Werving en selectiebureaus voor sales
Senior account managers zijn vrijwel altijd passief, onderhandelen via counter-offers en zijn alleen te beoordelen door iemand die OTE-structuren en quota-realisme doorziet. Vergelijk hier alle 567 werving en selectiebureaus die salesrollen invullen en zie waar je op moet letten bij de keuze voor een bureau.
567 werving en selectiebureaus voor sales
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
567 bureaus gevonden
Arego Group
Werving & Selectie voor Sales en Marketing
Houten, Utrecht·1000+ medewerkers
Snelle, kwalitatieve personeelsoplossingen voor groeiende B2B en B2C bedrijven via netwerk van 28.000+ specialisten.
chiefmachers
Executive Search voor next-gen leiders
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
chiefmachers verbindt middelgrote tot grote organisaties met uitzonderlijke professionals die strategie en operatie samenbrengen.
Alice Pley Search
Executive Search voor senior marketing en communicatie
Blaricum, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2009
Alice Pley Search specialiseert zich in Executive Search en interim-management voor senior en management functies in marketing en communicatie.
Primatch Debut
Strategische werving voor MKB-bedrijven
Zaltbommel, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2000
Primatch Debut biedt MKB-bedrijven strategische recruitment-ondersteuning met data-gedreven selectie en duurzame kandidaatmatches.
Hello There
Marketing- en communicatieprofessionals voor jouw bedrijf
Breda, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Hello There bemiddelt marketing-, communicatie- en digitalprofessionals die passen bij bedrijfscultuur en ambities.
Meijerij Kader
Detachering en Werving & Selectie
Veghel, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 1997
Meijerij Kader verbindt MKB+ en familiebedrijven met geschikt personeel op MBO+, HBO en WO-niveau via detachering en werving & selectie met focus op duurzame matches.
Three Birds Agency
Werving & Selectie voor Tech en E-commerce
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2022
Three Birds Agency zoekt uniek talent dat echt verschil maakt voor groeiende SaaS-, e-commerce- en digital agencies in Nederland.
Wijnkamp Werving & Selectie
Werving & Selectie voor techniek en logistiek
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·Sinds 1999
Wijnkamp ondersteunt MKB-bedrijven in techniek, logistiek en sales met doelgerichte werving en selectie sinds 1999.
&deBlauw
Executive Search en Interim Management
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
&deBlauw selecteert en plaatst ervaren managers en executives voor scale-ups, MKB en grootbedrijven die toekomstbestendig leiderschap zoeken.
Matching Marines
Bemiddeling voor professionals met militaire ervaring
Oosterbeek, Gelderland·2-5 medewerkers
Matching Marines verbindt organisaties in Zorg, Veiligheid en Overheid met professionals die uit het juiste hout gesneden zijn.
FoxWise
Recruitment Marketing en Werving & Selectie
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2015
FoxWise koppelt werkgevers aan geschikt talent via Recruitment Marketing en gerichte Werving & Selectie, ondersteund door 10 jaar praktijkervaring.
SalesRecruitmentGroup
Executive Search en Werving & Selectie voor sales
Vught, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
SalesRecruitmentGroup vindt commercieel toptalent dat echt het verschil maakt – via Executive Search en Werving & Selectie met 98% succesratio.
Questability & Vioen Recruitment
Werving & Selectie voor productie en techniek
Oisterwijk, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2007
Questability & Vioen biedt Werving & Selectie met korte lijnen en hoge betrokkenheid voor MKB-bedrijven in Noord-Brabant.
ROMYN
Werving & Selectie voor mbo+, hbo en wo
Warnsveld, Gelderland·6-20 medewerkers
ROMYN verbindt professionals en organisaties op basis van competenties en persoonlijkheid, gericht op duurzame matches voor MKB en middelgrote bedrijven.
100% Talent Oost-Brabant
Werving & Selectie voor technische sectoren
Deurne, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2012
Gespecialiseerde werving en selectie voor technische organisaties in Oost-Brabant met focus op totale kandidaatpotentieel.
PersoneelSelectief
Werving, detachering en uitzendbureau voor MBO+ professionals
Genemuiden, Overijssel·6-20 medewerkers
PersoneelSelectief verbindt werkgevers met gekwalificeerde professionals via werving, detachering en uitzendbureau – gericht op duurzame matches in Overijssel.
Found UX
Werving & Selectie voor UX professionals
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2019
UX professionals vinden door experts uit het vakgebied, niet door recruiters – sneller en beter match.
ExcellentMatch
Werving & Selectie, Detachering en Executive Search
Rotterdam, Zuid-Holland
ExcellentMatch verbindt werkgevers met geschikt talent via Werving & Selectie, Detachering en Executive Search, gericht op langdurige matches in Sales, Marketing, Finance en Logistiek.
World of Work
Werving & Selectie voor Sales, Finance en Onderwijs
Reeuwijk, Zuid-Holland
World of Work verbindt middelgrote bedrijven met gekwalificeerde talenten via Werving & Selectie, Executive Search en Interim & Freelance Bemiddeling.
VBCI
Werving & Selectie, Interim & Freelance Bemiddeling
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
VBCI levert snelle, kwalitatieve bemiddeling van specialisten in Finance, Management en IT voor organisaties met tijdelijke of vaste capaciteitsbehoefte.
Past werving & selectie bij jullie vraag in sales?
Wanneer werving en selectie past
- Vaste werving van Account Executives, Key Account Managers en new business hunters, waar commissiestructuren en klantrelaties om continuïteit vragen.
