Recruitmentgids.nl

Werving en selectiebureaus voor productie & industrie

Vakspecialisten als CNC-verspaners en mechatronici kiezen voor werkgevers die commitment tonen, niet voor losse klussen, waardoor een vast contract hier het sterkste wervingsargument is. Vergelijk hier alle 441 werving en selectiebureaus voor productie & industrie en zie direct waar je op moet letten.

Bureaus

441 werving en selectiebureaus voor productie & industrie

Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.

441 bureaus gevonden

Logo van Bouwet

Bouwet

Werving & selectie voor technische vakmensen

3,0(4)

Bouwet bemiddelt gespecialiseerde vakmensen in technische sectoren via innovatieve wervingsmethoden en een breed netwerk.

Zutphen, Gelderland
Sinds 2004
Werving & SelectieInterim & Freelance
Techniek & EngineeringVastgoed, Facility & Schoonmaak+3
Bekijk profiel
Logo van Smelt Human Capital

Smelt Human Capital

HR-partner in Life Sciences & Health

4,5(4)

Smelt Human Capital specialiseert zich sinds 1990 in gespecialiseerde Werving & Selectie voor de life sciences sector met diepgaande branche-expertise.

Baarn, Utrecht
Werving & SelectieDetachering+2
Chemie, Life Sciences & ProcestechniekProductie & Industrie+1
Bekijk profiel
Logo van Nomilk2day Engineering

Nomilk2day Engineering

Werving & Selectie voor engineers in maakindustrie

4,8(4)

Nomilk2day Engineering koppelt technische professionals aan innovatieve werkgevers in de maakindustrie, gericht op duurzaamheid en groei.

Oudeschoot, Friesland
21-50 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
Productie & IndustrieIT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van BuildingCareers

BuildingCareers

Technische professionals voor industriële innovatie

5,0(4)

BuildingCareers plaatst technische professionals in elke fase van de asset management lifecycle, van engineering tot onderhoud en decommissioning.

Zaandam, Noord-Holland
Werving & SelectieDetachering+1
Techniek & EngineeringMaritiem & Offshore+1
Bekijk profiel
Logo van Slager Dienstverlening

Slager Dienstverlening

Werving & Selectie voor logistiek en techniek

4,3(4)

Slager Dienstverlening verbindt werkgevers in logistiek, metaal en techniek met gedreven medewerkers. Sinds 1991 zorgt het team voor betrouwbare personeelsvoorziening met nuchter advies.

Staphorst, Overijssel
101-250 medewerkers
Sinds 1991
Werving & SelectieInterim & Freelance
Logistiek, Transport & WarehousingProductie & Industrie+1
Bekijk profiel
Logo van whyz

whyz

Executive search en interim bemiddeling voor leiders

4,0(4)

Whyz versterkt organisaties door het vinden van leidinggevenden die passen bij cultuur en toekomstvisie, met focus op complementaire teams.

Leiden, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Executive SearchInterim & Freelance+1
ConsultancyProductie & Industrie+1
Bekijk profiel
Logo van Mens&tech

Mens&tech

Engineering talent voor technische bedrijven

5,0(4)

Mens&tech verbindt technische specialisten met bedrijven in machinebouw, procesindustrie en installatietechniek via Werving & Selectie en Detachering.

Zwolle, Overijssel
2-5 medewerkers
Werving & SelectieDetachering
Energie & DuurzaamheidProductie & Industrie+2
Bekijk profiel
Logo van Odgers

Odgers

Executive Search voor leiderschapsteams

4,3(4)

Odgers ondersteunt werkgevers met strategische executive search en werving, gericht op het bouwen van sterke leiderschapsteams op C-level en senior management.

Amsterdam, Noord-Holland
101-250 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie
MarketingRetail & E-commerce+7
Bekijk profiel
Logo van DUW Logistiek

DUW Logistiek

Werving & Selectie voor logistiek en productie

3,8(4)

DUW Logistiek helpt middelgrote bedrijven in Noord-Brabant geschikt personeel te vinden door persoonlijke matching en aandacht voor karaktereigenschappen.

