Detacheringsbureaus voor de bouw
UTA-schaarste is de flessenhals van de bouw: vacatures voor werkvoorbereiders en calculatoren staan maandenlang open en de cao's Bouw & Infra en Metaal & Techniek kennen elk hun eigen inschaling. Vergelijk op deze pagina alle 333 detacheringsbureaus voor de bouw op regionaal netwerk en certificeringskennis.
333 detacheringsbureaus voor de bouw
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
333 bureaus gevonden
Kamphorst Personeel
Werving & Selectie voor office en techniek
Rhenen, Utrecht·21-50 medewerkers·Sinds 2000
Efficiënte arbeidsbemiddeling met focus op kwaliteit en maatwerk voor regionale mkb-bedrijven in office, techniek en bouw.
InterIN Personeel & Management
Werving & Selectie voor bouwprofessionals
Leeuwarden, Friesland·2-5 medewerkers
InterIN ondersteunt werkgevers met gerichte professionals in bouw en techniek, waarbij risico's en administratieve last minimaal zijn.
Dinel
Detachering en werving voor technische professionals
Zwijndrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Dinel verbindt technische professionals met hoogwaardige vacatures in infra, olie & gas en energie via detachering en werving.
Euro Site Services
Werving & Selectie voor grote internationale projecten
Middenmeer, Noord-Holland
Euro Site Services levert gekwalificeerde kandidaten voor internationale projecten in Constructie, Energie en Maritiem met snelle en betrouwbare bemiddeling.
JHW
Werving & Selectie voor bouw en techniek
Nijverdal, Overijssel
JHW verbindt bouw- en technische bedrijven met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling in Noord-, Oost- en Midden-Nederland.
Des Detach
Uitzendbureau voor bouw en horeca
Middelburg, Zeeland·2-5 medewerkers
Des Detach biedt werkgevers in bouw, horeca en recreatie flexibele personeelsoplossingen met directe matching en betrouwbare diensten.
Arrowflex
Uitzendbureau en detachering techniek
Nijmegen, Gelderland
Arrowflex bemiddelt technisch personeel voor uitzending, detachering en vaste plaatsingen in bouw, offshore en petrochemie.
Welinkpeople
Detachering en werving technische vakbekwaamheid
Zoetermeer, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Snelle selectie van vakbekwaam technisch personeel in scheepsbouw, techniek en infra met internationale dekking en lokale expertise.
Techniflex
Detachering van technisch personeel
Zwolle, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2003
Techniflex ondersteunt technische bedrijven in Zwolle en omgeving met flexibele detachering van gekwalificeerd personeel op MBO-, HBO- en WO-niveau.
010Engineers
Detachering & Interim Bemiddeling Bouw
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
010Engineers koppelt technische professionals aan bouw- en infraprojecten in regio Rotterdam met focus op werkgeluk en duurzame samenwerkingen.
MBE Detachering
Elektrotechnische professionals voor technische projecten
Wijchen, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 1989
Detachering van elektrotechnische professionals voor technische bedrijven met 35 jaar marktkennis en zorgvuldige selectie.
Onstream
Detachering en werving voor technische sectoren
Den Helder, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 1978
Onstream biedt detachering en werving & selectie voor technische sectoren, ondersteund door 40+ jaar internationale ervaring en ISO-certificering.
KBS Bouw
Bemiddeling voor bouwvakken Nederland
Vaassen, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2015
KBS Bouw plaatst de juiste bouwvakman op het juiste project. Sinds 2015 specialisatie in bemiddeling van zzp'ers en uitzendkrachten voor bouwbedrijven.
Squarez
Werving & Selectie voor overheidsinstellingen
Huissen, Gelderland·6-20 medewerkers
Squarez verbindt professionals met overheidsinstellingen in Gelderland via gericht maatwerk in Werving & Selectie en Detachering.
RED Global
IT recruitment voor digitale transformatie
Rotterdam, Zuid-Holland·251-500 medewerkers
RED Global specialiseert zich in IT-recruitment voor technologie-gedreven bedrijven die digitale transformaties doorvoeren, met 24 jaar marktkennis en toegang tot 300.000+ technische professionals.
Voort
Detachering en werving voor technische professionals
Leusden, Utrecht·51-100 medewerkers
Voort verbindt technische professionals met groeikansen via detachering en werving & selectie, ondersteund door praktische begeleiding.
NesTech Detachering
Werving & Selectie en Detachering in bouw en energie
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland
NesTech verbindt technische specialisten met werkgevers in bouw en energie. Efficiënte matching via sectorexpertise, no cure, no pay garantie en lage bemiddelingskosten.
Rivium
Detachering en werving voor technische sectoren
Schiedam, Zuid-Holland·51-100 medewerkers
Rivium verbindt technische bedrijven met gekwalificeerde specialisten via detachering en werving, ondersteund door VCA-certificering en infrastructuurprojecten.
Het Werkt
Uitzendbureau en detachering voor praktische sectoren.
Wijdenes, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Het Werkt biedt flexibele personeelsoplossingen voor MKB-bedrijven in bouw, productie en logistiek met transparante dienstverlening.
Pro-Connections
Uitzendbureau voor technische en logistieke functies
Dordrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Pro-Connections ondersteunt MKB en middelgrote bedrijven met flexibele personeelsoplossingen in technische en logistieke sectoren.
Past detachering bij jullie vraag in de bouw?
Wanneer detachering past
- Projectgebonden UTA-capaciteit voor zes maanden tot meerdere jaren, zoals werkvoorbereiders voor een woningbouwproject.
- BIM-modelleurs inhuren tijdens een tenderfase, waar de vraag groeit door 4D/5D-integratie maar de HBO-instroom nog beperkt is.
