voor de zorg
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
228 bureaus gevonden
We all Share
Detachering en werving voor zorgprofessionals
Limmen, Noord-Holland
We all Share bemiddelt zorgprofessionals in flexibele en vaste rollen, ondersteund door ISO-4400 certificering en jarenlange sectorkunde.
Pro-Medica
Medisch uitzendspecialist voor artsen en specialisten
Nunspeet, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 1992
Pro-Medica brengt gekwalificeerde medische professionals efficiënt samen met zorgorganisaties door gerichte matching en volledige HR-ondersteuning.
BIC 5
Werving & Selectie in IT en Finance
Diemen, Noord-Holland
BIC 5 verbindt middelgrote tot grote organisaties met professionals op tactisch en strategisch niveau in Business, IT en Compliance.
CLYA
Detachering en interim bemiddeling voor welzijn
Almere, Flevoland·2-5 medewerkers
CLYA verbindt welzijnsprofessionals met organisaties landelijk. Detachering en interim bemiddeling met gegarandeerde werkervaring en persoonlijke matching.
RevalidatiePlanners
Gespecialiseerde planners voor revalidatiezorg
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers
RevalidatiePlanners levert gespecialiseerde planners voor revalidatie-instellingen, waardoor continuïteit in behandelprocessen verzekerd blijft.
Zusters@work
Werving & Selectie voor zorgprofessionals
Warmenhuizen, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2012
Zusters@work werft gekwalificeerde zorgprofessionals voor eerste lijns praktijken en organisaties, met focus op snelle en betrouwbare invulling.
Flex Care Professionals
Uitzending en detachering voor zorgprofessionals
Zoetermeer, Zuid-Holland
Flex Care Professionals verbindt zorginstellingen met gekwalificeerde zorgprofessionals via uitzending, detachering en bemiddeling met snelle beschikbaarheid.
Baron Unity
Detachering en interim bemiddeling
Amsterdam, Noord-Holland
Baron Unity ondersteunt middelgrote bedrijven in facility, security, constructie en zorg met betrouwbare detachering en freelance bemiddeling op landelijk niveau.
Calder Werkt
Detachering en re-integratie voor werkgevers
Bergen op Zoom, Noord-Brabant·21-50 medewerkers
Calder Werkt helpt werkgevers duurzaam inzetbare teams op te bouwen door detachering, re-integratie en loopbaanbegeleiding op maat.
MediPoolFirst
Werving & Selectie voor zorgorganisaties
Huis Ter Heide, Utrecht·Sinds 2018
MediPoolFirst ontzorgt zorgorganisaties door snel en flexibel de juiste zorgprofessionals in te zetten voor tijdelijke en vaste functies.
Slimme Handjes
Detachering en interim voor overheid en zorg
Diemen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Slimme Handjes verbindt professionals met organisaties via detachering, werving en interim bemiddeling met aandacht voor duurzame matches.
Zorgmensen
Werving, Detachering en Uitzendbureau in de zorg
Epe, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 1986
Zorgmensen verbindt zorgorganisaties met flexibele professionals die passen bij hun behoefte – sinds 1986 in Midden-Nederland.
Moedigh
Werving & Selectie voor loopbaanprofessionals
Deventer, Overijssel·2-5 medewerkers·Sinds 2006
Duurzame plaatsingen van loopbaan- en verzuimprofessionals via werving, detachering en freelance bemiddeling.
360Xperts
Werving & Selectie voor publieke sector
Eindhoven, Noord-Brabant
360Xperts biedt efficiënte personeelsoplossingen met direct inzetbare specialisten voor overheidsorganisaties, zorgbedrijven en technische ondernemingen.
Hiebami
Detachering en werving in onderwijs en zorg
Den Haag, Zuid-Holland
Hiebami verbindt werkgevers in onderwijs en zorg direct met gekwalificeerde kandidaten, met antwoord binnen 48 uur.
InCoTalent
Detachering voor inkoop en contractmanagement
Eindhoven, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
InCoTalent ondersteunt maatschappelijke organisaties met gekwalificeerde inkoop- en contractmanagementprofessionals via detachering en intensieve begeleiding.
Detacheringsbureau Rijnmond
Detachering, uitzendwerk en werving & selectie
Vlaardingen, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2012
Detacheringsbureau Rijnmond ondersteunt werkgevers in diverse sectoren met flexibele personeelsbemiddeling, snelle kwaliteitskandidaten en 24/7 beschikbaarheid.
Poortwachter-online
Detachering en werving voor middelgrote bedrijven
Tegelen, Limburg·6-20 medewerkers
Poortwachter-online biedt snelle, data-gedreven detacherings- en wervingsoplossingen voor middelgrote bedrijven in Limburg en omliggende regio's.
DeZorgBV
Detachering voor zorgprofessionals
Uitgeest, Noord-Holland
DeZorgBV plaatst vakbekwame zorgprofessionals snel en flexibel bij ziekenhuizen en ambulancediensten in Nederland.
Care Select
Detachering en uitzendbureau voor zorg
Heerhugowaard, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2001
Care Select ontzorgt zorgorganisaties met flexibele, gekwalificeerde personeelsoplossingen sinds 2001.
Past detachering bij jullie vraag in de zorg?
Wanneer detachering past
- Piekopvang tijdens de zomerinval in Q3 of de griepgolf in Q1, wanneer roosters in ziekenhuizen, VVT en GGZ structureel onder druk staan.
- Ziektevervanging voor periodes van 3 tot 24 maanden, te lang voor losse uitzendkrachten en te onzeker voor een vaste aanstelling.
- Structurele roosternood waarbij continuïteit op de werkvloer telt maar een vast dienstverband nog niet haalbaar is.
