Recruitmentgids.nl

Werving en selectiebureaus voor de logistiek

Het werven van transportplanners, douanedeclaranten en teamleiders warehouse vraagt kennis van TMS/WMS-systemen, cao-inschaling en de juiste certificeringen. Op deze pagina vergelijk je alle 458 werving en selectiebureaus voor de logistiek en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.

Bureaus

458 werving en selectiebureaus voor de logistiek

Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.

458 bureaus gevonden

Logo van Sinvae

Sinvae

Werving & Selectie voor diverse sectoren

4,9(11)

Sinvae verbindt MKB-bedrijven met geschikt talent via transparante prijzen en multi-sector expertise zonder onnodige kosten.

's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Werving & SelectieDetachering+1
Finance & AccountingHR & Recruitment+7
Bekijk profiel
Logo van Wiver

Wiver

Werving & Selectie voor verhuizingen en logistiek

3,7(10)

Wiver is specialist in Werving & Selectie voor de verhuisbranche en logistiek, met meer dan 350 beschikbare uitzendkrachten.

Nijmegen, Gelderland
251-500 medewerkers
Sinds 1986
Werving & Selectie
Logistiek, Transport & Warehousing
Bekijk profiel
Logo van Jewebco

Jewebco

Executive Search en Werving & Selectie

5,0(10)

Jewebco vindt technische specialisten en management voor ondernemingen in gespecialiseerde industrieën via actieve Executive Search en gerichte Werving & Selectie.

Amersfoort, Utrecht
6-20 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie
Techniek & EngineeringLogistiek, Transport & Warehousing+1
Bekijk profiel
Logo van UBrands

UBrands

Werving & Selectie voor supply chain professionals

4,9(10)

UBrands ondersteunt werkgevers in supply chain en logistiek met Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling gebaseerd op praktijkkennis en maximale betrokkenheid.

Apeldoorn, Gelderland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
Logistiek, Transport & Warehousing
Bekijk profiel
Logo van Recruitment Campus

Recruitment Campus

Werving & Selectie voor Logistiek, Finance en IT

4,9(9)

Recruitment Campus verbindt werkgevers in Limburg en Noord-Brabant met geschikt personeel via Werving & Selectie en Interim Bemiddeling met sectorspecialisten.

Tegelen, Limburg
6-20 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance
MarketingIT, Software & Telecom+4
Bekijk profiel
Logo van Detamatch

Detamatch

Werving & Selectie voor techniek en industrie

5,0(9)

Detamatch verbindt middelgrote technische bedrijven in West-Nederland met gedreven kandidaten die daadkracht, kennis en doorzettingsvermogen meebrengen.

Vierpolders, Zuid-Holland
Werving & Selectie
Logistiek, Transport & WarehousingAdministratie & Secretarieel+2
Bekijk profiel
Logo van Just Good People

Just Good People

Interim & Freelance Bemiddeling in logistiek, finance en HR

4,6(9)

Specialisten in logistiek, finance en HR die snel beschikbaar zijn, omdat ze al bij Just Good People in dienst zijn.

Bussum, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Interim & FreelanceWerving & Selectie+1
Finance & AccountingLogistiek, Transport & Warehousing+1
Bekijk profiel
Logo van TwenteXL Werving & Selectie

TwenteXL Werving & Selectie

Specialist in vaste kaderposities

3,9(9)

TwenteXL brengt professionals en organisaties samen via uitgebreide intake en selectie, met focus op vaste kaderposities in technische en commerciële sectoren.

Borne, Overijssel
2-5 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search+1
SalesFinance & Accounting+6
Bekijk profiel
Logo van Purfectly Matched

Purfectly Matched

Werving & Selectie voor IT en logistiek

5,0(9)

Purfectly Matched creëert duurzame matches tussen kandidaten en werkgevers in IT en logistiek door te kijken naar persoonlijkheid en potentieel.

Spijkenisse, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance
Logistiek, Transport & WarehousingIT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van RoyTech

RoyTech

Detachering en werving voor specialisten

3,2(9)

RoyTech bemiddelt specialisten in IT, techniek en finance tussen werkgevers en professionals, gericht op duurzame matches en groei.

