Detacheringsbureaus voor consultancy
Detachering in consultancy en accountancy vraagt kennis van RA-opleidingstrajecten, billable targets en de aankomende Wtta-toelatingsplicht, iets wat een generalistisch bureau mist. Vergelijk op deze pagina alle 100 detacheringsbureaus die consultancy bedienen en zie waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
100 detacheringsbureaus voor consultancy
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
100 bureaus gevonden
CareerValue
Interim & Freelance Bemiddeling voor IT en Finance
Arnhem, Gelderland
CareerValue ondersteunt technische en financiële organisaties met snelle, gekwalificeerde interim- en freelance professionals voor urgente projecten.
V&V Careers
Werving & Selectie voor Accountancy
Houten, Utrecht·6-20 medewerkers
V&V Careers verbindt werkgevers in Accountancy, Belastingadvies en Finance met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling op no cure – no pay basis.
2ASSISTU
Werving, detachering en interim bemiddeling van assistants
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
2ASSISTU verbindt ambitieuze organisaties met gekwalificeerde assistants via snelle, zorgvuldige bemiddeling in werving, detachering en interim.
Talent&Pro
Detachering en werving Finance & Accounting
Utrecht, Utrecht·1000+ medewerkers·Sinds 1999
Talent&Pro plaatst hoogopgeleide professionals in Finance, IT en overheid met focus op professionele én persoonlijke groei.
Brys
Werving & Selectie voor middelgrote bedrijven
Hardinxveld-Giessendam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Brys verbindt middelgrote Nederlandse bedrijven met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling.
Bright Professionals
Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau
Haarlem, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Bright Professionals verbindt werkgevers snel met geschikt talent via datagedreven Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau in Noord-Holland en heel Nederland.
SalesSupply
Executive Search en Werving & Selectie voor sales- en managementtalent
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Hoogwaardige sales- en managementprofessionals die aansluiten bij organisatiecultuur en groeistrategie, gegarandeerd binnen 3 weken.
Menso
Detachering voor overheid en onderwijs
Emmen, Drenthe·21-50 medewerkers
Menso ondersteunt werkgevers in Drenthe met detachering van geschikt personeel voor overheid, onderwijs en sociale sector.
Your Professionals
Interim en detachering voor specialisten
Almere, Flevoland
Gespecialiseerde interim- en detacheringsoplossingen voor Finance, IT en juridische sectoren met respons binnen 2 werkdagen.
DOEN! Personeel
Detachering en werving voor techniek en logistiek
Hardinxveld-Giessendam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2012
Snelle matching van gekwalificeerde technische en logistieke kandidaten met hoge plaatsingszekerheid voor MKB-bedrijven in Zuid-Holland.
Bureau Ad Interim
Interim professionals voor uw organisatie
Ede, Gelderland·2-5 medewerkers
Bureau Ad Interim verbindt werkgevers snel met interim professionals op basis van no match, no pay.
Slabbers De Lange
Werving & Selectie voor secretariële professionals
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2008
Specialist in secretariële bemiddeling met 15+ jaar ervaring voor middelgrote organisaties in juridische, bestuurlijke en zakelijke sectoren.
Levvl
HR en Process & Business professionals
Sliedrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Levvl verbindt werkgevers snel en kwalitatief met HR- en Process & Business professionals via detachering, werving en interim bemiddeling.
ONTAPE
Werving van toptalent in business support
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2019
ONTAPE bemiddelt hoogwaardige assistants die perfect aansluiten bij executives en ondernemers, met focus op kwaliteit en snelheid.
IQ Staffing
IT-recruitment met internationale bereik
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2020
IQ Staffing verbindt IT-professionals met organisaties op basis van skills en cultuur. Efficiënte werving, interim-oplossingen en internationale relocatie.
ICQ Groep
Detachering, interim en werving voor IT-professionals
Apeldoorn, Gelderland·6-20 medewerkers
ICQ Groep verbindt werkgevers met medior- en seniorniveauprofessionals via detachering, interim en werving in IT, projectmanagement en zakelijke dienstverlening.
Kenonz
Detachering voor de publieke sector
Gorredijk, Friesland·2-5 medewerkers
Kenonz verbindt overheidsorganisaties met flexibele professionals via detachering en interim bemiddeling, met nadruk op duurzame match op persoonlijkheid en ambities.
Vitae Works
Werving, Detachering en Uitzendbureau
Veenendaal, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2019
Vitae Works verbindt werkgevers met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau met transparante afspraken.
Helder
Werving & Selectie voor technische sectoren
Weert, Limburg·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Helder verbindt MKB-bedrijven in technische sectoren met professionals waar vakinhoudelijke kwaliteit en persoonlijke match samenkomen.
Pernu
Werving & selectie voor inclusieve werkgevers
Zeist, Utrecht
Pernu helpt inclusieve werkgevers geschikt personeel te vinden door specialisatie in werving van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt.
Past detachering bij jullie vraag in consultancy?
Wanneer detachering past
- Audit season versterking van januari tot april bij accountantskantoren, wanneer piekvraag structureel de eigen capaciteit overschrijdt.
- CSRD-implementatieprojecten bij bedrijven die assurance moeten laten verlenen en tijdelijk extra gekwalificeerde capaciteit nodig hebben.
- Wwft-compliance trajecten bij accountants- en advocatenkantoren, waar de reguleringsdruk sneller groeit dan de vaste bezetting.
- Tijdelijke capaciteitsuitbreiding bij fusies en overnames tijdens PE-gedreven consolidatie, wanneer integratiewerk om extra handen vraagt zonder vaste aanstelling.
