Detacheringsbureaus voor techniek
Detachering in de techniek valt of staat met specialisme per discipline en een eigen bench waarmee een bureau snel kan schakelen bij projectdeadlines. Op deze pagina vergelijk je alle 394 detacheringsbureaus voor techniek en engineering op specialisme, tarief en regionaal netwerk.
394 detacheringsbureaus voor techniek
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
394 bureaus gevonden
Betaselect
Werving & Selectie in techniek en engineering
Zaandam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Technische recruitment met technologie-gedreven matching en netwerk in infrastructuur, civiele techniek en assemblage.
De Gilde Groep
Detachering en interim-bemiddeling technische vakkrachten
Meppel, Drenthe·101-250 medewerkers
Gespecialiseerde detachering en interim-bemiddeling van vakkrachten in elektrotechniek, prefab en bouw met volledige administratieve ontzorging.
InTechniek
Werving & Selectie Techniek Noord-Nederland
Heerenveen, Friesland·6-20 medewerkers·Sinds 2018
Snelle matching van technische professionals met bedrijven in Noord-Nederland door een gespecialiseerd team met jarenlange expertise in de sector.
TRS Staffing Solutions
Recruitment voor technische en engineering sectoren
Hoofddorp, Noord-Holland·251-500 medewerkers·Sinds 1984
TRS Staffing Solutions verbindt werkgevers in technische sectoren met gekwalificeerde professionals via Werving & Selectie, Detachering en RPO.
Continu Professionals
Detachering, werving en interim-bemiddeling
Arnhem, Gelderland
Continu Professionals verbindt technische professionals met werkgevers via detachering, werving en interim-bemiddeling met 30 jaar marktkennis.
JAWS
Technisch talent voor maakindustrie
Terborg, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2015
JAWS verbindt technisch talent aan maakindustrie-bedrijven via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau in regio Arnhem en omgeving.
East West Bridge
Werving & Selectie voor technische professionals
Geldrop, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde bemiddeling van technische professionals voor bedrijven die snelle, precieze matching en vakkundig advies nodig hebben.
HENK detachering
Detachering & werving technische professionals
Budel, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2017
Snelle en gekwalificeerde invulling van technische vacatures door nauwe samenwerking met kandidaten en werkgevers in Noord-Brabant en Limburg.
Combee Flex
Bij-zondere vaklieden voor technische sectoren
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Combee Flex verbindt middelgrote bouw- en techniebedrijven met gekwalificeerde vakmensen via snelle, efficiënte matching in de Randstad.
Scouting Talent
Technische recruitment voor Engineering talent
Doetinchem, Gelderland·6-20 medewerkers
Scouting Talent verbindt uniek technisch talent met organisaties die groei en verbetering zoeken in Gelderland en daarbuiten.
Marquette
Technisch personeel in Twente
Almelo, Overijssel·6-20 medewerkers
Marquette vervult technische productiefuncties in Twente met gekwalificeerd personeel, ondersteund door detachering, uitzendwerk en werving & selectie.
Flexitalent
Werving & Selectie voor Techniek en Bouw
Zwijndrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2017
Flexitalent verbindt MKB en middelgrote bedrijven met gekwalificeerd personeel via zorgvuldige selectie en open communicatie.
FairPlay Engineering
Werving & Selectie voor technische professionals
Hoofddorp, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2004
FairPlay Engineering verbindt Nederlandse technische bedrijven met gespecialiseerde engineering professionals door vakkennis en internationale recruitment.
Cruisr
Werving & Selectie voor transport en logistiek
Den Haag, Zuid-Holland
Snelle, betrouwbare invulling van vacatures in transport, logistiek en techniek met gekwalificeerde internationale kandidaten tegen scherpe tarieven.
Profield
Werving & Selectie voor technische professionals
Bunschoten-Spakenburg, Utrecht·6-20 medewerkers
Technische professionals vinden hun beste volgende stap in maak- en procesindustrie met gespecialiseerde matching en onboarding.
