Werving en selectiebureaus voor automotive
Automotive kent eigen bevoegdheidseisen zoals APK en NEN 9140: een generalistisch bureau plaatst zonder die kennis snel de verkeerde monteur of adviseur. Op deze pagina vergelijk je alle 55 werving en selectiebureaus voor automotive en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
55 werving en selectiebureaus voor automotive
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
55 bureaus gevonden
MrRecruit.me
Werving & Selectie voor technische sectoren
Bergen op Zoom, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2025
MrRecruit.me verbindt technische en industriële bedrijven met gekwalificeerde internationale kandidaten via gerichte Werving & Selectie.
The Liga Group
Werving & Selectie voor Sales en Automotive
Deventer, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2022
The Liga Group ondersteunt middelgrote tot grote ondernemingen met recruitment en business support solutions die groei en operationele efficiëntie versnellen.
Royal DS personeel-service
Werving, Detachering en Uitzendbureau voor technische sectoren
Nijmegen, Gelderland
Royal DS verbindt MKB-bedrijven in technische sectoren snel met gekwalificeerde arbeidskrachten via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.
OTTO Work Force
Werving & Selectie voor logistiek en productie
Den Haag, Zuid-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 2000
OTTO Work Force levert flexibele personeelsoplossingen voor internationale logistieke en productie bedrijven met focus op correcte loonbetaling en duidelijke contracten.
Starspace Recruitment
Werving & Selectie voor sales en techniek
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2022
Gekwalificeerd personeel op maat voor sales, retail en techniek. Starspace Recruitment levert in 0-8 weken met 100% voordragingspercentage.
Wyse Recruitment
Recruitment voor Bouw, Techniek en Automotive
Bergen op Zoom, Noord-Brabant
Wyse Recruitment matcht technisch personeel met innovatieve bedrijven via Werving & Selectie, Detachering en Interim-bemiddeling.
Flexurity
Detachering en uitzendbureau voor technische sectoren
Hoevelaken, Gelderland·21-50 medewerkers·Sinds 2006
Gekwalificeerde technische vakmensen via detachering en uitzendbureau voor automotive, bouw, scheepsbouw en maritiem.
Automan
Werving & Selectie voor automotive professionals
Helmond, Noord-Brabant·Sinds 1986
Automan verbindt automotive professionals met organisaties die hun drive erkennen. Sinds 1986 specialist in werving, headhunting en interim bemiddeling.
Boudewijn Recruitment
Werving & Selectie voor mobiliteitsbranche
Alkmaar, Noord-Holland
Boudewijn Recruitment verbindt middelgrote automotive- en transportbedrijven met geschikt personeel via transparante, kwaliteitsgerichte recruitment sinds 2006.
Carrera Recruitment
Werving & Selectie voor technische sectoren
Papendrecht, Zuid-Holland
Carrera Recruitment helpt technische en automotive bedrijven geschikt personeel te vinden via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau met gescreende kandidaten.
B-Tech Recruitment
Technische Werving & Selectie, Detachering
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
B-Tech Recruitment verbindt technische professionals met bedrijven in installatietechniek, machinebouw en automotive via gerichte Werving & Selectie en Detachering.
Regiodienst
Werving & Selectie voor technische professionals
Alkmaar, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
Regiodienst verbindt technische bedrijven met gekwalificeerde vakspecialisten via gerichte matching en een uitgebreide kandidaatendatabase.
WeMotive
Automotive recruitment met branchekennis
Wijchen, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2021
Specialistische automotive recruitment met diepgaande branchekennis en 20+ jaar praktijkervaring voor duurzame matches.
Team Legend
Werving en Recruitment Marketing voor technische organisaties
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Team Legend helpt technische organisaties hun unieke werkgeversverhaal te ontdekken en te versterken om de juiste talenten aan te trekken.
Destino Holanda
Werving & Selectie voor logistiek en industrie
Nieuwegein, Utrecht
Snelle, transparante bemiddeling van gekwalificeerde kandidaten voor Nederlandse bedrijven in logistiek, automotive, zorg en productie.
Netwerkt
Werving, Interim en Executive Search voor retail
Almere, Flevoland·6-20 medewerkers·Sinds 2003
Netwerkt verbindt retailtalent met organisaties die cultuur en ambities matchen, ondersteund door 21 jaar sectorkennis.
Move on recruitment
Werving & Selectie voor gespecialiseerde talent
Nijmegen, Gelderland
Move on recruitment verbindt middelgrote bedrijven in Automotive, Finance en IT met gespecialiseerde kandidaten via talentgerichte matching en persoonlijke intake.
24People
Werving & Selectie voor gespecialiseerde sectoren
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Branchespecialisten die retail, automotive en techniekbedrijven verbinden met geschikt talent via doelgerichte werving en interim bemiddeling.
Heiwegen Consultancy
Recruitment partner voor mobiliteitsbranche
Apeldoorn, Gelderland
Heiwegen Consultancy brengt sinds meer dan 30 jaar de juiste talenten samen met automotive- en mobiliteitsbedrijven op basis van competentiematching.
Infunctie
Werving & Selectie, Uitzendbureau
Hoogeveen, Drenthe
Infunctie helpt MKB-bedrijven in diverse sectoren snel geschikt personeel te vinden via actieve werving en flexibele uitzending.
