Detacheringsbureaus voor techniek
Detachering in de techniek valt of staat met specialisme per discipline en een eigen bench waarmee een bureau snel kan schakelen bij projectdeadlines. Op deze pagina vergelijk je alle 394 detacheringsbureaus voor techniek en engineering op specialisme, tarief en regionaal netwerk.
394 detacheringsbureaus voor techniek
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
394 bureaus gevonden
CentralJob
Uitzendbureau voor technische professionals
Hoofddorp, Noord-Holland
CentralJob verbindt technische professionals met ambitieuze werkgevers via uitzending, detachering en werving in Noord-Holland en omliggende regio's.
Stultiens Recruitment
Werven. Selecteren. Interim recruiting.
Weert, Limburg·2-5 medewerkers·Sinds 2011
Stultiens Recruitment bemiddelt geschikt personeel voor werkgevers in Limburg en Noord-Brabant via Werving & Selectie, Uitzendbureau, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling – zonder voorafgaande kosten.
PR Flex
Flexibel personeel voor logistiek, productie en techniek.
Waalwijk, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
PR Flex zorgt voor snelle, flexibele personeelsoplossingen in logistiek, productie en techniek voor MKB-bedrijven in Noord-Brabant.
Euro Business
Uitzendbureau voor Bouw, Logistiek en Productie
Barneveld, Gelderland·51-100 medewerkers·Sinds 1997
Euro Business ontzorgt werkgevers in technische sectoren met flexibele, gemotiveerde arbeidskrachten voor korte en lange termijn.
Qualified People
Detachering technisch talent in engineering
Gouda, Zuid-Holland
Qualified People specialiseert zich in detachering en interim-bemiddeling van technisch talent in engineering, maritiem en industriële sectoren.
Acsens Personeel
Werving & Selectie voor zaden en food
Wognum, Noord-Holland
Acsens Personeel biedt regionale bemiddeling in zaden, food, logistiek en techniek voor MKB-bedrijven in Noord-Holland met transparante processen.
Totalworks
Detachering, uitzendwerk en werving voor techniek
Emmer-Compascuum, Drenthe
Totalworks ondersteunt technische en logistieke bedrijven met gerichte detachering, uitzendwerk en werving van gekwalificeerde professionals.
STC Bureau
Werving, detachering en interim voor technische sectoren
Leiderdorp, Zuid-Holland
STC Bureau verbindt technische bedrijven met direct inzetbare professionals via efficiënte matching en flexibele arbeidsoplossingen.
LinkCare
Technische detachering en interim bemiddeling
Sint-Oedenrode, Noord-Brabant
Technisch detacheringsbureau dat vakbekwame monteurs en elektromonteurs matcht met gerenommeerde bedrijven in Noord-Brabant en Nederland.
Activv
Uitzendbureau en werving voor productie
Heerlen, Limburg
Activv ondersteunt werkgevers in productie en logistiek met flexibele personeelsinzet en gerichte werving in Limburg.
WT Recruitment
Werving & Selectie voor technische vakmensen
Velsen-Noord, Noord-Holland
WT Recruitment ontzorgt werkgevers door gekwalificeerde technische specialisten in engineering, bouw en energie direct beschikbaar te stellen.
Acutec
Detachering en Werving voor technische professionals
Houten, Utrecht
Acutec koppelt technische professionals aan de juiste opdrachten via Detachering, Werving & Selectie en Interim bemiddeling met korte lijnen en pro-actief meedenken.
Giatec
Detachering technisch personeel
Eersel, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2016
Giatec levert flexibele technische personeelsoplossingen via detachering voor bedrijven in Techniek, Productie en Machinebouw in Noord-Brabant.
Work2GetThere
Werving & Selectie voor techniek en industrie
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2017
Kwaliteitsgerichte recruitment voor techniek en industrie, met voorgesprekken en doelgerichte kandidaatmatching.