Uden, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
Bouw & InstallatieProductie & Industrie+1
Bekijk profiel
Logo van BIRD Recruitment

BIRD Recruitment

Werving & Selectie in Chemie en Life Sciences

2,0(4)

Gespecialiseerde bemiddeling in Life Sciences en Chemie voor middelgrote organisaties met complexe technische functies.

Delft, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 1994
Werving & SelectieDetachering+2
Chemie, Life Sciences & ProcestechniekAgro & Food+1
Bekijk profiel
Logo van IS&P

IS&P

Technische detachering voor MKB-bedrijven

3,8(4)

Flexibele technische personeelsoplossingen met werk- en inkomenszekerheid voor MKB in Techniek, Logistiek en Industrie.

Deventer, Overijssel
DetacheringWerving & Selectie+2
Logistiek, Transport & WarehousingTechniek & Engineering+1
Bekijk profiel
Logo van Logisch

Logisch

Werving & Selectie logistiek en supply chain

3,8(4)

Gespecialiseerde Werving & Selectie voor logistiek, supply chain en operations op HBO/WO-niveau met resultaatgerichte werkwijze.

Sneek, Friesland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search+1
Logistiek, Transport & WarehousingProductie & Industrie
Bekijk profiel
Logo van Cruit

Cruit

Geautomatiseerde referral recruitment voor groei

4,0(4)

Cruit transformeert medewerkers in talentscouts via een geautomatiseerd referral platform dat rekrutering versnelt en kwaliteit verhoogt.

Amsterdam, Noord-Holland
Werving & SelectieRecruitment Marketing
SalesIT, Software & Telecom+2
Bekijk profiel
Logo van Hesselink

Hesselink

Werving & Selectie en uitzendbureau

5,0(4)

Hesselink verbindt middelgrote bedrijven met geschikt personeel in diverse sectoren via Werving & Selectie en uitzendbureau.

Ootmarsum, Overijssel
2-5 medewerkers
Werving & SelectieUitzendbureau
Retail & E-commerceProductie & Industrie+5
Bekijk profiel
Logo van VacatureVizier

VacatureVizier

Werving & Selectie voor technische sectoren

5,0(4)

Snelle, persoonlijke matching van technisch talent voor regionale bedrijven. Geen risico: betaal alleen bij succesvolle plaatsing.

Uitgeest, Noord-Holland
Werving & Selectie
Energie & DuurzaamheidBouw & Installatie+3
Bekijk profiel
Logo van Heertech Industrial Services

Heertech Industrial Services

Detachering en werving voor technische industrie

4,0(4)

Heertech ondersteunt werkgevers in technische industrieën met accuraat geselecteerde professionals voor complexe projecten in petrochemie, offshore en scheepsbouw.

Dordrecht, Zuid-Holland
DetacheringWerving & Selectie+1
Chemie, Life Sciences & ProcestechniekEnergie & Duurzaamheid+2
Bekijk profiel
Logo van Active Werving & Selectie

Active Werving & Selectie

Werving en selectie voor Noord-Holland

3,7(3)

Gerichte werving en selectie voor lokale en regionale bedrijven in Noord-Holland, met een sterk netwerk sinds 2008.

Middenbeemster, Noord-Holland
Sinds 2008
Werving & Selectie
AutomotiveProductie & Industrie+3
Bekijk profiel
Logo van Detamo

Detamo

Werving & Selectie voor technische vakmensen

4,0(3)

Detamo levert gespecialiseerde vakmensen voor technische sectoren met 25 jaar ervaring in bouw, installatietechniek, elektrotechniek en ICT.

Alkmaar, Noord-Holland
21-50 medewerkers
Sinds 2000
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
Productie & IndustrieEnergie & Duurzaamheid+3
Bekijk profiel
Logo van Korn Ferry

Korn Ferry

Executive Search en Talent Acquisition

4,7(3)

Korn Ferry synchroniseert strategie, operaties en talent voor organisaties met complexe strategische uitdagingen.

Amsterdam, Noord-Holland
Executive SearchRPO+1
IT, Software & TelecomChemie, Life Sciences & Procestechniek+2
Bekijk profiel
Logo van Partner Personeel & Organisatieadvies

Partner Personeel & Organisatieadvies

Werving & Selectie voor het MKB

3,7(3)

Partner Personeel helpt MKB-bedrijven snel geschikt personeel te vinden via Werving & Selectie en Interim Bemiddeling met praktische, no-nonsense begeleiding.