Den Haag, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
DetacheringWerving & Selectie+1
HR & RecruitmentJuridisch+6
Bekijk profiel
Logo van Lyncwise Executive Search & Interim

Lyncwise Executive Search & Interim

Executive Search en interim management op directieniveau

4,6(9)

Lyncwise verbindt bijzondere bedrijven met getalenteerde professionals op managementniveau, vast en interim.

Hilversum, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie+1
IT, Software & TelecomFinance & Accounting+8
Bekijk profiel
Logo van Steen Selectie

Steen Selectie

Werving & Selectie logistieke professionals

4,1(9)

Steen Selectie verbindt logistieke professionals met expeditie- en transportbedrijven via gerichte Werving & Selectie met korte lijnen en lokale expertise.

Ridderkerk, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Sinds 2011
Werving & Selectie
Maritiem & OffshoreLogistiek, Transport & Warehousing
Bekijk profiel
Logo van Limbeek Personeelsdiensten

Limbeek Personeelsdiensten

Werving & Selectie voor logistiek en productie

4,6(9)

Limbeek verbindt werkgevers in logistiek, productie en techniek met gekwalificeerde kandidaten door digitalisering en persoonlijk contact te combineren.

Gaanderen, Gelderland
Werving & SelectieDetachering+1
Techniek & EngineeringLogistiek, Transport & Warehousing+1
Bekijk profiel
Logo van She Matters

She Matters

Diverse talent voor innovatieve bedrijven

4,1(9)

She Matters verbindt vooruitstrevende bedrijven met diverse, getalenteerde vrouwen voor wederzijdse groei en innovatie.

Rotterdam, Zuid-Holland
Werving & Selectie
HR & RecruitmentProductie & Industrie+4
Bekijk profiel
Logo van Socialvacature

Socialvacature

Recruitment Marketing & Werving & Selectie

5,0(8)

Socialvacature helpt MKB-bedrijven snel en betaalbaar gekwalificeerde kandidaten te werven via innovatieve social media recruitment.

Rijnsburg, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Sinds 2018
Recruitment MarketingWerving & Selectie
Zorg & WelzijnMarketing+8
Bekijk profiel
Logo van Corio Works

Corio Works

Werving & Selectie voor Limburg

4,8(8)

Efficiënte personeelsoplossingen met minimaal risico voor werkgevers in Limburg.

Brunssum, Limburg
Werving & SelectieUitzendbureau
Zorg & WelzijnAdministratie & Secretarieel+5
Bekijk profiel
Logo van Fullhouse

Fullhouse

Recruitment oplossingen op maat voor jouw bedrijf

4,5(8)

Fullhouse helpt middelgrote tot grote bedrijven succesvol in recruitment met datagedreven oplossingen en gespecialiseerde teams per branche.

Nieuwegein, Utrecht
251-500 medewerkers
RPORecruitment Marketing+2
OnderwijsTechniek & Engineering+7
Bekijk profiel
Logo van ML-Service

ML-Service

Werving & Selectie chauffeurs transport

5,0(8)

ML-Service zorgt voor snelle en efficiënte invulling van chauffeursvacatures met gekwalificeerde kandidaten die aan specifieke rijbewijseisen voldoen.

's-Gravenzande, Zuid-Holland
DetacheringWerving & Selectie
Logistiek, Transport & Warehousing
Bekijk profiel
Logo van Humble Recruitment

Humble Recruitment

Werving & Selectie voor FMCG en Logistics

5,0(8)

Humble Recruitment specialiseert zich in het vinden van gekwalificeerde kandidaten voor FMCG en Logistics, zonder gedoe en met resultaat.

Utrecht, Utrecht
6-20 medewerkers
Werving & SelectieUitzendbureau
Agro & FoodLogistiek, Transport & Warehousing
Bekijk profiel
Logo van Your Tomorrow

Your Tomorrow

Werving & Selectie, Detachering, Uitzendbureau

4,9(8)

Your Tomorrow vervult vacatures in logistiek en finance via gerichte werving, detachering en uitzendbureau met bewezen resultaat voor werkgevers in Nederland.

Rotterdam, Zuid-Holland
Werving & SelectieDetachering+1
Logistiek, Transport & WarehousingFinance & Accounting
Bekijk profiel
Past het?

Past werving & selectie bij jullie vraag in de logistiek?

