Werving en selectiebureaus voor de logistiek
Het werven van transportplanners, douanedeclaranten en teamleiders warehouse vraagt kennis van TMS/WMS-systemen, cao-inschaling en de juiste certificeringen. Op deze pagina vergelijk je alle 458 werving en selectiebureaus voor de logistiek en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
458 werving en selectiebureaus voor de logistiek
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
458 bureaus gevonden
Boelen Adviesgroep
Executive Search en Werving & Selectie
Leusden, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 1993
Boelen Adviesgroep specialiseert zich in Executive Search en Werving & Selectie voor MKB-bedrijven in Industrie en Handel met focus op succesvolle lange termijn matches.
Logidex
Werving & Selectie voor logistieke professionals
Schiedam, Zuid-Holland
Logidex verbindt logistieke bedrijven met gekwalificeerde expediteurs, forwarders en transportprofessionals door gerichte werving en selectie in Nederland.
QOORE
Recruitment als ambacht voor technische bedrijven
Zwolle, Overijssel
Recruitment-expertise op maat voor middelgrote bedrijven in technische en logistieke sectoren. QOORE ondersteunt werkgevers met Werving & Selectie, Interim Bemiddeling en RPO.
Infunctie
Werving & Selectie, Uitzendbureau
Hoogeveen, Drenthe
Infunctie helpt MKB-bedrijven in diverse sectoren snel geschikt personeel te vinden via actieve werving en flexibele uitzending.
R-Recruitment
Flexibele personeelsoplossingen voor logistiek
Schiphol, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 1999
Flexibele personeelsoplossingen voor logistiek en transport met specialisatie in onregelmatige diensten en 24/7 beschikbaarheid.
Meta Carrière
Werving & Selectie voor groeiende bedrijven
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Specialistische werving en interim-bemiddeling voor Nederlandse bedrijven die duurzame matches en groei prioriteren.
Dekker Services
Werving & Selectie voor logistiek en techniek
Ede, Gelderland
Dekker Services ondersteunt logistieke en technische bedrijven in Gelderland met gerichte Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau voor duurzame personeelsoplossingen.
Yes Works
Werving & Selectie voor technische sectoren
Etten-Leur, Noord-Brabant
Yes Works verbindt technische en industriële bedrijven met gekwalificeerde kandidaten die aansluiten bij de bedrijfscultuur.
Attentix
Werving & Selectie voor logistiek en transport
Nieuwkuijk, Noord-Brabant
Attentix biedt werving en selectie voor logistiek- en transportbedrijven met nauwkeurige kandidaatmatching op basis van gedragsanalyse.
Mercuri Urval
Executive Search voor topmanagement en leiderschap
Leusden, Utrecht·51-100 medewerkers
Mercuri Urval selecteert senior- en topmanagers via wetenschappelijke methoden, waardoor organisaties hun prestaties verbeteren en risico's op verkeerde bezettingen dalen.
Wikiwork
Werving & Selectie voor diverse branches
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2013
Wikiwork verbindt lokale werkgevers in de Randstad met geschikte kandidaten door snelle, persoonlijke matching in diverse branches.
Esler
Detachering voor technische professionals
Haarlem, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Esler verbindt technische professionals met infrastructurele projecten, met focus op duurzame inzet en professionele ontwikkeling.
Avance
Werving & Selectie, Detachering, Executive Search
Veenendaal, Utrecht·51-100 medewerkers
Avance verbindt ambities, waarden en visie—niet alleen cv's. Specialisten zoeken talent dat aansluit op organisatiekoers.
Treasurer Search
Treasury recruitment specialist voor middelgrote tot grote bedrijven
Venlo, Limburg·6-20 medewerkers·Sinds 2009
Gespecialiseerde treasury recruitment sinds 2009 met uitgebreid netwerk van 10.000+ professionals voor snelle, kwalitatieve vervulling.
CentralJob
Uitzendbureau voor technische professionals
Hoofddorp, Noord-Holland
CentralJob verbindt technische professionals met ambitieuze werkgevers via uitzending, detachering en werving in Noord-Holland en omliggende regio's.
Stultiens Recruitment
Werven. Selecteren. Interim recruiting.
Weert, Limburg·2-5 medewerkers·Sinds 2011
Stultiens Recruitment bemiddelt geschikt personeel voor werkgevers in Limburg en Noord-Brabant via Werving & Selectie, Uitzendbureau, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling – zonder voorafgaande kosten.
