Detacheringsbureaus voor techniek
Detachering in de techniek valt of staat met specialisme per discipline en een eigen bench waarmee een bureau snel kan schakelen bij projectdeadlines. Op deze pagina vergelijk je alle 393 detacheringsbureaus voor techniek en engineering op specialisme, tarief en regionaal netwerk.
393 detacheringsbureaus voor techniek
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
393 bureaus gevonden
TechMission
Detachering & interim bemiddeling voor technische professionals
Rijswijk, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
TechMission verbindt technische vakprofessionals met bedrijven via detachering, interim bemiddeling en werving—met reactie binnen één uur.
Scouting Talent
Technische recruitment voor Engineering talent
Doetinchem, Gelderland·6-20 medewerkers
Scouting Talent verbindt uniek technisch talent met organisaties die groei en verbetering zoeken in Gelderland en daarbuiten.
Looyen & Oostveen
Technische Werving & Selectie
Utrecht, Utrecht·1 medewerker·Sinds 2006
Gespecialiseerde technische werving en selectie voor kleine tot middelgrote bedrijven in machinebouw, elektrotechniek en productie.
BIM-tech
Werving & Selectie voor techniek en bouw
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
BIM-tech verbindt technische en bouwbedrijven met geschikt personeel via maatwerk recruitment, detachering en interim-bemiddeling.
HTC Techniek
Technische uitzending en detachering voor bedrijven
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland
Volledige flexibele personeelsoplossing voor technische bedrijven met minimale administratieve last en gegarandeerde kwaliteit.
Boulder
No-nonsense detachering en werving finance & techniek
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers
Boulder verbindt MBO, HBO en WO geschoolde professionals in finance en techniek met middelgrote organisaties via detachering, werving en interim bemiddeling.
T-Level
Werving & detachering technische professionals
Klarenbeek, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2023
T-Level verbindt technische professionals met werkgevers in de maakindustrie door verder te kijken dan het cv.
Voorne-Putten Werkt
Detachering en werving voor industrie
Spijkenisse, Zuid-Holland·251-500 medewerkers
Detachering en werving voor werkgevers die inclusief werkgeverschap nastreven en medewerkers met potentieel willen integreren.
BaanTreffers
Werving & Selectie voor techniek en productie
Veghel, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2019
BaanTreffers bemiddelt werkgevers en werknemers in techniek, productie en logistiek naar duurzame matches waarbij werkgeluk centraal staat.
Wijco
Flexwerk met maatwerk en efficiency
Neede, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 1990
Flexibele personeelsoplossingen met maatwerk en minimale administratieve last voor middelgrote bedrijven in Productie, Food, Bouw, Logistiek en Agrarisch.
Profield
Werving & Selectie voor technische professionals
Bunschoten-Spakenburg, Utrecht·6-20 medewerkers
Technische professionals vinden hun beste volgende stap in maak- en procesindustrie met gespecialiseerde matching en onboarding.
Kenonz
Detachering voor de publieke sector
Gorredijk, Friesland·2-5 medewerkers
Kenonz verbindt overheidsorganisaties met flexibele professionals via detachering en interim bemiddeling, met nadruk op duurzame match op persoonlijkheid en ambities.
InAxtion
Technische talenten voor Nederlandse projecten
Amstelveen, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2006
Snelle invulling van technische vacatures met gekwalificeerde EU-professionals en gegarandeerde kwaliteit.
Vitae Works
Werving, Detachering en Uitzendbureau
Veenendaal, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2019
Vitae Works verbindt werkgevers met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau met transparante afspraken.
Helder
Werving & Selectie voor technische sectoren
Weert, Limburg·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Helder verbindt MKB-bedrijven in technische sectoren met professionals waar vakinhoudelijke kwaliteit en persoonlijke match samenkomen.
Juist Personeel
Detachering en Uitzendbureau in Techniek
Breda, Noord-Brabant
Snelle matching van technisch talent voor middelgrote bedrijven in Noord-Brabant via Detachering en Uitzendbureau met 95% succesvolle plaatsingen.
Pre Work
Werving & Selectie voor praktische sectoren
Dronten, Flevoland·2-5 medewerkers·Sinds 2020
Pre Work verbindt praktische sectoren met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau, inclusief kandidaten met afstand tot de arbeidsmarkt.
TDC Groep
Werving & Selectie voor technische sectoren
Enschede, Overijssel·501-1000 medewerkers·Sinds 2000
TDC Groep herkent talent en maakt de perfecte match tussen medewerker en opdrachtgever. 25 jaar ervaring in technische en dienstverlenende sectoren.
Jansen & De Wit
Detachering en uitzendbureau voor Noord-Nederland
Hoogeveen, Drenthe·21-50 medewerkers·Sinds 1999
Jansen & De Wit biedt flexibele personeelsoplossingen voor middelgrote ondernemingen in praktische sectoren, ondersteund door 25 jaar regionale expertise.
Bureau Techniek
Detachering en werving voor technische professionals
Assen, Drenthe·21-50 medewerkers
Bureau Techniek plaatst technische professionals via detachering en werving & selectie, met focus op duurzame matches in Midden- en Noord-Nederland.
Past detachering bij jullie vraag in techniek?
Wanneer detachering past
- Een ingenieursbureau wint een infraproject van 24 maanden en heeft snel 5 tot 10 constructeurs nodig zonder ze in vaste dienst te nemen.
- Een machinebouwer heeft tijdelijk extra werktuigbouwkundige engineers nodig om een projectpiek op te vangen.
- Een energiebedrijf zoekt een senior projectmanager voor een afgebakende opdracht van 12 maanden.
- Een MKB-toeleverancier in Brainport heeft een PLC-programmeur nodig maar kan de jaarsalarissen van ASML niet matchen, en huurt de specialist liever in via een bureau.