Wanneer werving en selectie past

  • Transportplanners en expediteurs voor een vaste aanstelling, waar TMS-kennis en 24/7-beschikbaarheid een klein en schaars kandidatenveld opleveren.
  • Teamleiders en shiftleaders warehouse, waar interne doorgroei de voorkeur heeft maar niet altijd lukt en de externe markt beperkt is.
  • Douanedeclaranten, waar het Fenex-diploma een kleine opgeleide pool creëert en concurrerende werkgevers de retentiedruk verhogen.
  • Supply chain planners en demand planners voor structurele functies waar sectorkennis en S&OP-competenties zwaarder wegen dan snelheid.
  • Chauffeurs CE voor een vaste aanstelling, zodat de opleidingsinvestering in code 95 en CE-rijbewijs zich terugbetaalt via een langer dienstverband.

Wanneer een ander instrument past

  • Volumefuncties met hoge doorstroom zoals orderpickers en inpakkers: een fee per plaatsing is hier te duur ten opzichte van de instroomsnelheid die nodig is.Beter passend: uitzenden
  • Directiefuncties zoals logistiek directeur of supply chain director, waar kandidaten zelden actief zoeken en een bredere, discretere benadering nodig is.Beter passend: executive search voor de logistiek
Rollen

Veelgevraagde rollen via werving en selectie in de logistiek

RolSchaarsteWaarom via werving & selectie
TransportplannerhoogTMS-kennis, sectorervaring en 24/7-beschikbaarheid komen zelden samen. Werving en selectie bouwt hier een vaste kernbezetting op.
DouanedeclaranthoogHet Fenex-diploma kost €2.850 tot €3.750 en duurt maanden, wat de opgeleide pool klein houdt. Via werving en selectie zet je gericht in op die kleine pool.
Vrachtwagenchauffeur CEhoogOpleidingskosten van €2.500 tot €5.500 voor CE en code 95 rechtvaardigen een vaste plaatsing met garantieperiode voor blijvende inzet.
Teamleider / Shiftleader WarehousemiddelOperationele kennis en leidinggevende vaardigheden in één profiel zijn schaars. Werving en selectie richt zich op een structurele invulling van deze functie.
Vergelijk

Werving en selectie, uitzenden of interim bemiddeling in de logistiek?

KenmerkDeze paginaWerving & SelectieUitzendenInterim bemiddeling
Type functiesStructurele functies met schaars profiel, zoals transportplanner of douanedeclarantUitvoerend werk met hoge doorstroom, zoals orderpickers of chauffeurs in piekperiodesSenior projectrollen, zoals interim supply chain manager
Tarief20% tot 25% van bruto jaarsalaris, eenmaligOmrekenfactor 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon, doorlopendUurtarief plus bureaumarge 15% tot 30%
SnelheidWeken tot maanden, afhankelijk van schaarsteDagen tot 2 weken24 uur tot 1 week
ContinuïteitVast dienstverband, geen doorlopende factuurFlexibele inzet, geschikt korter dan 6 maandenPer project, autonomie in uitvoering

Wanneer kies je wat?

Voor piek, ziek en seizoenswerk met hoge doorstroom, zoals orderpickers in Q4, is uitzenden logischer: snel en zonder feepiek. Voor structurele schaarse functies zoals transportplanner of douanedeclarant verdient werving en selectie zich terug in continuïteit. Interim bemiddeling past bij een afgebakend verandertraject met een senior specialist.

Kosten

Wat kost werving en selectie in de logistiek?

Fee werving en selectie
20% tot 25% van bruto jaarsalaris

Oplopend richting 30% bij zeer schaarse profielen zoals transportplanner of douanedeclarant.

Rekenvoorbeeld transportplanner
±€10.000 tot €14.500 eenmalig

Senior jaarsalaris €50.088 tot €57.984 maal een fee van 20% tot 25%. Dit betaal je als opdrachtgever bij plaatsing, in één keer en zonder doorlopende factuur.

Markttoeslag havenregio en 3PL
5% tot 10% boven cao-salaris

Bij schaarse functies zoals douanedeclarant of transportplanner in Rotterdam of bij grote 3PL's ligt het te werven jaarsalaris, en dus de fee-grondslag, structureel hoger.

Selectie

Waar je op let bij een werving en selectiebureau voor de logistiek

TMS/WMS-systeemkennis

Een transportplanner bij een wegvervoerder heeft andere systeemkennis nodig dan een warehouse manager in een e-fulfilment DC. Zonder deze kennis presenteert een bureau kandidaten die niet passen bij de technische omgeving.