BIM-tech
Werving & Selectie voor techniek en bouw
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
BIM-tech verbindt technische en bouwbedrijven met geschikt personeel via maatwerk recruitment, detachering en interim-bemiddeling.
Klinck
Detachering en Werving technisch personeel
Veghel, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Klinck verbindt technisch talent met middelgrote bedrijven in Techniek en Engineering door gespecialiseerde detachering en werving met zorgvuldige matching.
Jacobs Groep
Detachering en uitzendbureau voor bouw en techniek
Balkbrug, Overijssel
Regionale specialist in flexibele personeelsoplossingen voor technische en bouwbedrijven in Overijssel.
Stichting Flexpool Installatietechniek Zuid-Oost
Detachering en werving installatietechniek
Roermond, Limburg·101-250 medewerkers·Sinds 2000
Snelle matching van elektro- en installatietechnische professionals via een non-profit samenwerkingsverband van 160 bedrijven in Zuid-Nederland.
Effect Personeelsdiensten
Uitzending, werving en detachering in techniek en bouw.
Raalte, Overijssel·6-20 medewerkers
Effect Personeelsdiensten verbindt gekwalificeerd personeel aan werkgevers in techniek, bouw, groen en infra met snelle reactie en directe aanpak.
Past detachering bij jullie vraag in techniek?
Wanneer detachering past
- Een ingenieursbureau wint een infraproject van 24 maanden en heeft snel 5 tot 10 constructeurs nodig zonder ze in vaste dienst te nemen.
- Een machinebouwer heeft tijdelijk extra werktuigbouwkundige engineers nodig om een projectpiek op te vangen.
- Een energiebedrijf zoekt een senior projectmanager voor een afgebakende opdracht van 12 maanden.
- Een MKB-toeleverancier in Brainport heeft een PLC-programmeur nodig maar kan de jaarsalarissen van ASML niet matchen, en huurt de specialist liever in via een bureau.
- Een technisch bedrijf wil zzp-inzet vervangen door detachering nu de Belastingdienst handhaaft op schijnzelfstandigheid.
Wanneer een ander instrument past
- Productiewerk van twee weken: de omrekenfactor en opstarttijd van detachering maken dit te duur en te traag.Beter passend: uitzenden
- Een permanente strategische functie waarbij de kandidaat direct en blijvend in dienst moet komen bij jouw organisatie.Beter passend: werving en selectie voor techniek
Veelgevraagde rollen via detachering in techniek
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| PLC-programmeur / engineer industriële automatisering | hoog | Siemens S7-, Beckhoff- en Allen-Bradley-kennis is schaars en het mkb kan de salarissen van grote tech-werkgevers niet altijd matchen. Detachering geeft toegang tot die krappe pool. |
| Systems engineer / mechatronicus | hoog | Grote tech-werkgevers zuigen het beschikbare aanbod op. Detachering laat mkb-bedrijven meeschalen met pieken in de vraag zonder zelf de salarisstrijd aan te gaan. |
| Werktuigbouwkundig engineer | hoog | Structurele krapte door vergrijzing en beperkte HBO-instroom maakt vast werven traag. Detachering zet sneller capaciteit in voor projectgebonden engineeringswerk. |
| CNC-verspaner (draaier/frezer/programmeur) | hoog | De generatie die conventioneel kan verspanen gaat met pensioen en jongeren kiezen dit vak nauwelijks. Detachering geeft toegang tot de eigen pool van bureaus. |
Detachering, uitzenden of werving en selectie in techniek?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Werving en selectie |
|---|---|---|---|
| Type functies | specialistische engineering- en projectrollen, zoals PLC-programmeurs | Uitvoerend en piekwerk, zoals CNC-verspaning | Structurele vaste functies binnen het eigen team |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | Eenmalige fee, percentage van jaarsalaris |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van bench-beschikbaarheid | Vaak binnen dagen inzetbaar | Vergelijkbare doorlooptijd als detachering |
| Continuïteit | Vast urencontract voor de projectduur | Bezetting wisselt per opdracht | Blijvend in dienst, financieel voordeliger vanaf 12 maanden |
Wanneer kies je wat?
