Detacheringsbureaus voor vastgoed & facility
Detachering in vastgoed en facility draait om projectmatige rollen zoals verduurzamingsprojecten en contractwisselingen, waarbij certificering (NRVT, VCA, Wwft) en cao-kennis (Schoonmaak, Woondiensten) het onderscheid maken. Vergelijk hier alle 58 detacheringsbureaus voor vastgoed & facility en zie waar je op moet letten.
58 detacheringsbureaus voor vastgoed & facility
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
58 bureaus gevonden
Tenszorg
Detachering en werving voor zorgorganisaties
Abcoude, Utrecht
Tenszorg verbindt zorgorganisaties en facilitaire bedrijven met gekwalificeerde professionals via detachering, werving en freelance bemiddeling.
Eager People
Ondersteunend talent voor facilitaire en logistieke rollen
Utrecht, Utrecht·251-500 medewerkers
Direct inzetbaar ondersteunend personeel voor facilitaire, logistieke en administratieve functies in Utrecht en landelijk.
Herobeams
Werving & Selectie voor horeca en schoonmaak
Ottoland, Zuid-Holland
Herobeams ondersteunt kleinschalige tot middelgrote bedrijven in horeca en schoonmaak met gerichte werving en detachering.
Jansen & De Wit
Detachering en uitzendbureau voor Noord- en Oost-Nederland
Erica, Drenthe·21-50 medewerkers
Jansen & De Wit biedt complete personeelsoplossingen voor mkb-bedrijven in schoonmaak, logistiek en technische sectoren met 25 jaar bewezen expertise.
TimMij
Interim & Freelance Bemiddeling Bouw en Reiniging
Arnhem, Gelderland·101-250 medewerkers·Sinds 1985
Snelle, vakgerichte bemiddeling van gespecialiseerde professionals in Bouw en Industriële reiniging met 40 jaar marktervaring.
Prequre
IT-security recruitment voor veilige digitale toekomst
Amsterdam, Noord-Holland
Gespecialiseerde IT-security recruitment voor middelgrote tot grote organisaties met focus op duurzame matches en cyber- en informatiebeveiliging.
Remember Tomorrow
Werving & Selectie voor technische sectoren
Bunschoten-Spakenburg, Utrecht·6-20 medewerkers
Remember Tomorrow verbindt technische professionals met werkgevers in bouw, infra en vastgoed via gerichte werving en detachering.
Van Stokkom Detachering
Detachering van Poolse vaklui voor bouw en metaal
Nuland, Noord-Brabant·101-250 medewerkers·Sinds 2002
Van Stokkom Detachering plaatst gemotiveerde Poolse vaklui in bouw, metaal en productie, met volledige begeleiding van A tot Z.
Alert
Detachering veiligheidspersoneel voor complexe omgevingen
Farmsum, Groningen
Alert levert gespecialiseerd veiligheidspersoneel aan bedrijven met complexe veiligheidseisen in Noord-Nederland.
Vento Workx
Flexibele personeelsoplossingen voor horeca en retail
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2025
Vento Workx ondersteunt werkgevers met flexibele personeelsoplossingen gericht op duurzame matches in krappe arbeidsmarkten.
Einvigi
IT Infrastructure & Cyber Security recruitment
Zwolle, Overijssel·2-5 medewerkers·Sinds 2025
Einvigi bemiddelt IT Infrastructure en Cyber Security professionals naar innovatieve opdrachtgevers met focus op kwaliteit en snelheid.
Arabel Groep
Detachering en werving voor beveiliging, zorg en publiek
Rijswijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Arabel Groep ondersteunt organisaties in beveiliging, zorg en publieke sector met flexibele detachering en gerichte werving.
Kotch Facilities
Werving, Interim & Detachering voor horeca en logistiek
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2017
Kotch Facilities ontlast werkgevers door gemotiveerde, leerbare medewerkers in horeca, schoonmaak en logistiek in te zetten.
Adromi
Detachering technische specialisten
Hendrik-Ido-Ambacht, Zuid-Holland
Detachering van medior en senior specialisten in milieu, energie en technische adviesverlening met ISO-certificering.
Six Stars Recruitment
Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau
Amstelveen, Noord-Holland·51-100 medewerkers
Six Stars Recruitment verbindt werkgevers met gescreende front office en ondersteunende professionals via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.
Combee Flex
Bij-zondere vaklieden voor technische sectoren
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Combee Flex verbindt middelgrote bouw- en techniebedrijven met gekwalificeerde vakmensen via snelle, efficiënte matching in de Randstad.
New Monday
Werving & Selectie Business & IT professionals
Nieuwegein, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2007
New Monday is een recruitmentbureau dat Business & IT professionals matcht met opdrachtgevers in zakelijke dienstverlening, financiële sector en vastgoed.
Solid Recruitment
Werving & Selectie voor vastgoedprofessionals
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2003
Solid Recruitment verbindt vastgoedorganisaties met gekwalificeerde professionals via werving, detachering en executive search.
Brandwacht
Detachering gecertificeerde brandwachten
Rotterdam, Zuid-Holland·101-250 medewerkers
Gespecialiseerde detachering van gecertificeerde brandwachten voor bedrijven met complexe brandveiligheidsrisico's in industrie, petrochemie en logistiek.
In2Talent
Werving & Selectie voor inkoopprofessionals
Den Haag, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2014
In2Talent verbindt jonge, leergierige professionals met organisaties in inkoop en facility management via gerichte werving en detachering.
Past detachering bij jullie vraag in vastgoed & facility?
Wanneer detachering past
- Interim facility managers overbruggen contractwisselingen of reorganisaties waarbij de FM-organisatie tijdelijk stuurloos zou raken.