Bridge
Werving & Selectie voor techniek en productie
Moerdijk, Noord-Brabant·21-50 medewerkers·Sinds 2003
Bridge verbindt middelgrote bedrijven in techniek, productie en dienstverlening met geschikt personeel via slimme matching en recruitment marketing.
Talentscoutz
Werving & Selectie voor sales en management
Eindhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2010
Talentscoutz specialiseert zich in werving, selectie en executive search voor sales-, management- en technische functies bij MKB en middelgrote organisaties.
LeukFlexWerk
Werving, Detachering en Uitzendbureau
Opende, Groningen·2-5 medewerkers
LeukFlexWerk verbindt werkgevers en kandidaten in Noord-Nederland met grondige screening en regionale expertise.
Vesten Engineering
Detachering en interim-bemiddeling voor technische professionals
Deventer, Overijssel
Vesten Engineering verbindt gekwalificeerde technische professionals met opdrachtgevers via detachering en interim-bemiddeling, met focus op engineers en vakmensen in Techniek en Bouw.
SEM Personeelsdiensten
Werving & Selectie voor bouw en techniek
Wormerveer, Noord-Holland·2-5 medewerkers
SEM Personeelsdiensten levert snelle personeelsoplossingen voor technische MKB-bedrijven in bouw en installatie zonder bureaucratische omwegen.
RW Recruitment
Werving & Selectie, Detachering, Interim Bemiddeling
Venray, Limburg
RW Recruitment brengt werkgevers en professionals duurzaam samen via Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling in meerdere sectoren.
Past detachering bij jullie vraag in techniek?
Wanneer detachering past
- Een ingenieursbureau wint een infraproject van 24 maanden en heeft snel 5 tot 10 constructeurs nodig zonder ze in vaste dienst te nemen.
- Een machinebouwer heeft tijdelijk extra werktuigbouwkundige engineers nodig om een projectpiek op te vangen.
- Een energiebedrijf zoekt een senior projectmanager voor een afgebakende opdracht van 12 maanden.
- Een MKB-toeleverancier in Brainport heeft een PLC-programmeur nodig maar kan de jaarsalarissen van ASML niet matchen, en huurt de specialist liever in via een bureau.
- Een technisch bedrijf wil zzp-inzet vervangen door detachering nu de Belastingdienst handhaaft op schijnzelfstandigheid.
Wanneer een ander instrument past
- Productiewerk van twee weken: de omrekenfactor en opstarttijd van detachering maken dit te duur en te traag.Beter passend: uitzenden
- Een permanente strategische functie waarbij de kandidaat direct en blijvend in dienst moet komen bij jouw organisatie.Beter passend: werving en selectie voor techniek
Veelgevraagde rollen via detachering in techniek
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| PLC-programmeur / engineer industriële automatisering | hoog | Siemens S7-, Beckhoff- en Allen-Bradley-kennis is schaars en het mkb kan de salarissen van grote tech-werkgevers niet altijd matchen. Detachering geeft toegang tot die krappe pool. |
| Systems engineer / mechatronicus | hoog | Grote tech-werkgevers zuigen het beschikbare aanbod op. Detachering laat mkb-bedrijven meeschalen met pieken in de vraag zonder zelf de salarisstrijd aan te gaan. |
| Werktuigbouwkundig engineer | hoog | Structurele krapte door vergrijzing en beperkte HBO-instroom maakt vast werven traag. Detachering zet sneller capaciteit in voor projectgebonden engineeringswerk. |
| CNC-verspaner (draaier/frezer/programmeur) | hoog | De generatie die conventioneel kan verspanen gaat met pensioen en jongeren kiezen dit vak nauwelijks. Detachering geeft toegang tot de eigen pool van bureaus. |
Detachering, uitzenden of werving en selectie in techniek?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Werving en selectie |
|---|---|---|---|
| Type functies | specialistische engineering- en projectrollen, zoals PLC-programmeurs | Uitvoerend en piekwerk, zoals CNC-verspaning | Structurele vaste functies binnen het eigen team |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | Eenmalige fee, percentage van jaarsalaris |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van bench-beschikbaarheid | Vaak binnen dagen inzetbaar | Vergelijkbare doorlooptijd als detachering |
| Continuïteit | Vast urencontract voor de projectduur | Bezetting wisselt per opdracht | Blijvend in dienst, financieel voordeliger vanaf 12 maanden |
Wanneer kies je wat?
