Detacheringsbureaus voor techniek
Detachering in de techniek valt of staat met specialisme per discipline en een eigen bench waarmee een bureau snel kan schakelen bij projectdeadlines. Op deze pagina vergelijk je alle 393 detacheringsbureaus voor techniek en engineering op specialisme, tarief en regionaal netwerk.
393 detacheringsbureaus voor techniek
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
393 bureaus gevonden
Abilitec
Werving & Selectie technische specialisten
Zwijndrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2002
Abilitec bemiddelt technische professionals via Werving & Selectie, Detachering en Executive Search met focus op langdurige match en risicoreductie.
Bolap
Uitzendbureau en detachering voor industriesectoren
Eindhoven, Noord-Brabant
Betrouwbare personeelsoplossingen voor middelgrote bedrijven in bouw, techniek, productie en logistiek met actuele arbeidsmarktkennis en groot flexwerkers bestand.
HCA
Detachering en werving voor techniek en IT
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1999
Duurzame bemiddeling van technisch en IT-personeel met focus op lokale en internationale wervingskracht.
LaRock Werkt
Werving & Selectie voor Finance, Techniek en meer
Roelofarendsveen, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
LaRock Werkt verbindt werkgevers met de juiste kandidaten via zorgvuldige selectie en breed regionaal netwerk in Zuid-Holland.
Rekrouters
Technische recruitment met persoonlijk contact
Groningen, Groningen
Technische recruitment met moderne technologie en persoonlijk contact, gericht op kwalitatieve matches tussen professionals en technische bedrijven in Groningen en omgeving.
HUNTER PEOPLE
Werving & Selectie voor Techniek en Bouw
Heerlen, Limburg·21-50 medewerkers
HUNTER PEOPLE helpt middelgrote ondernemingen de juiste persoon op de juiste plek te plaatsen met 20 jaar ervaring en een uitgebreid netwerk.
Positon
Werving & Selectie voor technische sectoren
Bergen op Zoom, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2005
Positon verbindt technische en industriële bedrijven in Zuid-West Nederland met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.
Cadjobs
Werving van CAD specialisten voor techniek
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 1999
Cadjobs specialiseert zich in werving en detachering van CAD-professionals voor engineering en machinebouw sinds 1999.
WIL Groep
Werving & Selectie voor bouw en techniek
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2020
WIL Groep helpt middelgrote bouw- en techniekbedrijven snel gekwalificeerd personeel vinden door gerichte matching en leerwerktrajecten.
Kitech Recruitment
Technische Werving & Selectie voor de maakindustrie
Den Haag, Zuid-Holland
Kitech Recruitment verbindt technische professionals met vooruitstrevende bedrijven in de maakindustrie via gerichte Werving & Selectie, Detachering en Interim-bemiddeling.
ViS Detachering
Detachering voor bouw- en technische professionals
Reeuwijk, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
ViS Detachering matcht technische professionals uit bouw, civiele techniek en overheid efficiënt met middelgrote tot grote organisaties in complexe projecten.
Fyber Recruitment
Werving & Selectie voor technische sectoren
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Fyber Recruitment verbindt gespecialiseerde technische professionals met werkgevers in maritieme, elektrotechnische en ICT-sectoren.
Werelds
Werving, Detachering en Interim voor technische professionals
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Werelds verbindt professionals in techniek, finance en sales met werkgevers die uitdagende rollen aanbieden. Persoonlijke begeleiding en breed netwerk zorgen voor betere matches.
WRQS
Technische recruitment voor Noord-Nederland
Groningen, Groningen·2-5 medewerkers·Sinds 2021
WRQS plaatst technici in vaste en tijdelijke functies via geautomatiseerde matching en groot netwerk in Noord-Nederland.