- Projectmanagers verduurzaming en energietransitie werken projectmatig aan Label C- en Paris Proof-opgaven, met een duidelijke einddatum.
- Onderhoudstechnici en technisch beheerders vullen projectcapaciteit aan tijdens renovatie of grootschalig onderhoud zonder vaste uitbreiding.
- Property managers vangen tijdelijke bezetting of piekbelasting op bij portefeuille-uitbreiding of personeelsverloop.
- Organisaties die na de hervatte Wet DBA-handhaving zzp-risico willen vermijden, kiezen detachering als compliant alternatief met vergelijkbare flexibiliteit.
Wanneer een ander instrument past
- Operationele schoonmaakmedewerkers waar snel op- en afschalen belangrijker is dan langdurige binding.Beter passend: uitzenden
- Vaste senior vastgoedposities waarbij langetermijncommitment en binding met de organisatie zwaarder wegen dan flexibiliteit.Beter passend: werving en selectie voor vastgoed & facility
Veelgevraagde rollen via detachering in vastgoed & facility
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Onderhoudstechnicus (allround) | hoog | Techniekprofielen zijn structureel schaars door concurrentie uit industrie, bouw en energie. Detachering geeft toegang tot deze krappe pool zonder zelf te hoeven wegkopen. |
| Facility manager / facility coördinator | hoog | Vereisten wisselen per contractvorm (regie, output, integrated FM) en de markt is passief. Detachering vangt die piek bij contractwisselingen op. |
| Property manager | middel | Vastgoedkennis en operationele vaardigheid komen zelden samen in een passieve markt. Detachering laat je meeschalen met wisselende projectvraag. |
| Hospitality manager / hospitality host | middel | Cross-sectorale eisen door hospitality-isering van FM maken dit nieuwe profiel lastig vast te werven. Detachering vult het projectmatig in, in het ritme van de opdracht. |
Detachering, uitzenden of interim bemiddeling in vastgoed & facility?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Projectmatige FM- en technische rollen, zoals onderhoudstechnicus | Uitvoerend en piekwerk, zoals hospitality host | Specialistische managementrollen, zoals property of asset manager |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | €75 tot €150 per uur, zzp-tarief |
| Snelheid | Weken, projectmatige instroom | Vaak binnen dagen inzetbaar | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | Projectduur met vast urencontract bij bureau | Bezetting wisselt, geschikt voor pieken | Per opdracht, risico op schijnzelfstandigheid bij structurele inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor uitvoerend werk of korte pieken, zoals hospitality of schoonmaak, is uitzenden goedkoper en sneller inzetbaar. Zodra het gaat om projectmatige technische expertise of continuïteit richting bewoners en huurders, zoals bij verduurzaming of een contractwisseling, kies je detachering boven losse interim-inzet vanwege het lagere DBA-risico.
Wat kost detachering in vastgoed & facility?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In vastgoed en facility dekt de factor vooral pensioenopbouw, verzuimreservering en bureaumarge bovenop het cao-loon.
Cao-uurloon van circa €18 tot €19 (schaal E-F, cao Woondiensten) maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen, exclusief toeslagen.
Onderdeel van de omrekenfactor per 2026. Controleer dat een bureau dit werkgeversdeel transparant doorrekent in het detacheringstarief.
Marktconform ten opzichte van zzp-facilitymanagement. Detachering biedt hier het compliant middenpad tussen vast in dienst en zzp-inzet.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor vastgoed & facility
Certificeringslandschap per deelsector
De sector kent minstens vijf parallelle certificeringsstelsels (NRVT, VastgoedCert, SVMNIVO, SVS/RAS, VCA) die onderling niet inwisselbaar zijn. Een taxateur zonder geverifieerde NRVT-registratie of objectleider zonder SVS-achtergrond is een ongeschikte plaatsing.
Cao-inschaling en inleennormen schoonmaak
De AVV-cao Schoonmaak structureert loongroep-indeling, de 7,5%-uitzendnorm en de werkdrukmeter bij aanbestedingen boven €500.000. Verkeerde inschaling levert non-compliance en risico op boetes op.
Actief netwerk in het kleine wereldje van vastgoed
Vastgoedprofessionals reageren nauwelijks op vacatures. 75% van plaatsingen bij gespecialiseerde bureaus komt uit eigen netwerk, dus zonder relaties met passieve kandidaten mis je de beste profielen.
Kennis van FM-contractvormen
Een facility manager bij een regiecontract vergt andere competenties dan bij een outputcontract of integrated FM-model. Een bureau dat dit verschil niet kent, matcht op functietitel in plaats van op contractcontext.
Wwft- en Wft-screening bij vastgoedkandidaten
Makelaars en taxateurs zijn Wwft-plichtig en makelaars met hypotheekadvies moeten Wft-gediplomeerd zijn. Bureau Toezicht Wwft legt actief boetes op, dus onvoldoende screening leggt compliance-risico bij jou neer.
Beste detacheringsbureaus voor vastgoed & facility
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| National Recruitment Services | Alphen aan den Rijn | 4,9 | 19 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Buitengewoon BOA | Deventer | 4,8 | 18 | – | Bekijk profiel |
| Tergos | Amsterdam | 3,9 | 40 | – | Bekijk profiel |
| Handhaving Support | Reeuwijk | 3,8 | 21 | 101-250 | Bekijk profiel |
| YorTeam | Amsterdam | 3,1 | 15 | 6-20 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in vastgoed & facility?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom groeit detachering in facility management zo sterk?
Wat is het verschil tussen detachering, uitzending en payroll in deze sector?
Waar controleer je een detacheringsbureau voor vastgoed & facility op voordat je tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor vastgoed & facility?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor vastgoed & facility.