Werving en selectiebureaus voor sales
Senior account managers zijn vrijwel altijd passief, onderhandelen via counter-offers en zijn alleen te beoordelen door iemand die OTE-structuren en quota-realisme doorziet. Vergelijk hier alle 567 werving en selectiebureaus die salesrollen invullen en zie waar je op moet letten bij de keuze voor een bureau.
567 werving en selectiebureaus voor sales
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
567 bureaus gevonden
dotConnect
Werving & Selectie voor Finance, Marketing en HR
Naarden, Noord-Holland·2-5 medewerkers
dotConnect koppelt geschikt personeel aan MKB en non-profitorganisaties door vakinhoudelijke expertise en diepgaande sectorkennis.
iStart2Day
Werving & Selectie voor Finance, Sales en IT
Rijswijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
iStart2Day ondersteunt MKB en middelgrote organisaties met kwalitatieve recruitment waarbij expertise en betrouwbaarheid centraal staan.
EskensPeople
Recruitment waar mensen het verschil maken
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
EskensPeople biedt efficiënte recruitment oplossingen voor technologie, financiële dienstverlening en sales-gedreven ondernemingen met focus op kwaliteit en resultaat.
Van Kinsbergen
Werving & Selectie voor marketing- en communicatieprofessionals
Apeldoorn, Gelderland·2-5 medewerkers
Van Kinsbergen zoekt marketing- en communicatieprofessionals die het verschil maken voor corporate organisaties in midden en oost Nederland.
Lintberg
Executive Search voor leidinggevenden €100K+
Weesp, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2007
Efficiënte executive search en werving voor leidinggevenden met minimaal €100.000 jaarsalaris, ondersteund door een netwerk van 479 headhunters.
iZi Jobs
Werving & Selectie voor techniek en ICT
Schiedam, Zuid-Holland
iZi Jobs voert intensieve selectie uit voor MKB en middelgrote bedrijven in techniek, sales, ICT, logistiek en office, met 100% No Cure, No Pay garantie.
Comforce Recruitment
Werving & Selectie in Sales, Marketing & Creatie
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 1998
Comforce vervult vacatures in Sales, Marketing & Creatie met branche-expertise en persoonlijke betrokkenheid sinds 1998.
Support Profs
Support professionals met impact voor jouw organisatie
Amstelveen, Noord-Holland
Support professionals die maximaal presteren en impact maken voor jouw organisatie via gerichte bemiddeling en intensieve begeleiding.
USG People
Recruitment en Detachering voor groeiende organisaties
Almere, Flevoland
USG People ondersteunt werkgevers in Almere en omgeving met recruitment en detachering in IT, Zorg, Finance en Sales op nationaal en internationaal niveau.
Recruitive
Werving & Selectie voor technische en ICT-functies
Weert, Limburg·2-5 medewerkers
Werving en bemiddeling voor MKB en overheid in Zuid-Nederland, met expertise in Techniek, ICT, Marketing en Sales.
Broeders Recruitment
Werving & Selectie voor diverse sectoren
Hengelo, Overijssel
Broeders Recruitment richt zich op het vinden van de juiste match tussen werkgever en kandidaat, ondersteund door TMA Talentenanalyse.
Sparkling Support
Werving & Selectie voor MKB
Nieuw-Vennep, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Sparkling Support koppelt werkgevers aan geschikte kandidaten met aandacht voor cultuurfit en kwaliteit.
JBR Consulting
Werving & Selectie voor Finance en IT
Amsterdam, Noord-Holland
JBR Consulting bemiddelt Finance, IT, Sales en Recruitment professionals voor middelgrote organisaties met een gespecialiseerde, resultaatgerichte aanpak.
GO GETTERS
Werving & Selectie voor Sales, Marketing & Creatie
Herpen, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
GO GETTERS werft junior talenten voor non-profit en sales organisaties met focus op flexibiliteit, skills-ontwikkeling en resultaat.
Staffplanning
Recruitment as a Service voor commerciële, administratieve en technische rollen
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Staffplanning vult structureel vacatures in tegen een vast maandelijks tarief, zonder hoge success fees. Focus op kwaliteit en duurzame kandidaatmatches.
Rendement Recruiters
Werving & Selectie voor sales en marketing
Leidschendam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Rendement Recruiters verbindt sales- en marketingprofessionals met organisaties die waarde hechten aan kwaliteit boven kwantiteit.
Hulsman Recruitment
Werving & Selectie voor Finance en Juridisch
Nijmegen, Gelderland·2-5 medewerkers
Hulsman Recruitment ondersteunt middelgrote zakelijke dienstverleners met gerichte Werving & Selectie en Executive Search op basis van commitment en discretie.
R3CRUIT
Werving & Selectie voor hoger geschoold personeel
Vlaardingen, Zuid-Holland
R3CRUIT helpt werkgevers in technische en IT-sectoren geschikt personeel te vinden via uitgebreide screening en regionaal netwerk.
Duke & Jacobs
Werving & Selectie voor strategische posities
Soest, Utrecht·6-20 medewerkers
Duke & Jacobs helpt werkgevers topkandidaten voor strategisch belangrijke posities te vinden door grondige analyse, breed wervingsnetwerk en transparante begeleiding.
Stätter Recruitment
Werving & Selectie voor Sales, Marketing & Research
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde bemiddeling van Sales, Marketing en Market Research professionals met meer dan tien jaar ervaring in arbeidsbemiddeling.
Past werving & selectie bij jullie vraag in sales?