Wezep, Gelderland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance
Productie & IndustrieBouw & Installatie+2
Bekijk profiel
Past het?

Past werving & selectie bij jullie vraag in productie & industrie?

Wanneer werving en selectie past

  • Structurele invulling van schaarse vakspecialisten zoals CNC-verspaners, mechatronici en onderhoudsmonteurs die je voor de lange termijn wilt binden.
  • Engineering rollen zoals werktuigbouwkundig engineers en werkvoorbereiders waarvoor je een vast dienstverband aanbiedt.
  • Vaste invulling van een productieleider of productiemanager die continuïteit op de werkvloer moet borgen.
  • Kwaliteitsinspecteurs, QA-medewerkers en supply chain planners die je structureel in vaste dienst wilt nemen.

Wanneer een ander instrument past

  • Instapfuncties met inherent hoog verloop, zoals operators en inpakkers: de fee van werving en selectie verdien je bij korte dienstverbanden niet terug.Beter passend: uitzenden
  • Tijdelijke projectbehoefte waarbij je nog geen werkgeversrisico wilt dragen of de opdracht een vaste einddatum heeft.Beter passend: detachering voor productie & industrie
Rollen

Veelgevraagde rollen via werving en selectie in productie

RolSchaarsteWaarom via werving & selectie
CNC-verspaner (draaien/frezen/5-assig)hoogVergt 5 tot 10 jaar vlieguren in CAD/CAM en meettechniek, terwijl toeleveranciers elkaars mensen weglokken. Werving en selectie bouwt een vaste kernbezetting op zonder die onderlinge concurrentieslag.
MechatronicushoogBeheerst vier disciplines tegelijk, WTB, elektro, ICT en meet-/regeltechniek, wat het aanbod klein houdt. Gerichte werving en selectie geeft toegang tot die smalle pool voor een vaste aanstelling.
Onderhoudsmonteur / maintenance engineerhoogKritisch voor productiecontinuïteit, maar bouw, installatie en energietransitie vissen in dezelfde vijver. Werving en selectie zet een gerichte zoektocht in voor een structurele, vaste bezetting.
Productieleider / productiemanagerhoogDeze doelgroep is doorgaans niet actief werkzoekend en reageert nauwelijks op vacaturesites. Discrete, directe benadering van deze passieve kandidaten via werving en selectie is dan noodzakelijk.
Vergelijk

Werving en selectie, uitzenden of detachering in productie?

KenmerkDeze paginaWerving & SelectieUitzendenDetachering
Type functiesVakspecialisten en engineers, zoals mechatroniciUitvoerend productiewerk en piekbezettingOnderhoudsmonteurs en engineers voor projecten
Tarief20% tot 25% van bruto jaarsalaris, eenmalig1,9 tot 2,6× bruto-uurloon, doorlopend2,0 tot 3,0× bruto-uurloon, doorlopend
SnelheidEnkele weken tot maanden bij schaarse profielenDagen tot 2 weken2 tot 6 weken
ContinuïteitVast dienstverband bij opdrachtgeverTijdelijk, bezetting wisselt per weekTijdelijk, werkgeversrisico blijft bij bureau

Wanneer kies je wat?

Voor structurele technische functies zoals CNC-verspaners en productieleiders is werving en selectie de beste keuze: je bindt schaars talent vast. Voor piekbezetting op de vloer past uitzenden beter, en zolang je het werkgeversrisico nog niet wilt dragen voor een project is detachering het tussenstation.

Kosten

Wat kost werving en selectie in productie en industrie?

Fee werving en selectie
20% tot 25% van bruto jaarsalaris

Voor CNC-verspaners, mechatronici en engineers ligt de fee door schaarste aan de bovenkant van deze bandbreedte.

Rekenvoorbeeld mechatronicus
±€7.250 tot €14.600

Bruto jaarsalaris €36.300 tot €58.300: 12 maandsalarissen van €2.800 tot €4.500 plus 8% vakantiegeld, maal een fee van 20% tot 25%. Dit betaal je eenmalig bij plaatsing.

