Detacheringsbureaus voor techniek
Detachering in de techniek valt of staat met specialisme per discipline en een eigen bench waarmee een bureau snel kan schakelen bij projectdeadlines. Op deze pagina vergelijk je alle 393 detacheringsbureaus voor techniek en engineering op specialisme, tarief en regionaal netwerk.
393 detacheringsbureaus voor techniek
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
393 bureaus gevonden
MAC People
Werving, Uitzendbureau en Detachering
Utrecht, Utrecht
MAC People biedt flexibele personeelsoplossingen voor middelgrote bedrijven in techniek, zorg en mobiliteit met nadruk op snelle beschikbaarheid en competentiegericht werven.
Accent Jobs For People
Werving & Selectie voor Bouw en Techniek
Nijkerk, Gelderland·1000+ medewerkers
Snelle, betrouwbare personeelsvoorziening in Bouw, Techniek en Industrie met focus op duurzame matches en temp-to-perm trajecten.
Neo Talent
Werving & Selectie voor Office, Logistiek en Techniek
Nieuwegein, Utrecht·2-5 medewerkers
Neo Talent creëert perfecte matches door kandidaten te vinden die vaardigheden en bedrijfscultuur combineren.
Staytec
Werving & Selectie technisch talent
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2012
Staytec verbindt technische professionals met werkgevers in Zuid-Holland via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau met eigen contactpersoon.
Stammes Recruitment
Werving & Selectie voor Techniek en Bouw
Heerhugowaard, Noord-Holland
Stammes Recruitment verbindt technische werkgevers met gekwalificeerde professionals via strategische bemiddeling in Techniek, Bouw en Engineering.
Klick-Interim
Detachering en werving technische talenten
De Lutte, Overijssel·2-5 medewerkers·Sinds 2009
Klick-Interim verbindt technische professionals met bedrijven via detachering, werving & selectie en interim-bemiddeling in regio Enschede en Overijssel.
MCFLY & BROWN
Technische professionals verbinden met innovatie
Eindhoven, Noord-Brabant·101-250 medewerkers·Sinds 2015
MCFLY & BROWN specialiseert zich in het plaatsen van technische professionals bij innovatieve bedrijven in Techniek, Engineering en IT.
MB Recruitment
Werving & Selectie machinebouw
Den Haag, Zuid-Holland·Sinds 2014
Snelle, kwalitatieve bemiddeling van technische professionals in machinebouw met directe toegang tot gekwalificeerde kandidaten.
Workplus
Flexibele personeelsoplossingen voor technische bedrijven
Leeuwarden, Friesland·2-5 medewerkers
Workplus helpt technische en digitale bedrijven hun organisatie flexibel in te richten met gerichte werving, detachering en uitzendoplossingen.
SASJA careers
Werving & Selectie voor techniek en overheid
Aalsmeer, Noord-Holland·2-5 medewerkers
SASJA careers matcht gedreven professionals aan technische bedrijven en overheidsorganisaties in Nederland met focus op culturele fit en vakinhoudelijke kwaliteit.
HENK detachering
Technische detachering voor Noord-Brabant
Eindhoven, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2017
HENK detachering plaatst technische vakkrachten en kaderpersoneel in techniek, bouw, engineering en supply chain in Noord-Brabant en Limburg.
Multiskillsfactory
Werving, Detachering en Uitzendbureau voor techniek
Hoogvliet Rotterdam, Zuid-Holland·Sinds 2010
Multiskillsfactory verbindt MKB-werkgevers in techniek en logistiek met gekwalificeerd personeel via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau met minimale administratieve last.
SkilledPeople
Internationale technische werving voor Nederland
Amsterdam, Noord-Holland
SkilledPeople verbindt Nederlandse technische bedrijven met gekwalificeerde internationale vakmensen, compleet van selectie tot integratie.
Xapax
Recruitment Marketing en Werving voor Techniek
Oost-Souburg, Zeeland·2-5 medewerkers
Xapax helpt middelgrote bedrijven in techniek en detachering hun werkgeversmerk op te bouwen en wervingsprocessen in te richten.