Wanneer werving en selectie past
- Vaste werving van Account Executives, Key Account Managers en new business hunters, waar commissiestructuren en klantrelaties om continuïteit vragen.
- Sales engineers waarbij technische diepgang en commerciële vaardigheid zelden in één kandidaat samenkomen en gerichte selectie nodig is.
- Sales managers en teamleiders die zowel eigen saleservaring als leiderschap moeten combineren.
- Medical en pharma sales reps waarbij compliance-kennis (CGR, GMH-gedragscode) het kandidatenveld sterk beperkt.
- BDR- en SDR-rollen bij scale-ups waar structurele instroom nodig is, ook nu AI de functie-inhoud verandert.
Wanneer een ander instrument past
- Tijdelijke of projectmatige salesbehoefte, zoals seizoenspieken in retail- of callcentersales.Beter passend: uitzenden
- Interim salesmanagement, bijvoorbeeld een tijdelijke sales director tijdens een verandertraject.Beter passend: interim bemiddeling voor sales
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in sales
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| Account Executive (SaaS/tech) | hoog | Een AE die structureel quota haalt, verdient goed en solliciteert niet. Werving en selectie benadert die kandidaten discreet, buiten de vacaturemarkt om. |
| Sales Engineer / Pre-sales | hoog | Technische diepgang en commerciële vaardigheid komen zelden samen in één profiel. Werving en selectie geeft toegang tot deze kleine, schaarse pool. |
| New Business Hunter | hoog | Veel kandidaten profileren zich als hunter maar zijn feitelijk farmer. Gerichte assessments binnen werving en selectie toetsen dat onderscheid vóór de voordracht. |
| Key Account Manager | hoog | Een KAM draagt de omzet van bestaande klanten, waardoor een verkeerde match de relatie direct raakt. Een vaste aanstelling houdt die relatie bij de organisatie, niet bij een tijdelijke kracht. |
Werving en selectie of interim bemiddeling in sales?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|
| Type functies | Structurele accountrollen met quotum, zoals Account Executive | Tijdelijke sales director of changemanager voor een afgebakend project |
| Tarief | 20% tot 25% van jaarsalaris, no cure no pay | Uurtarief plus bureaumarge van 15% tot 30% |
| Snelheid | 3 tot 6 maanden voor senior AE's | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, langlopende OTE-afspraken | Afgebakend project, geen quotumopbouw |
Wanneer kies je wat?
Voor structurele salesposities met commissie en quotumopbouw is werving en selectie het instrument: alleen een vast contract borgt langlopende OTE-afspraken en klantrelaties. Voor een tijdelijke sales director tijdens een verandertraject past interim bemiddeling beter, met sinds 2025 extra aandacht voor schijnzelfstandigheid.
Wat kost werving en selectie in sales?
Voor senior salesrollen die vrijwel altijd passief benaderd moeten worden, ligt de fee aan de bovenkant van deze bandbreedte.
Basissalaris €42.000 tot €58.000 maal een fee van 20% tot 25%. Dit betaal je als opdrachtgever bij een geslaagde plaatsing.
Bij een 60/40-split ligt de OTE-grondslag ruim anderhalf keer zo hoog als het basissalaris en stijgt de fee evenredig mee. Vraag vooraf welke grondslag geldt.
Waar je op let bij een salesbureau voor werving en selectie
Eigen salesachtergrond van de consultant
Het sterkste onderscheid met generalisten: consultants die zelf Sales Director of commercieel professional zijn geweest, herkennen quota-realisme en OTE-taal direct. Vraag concreet naar de commerciële achtergrond van je contactpersoon.
Hunter-versus-farmer-assessment
Veel kandidaten claimen een hunterprofiel maar functioneren feitelijk als farmer. Zonder gerichte assessments plaats je de verkeerde persoon op een new business-rol en mis je omzetdoelen.
Track record-verificatie
Quota-attainment, President's Club en omzetclaims zijn moeilijk te verifiëren maar cruciaal. Een specialist checkt deze claims concreet in plaats van ze over te nemen uit het cv.
Realistische doorlooptijd voor senior rollen
Senior AE's vergen doorgaans 3 tot 6 maanden, niet 4 tot 6 weken. Een bureau dat een kortere termijn belooft, onderschat de counter-offer-dynamiek in deze passieve markt.
Vertical- en methodiekkennis
SaaS enterprise sales met lange salescycles verschilt fundamenteel van industriële of medical sales. Vraag of het bureau kandidaten matcht op jouw salesmethodiek, zoals MEDDIC of Challenger Sale.
Beste werving en selectiebureaus voor sales
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| ByHyre | Amsterdam | 5,0 | 42 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Salesperience | Groningen | 5,0 | 38 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Select2Grow | Rijswijk | 5,0 | 24 | – | Bekijk profiel |
| Vlotte Babbels | Wormer | 5,0 | 23 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Working Adventures | Amsterdam | 4,9 | 900 | 6-20 | Bekijk profiel |
| SalesSpot | Leusden | 4,9 | 186 | 6-20 | Bekijk profiel |
| DEFINE | Amersfoort | 4,9 | 88 | – | Bekijk profiel |
| SalesHuys | Maurik | 4,9 | 52 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost werving en selectie van een salesprofessional?
Wat bepaalt de hoogte van de fee bij een salesbureau?
Waarom duurt werving van een senior Account Executive langer dan een gemiddelde vacature?
Is zzp-inhuur een alternatief voor vaste sales werving?
Hoe herken je een salesspecialist tussen generalistische bureaus?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor sales?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor sales.