Voor kortdurend uitvoerend werk zoals CNC-verspaning is uitzenden sneller en goedkoper. Zodra het gaat om schaarse engineering-expertise voor een langlopend project, geeft detachering continuïteit zonder de binding van een vaste aanstelling; verwacht je die rol langer dan een jaar nodig te hebben, overweeg dan werving en selectie.
Wat kost detachering in techniek?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In de techniek dekt dit werkgeverslasten, StiPP-pensioen en bureaumarge boven op het cao-loon van de engineer of monteur.
Bruto-uurloon van €18 tot €26 (medior-senior, €3.500-€5.200 bruto/maand) maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het uurtarief dat jullie als opdrachtgever betalen.
Bruto-uurloon van €25 tot €36 op basis van €4.400-€6.300 per maand maal factor 2,0 tot 3,0. Schaarse programmeurfuncties duwen dit richting het hogere eind.
Het salarisniveau waarmee ASML en Brainport-toeleveranciers concurreren. MKB-bedrijven die dit niet matchen, huren de specialist doorgaans in via detachering via de omrekenfactor.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor techniek
Technisch-inhoudelijke interviewcapaciteit
Generieke recruiters kunnen vakkennis over P&ID-schema's, tolerantieklassen of PLC-programmering niet toetsen. Dat leidt tot mismatches op de werkvloer. Een gespecialiseerd bureau beoordeelt kandidaten inhoudelijk.
VCU-certificering van het bureau
Zonder VCU kan een bureau niet leveren aan VCA-gecertificeerde opdrachtgevers, en intercedenten moeten VIL-VCU-gediplomeerd zijn. Dit is een harde toegangseis bij industriële klanten.
Cao-expertise: Metalektro versus Metaal & Techniek
De grens tussen deze cao's hangt af van bedrijfsgrootte en arbeidsuren. Een fout leidt tot verkeerde pensioenopbouw bij PME of PMT en onjuiste salarisschalen, met financiële consequenties.
Certificeringsverificatie via officiële registers
Geldigheid van NEN 3140, laskwalificaties en VCA-diploma's moet controleerbaar zijn via registers als VCA-bank of Stipel. Verlopen certificaten geven onveilige situaties en aansprakelijkheidsrisico's voor de inlener.
Bench-model met eigen engineers in vast dienstverband
Een bureau zonder eigen pool kan niet snel leveren. Vraag naar de omvang van de eigen bench voordat je op een projectdeadline rekent.
Beste detacheringsbureaus voor techniek
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| MatchTalent Recruitment | Tilburg | 5,0 | 103 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Tasman Professionals | Alkmaar | 5,0 | 86 | – | Bekijk profiel |
| Precision Partner | 's-Hertogenbosch | 5,0 | 66 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Betaselect | Zaandam | 5,0 | 42 | 6-20 | Bekijk profiel |
| East West Bridge | Geldrop | 5,0 | 39 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Scouting Talent | Doetinchem | 5,0 | 38 | 6-20 | Bekijk profiel |
| BIM-tech | 's-Hertogenbosch | 5,0 | 34 | – | Bekijk profiel |
| T-Level | Klarenbeek | 5,0 | 27 | 6-20 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 oktober 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een technisch detacheringsbureau?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau in techniek opgebouwd?
Waarom groeit detachering in techniek nu de Wet DBA weer wordt gehandhaafd?
Wat moet een detacheringsbureau geregeld hebben voordat het aan een industriële opdrachtgever mag leveren?
Wat is het beste detacheringsbureau voor techniek en engineering?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor techniek.