B&D Personeelsdiensten
Uitzendbureau en detachering voor techniek en bouw
Doetinchem, Gelderland·6-20 medewerkers
B&D Personeelsdiensten verbindt werkgevers in Gelderland met geschikt personeel in techniek, bouw en industrie via uitzendbureau, detachering en werving & selectie.
Dok 4
Werving & Selectie voor technische vakmensen
Stadskanaal, Groningen
Dok 4 verbindt technische MKB-bedrijven in Noord-Nederland met gekwalificeerde vakmensen via praktische matching en eigen opleiding.
VitalSelect
Technische professionals, toekomstgerichte projecten
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
VitalSelect koppelt technische talenten aan innovatieve projecten met duurzame samenwerkingen en continue loopbaanontwikkeling.
Intro EU Staffing
Europese vakspecialisten voor Nederlandse bedrijven
Alblasserdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Intro EU Staffing verbindt Nederlandse technische en logistieke bedrijven met geschoolde Europese werknemers via werving, detachering en uitzendwerk.
Metch
Werving & Selectie voor technische vakspecialisten
Oldenzaal, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2008
Metch verbindt vakspecialisten in bouw en techniek met werkgevers in Overijssel en omgeving door luisteren en marktkennis.
H&S Detacheringen
Detachering voor industriële projecten
Klazienaveen, Drenthe
H&S Detacheringen ondersteunt industriële bedrijven met gekwalificeerd personeel voor projectmatige ondersteuning, shutdowns en plant constructie.
Past detachering bij jullie vraag in techniek?
Wanneer detachering past
- Een ingenieursbureau wint een infraproject van 24 maanden en heeft snel 5 tot 10 constructeurs nodig zonder ze in vaste dienst te nemen.
- Een machinebouwer heeft tijdelijk extra werktuigbouwkundige engineers nodig om een projectpiek op te vangen.
- Een energiebedrijf zoekt een senior projectmanager voor een afgebakende opdracht van 12 maanden.
- Een MKB-toeleverancier in Brainport heeft een PLC-programmeur nodig maar kan de jaarsalarissen van ASML niet matchen, en huurt de specialist liever in via een bureau.
- Een technisch bedrijf wil zzp-inzet vervangen door detachering nu de Belastingdienst handhaaft op schijnzelfstandigheid.
Wanneer een ander instrument past
- Productiewerk van twee weken: de omrekenfactor en opstarttijd van detachering maken dit te duur en te traag.Beter passend: uitzenden
- Een permanente strategische functie waarbij de kandidaat direct en blijvend in dienst moet komen bij jouw organisatie.Beter passend: werving en selectie voor techniek
Veelgevraagde rollen via detachering in techniek
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| PLC-programmeur / engineer industriële automatisering | hoog | Siemens S7-, Beckhoff- en Allen-Bradley-kennis is schaars en het mkb kan de salarissen van grote tech-werkgevers niet altijd matchen. Detachering geeft toegang tot die krappe pool. |
| Systems engineer / mechatronicus | hoog | Grote tech-werkgevers zuigen het beschikbare aanbod op. Detachering laat mkb-bedrijven meeschalen met pieken in de vraag zonder zelf de salarisstrijd aan te gaan. |
| Werktuigbouwkundig engineer | hoog | Structurele krapte door vergrijzing en beperkte HBO-instroom maakt vast werven traag. Detachering zet sneller capaciteit in voor projectgebonden engineeringswerk. |
| CNC-verspaner (draaier/frezer/programmeur) | hoog | De generatie die conventioneel kan verspanen gaat met pensioen en jongeren kiezen dit vak nauwelijks. Detachering geeft toegang tot de eigen pool van bureaus. |
Detachering, uitzenden of werving en selectie in techniek?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Werving en selectie |
|---|---|---|---|
| Type functies | specialistische engineering- en projectrollen, zoals PLC-programmeurs | Uitvoerend en piekwerk, zoals CNC-verspaning | Structurele vaste functies binnen het eigen team |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | Eenmalige fee, percentage van jaarsalaris |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van bench-beschikbaarheid | Vaak binnen dagen inzetbaar | Vergelijkbare doorlooptijd als detachering |
| Continuïteit | Vast urencontract voor de projectduur | Bezetting wisselt per opdracht | Blijvend in dienst, financieel voordeliger vanaf 12 maanden |
Wanneer kies je wat?