- Een technisch bedrijf wil zzp-inzet vervangen door detachering nu de Belastingdienst handhaaft op schijnzelfstandigheid.
Wanneer een ander instrument past
- Productiewerk van twee weken: de omrekenfactor en opstarttijd van detachering maken dit te duur en te traag.Beter passend: uitzenden
- Een permanente strategische functie waarbij de kandidaat direct en blijvend in dienst moet komen bij jouw organisatie.Beter passend: werving en selectie voor techniek
Veelgevraagde rollen via detachering in techniek
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| PLC-programmeur / engineer industriële automatisering | hoog | Siemens S7-, Beckhoff- en Allen-Bradley-kennis is schaars en het mkb kan de salarissen van grote tech-werkgevers niet altijd matchen. Detachering geeft toegang tot die krappe pool. |
| Systems engineer / mechatronicus | hoog | Grote tech-werkgevers zuigen het beschikbare aanbod op. Detachering laat mkb-bedrijven meeschalen met pieken in de vraag zonder zelf de salarisstrijd aan te gaan. |
| Werktuigbouwkundig engineer | hoog | Structurele krapte door vergrijzing en beperkte HBO-instroom maakt vast werven traag. Detachering zet sneller capaciteit in voor projectgebonden engineeringswerk. |
| CNC-verspaner (draaier/frezer/programmeur) | hoog | De generatie die conventioneel kan verspanen gaat met pensioen en jongeren kiezen dit vak nauwelijks. Detachering geeft toegang tot de eigen pool van bureaus. |
Detachering, uitzenden of werving en selectie in techniek?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Werving en selectie |
|---|---|---|---|
| Type functies | specialistische engineering- en projectrollen, zoals PLC-programmeurs | Uitvoerend en piekwerk, zoals CNC-verspaning | Structurele vaste functies binnen het eigen team |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | Eenmalige fee, percentage van jaarsalaris |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van bench-beschikbaarheid | Vaak binnen dagen inzetbaar | Vergelijkbare doorlooptijd als detachering |
| Continuïteit | Vast urencontract voor de projectduur | Bezetting wisselt per opdracht | Blijvend in dienst, financieel voordeliger vanaf 12 maanden |
Wanneer kies je wat?
Voor kortdurend uitvoerend werk zoals CNC-verspaning is uitzenden sneller en goedkoper. Zodra het gaat om schaarse engineering-expertise voor een langlopend project, geeft detachering continuïteit zonder de binding van een vaste aanstelling; verwacht je die rol langer dan een jaar nodig te hebben, overweeg dan werving en selectie.
Wat kost detachering in techniek?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In de techniek dekt dit werkgeverslasten, StiPP-pensioen en bureaumarge boven op het cao-loon van de engineer of monteur.
Bruto-uurloon van €18 tot €26 (medior-senior, €3.500-€5.200 bruto/maand) maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het uurtarief dat jullie als opdrachtgever betalen.
Bruto-uurloon van €25 tot €36 op basis van €4.400-€6.300 per maand maal factor 2,0 tot 3,0. Schaarse programmeurfuncties duwen dit richting het hogere eind.
Het salarisniveau waarmee ASML en Brainport-toeleveranciers concurreren. MKB-bedrijven die dit niet matchen, huren de specialist doorgaans in via detachering via de omrekenfactor.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor techniek
Technisch-inhoudelijke interviewcapaciteit
Generieke recruiters kunnen vakkennis over P&ID-schema's, tolerantieklassen of PLC-programmering niet toetsen. Dat leidt tot mismatches op de werkvloer. Een gespecialiseerd bureau beoordeelt kandidaten inhoudelijk.
VCU-certificering van het bureau
Zonder VCU kan een bureau niet leveren aan VCA-gecertificeerde opdrachtgevers, en intercedenten moeten VIL-VCU-gediplomeerd zijn. Dit is een harde toegangseis bij industriële klanten.
Cao-expertise: Metalektro versus Metaal & Techniek
De grens tussen deze cao's hangt af van bedrijfsgrootte en arbeidsuren. Een fout leidt tot verkeerde pensioenopbouw bij PME of PMT en onjuiste salarisschalen, met financiële consequenties.
Certificeringsverificatie via officiële registers
Geldigheid van NEN 3140, laskwalificaties en VCA-diploma's moet controleerbaar zijn via registers als VCA-bank of Stipel. Verlopen certificaten geven onveilige situaties en aansprakelijkheidsrisico's voor de inlener.
Bench-model met eigen engineers in vast dienstverband
Een bureau zonder eigen pool kan niet snel leveren. Vraag naar de omvang van de eigen bench voordat je op een projectdeadline rekent.
Beste detacheringsbureaus voor techniek
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| MatchTalent Recruitment | Tilburg | 5,0 | 103 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Tasman Professionals | Alkmaar | 5,0 | 86 | – | Bekijk profiel |
| Precision Partner | 's-Hertogenbosch | 5,0 | 66 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Betaselect | Zaandam | 5,0 | 42 | 6-20 | Bekijk profiel |
| East West Bridge | Geldrop | 5,0 | 39 | 2-5 | Bekijk profiel |
| InTechniek | Heerenveen | 5,0 | 35 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Scouting Talent | Doetinchem | 5,0 | 29 | 6-20 | Bekijk profiel |
| BIM-tech | 's-Hertogenbosch | 5,0 | 28 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een technisch detacheringsbureau?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau in techniek opgebouwd?
Waarom groeit detachering in techniek nu de Wet DBA weer wordt gehandhaafd?
Wat moet een detacheringsbureau geregeld hebben voordat het aan een industriële opdrachtgever mag leveren?
Wat is het beste detacheringsbureau voor techniek en engineering?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor techniek.