Recruitmentgids.nl
Logo van MT Engineering

MT Engineering

Nijmegen, Gelderland

Technisch detacheren voor industrie en installatietechniek

MT Engineering detacheert MBO- en HBO-technici, van monteur en werkvoorbereider tot engineer en projectleider. De opdrachtgevers lopen uiteen van bedrijven uit de regio tot multinationals, met de nadruk op de maak-, proces- en productie-industrie en de installatietechniek.

74medewerkers2diensten6sectoren2015opgericht

Over MT Engineering

Het bureau werkt met een team industrie en een team installatietechniek, elk met een eigen teammanager en eigen consultants. Een consultant is accountmanager en recruiter tegelijk. Die kent de bedrijven in het eigen vakgebied en begeleidt een plaatsing van de eerste vraag tot de start.

De technicus komt in dienst van MT Engineering, op een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd, en werkt bij de opdrachtgever. Na een goede periode kan de opdrachtgever de technicus overnemen in vaste dienst. Het bureau noemt dit detavast en werkt vooral op deze manier.

Technici werken op locatie bij de opdrachtgever, in sommige functies hybride. Het bureau zoekt technici voor een langdurige plaatsing, niet als tijdelijke oplossing voor een piek in het werk. Daarom weegt naast vakkennis ook mee of iemand past bij de cultuur en de doelen van het bedrijf.

Sectoren & diensten

Naast de industrie en de installatietechniek werkt het bureau onder andere in de energietechniek, de civiele techniek en de ICT.

Meer sectoren (2)

Diensten van MT Engineering

Werving & SelectieVoor vaste functies van operationeel tot senior niveau.Percentage van jaarsalarisVraag offerte
DetacheringVoor tijdelijke inzet van professionals binnen jouw organisatie.Percentage van jaarsalarisVraag offerte

Waarom MT Engineering?

Bij MT Engineering staat de lange termijn voorop, voor de technicus en voor de werkgever.

Detavast als kernmodel

Detachering is bedoeld om de professional uiteindelijk in dienst te laten treden bij de opdrachtgever, in veel gevallen met uitzicht op vast.

Begeleiding na de start

Een vaste talentmanager is het aanspreekpunt en evalueert na de proeftijd en rond zes maanden, met daarnaast regelmatig contact.

Opleidingsbudget per technicus

Iedere technicus heeft een opleidingsbudget. Opleidingen stemt het bureau af met de opdrachtgever, zodat ze aansluiten op het werk.

Van starter tot leidinggevende

Via detachering werken zowel starters als ervaren technici, ook in leidinggevende functies en projectfuncties.

Werkgebied

MT Engineering is gevestigd in Nijmegen en werkt regionaal in een groot deel van Nederland.

Vergelijkbare bureaus

Contact

Neem contact op met MT Engineering

Vertel kort over je openstaande vacature of wervingsvraag. Hoe meer context je geeft, hoe gerichter MT Engineering kan reageren.

  • Gratis en vrijblijvend
  • Reactie doorgaans binnen 24-48 uur
  • Je krijgt een persoonlijk antwoord op je vraag

Beveiligingscontrole om misbruik van het formulier te voorkomen.

FAQ

Veelgestelde vragen

In welke regio's is MT Engineering actief?
MT Engineering werkt vanuit Nijmegen vooral in Gelderland, Noord-Brabant, Limburg en Utrecht. Veel vacatures liggen bijvoorbeeld rond Arnhem, Ede, Tiel, Oss, Eindhoven en Venlo. Daarnaast werkt het bureau in Overijssel, Flevoland, Zuid-Holland en Noord-Holland. De technici werken op locatie bij de opdrachtgever.
Welke technici kan een werkgever via MT Engineering vinden?
MBO- en HBO-opgeleide technici in de uitvoering, de engineering en het management. Veel gevraagd zijn servicemonteurs, elektromonteurs en monteurs voor de technische dienst, werkvoorbereiders, projectleiders en engineers in hardware, software en PLC.
Hoe helpt de aanwezigheid van MT Engineering in Nijmegen werkgevers bij het vinden van geschikt personeel?
Het kantoor in Nijmegen is het startpunt van het proces: kandidaten komen daar langs voor een kennismakingsgesprek voordat ze bij opdrachtgevers worden geïntroduceerd. Het netwerk loopt van lokale bedrijven tot multinationals.
Hoe verloopt het als een werkgever MT Engineering inschakelt?
Het begint met een gesprek over de functie, het team en de plannen op langere termijn. Het bureau zoekt en spreekt de kandidaten en stelt daarna de best passende voor. Na gesprekken bij de opdrachtgever en een goede match volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kan de technicus starten.
Contact

Contactgegevens

Heb je een vacature of wervingsvraag? Bereik MT Engineering rechtstreeks via de gegevens hieronder, of stuur een bericht via het formulier.