Werving en selectiebureaus voor productie & industrie
Vakspecialisten als CNC-verspaners en mechatronici kiezen voor werkgevers die commitment tonen, niet voor losse klussen, waardoor een vast contract hier het sterkste wervingsargument is. Vergelijk hier alle 441 werving en selectiebureaus voor productie & industrie en zie direct waar je op moet letten.
441 werving en selectiebureaus voor productie & industrie
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
441 bureaus gevonden
Careers in Motion
Werving & Selectie voor logistieke professionals
Venlo, Limburg·2-5 medewerkers·Sinds 2017
Duurzame personeelsoplossingen voor MKB en middelgrote bedrijven in logistiek en industrie, gericht op HBO-niveau functies met bewezen matchkwaliteit.
Dinel
Detachering en werving voor technische professionals
Zwijndrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Dinel verbindt technische professionals met hoogwaardige vacatures in infra, olie & gas en energie via detachering en werving.
Loopbaan.nu
Werving & Selectie voor technische sectoren
Zaandam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Loopbaan.nu verbindt middelgrote bedrijven in techniek en productie met gekwalificeerde HBO/WO-professionals via gerichte bemiddeling en detachering.
Zuydt Werkt
Flexibele recruitment voor productie en logistiek
Zundert, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Zuydt Werkt helpt MKB-bedrijven in productie en logistiek snel en flexibel aan gekwalificeerd personeel met DNA-matching en transparante tarieven.
AZ Recruitment
Werving & Selectie voor technische sectoren
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2020
AZ Recruitment verbindt internationale gespecialiseerde professionals met multinationals in technische en creatieve sectoren via flexibele contractvormen.
Doorgroeiers
Werving & Selectie voor (v)mbo en mbo+
Lochem, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2009
Doorgroeiers specialiseert zich in werving en selectie van (v)mbo en mbo+ talent voor bedrijven in techniek, logistiek, productie en administratie met vaste, transparante prijzen.
Reflex Intelligence
Werving & Selectie voor technische groei
Eindhoven, Noord-Brabant·Sinds 2024
Reflex Intelligence verbindt technische professionals met groeiambities aan werkgevers in engineering, manufacturing en supply chain via duurzame bemiddeling.
HOEK Recruitment
Engineers in machinebouw en industrie
Castricum, Noord-Holland·2-5 medewerkers
HOEK Recruitment verbindt technische bedrijven in machinebouw en industrie met gespecialiseerde engineers via doelgerichte Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling.
Networq Recruitment
Werving & Selectie in Logistiek en Supply Chain
Emmeloord, Flevoland·2-5 medewerkers·Sinds 2015
Gespecialiseerde recruitment partner voor Logistiek, Supply Chain en Operations professionals in Nederland.
Lodiers & Partners
Executive Search en management bemiddeling voor technische sectoren
Driebergen-Rijsenburg, Utrecht
Executive Search en Interim Management voor middelgrote tot grote Nederlandse bedrijven in technische en industriële sectoren.
HR Consulting Partner
Werving & Selectie voor medische, bouw en ICT
Elst, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2016
Gekwalificeerde professionals vinden die technisch voldoen én passen bij uw bedrijfscultuur.
Het Werkt
Uitzendbureau en detachering voor praktische sectoren.
Wijdenes, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Het Werkt biedt flexibele personeelsoplossingen voor MKB-bedrijven in bouw, productie en logistiek met transparante dienstverlening.
Pro-Connections
Uitzendbureau voor technische en logistieke functies
Dordrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Pro-Connections ondersteunt MKB en middelgrote bedrijven met flexibele personeelsoplossingen in technische en logistieke sectoren.
Network Point
Werving & Selectie in techniek en bouw
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Network Point verbindt technische bedrijven met gekwalificeerd personeel voor onderhoud, montage en installatie via gerichte werving en flexibele bemiddeling.
Breukhoven Jung Executive Search
Executive Search voor senior management
Schiphol, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2002
Breukhoven Jung verbindt middelgrote tot grote organisaties in Productie, Industrie en Zakelijke Dienstverlening met senior en middle management talent via effectieve Executive Search zonder bureaucratie.
Stavro
Werving & Selectie voor technische industrie
Breda, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Duurzame technische professionals vinden voor innovatieve bedrijven in Breda en Noord-Brabant met focus op vakmanschap.
CanDoPayrolling
Werving & Selectie voor Productie en Logistiek
's-Heerenberg, Gelderland·2-5 medewerkers
CanDoPayrolling ondersteunt werkgevers met flexibele personeelsoplossingen waarbij kwaliteit en passende matches centraal staan.
Excellentum
Executive Search, Interim Management en Werving & Selectie
Breda, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Excellentum zoekt naar de juiste kandidaat die past bij cultuur en ambities van de opdrachtgever. Recruitment met maatwerktrajecten en 75 jaar gezamenlijke ervaring.
Nijwald
Werving & selectie technische specialisten
Wierden, Overijssel·Sinds 2007
Nijwald verbindt technische toptalenten met industrie- en engineeringbedrijven via gerichte werving en detachering in Twente en regio Enschede.
Rep Recruitment
Werving & Selectie voor maakindustrie
Arnhem, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2006
Specialist in het succesvol invullen van complexe management- en senior commerciële posities in de technische maakindustrie.
Past werving & selectie bij jullie vraag in productie & industrie?
Wanneer werving en selectie past
- Structurele invulling van schaarse vakspecialisten zoals CNC-verspaners, mechatronici en onderhoudsmonteurs die je voor de lange termijn wilt binden.