Voor kortdurend uitvoerend werk zoals CNC-verspaning is uitzenden sneller en goedkoper. Zodra het gaat om schaarse engineering-expertise voor een langlopend project, geeft detachering continuïteit zonder de binding van een vaste aanstelling; verwacht je die rol langer dan een jaar nodig te hebben, overweeg dan werving en selectie.
Wat kost detachering in techniek?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In de techniek dekt dit werkgeverslasten, StiPP-pensioen en bureaumarge boven op het cao-loon van de engineer of monteur.
Bruto-uurloon van €18 tot €26 (medior-senior, €3.500-€5.200 bruto/maand) maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het uurtarief dat jullie als opdrachtgever betalen.
Bruto-uurloon van €25 tot €36 op basis van €4.400-€6.300 per maand maal factor 2,0 tot 3,0. Schaarse programmeurfuncties duwen dit richting het hogere eind.
Het salarisniveau waarmee ASML en Brainport-toeleveranciers concurreren. MKB-bedrijven die dit niet matchen, huren de specialist doorgaans in via detachering via de omrekenfactor.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor techniek
Technisch-inhoudelijke interviewcapaciteit
Generieke recruiters kunnen vakkennis over P&ID-schema's, tolerantieklassen of PLC-programmering niet toetsen. Dat leidt tot mismatches op de werkvloer. Een gespecialiseerd bureau beoordeelt kandidaten inhoudelijk.
VCU-certificering van het bureau
Zonder VCU kan een bureau niet leveren aan VCA-gecertificeerde opdrachtgevers, en intercedenten moeten VIL-VCU-gediplomeerd zijn. Dit is een harde toegangseis bij industriële klanten.
Cao-expertise: Metalektro versus Metaal & Techniek
De grens tussen deze cao's hangt af van bedrijfsgrootte en arbeidsuren. Een fout leidt tot verkeerde pensioenopbouw bij PME of PMT en onjuiste salarisschalen, met financiële consequenties.
Certificeringsverificatie via officiële registers
Geldigheid van NEN 3140, laskwalificaties en VCA-diploma's moet controleerbaar zijn via registers als VCA-bank of Stipel. Verlopen certificaten geven onveilige situaties en aansprakelijkheidsrisico's voor de inlener.
Bench-model met eigen engineers in vast dienstverband
Een bureau zonder eigen pool kan niet snel leveren. Vraag naar de omvang van de eigen bench voordat je op een projectdeadline rekent.
Beste detacheringsbureaus voor techniek
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| MatchTalent Recruitment | Tilburg | 5,0 | 103 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Tasman Professionals | Alkmaar | 5,0 | 86 | – | Bekijk profiel |
| Precision Partner | 's-Hertogenbosch | 5,0 | 66 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Betaselect | Zaandam | 5,0 | 42 | 6-20 | Bekijk profiel |
| East West Bridge | Geldrop | 5,0 | 39 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Scouting Talent | Doetinchem | 5,0 | 38 | 6-20 | Bekijk profiel |
| BIM-tech | 's-Hertogenbosch | 5,0 | 34 | – | Bekijk profiel |
| T-Level | Klarenbeek | 5,0 | 27 | 6-20 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 oktober 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een technisch detacheringsbureau?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau in techniek opgebouwd?
Waarom groeit detachering in techniek nu de Wet DBA weer wordt gehandhaafd?
Wat moet een detacheringsbureau geregeld hebben voordat het aan een industriële opdrachtgever mag leveren?
Wat is het beste detacheringsbureau voor techniek en engineering?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor techniek.