Voort
Detachering en uitzendbureau technische professionals
Heerenveen, Friesland·101-250 medewerkers
Voort matcht technische professionals optimaal met groeigericht werkgeverschap via detachering en uitzendbureau, met intensieve begeleiding en ontwikkelingsprogramma's.
ELRO.work
Werving & Selectie voor technische profielen
Groningen, Groningen
ELRO.work specialiseert zich in efficiënte matching van technische professionals met bedrijfsspecifieke behoeften in Noord- en Midden-Nederland.
T-Staffing
Uitzending en detachering voor logistiek en industrie
Bergen op Zoom, Noord-Brabant
T-Staffing biedt uitzending, detachering en werving & selectie voor middelgrote Nederlandse bedrijven die flexibel en gekwalificeerd personeel zoeken in logistiek, industrie en techniek.
MasterFind
Detachering en werving voor technische sectoren
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers
MasterFind verbindt technische professionals met organisaties in bouw en industrie via kritisch partnerschap en focus op kwaliteit boven kwantiteit.
wijzijntop Personeelsdiensten
Uitzendbureau voor logistiek en productie
Leek, Groningen·2-5 medewerkers
wijzijntop Personeelsdiensten brengt werkgevers en kandidaten samen via persoonlijke gesprekken en korte communicatielijnen, met focus op kwaliteit en wederzijds begrip.
NoordWestGroep
Detachering van gemotiveerde medewerkers
Steenwijk, Overijssel·21-50 medewerkers·Sinds 1960
NoordWestGroep biedt detachering van gemotiveerde medewerkers voor MKB-bedrijven in Steenwijkerland met focus op persoonlijke ontwikkeling.
Past detachering bij jullie vraag in techniek?
Wanneer detachering past
- Een ingenieursbureau wint een infraproject van 24 maanden en heeft snel 5 tot 10 constructeurs nodig zonder ze in vaste dienst te nemen.
- Een machinebouwer heeft tijdelijk extra werktuigbouwkundige engineers nodig om een projectpiek op te vangen.
- Een energiebedrijf zoekt een senior projectmanager voor een afgebakende opdracht van 12 maanden.
- Een MKB-toeleverancier in Brainport heeft een PLC-programmeur nodig maar kan de jaarsalarissen van ASML niet matchen, en huurt de specialist liever in via een bureau.
- Een technisch bedrijf wil zzp-inzet vervangen door detachering nu de Belastingdienst handhaaft op schijnzelfstandigheid.
Wanneer een ander instrument past
- Productiewerk van twee weken: de omrekenfactor en opstarttijd van detachering maken dit te duur en te traag.Beter passend: uitzenden
- Een permanente strategische functie waarbij de kandidaat direct en blijvend in dienst moet komen bij jouw organisatie.Beter passend: werving en selectie voor techniek
Veelgevraagde rollen via detachering in techniek
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| PLC-programmeur / engineer industriële automatisering | hoog | Siemens S7-, Beckhoff- en Allen-Bradley-kennis is schaars en het mkb kan de salarissen van grote tech-werkgevers niet altijd matchen. Detachering geeft toegang tot die krappe pool. |
| Systems engineer / mechatronicus | hoog | Grote tech-werkgevers zuigen het beschikbare aanbod op. Detachering laat mkb-bedrijven meeschalen met pieken in de vraag zonder zelf de salarisstrijd aan te gaan. |
| Werktuigbouwkundig engineer | hoog | Structurele krapte door vergrijzing en beperkte HBO-instroom maakt vast werven traag. Detachering zet sneller capaciteit in voor projectgebonden engineeringswerk. |
| CNC-verspaner (draaier/frezer/programmeur) | hoog | De generatie die conventioneel kan verspanen gaat met pensioen en jongeren kiezen dit vak nauwelijks. Detachering geeft toegang tot de eigen pool van bureaus. |
Detachering, uitzenden of werving en selectie in techniek?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Werving en selectie |
|---|---|---|---|
| Type functies | specialistische engineering- en projectrollen, zoals PLC-programmeurs | Uitvoerend en piekwerk, zoals CNC-verspaning | Structurele vaste functies binnen het eigen team |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | Eenmalige fee, percentage van jaarsalaris |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van bench-beschikbaarheid | Vaak binnen dagen inzetbaar | Vergelijkbare doorlooptijd als detachering |
| Continuïteit | Vast urencontract voor de projectduur | Bezetting wisselt per opdracht | Blijvend in dienst, financieel voordeliger vanaf 12 maanden |
Wanneer kies je wat?