- Engineering rollen zoals werktuigbouwkundig engineers en werkvoorbereiders waarvoor je een vast dienstverband aanbiedt.
- Vaste invulling van een productieleider of productiemanager die continuïteit op de werkvloer moet borgen.
- Kwaliteitsinspecteurs, QA-medewerkers en supply chain planners die je structureel in vaste dienst wilt nemen.
Wanneer een ander instrument past
- Instapfuncties met inherent hoog verloop, zoals operators en inpakkers: de fee van werving en selectie verdien je bij korte dienstverbanden niet terug.Beter passend: uitzenden
- Tijdelijke projectbehoefte waarbij je nog geen werkgeversrisico wilt dragen of de opdracht een vaste einddatum heeft.Beter passend: detachering voor productie & industrie
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in productie
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| CNC-verspaner (draaien/frezen/5-assig) | hoog | Vergt 5 tot 10 jaar vlieguren in CAD/CAM en meettechniek, terwijl toeleveranciers elkaars mensen weglokken. Werving en selectie bouwt een vaste kernbezetting op zonder die onderlinge concurrentieslag. |
| Mechatronicus | hoog | Beheerst vier disciplines tegelijk, WTB, elektro, ICT en meet-/regeltechniek, wat het aanbod klein houdt. Gerichte werving en selectie geeft toegang tot die smalle pool voor een vaste aanstelling. |
| Onderhoudsmonteur / maintenance engineer | hoog | Kritisch voor productiecontinuïteit, maar bouw, installatie en energietransitie vissen in dezelfde vijver. Werving en selectie zet een gerichte zoektocht in voor een structurele, vaste bezetting. |
| Productieleider / productiemanager | hoog | Deze doelgroep is doorgaans niet actief werkzoekend en reageert nauwelijks op vacaturesites. Discrete, directe benadering van deze passieve kandidaten via werving en selectie is dan noodzakelijk. |
Werving en selectie, uitzenden of detachering in productie?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Uitzenden | Detachering |
|---|---|---|---|
| Type functies | Vakspecialisten en engineers, zoals mechatronici | Uitvoerend productiewerk en piekbezetting | Onderhoudsmonteurs en engineers voor projecten |
| Tarief | 20% tot 25% van bruto jaarsalaris, eenmalig | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon, doorlopend | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon, doorlopend |
| Snelheid | Enkele weken tot maanden bij schaarse profielen | Dagen tot 2 weken | 2 tot 6 weken |
| Continuïteit | Vast dienstverband bij opdrachtgever | Tijdelijk, bezetting wisselt per week | Tijdelijk, werkgeversrisico blijft bij bureau |
Wanneer kies je wat?
Voor structurele technische functies zoals CNC-verspaners en productieleiders is werving en selectie de beste keuze: je bindt schaars talent vast. Voor piekbezetting op de vloer past uitzenden beter, en zolang je het werkgeversrisico nog niet wilt dragen voor een project is detachering het tussenstation.
Wat kost werving en selectie in productie en industrie?
Voor CNC-verspaners, mechatronici en engineers ligt de fee door schaarste aan de bovenkant van deze bandbreedte.
Bruto jaarsalaris €36.300 tot €58.300: 12 maandsalarissen van €2.800 tot €4.500 plus 8% vakantiegeld, maal een fee van 20% tot 25%. Dit betaal je eenmalig bij plaatsing.
Vraag of een structurele ploegentoeslag meetelt in de fee-grondslag. Bij een toeslag tot 40% kan dat de fee met duizenden euro's verhogen.
Waar je op let bij een W&S-bureau voor productie
VCA/VCU-borging en veiligheidsscreening
Zonder geldig VCA-diploma mag een kandidaat het terrein niet op. Bureaus zonder VCU-certificering kunnen niet leveren aan VCA-gecertificeerde bedrijven en vallen af als serieuze partij.
Cao-kennis en correcte inschaling
Metalektro en Metaal & Techniek kennen andere loonschalen, pensioenfondsen en toeslagen. Een bureau dat dit verwart, maakt kostbare verloningsfouten die op jouw bordje terugkomen.
Vakinhoudelijke screening en certificaatverificatie
Een CNC-programmeur is niet uitwisselbaar met een conventioneel draaier, en een TIG-lasser RVS niet met een MIG/MAG-lasser staal. Verkeerde plaatsingen kosten tijd en geld.
Regionale clusterkennis
Elk industriecluster heeft een eigen arbeidsmarktdynamiek. Een bureau zonder fysieke aanwezigheid en lokaal netwerk mist de nuances van jullie regionale talentenmarkt.
Beste werving en selectiebureaus voor productie & industrie
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Precision Partner | 's-Hertogenbosch | 5,0 | 66 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Head Professionals | Nieuwegein | 5,0 | 42 | – | Bekijk profiel |
| Objeqtive Recruitment | Emmeloord | 5,0 | 29 | 2-5 | Bekijk profiel |
| T-Level | Klarenbeek | 5,0 | 27 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Drijfkracht | Kortgene | 5,0 | 25 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Staal Verbind | Barneveld | 5,0 | 16 | 1000+ | Bekijk profiel |
| Scales | Wijchen | 5,0 | 15 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Metaalkanjers | 's-Hertogenbosch | 4,9 | 166 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost werving en selectie in productie & industrie?
Wat bepaalt het uiteindelijke tarief van een werving en selectiebureau?
Hoe kies je een werving en selectiebureau voor technisch personeel?
Is werving en selectie geschikt voor zzp-vervanging bij lassers en monteurs?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor productie & industrie?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor productie & industrie.