- Installatie-engineers voor een verduurzamingsprogramma, waar de energietransitie de vraag naar technisch personeel structureel opdrijft.
- Structurele roosternood op schaarse UTA-functies zoals calculator en eerste monteur elektrotechniek, waar vaste werving te lang duurt.
Wanneer een ander instrument past
- Bouwplaatspieken en seizoenswerk, waar snelle op- en afschaling belangrijker is dan langdurige binding.Beter passend: uitzenden
- Vaste sleutelposities zoals een hoofduitvoerder of projectleider waarbij langetermijnbinding met de organisatie centraal staat.Beter passend: werving en selectie voor de bouw
Veelgevraagde rollen via detachering in de bouw
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Werkvoorbereider | hoog | BIM en regelgeving maken de functie complexer. De afgelopen jaren was meer dan de helft van de installatievacatures moeilijk vervulbaar. Detachering geeft toegang tot deze schaarse pool. |
| Calculator / kostendeskundige | hoog | Bouwkennis en commercieel inzicht in één profiel is zeldzaam en vergrijzing onder UTA-personeel loopt door. Zo zet je die combinatie tijdelijk in per project. |
| BIM-modelleur | middel | Nog beperkte HBO-instroom terwijl digitalisering de vraag jaarlijks vergroot. Detachering laat de inzet meeschalen met de groeiende 4D/5D-vraag. |
| Eerste monteur elektrotechniek | hoog | Concurrentie met netbeheerders als Liander en Stedin en verplichte NEN-certificering houden dit profiel structureel schaars. Detachering vult de piekvraag zonder vaste kernbezetting. |
Detachering, uitzenden of interim bemiddeling in de bouw?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | specialistische UTA-rollen, zoals werkvoorbereiding en BIM | Uitvoerend bouwplaatswerk en seizoenspieken | Zelfstandige projectspecialisten per opdracht |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | €85 tot €140 per uur, zzp-tarief |
| Snelheid | Weken, gericht op specialistische intake | Vaak binnen dagen inzetbaar | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | Zes maanden tot meerdere jaren, projectgebonden | Wisselend, afgestemd op piekbelasting | Per opdracht, risico op schijnzelfstandigheid |
Wanneer kies je wat?
Voor bouwplaatspieken en seizoenswerk is uitzenden de snellere en goedkopere keuze. Zodra het gaat om specialistische UTA-capaciteit met langere doorlooptijd, zoals werkvoorbereiding of BIM, weegt detachering op tegen interim bemiddeling doordat gezag en continuïteit duidelijker geregeld zijn onder de Wet DBA.
Wat kost detachering in de bouw?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In de bouw dekt de factor onder meer StiPP-pensioen, vakantiegeld en de bureaumarge op UTA- en installatierollen.
Cao-maandloon van €3.600 tot €4.500 (circa €20 tot €26 per uur) maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen voor deze UTA-rol.
Onderdeel van de omrekenfactor bovenop het cao-uurloon. Controleer dat een detacheerder deze premie correct doorrekent in het tarief (2026).
Ter vergelijking: een eerste monteur kost via detachering circa €34 tot €64 per uur, bij een cao-loon van €2.915 tot €3.700 per maand. Zo ligt detachering tussen vast en zzp-inhuur in.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor de bouw
Beheersing van de cao-functiematrix
De sector kent twee losse cao-systemen met eigen functiegroepen en gelijkwaardige-beloningsregels. Verkeerde inschaling leidt tot nabetaling en boetes. Een generalist herkent dit onderscheid vaak niet.
Certificeringsverificatie vóór presentatie
Zonder geldige VCA, TCVT of NEN 3140-aanwijzing komt een kandidaat het hek van de bouwplaats niet door. Verloopdatums variëren per certificaat. Een specialist checkt dit altijd vóór presentatie.
Onderscheid UTA versus bouwplaatspersoneel
UTA-functies zoals werkvoorbereider kennen andere arbeidsvoorwaarden en wervingskanalen dan bouwplaatspersoneel. Een generalist mist deze nuance en levert de verkeerde match.
Regionaal projectnetwerk
Bouwprojecten zijn locatiegebonden en reistijd is doorslaggevend voor kandidaten. Een bureau met alleen een netwerk in één regio kan een project elders niet goed bemensen.
Voorbereiding op de Wtta-toelatingsplicht
Per 1 januari 2027 geldt een toelatingsplicht voor uitleners, met handhaving vanaf 2028. Werk je met een bureau zonder SNA-keurmerk of Wtta-voorbereiding, dan loop je risico als die toelating wegvalt.
Beste detacheringsbureaus voor de bouw
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Betaselect | Zaandam | 5,0 | 42 | 6-20 | Bekijk profiel |
| BIM-tech | 's-Hertogenbosch | 5,0 | 28 | – | Bekijk profiel |
| Faber | Hoogeveen | 4,9 | 22 | 1000+ | Bekijk profiel |
| IP Flexgroep | Eindhoven | 4,8 | 84 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Profimax | Rosmalen | 4,6 | 63 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Technical Valley | Ermelo | 4,4 | 19 | 21-50 | Bekijk profiel |
| De Gilde Groep | Meppel | 4,1 | 39 | 101-250 | Bekijk profiel |
| Jacobs Groep | Balkbrug | 3,6 | 32 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in de bouw?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom groeit detachering in de bouw ondanks een hoog zzp-aandeel?
Wat betekent de Wtta voor het kiezen van een detacheringsbureau?
Waarom is detachering geen duur uitzenden in de bouw?
Wat is het beste detacheringsbureau voor de bouw?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor de bouw.