Past werving & selectie bij jullie vraag in automotive?
Wanneer werving en selectie past
- Een vaste eerste autotechnicus of diagnosetechnicus bij een merkdealer, waar één uitval direct de werkplaatscapaciteit raakt.
- Een serviceadviseur of verkoopadviseur voor een dealerholding, waarbij klantgerichtheid en technische kennis samen moeten komen.
- Een werkplaatschef die zowel vakmanschap als leidinggevende ervaring moet combineren, een zeldzame combinatie in de branche.
- Een aftersales manager met kennis van DMS-systemen en CSI-scores, waarvoor de kandidatenvijver klein is.
Wanneer een ander instrument past
- Seizoenspieken in de werkplaats of tijdelijke extra capaciteit rond drukke periodes.Beter passend: uitzenden
- Engineering-functies bij OEM's en tier-1-toeleveranciers, waar detachering vaak de gangbare route is.Beter passend: detachering voor automotive
- Directiefuncties bij grote dealerholdings, waar een bredere zoekmethodiek nodig is dan reguliere werving en selectie biedt.Beter passend: executive search voor automotive
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in automotive
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| Eerste autotechnicus / diagnosetechnicus | hoog | De lange opleidingsroute met merktrainingen en jarenlange diagnose-ervaring levert maar een handjevol geschikte kandidaten op. Werving en selectie bouwt die vaste kernbezetting gericht op. |
| APK-keurmeester | hoog | Met een slagingspercentage van 25 tot 30% op het IBKI-examen is de pool bevoegde keurmeesters klein. Werving en selectie speurt die schaarse pool structureel af voor een vaste invulling. |
| Diagnose-technicus EV/HV | hoog | ICT-kennis en mechanische autotechniek komen zelden samen in één profiel. Werving en selectie zoekt breed en gericht naar die unieke combinatie voor een vaste aanstelling. |
| Werkplaatschef | hoog | Technisch vakmanschap en leidinggeven vallen zelden samen, veel technici mijden bewust de managementstap. Werving en selectie zet hier gericht in op een vaste kernbezetting. |
Werving en selectie, uitzenden of detachering in automotive?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Uitzenden | Detachering |
|---|---|---|---|
| Type functies | Structurele vakrollen en werkplaatsleiding, zoals een APK-keurmeester | Uitvoerend piekwerk in de werkplaats | EV-specialisten en langere projecten zonder direct vast contract |
| Tarief | 20% tot 25% van bruto jaarsalaris, eenmalig | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon, doorlopend | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon, doorlopend |
| Snelheid | 4 tot 8 weken | Dagen tot 2 weken | 2 tot 6 weken |
| Continuïteit | Vast dienstverband | Wisselende bezetting | Tijdelijk, vaak als opstap naar deta-vast |
Wanneer kies je wat?
Voor structurele vakrollen zoals APK-keurmeester of werkplaatschef is werving en selectie de sterkere keuze: schaarse monteurs bind je met een vast contract. Piekdrukte in de werkplaats vang je op met uitzenden. Detachering past bij langere projecten of EV-specialisten die je nog niet vast kunt aannemen.
Wat kost werving en selectie in automotive?
In euro's doorgaans €6.000 tot €20.000 per plaatsing. Eenmalig en alleen bij een geslaagde plaatsing.
Bruto jaarsalaris €45.360 tot €64.800: 12 maandsalarissen van €3.500 tot €5.000 plus 8% vakantiegeld, maal een fee van 20% tot 25%. Eenmalig bij plaatsing.
In het Brainport-engineeringsegment concurreert een vaste plaatsing met zzp-tarieven op dit niveau. Een vast contract wint op continuïteit, niet op uurprijs.
Waar je op let bij een W&S-bureau voor automotive
Kennis van certificeringen en bevoegdheden
APK-bevoegdheid en NEN 9140-niveaus bepalen direct of een kandidaat inzetbaar is. Een bureau zonder die kennis plaatst onbevoegde kandidaten of laat geschikte kandidaten liggen.
Technische screening voorbij het cv
Het verschil tussen een monteur die ruitjes wisselt en iemand die CAN-bus diagnostiek en merkgebonden diagnosesoftware beheerst is enorm. Zonder technische screeningscapaciteit plaatst een bureau de verkeerde kandidaat.
Netwerk bij branche-opleidingen
Het ecosysteem van BOVAG, OOMT, Innovam en IBKI bestaat nergens anders. Toegang hiertoe vergroot de kandidatenpool via BBL-trajecten en zij-instroom.
CAO-kennis en inlenersbeloning
De CAO Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf kent eigen salarisgroepen en zaterdagwerkregelingen. Verkeerde inschaling betekent verlies van kandidaten of een compliance-risico.
Realistische doorlooptijd accepteren
Schaarse profielen zoals diagnosetechnicus EV/HV vragen 4 tot 8 weken. Een bureau dat sneller belooft, levert vaak in op kwaliteit van screening.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt de fee van een W&S-bureau in automotive?
Hoe is de fee van een werving en selectiebureau opgebouwd?
Waarom accepteren automotive-werkgevers een doorlooptijd van 4 tot 8 weken?
Waar controleer je een automotive-bureau op voordat je een opdracht geeft?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor automotive?
Wat is het verschil met detachering voor engineering-functies?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor automotive.