- Vervanging van directe zzp-inhuur na de Wet DBA-handhaving, waarbij detachering vergelijkbare flexibiliteit biedt zonder het schijnzelfstandigheidsrisico.
Wanneer een ander instrument past
- Functies die eigenlijk permanent zijn maar als detachering worden ingezet als verkapte proeftijd, waardoor de beste kandidaten afhaken.Beter passend: werving en selectie voor consultancy
- Executive-level rollen zoals partnerposities, waar kandidaten langetermijncommitment en winstdeling zoeken in plaats van een tijdelijke opdracht.Beter passend: executive search voor consultancy
Veelgevraagde rollen via detachering in consultancy
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Registeraccountant (RA) | hoog | Het tunnelmodel van 10 tot 12 jaar opleiding sluit zij-instroom nagenoeg uit. Detachering geeft toegang tot de smalle pool die er wel is. |
| Interim Controller | middel | Piekopvang bij projectcapaciteit vraagt tijdelijke inzet. Detachering vangt dat op zonder de juridische risico's van directe zzp-inhuur na de Wet DBA-handhaving. |
| Actuaris (AG) | hoog | Het structurele tekort aan Schade- en Data Science-profielen maakt vast werven traag. Detachering laat je meeschalen met de vraag terwijl kantoren omscholingstrajecten opzetten. |
| Risk & Compliance Officer | middel | Wwft, DORA en CSRD duwen de vraag in korte tijd omhoog vanuit een rol die vijf jaar geleden nauwelijks bestond. Detachering laat je die piekvraag flexibel invullen. |
Detachering, uitzenden of interim bemiddeling in consultancy?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Specialistische en compliance-rollen, zoals RA of actuaris | Uitvoerend en administratief ondersteunend werk | Resultaatgerichte projectrollen, zoals interim controller |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | Uurtarief direct aan zzp'er, geen werkgeverslasten |
| DBA-risico | Bureau is juridisch werkgever, compliant | Bureau is juridisch werkgever, compliant | Risico op schijnzelfstandigheid bij gezagsverhouding |
| Continuïteit | Vast urencontract, gericht op langdurige inzet | Bezetting wisselt per week of piekmoment | Per opdracht, opzegbaar, geen gezagsverhouding |
Wanneer kies je wat?
Structurele inzet met gezag vanuit de opdrachtgever, zoals versterking tijdens audit season, loopt na de Wet DBA-handhaving compliant via detachering. Een afgebakende, resultaatgerichte opdracht zonder gezagsverhouding blijft passen bij interim bemiddeling, en voor uitvoerend piekwerk is uitzenden voordeliger.
Wat kost detachering in consultancy?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. De factor dekt werkgeverslasten, pensioen en bureaumarge en bepaalt wat jullie als opdrachtgever per uur betalen.
Maandsalaris van €3.334 tot €6.511 voor een medior tot senior RA, omgerekend naar een uurloon van €19 tot €38, maal factor 2,0 tot 3,0. Dit betaal je als opdrachtgever per uur.
Onderdeel van de omrekenfactor per 2026. Bij specialistische rollen als RA of actuaris telt dit direct door in het uurtarief dat detachering duurder maakt dan payrolling.
Ter vergelijking: interim management via een bureau kost gemiddeld €157 per uur, inclusief 21,3% marge. Een gedetacheerde senior RA zit daar met circa €76 tot €113 per uur onder, zonder DBA-risico.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor consultancy
Wtta-toelating en NAU-registratie per 2027
Vanaf 1 januari 2027 moet elke detacheerder een NAU-toelating hebben, met handhaving per 2028. Controleer nu al of een bureau hierop anticipeert, anders loop je straks tegen een compliance-risico aan.
Kennis van het RA/AA-opleidingstraject
Een bureau dat alleen interim controllers kan leveren mist de audit-pipeline waar de werkgeversfrustratie zit. Vraag concreet naar toegang tot kandidaten in de praktijkopleiding en post-master.
Begrip van billable utilization als recruitmenttaal
Standaard targets liggen tussen 70 en 85% voor delivery-consultants en 50 tot 65% voor managers. Een bureau dat deze metrics niet kent, kan de waarde van een kandidaat voor jouw organisatie niet goed inschatten.
Geen verkapte proeftijd via detachering
Detachering inzetten voor functies die eigenlijk permanent zijn, laat de beste kandidaten afhaken zodra zij het patroon herkennen. Wees vooraf transparant over het perspectief op een vaste aanstelling.
Toegang tot alumni-netwerken en golden handcuffs-kennis
De beste kandidaten zitten vast in pre-partner-trajecten of studiekostenclausules en zoeken niet actief. Een specialist kent de push- en pull-factoren om deze groep toch te bereiken.
Beste detacheringsbureaus voor consultancy
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Bureau Ad Interim | Ede | 4,9 | 38 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Secretary Plus | Zwolle | 4,8 | 20 | 21-50 | Bekijk profiel |
| Joust | Utrecht | 4,5 | 14 | 101-250 | Bekijk profiel |
| X-EQUO | Den Haag | 4,4 | 16 | 21-50 | Bekijk profiel |
| Pernu | Zeist | 4,2 | 24 | – | Bekijk profiel |
| Levy Professionals | Amsterdam | 4,1 | 22 | – | Bekijk profiel |
| Menso | Emmen | 4,0 | 49 | 21-50 | Bekijk profiel |
| BVNG | Zwolle | 3,7 | 14 | 501-1000 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in consultancy?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom groeit detachering in consultancy en accountancy zo sterk?
Wat is de Wtta en wat betekent dat voor mijn detacheringsbureau?
Waar controleer je een detacheerder op voordat je een contract tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor consultancy?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor consultancy.