- Vervanging van zzp'ers na de Wet DBA-handhaving: een gedetacheerde professional biedt vergelijkbare flexibiliteit, arbeidsrechtelijk ondergebracht bij het bureau.
- Schaarse CZO-specialisten voor IC, SEH of OK, waarvoor alleen bureaus met een actief onderhouden netwerk in deze micro-doelgroepen kunnen leveren.
Wanneer een ander instrument past
- Woonzorg in de VVT en andere settings waar bewoners gebaat zijn bij vaste gezichten: wisselende gedetacheerden ondermijnen daar de zorgrelatie.Beter passend: werving en selectie voor de zorg
- Bestuurlijke en leidinggevende posities waar langetermijncommitment en binding met de organisatie zwaarder wegen dan flexibiliteit.Beter passend: executive search voor de zorg
Veelgevraagde rollen via detachering in de zorg
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| IC-verpleegkundige | hoog | De CZO-vervolgopleiding duurt 18 maanden met 2.000 praktijkuren, waardoor vast werven traag gaat. Detachering geeft je toegang tot deze schaarse, gespecialiseerde pool. |
| Wijkverpleegkundige (niveau 5) | hoog | De verschuiving naar zorg thuis via IZA/WOZO verhoogt de vraag structureel. Detachering laat je meeschalen zodra de caseload in je regio toeneemt. |
| GZ-psycholoog | hoog | Zeven jaar wachttijd en een opleidingsplafond onder het geadviseerde aantal maken vast werven onzeker. Detachering vult wachtlijstpieken gericht in. |
| Verzorgende IG (niveau 3) | hoog | Met circa vier vacatures per werkzoekende is dit het grootste absolute tekort. Detachering dekt tijdelijke uitval en piekvraag op de vloer op. |
Detachering, uitzenden of interim bemiddeling in de zorg?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | BIG-geregistreerde specialisten en teamrollen, zoals IC-verpleegkundigen | Uitvoerend werk en piekbezetting, zoals verzorgenden IG | Zelfstandige specialisten per opdracht, zoals GZ-psychologen |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | Uurtarief direct aan zzp'er, geen werkgeverslasten |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van schaarste | Vaak binnen dagen inzetbaar | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | 3 tot 24 maanden, vast urencontract | Bezetting wisselt per week | Per opdracht, risico op schijnzelfstandigheid bij structurele inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor uitvoerend piekwerk is uitzenden vaak het logischer instrument: sneller en per uur goedkoper. Zodra continuïteit richting patiënten en specialistische expertise centraal staan, zoals op de IC of in de wijkverpleging, weegt detachering zwaarder dan losse interim-inzet, mede door de Wet DBA-handhaving.
Wat kost detachering in de zorg?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In de zorg drukt vooral de doorberekening van onregelmatigheidstoeslag het uiteindelijke tarief omhoog.
Bruto-uurloon van €18 tot €27 op basis van FWG 50 tot 55 maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen, exclusief ORT.
Doordeweekse nacht 47%, zon- en feestdagen 60% bovenop het schaalsalaris. Controleer dat een bureau de ORT correct doorberekent bij gelijkwaardige beloning (2026).
Ter vergelijking: via detachering kost een IC-verpleegkundige circa €62 tot €93 per uur. De tarieven overlappen, maar detachering is DBA-compliant, wat sinds de handhaving in de zorg zwaar weegt.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor de zorg
BIG-verificatie en herregistratiemanagement
Plaatsing zonder geldige BIG-registratie is een Wkkgz-overtreding waarvoor jij als opdrachtgever aansprakelijk kunt zijn. Verlopen registraties zijn een reëel risico bij schaarse profielen. Een goed bureau beheert herregistratietermijnen actief.
Kwalificatieniveaus en CZO-specialisaties
Verpleegkundige niveau 4 (MBO) en niveau 5/6 (HBO-V) zijn niet uitwisselbaar en IC-ervaring zonder CZO-diploma volstaat niet voor zelfstandige bevoegdheid. Een verkeerde plaatsing raakt direct de patiëntveiligheid.
FWG-inschaling en cao-navigatie
De zorg kent negen of meer cao's met het FWG-systeem, en verkeerde inschaling betekent compliance-risico en mogelijke SNCU-boetes. ORT moet bij gelijkwaardige beloning correct in het tarief zitten.
Wkkgz-vergewisplicht als standaardproces
Je bent verplicht het arbeidsverleden van elke zorgverlener te controleren op BIG, referenties en VOG. Bureaus die dit niet aantoonbaar standaard uitvoeren, leggen dat compliance-risico bij jou neer.
Netwerk in micro-doelgroepen
Profielen als GZ-psycholoog of IC-verpleegkundige zijn zo schaars dat alleen een actief onderhouden netwerk en actieve community-aanwezigheid tot een geslaagde plaatsing leiden.
Beste detacheringsbureaus voor de zorg
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| TFP-Support | Arnhem | 5,0 | 71 | – | Bekijk profiel |
| PhysioMatch | Groningen | 5,0 | 54 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Elle Professionals | Leeuwarden | 5,0 | 39 | – | Bekijk profiel |
| GoZorg | Amersfoort | 5,0 | 20 | – | Bekijk profiel |
| Pears | Groningen | 4,9 | 153 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Vindrs | Haren | 4,9 | 37 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Wie Zorgt | Meppel | 4,9 | 26 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Exactzorg | Tiel | 4,8 | 34 | 251-500 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in de zorg?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom groeit detachering in de zorg zo hard sinds de Wet DBA?
Waar controleer je een zorgdetacheerder op voordat je tekent?
Wat is het verschil tussen detachering en werving en selectie in de zorg?
Wat is het beste detacheringsbureau voor de zorg?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor de zorg.