Voor kortdurend uitvoerend werk zoals CNC-verspaning is uitzenden sneller en goedkoper. Zodra het gaat om schaarse engineering-expertise voor een langlopend project, geeft detachering continuïteit zonder de binding van een vaste aanstelling; verwacht je die rol langer dan een jaar nodig te hebben, overweeg dan werving en selectie.
Wat kost detachering in techniek?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In de techniek dekt dit werkgeverslasten, StiPP-pensioen en bureaumarge boven op het cao-loon van de engineer of monteur.
Bruto-uurloon van €18 tot €26 (medior-senior, €3.500-€5.200 bruto/maand) maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het uurtarief dat jullie als opdrachtgever betalen.
Bruto-uurloon van €25 tot €36 op basis van €4.400-€6.300 per maand maal factor 2,0 tot 3,0. Schaarse programmeurfuncties duwen dit richting het hogere eind.
Het salarisniveau waarmee ASML en Brainport-toeleveranciers concurreren. MKB-bedrijven die dit niet matchen, huren de specialist doorgaans in via detachering via de omrekenfactor.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor techniek
Technisch-inhoudelijke interviewcapaciteit
Generieke recruiters kunnen vakkennis over P&ID-schema's, tolerantieklassen of PLC-programmering niet toetsen. Dat leidt tot mismatches op de werkvloer. Een gespecialiseerd bureau beoordeelt kandidaten inhoudelijk.
VCU-certificering van het bureau
Zonder VCU kan een bureau niet leveren aan VCA-gecertificeerde opdrachtgevers, en intercedenten moeten VIL-VCU-gediplomeerd zijn. Dit is een harde toegangseis bij industriële klanten.
Cao-expertise: Metalektro versus Metaal & Techniek
De grens tussen deze cao's hangt af van bedrijfsgrootte en arbeidsuren. Een fout leidt tot verkeerde pensioenopbouw bij PME of PMT en onjuiste salarisschalen, met financiële consequenties.
Certificeringsverificatie via officiële registers
Geldigheid van NEN 3140, laskwalificaties en VCA-diploma's moet controleerbaar zijn via registers als VCA-bank of Stipel. Verlopen certificaten geven onveilige situaties en aansprakelijkheidsrisico's voor de inlener.
Bench-model met eigen engineers in vast dienstverband
Een bureau zonder eigen pool kan niet snel leveren. Vraag naar de omvang van de eigen bench voordat je op een projectdeadline rekent.
Beste detacheringsbureaus voor techniek
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| MatchTalent Recruitment | Tilburg | 5,0 | 103 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Tasman Professionals | Alkmaar | 5,0 | 86 | – | Bekijk profiel |
| Precision Partner | 's-Hertogenbosch | 5,0 | 66 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Betaselect | Zaandam | 5,0 | 42 | 6-20 | Bekijk profiel |
| East West Bridge | Geldrop | 5,0 | 39 | 2-5 | Bekijk profiel |
| InTechniek | Heerenveen | 5,0 | 35 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Scouting Talent | Doetinchem | 5,0 | 29 | 6-20 | Bekijk profiel |
| BIM-tech | 's-Hertogenbosch | 5,0 | 28 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een technisch detacheringsbureau?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau in techniek opgebouwd?
Waarom groeit detachering in techniek nu de Wet DBA weer wordt gehandhaafd?
Wat moet een detacheringsbureau geregeld hebben voordat het aan een industriële opdrachtgever mag leveren?
Wat is het beste detacheringsbureau voor techniek en engineering?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor techniek.