Ploegentoeslag procesoperator
tot 40% op het schaalsalaris

Vraag of een structurele ploegentoeslag meetelt in de fee-grondslag. Bij een toeslag tot 40% kan dat de fee met duizenden euro's verhogen.

Selectie

Waar je op let bij een W&S-bureau voor productie

VCA/VCU-borging en veiligheidsscreening

Zonder geldig VCA-diploma mag een kandidaat het terrein niet op. Bureaus zonder VCU-certificering kunnen niet leveren aan VCA-gecertificeerde bedrijven en vallen af als serieuze partij.

Cao-kennis en correcte inschaling

Metalektro en Metaal & Techniek kennen andere loonschalen, pensioenfondsen en toeslagen. Een bureau dat dit verwart, maakt kostbare verloningsfouten die op jouw bordje terugkomen.

Vakinhoudelijke screening en certificaatverificatie

Een CNC-programmeur is niet uitwisselbaar met een conventioneel draaier, en een TIG-lasser RVS niet met een MIG/MAG-lasser staal. Verkeerde plaatsingen kosten tijd en geld.

Regionale clusterkennis

Elk industriecluster heeft een eigen arbeidsmarktdynamiek. Een bureau zonder fysieke aanwezigheid en lokaal netwerk mist de nuances van jullie regionale talentenmarkt.

Specialisten

Beste werving en selectiebureaus voor productie & industrie

Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.

BureauPlaatsScoreReviewsTeamgrootte
Precision Partner's-Hertogenbosch5,0666-20Bekijk profiel
Head ProfessionalsNieuwegein5,042Bekijk profiel
Objeqtive RecruitmentEmmeloord5,0292-5Bekijk profiel
T-LevelKlarenbeek5,0276-20Bekijk profiel
DrijfkrachtKortgene5,0252-5Bekijk profiel
Staal VerbindBarneveld5,0161000+Bekijk profiel
ScalesWijchen5,0156-20Bekijk profiel
Metaalkanjers's-Hertogenbosch4,9166Bekijk profiel

Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.

FAQ

Veelgestelde vragen

Wat kost werving en selectie in productie & industrie?
De fee ligt doorgaans tussen 20% en 25% van het bruto jaarsalaris. Voor het gros van de vacatures in productie komt dat neer op €6.000 tot €20.000 per plaatsing. Bij schaarse profielen zoals engineers of ervaren CNC-verspaners loopt de fee richting 30%.
Wat bepaalt het uiteindelijke tarief van een werving en selectiebureau?
Serviceniveau is de belangrijkste factor: basisscreening ligt rond 12% tot 15%, uitgebreide selectie met assessments rond 18% tot 22%. Schaarste van het profiel, de gevraagde certificaten en de urgentie van de opdracht drukken het tarief verder omhoog. Vraag altijd wat er precies in de fee is opgenomen voordat je vergelijkt.
Hoe kies je een werving en selectiebureau voor technisch personeel?
Kijk eerst naar VCU-certificering en het SNA-keurmerk, zonder die twee kan een bureau niet compliant leveren aan VCA-gecertificeerde bedrijven. Controleer daarna of het bureau vakinhoudelijk onderscheid maakt tussen bijvoorbeeld CNC-programmeurs en conventionele draaiers, of TIG- en MIG/MAG-lassers. Regionale aanwezigheid en kennis van jullie industriecluster maken vaak het verschil bij schaarse profielen.
Is werving en selectie geschikt voor zzp-vervanging bij lassers en monteurs?
De hervatte handhaving op de Wet DBA per 1 januari 2025 drijft opdrachtgevers weg van zzp-inhuur van lassers en monteurs, vooral onder het rechtsvermoeden van werknemerschap bij een uurtarief onder €38. Voor structurele functies is een vast dienstverband via werving en selectie dan de logische route. Voor tijdelijke projectbehoefte is detachering vaak het veiligere alternatief.
Wat is het beste werving en selectiebureau voor productie & industrie?
Dat hangt af van het profiel dat je zoekt: een bureau sterk in CNC-verspaners en mechatronici is niet automatisch de beste keuze voor een productiemanager of supply chain planner. Op Recruitmentgids vind je 441 werving en selectiebureaus actief in productie & industrie. Vergelijk ze op specialisme, VCU-certificering en regionale aanwezigheid om de match voor jullie vacature te vinden.