- Sales engineers waarbij technische diepgang en commerciële vaardigheid zelden in één kandidaat samenkomen en gerichte selectie nodig is.
- Sales managers en teamleiders die zowel eigen saleservaring als leiderschap moeten combineren.
- Medical en pharma sales reps waarbij compliance-kennis (CGR, GMH-gedragscode) het kandidatenveld sterk beperkt.
- BDR- en SDR-rollen bij scale-ups waar structurele instroom nodig is, ook nu AI de functie-inhoud verandert.
Wanneer een ander instrument past
- Tijdelijke of projectmatige salesbehoefte, zoals seizoenspieken in retail- of callcentersales.Beter passend: uitzenden
- Interim salesmanagement, bijvoorbeeld een tijdelijke sales director tijdens een verandertraject.Beter passend: interim bemiddeling voor sales
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in sales
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| Account Executive (SaaS/tech) | hoog | Een AE die structureel quota haalt, verdient goed en solliciteert niet. Werving en selectie benadert die kandidaten discreet, buiten de vacaturemarkt om. |
| Sales Engineer / Pre-sales | hoog | Technische diepgang en commerciële vaardigheid komen zelden samen in één profiel. Werving en selectie geeft toegang tot deze kleine, schaarse pool. |
| New Business Hunter | hoog | Veel kandidaten profileren zich als hunter maar zijn feitelijk farmer. Gerichte assessments binnen werving en selectie toetsen dat onderscheid vóór de voordracht. |
| Key Account Manager | hoog | Een KAM draagt de omzet van bestaande klanten, waardoor een verkeerde match de relatie direct raakt. Een vaste aanstelling houdt die relatie bij de organisatie, niet bij een tijdelijke kracht. |
Werving en selectie of interim bemiddeling in sales?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|
| Type functies | Structurele accountrollen met quotum, zoals Account Executive | Tijdelijke sales director of changemanager voor een afgebakend project |
| Tarief | 20% tot 25% van jaarsalaris, no cure no pay | Uurtarief plus bureaumarge van 15% tot 30% |
| Snelheid | 3 tot 6 maanden voor senior AE's | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, langlopende OTE-afspraken | Afgebakend project, geen quotumopbouw |
Wanneer kies je wat?
Voor structurele salesposities met commissie en quotumopbouw is werving en selectie het instrument: alleen een vast contract borgt langlopende OTE-afspraken en klantrelaties. Voor een tijdelijke sales director tijdens een verandertraject past interim bemiddeling beter, met sinds 2025 extra aandacht voor schijnzelfstandigheid.
Wat kost werving en selectie in sales?
Voor senior salesrollen die vrijwel altijd passief benaderd moeten worden, ligt de fee aan de bovenkant van deze bandbreedte.
Basissalaris €42.000 tot €58.000 maal een fee van 20% tot 25%. Dit betaal je als opdrachtgever bij een geslaagde plaatsing.
Bij een 60/40-split ligt de OTE-grondslag ruim anderhalf keer zo hoog als het basissalaris en stijgt de fee evenredig mee. Vraag vooraf welke grondslag geldt.
Waar je op let bij een salesbureau voor werving en selectie
Eigen salesachtergrond van de consultant
Het sterkste onderscheid met generalisten: consultants die zelf Sales Director of commercieel professional zijn geweest, herkennen quota-realisme en OTE-taal direct. Vraag concreet naar de commerciële achtergrond van je contactpersoon.
Hunter-versus-farmer-assessment
Veel kandidaten claimen een hunterprofiel maar functioneren feitelijk als farmer. Zonder gerichte assessments plaats je de verkeerde persoon op een new business-rol en mis je omzetdoelen.
Track record-verificatie
Quota-attainment, President's Club en omzetclaims zijn moeilijk te verifiëren maar cruciaal. Een specialist checkt deze claims concreet in plaats van ze over te nemen uit het cv.
Realistische doorlooptijd voor senior rollen
Senior AE's vergen doorgaans 3 tot 6 maanden, niet 4 tot 6 weken. Een bureau dat een kortere termijn belooft, onderschat de counter-offer-dynamiek in deze passieve markt.
Vertical- en methodiekkennis
SaaS enterprise sales met lange salescycles verschilt fundamenteel van industriële of medical sales. Vraag of het bureau kandidaten matcht op jouw salesmethodiek, zoals MEDDIC of Challenger Sale.
Beste werving en selectiebureaus voor sales
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| ByHyre | Amsterdam | 5,0 | 42 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Salesperience | Groningen | 5,0 | 38 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Select2Grow | Rijswijk | 5,0 | 24 | – | Bekijk profiel |
| Vlotte Babbels | Wormer | 5,0 | 23 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Working Adventures | Amsterdam | 4,9 | 900 | 6-20 | Bekijk profiel |
| SalesSpot | Leusden | 4,9 | 186 | 6-20 | Bekijk profiel |
| DEFINE | Amersfoort | 4,9 | 88 | – | Bekijk profiel |
| SalesHuys | Maurik | 4,9 | 52 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost werving en selectie van een salesprofessional?
Wat bepaalt de hoogte van de fee bij een salesbureau?
Waarom duurt werving van een senior Account Executive langer dan een gemiddelde vacature?
Is zzp-inhuur een alternatief voor vaste sales werving?
Hoe herken je een salesspecialist tussen generalistische bureaus?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor sales?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor sales.