Voor kortdurend uitvoerend werk zoals CNC-verspaning is uitzenden sneller en goedkoper. Zodra het gaat om schaarse engineering-expertise voor een langlopend project, geeft detachering continuïteit zonder de binding van een vaste aanstelling; verwacht je die rol langer dan een jaar nodig te hebben, overweeg dan werving en selectie.
Wat kost detachering in techniek?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In de techniek dekt dit werkgeverslasten, StiPP-pensioen en bureaumarge boven op het cao-loon van de engineer of monteur.
Bruto-uurloon van €18 tot €26 (medior-senior, €3.500-€5.200 bruto/maand) maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het uurtarief dat jullie als opdrachtgever betalen.
Bruto-uurloon van €25 tot €36 op basis van €4.400-€6.300 per maand maal factor 2,0 tot 3,0. Schaarse programmeurfuncties duwen dit richting het hogere eind.
Het salarisniveau waarmee ASML en Brainport-toeleveranciers concurreren. MKB-bedrijven die dit niet matchen, huren de specialist doorgaans in via detachering via de omrekenfactor.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor techniek
Technisch-inhoudelijke interviewcapaciteit
Generieke recruiters kunnen vakkennis over P&ID-schema's, tolerantieklassen of PLC-programmering niet toetsen. Dat leidt tot mismatches op de werkvloer. Een gespecialiseerd bureau beoordeelt kandidaten inhoudelijk.
VCU-certificering van het bureau
Zonder VCU kan een bureau niet leveren aan VCA-gecertificeerde opdrachtgevers, en intercedenten moeten VIL-VCU-gediplomeerd zijn. Dit is een harde toegangseis bij industriële klanten.
Cao-expertise: Metalektro versus Metaal & Techniek
De grens tussen deze cao's hangt af van bedrijfsgrootte en arbeidsuren. Een fout leidt tot verkeerde pensioenopbouw bij PME of PMT en onjuiste salarisschalen, met financiële consequenties.
Certificeringsverificatie via officiële registers
Geldigheid van NEN 3140, laskwalificaties en VCA-diploma's moet controleerbaar zijn via registers als VCA-bank of Stipel. Verlopen certificaten geven onveilige situaties en aansprakelijkheidsrisico's voor de inlener.
Bench-model met eigen engineers in vast dienstverband
Een bureau zonder eigen pool kan niet snel leveren. Vraag naar de omvang van de eigen bench voordat je op een projectdeadline rekent.
Beste detacheringsbureaus voor techniek
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| MatchTalent Recruitment | Tilburg | 5,0 | 103 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Tasman Professionals | Alkmaar | 5,0 | 86 | – | Bekijk profiel |
| Precision Partner | 's-Hertogenbosch | 5,0 | 66 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Betaselect | Zaandam | 5,0 | 42 | 6-20 | Bekijk profiel |
| East West Bridge | Geldrop | 5,0 | 39 | 2-5 | Bekijk profiel |
| InTechniek | Heerenveen | 5,0 | 35 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Scouting Talent | Doetinchem | 5,0 | 29 | 6-20 | Bekijk profiel |
| BIM-tech | 's-Hertogenbosch | 5,0 | 28 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een technisch detacheringsbureau?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau in techniek opgebouwd?
Waarom groeit detachering in techniek nu de Wet DBA weer wordt gehandhaafd?
Wat moet een detacheringsbureau geregeld hebben voordat het aan een industriële opdrachtgever mag leveren?
Wat is het beste detacheringsbureau voor techniek en engineering?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor techniek.