Cao- en toeslagenexpertise

De cao Beroepsgoederenvervoer kent complexe loonschalen en toeslagen, en gelijkwaardige beloning vervangt per 1-1-2026 de inlenersbeloning. Fouten in de inschaling leiden tot naheffingen en SNCU-boetes.

Certificeringsverificatie vóór presentatie

Een chauffeur zonder geldig code 95-bewijs mag maximaal 12 uur per week beroepsmatig rijden. Presentatie zonder verificatie van code 95, ADR of heftruckcertificaat leidt tot direct operationeel risico.

Subsector-diepte en garantieperiode

Havenlogistiek, contract logistics en koeltransport zijn verschillende arbeidsmarkten met eigen cao's en pools. Spreek bij schaarse profielen met hoge opleidingskosten altijd een garantieperiode af.

Specialisten

Beste werving en selectiebureaus voor de logistiek

Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.

BureauPlaatsScoreReviewsTeamgrootte
Head ProfessionalsNieuwegein5,042Bekijk profiel
Boka ServicesAlmere5,0326-20Bekijk profiel
Objeqtive RecruitmentEmmeloord5,0292-5Bekijk profiel
DrijfkrachtKortgene5,0252-5Bekijk profiel
Victorie PeopleHeiloo5,021Bekijk profiel
ScalesWijchen5,0156-20Bekijk profiel
ViaJouBreda4,94921-50Bekijk profiel
Logistic RecruitersRozenburg4,9372-5Bekijk profiel

Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.

FAQ

Veelgestelde vragen

Wat bepaalt de fee van een werving en selectiebureau in de logistiek?
De basis is een percentage van het bruto jaarsalaris, doorgaans 20% tot 25%. Schaarste stuwt dit percentage omhoog: bij zeer schaarse profielen zoals transportplanner of douanedeclarant loopt de fee op tot 30% à 35%. Serviceniveau speelt ook een rol: basisscreening ligt lager dan uitgebreide selectie met assessments. Vraag altijd naar de opbouw en de garantieperiode voordat je tekent.
Hoe is het tarief van een werving en selectiebureau opgebouwd?
De fee wordt berekend als percentage van het fulltime bruto jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld en is verschuldigd zodra de kandidaat tekent of in dienst treedt. Geen plaatsing betekent geen kosten bij het gangbare no-cure-no-pay model. Bureaus segmenteren vaak naar serviceniveau, van basisscreening tot uitgebreide selectie met assessments.
Waarom is werving en selectie voor logistieke chauffeursfuncties zo lastig?
De sector combineert vergrijzing met een gemiddelde leeftijd van 45,5 jaar, hoge opleidingskosten voor CE en code 95, en een dalende instroom van rijbewijzen. Circa 6.800 chauffeursvacatures stonden eind 2025 structureel open. Een kwart van de transportbedrijven heeft daardoor vrachtwagens stilstaan.
Wat is het verschil tussen een generalist en een logistiek gespecialiseerd bureau?
Een specialist kent het verschil in TMS/WMS-systemen tussen subsectoren zoals havenlogistiek, contract logistics en koeltransport, en verifieert certificaten als code 95, ADR en heftruckbewijzen vóór presentatie. Een generalist mist die nuance en loopt het risico kandidaten voor te stellen die niet passen bij de technische omgeving of niet compliant zijn.
Waar controleer je een logistiek werving en selectiebureau op voordat je tekent?
Vraag naar aantoonbare kennis van de cao Beroepsgoederenvervoer inclusief gelijkwaardige beloning per 1-1-2026, verificatie van certificeringen vóór presentatie, en ervaring in jouw specifieke subsector. Vraag ook naar een garantieperiode bij schaarse profielen met hoge opleidingskosten, zoals CE-chauffeurs of douanedeclaranten.
Wat is het beste werving en selectiebureau voor de logistiek?
Dat hangt af van je subsector en functie: een bureau dat sterk is in chauffeursprofielen is niet automatisch de beste keuze voor een transportplanner of supply chain manager. Op Recruitmentgids vind je 458 werving en selectiebureaus die in de logistiek actief zijn. Toets een bureau op subsector-specialisme, regionale aanwezigheid en op wat het eerder in deze sector plaatste.