Your Exclusive Solutions
Werving & Selectie voor hoger en academisch niveau
Eindhoven, Noord-Brabant
Optimale personeelsbezetting door efficiënte kennisinzet voor organisaties op hoger en academisch niveau, nationaal en internationaal.
KNPNT
Executive Search en Werving voor voedingsmiddelenindustrie
Arnhem, Gelderland
KNPNT matcht professionals aan bedrijfsstrategieën in de duurzame voedingsmiddelenindustrie via functie-onafhankelijke Executive Search en Werving & Selectie.
Kotch Facilities
Werving, Interim & Detachering voor horeca en logistiek
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2017
Kotch Facilities ontlast werkgevers door gemotiveerde, leerbare medewerkers in horeca, schoonmaak en logistiek in te zetten.
NXS
Executive search voor nieuwe leiders
Rotterdam, Zuid-Holland
NXS zoekt talentvolle nieuwe leiders die organisaties transformeren via sectoroverstijgende executive search en werving.
Past werving & selectie bij jullie vraag in de logistiek?
Wanneer werving en selectie past
- Transportplanners en expediteurs voor een vaste aanstelling, waar TMS-kennis en 24/7-beschikbaarheid een klein en schaars kandidatenveld opleveren.
- Teamleiders en shiftleaders warehouse, waar interne doorgroei de voorkeur heeft maar niet altijd lukt en de externe markt beperkt is.
- Douanedeclaranten, waar het Fenex-diploma een kleine opgeleide pool creëert en concurrerende werkgevers de retentiedruk verhogen.
- Supply chain planners en demand planners voor structurele functies waar sectorkennis en S&OP-competenties zwaarder wegen dan snelheid.
- Chauffeurs CE voor een vaste aanstelling, zodat de opleidingsinvestering in code 95 en CE-rijbewijs zich terugbetaalt via een langer dienstverband.
Wanneer een ander instrument past
- Volumefuncties met hoge doorstroom zoals orderpickers en inpakkers: een fee per plaatsing is hier te duur ten opzichte van de instroomsnelheid die nodig is.Beter passend: uitzenden
- Directiefuncties zoals logistiek directeur of supply chain director, waar kandidaten zelden actief zoeken en een bredere, discretere benadering nodig is.Beter passend: executive search voor de logistiek
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in de logistiek
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| Transportplanner | hoog | TMS-kennis, sectorervaring en 24/7-beschikbaarheid komen zelden samen. Werving en selectie bouwt hier een vaste kernbezetting op. |
| Douanedeclarant | hoog | Het Fenex-diploma kost €2.850 tot €3.750 en duurt maanden, wat de opgeleide pool klein houdt. Via werving en selectie zet je gericht in op die kleine pool. |
| Vrachtwagenchauffeur CE | hoog | Opleidingskosten van €2.500 tot €5.500 voor CE en code 95 rechtvaardigen een vaste plaatsing met garantieperiode voor blijvende inzet. |
| Teamleider / Shiftleader Warehouse | middel | Operationele kennis en leidinggevende vaardigheden in één profiel zijn schaars. Werving en selectie richt zich op een structurele invulling van deze functie. |
Werving en selectie, uitzenden of interim bemiddeling in de logistiek?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Structurele functies met schaars profiel, zoals transportplanner of douanedeclarant | Uitvoerend werk met hoge doorstroom, zoals orderpickers of chauffeurs in piekperiodes | Senior projectrollen, zoals interim supply chain manager |
| Tarief | 20% tot 25% van bruto jaarsalaris, eenmalig | Omrekenfactor 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon, doorlopend | Uurtarief plus bureaumarge 15% tot 30% |
| Snelheid | Weken tot maanden, afhankelijk van schaarste | Dagen tot 2 weken | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, geen doorlopende factuur | Flexibele inzet, geschikt korter dan 6 maanden | Per project, autonomie in uitvoering |
Wanneer kies je wat?
Voor piek, ziek en seizoenswerk met hoge doorstroom, zoals orderpickers in Q4, is uitzenden logischer: snel en zonder feepiek. Voor structurele schaarse functies zoals transportplanner of douanedeclarant verdient werving en selectie zich terug in continuïteit. Interim bemiddeling past bij een afgebakend verandertraject met een senior specialist.
Wat kost werving en selectie in de logistiek?
Oplopend richting 30% bij zeer schaarse profielen zoals transportplanner of douanedeclarant.
Senior jaarsalaris €50.088 tot €57.984 maal een fee van 20% tot 25%. Dit betaal je als opdrachtgever bij plaatsing, in één keer en zonder doorlopende factuur.
Bij schaarse functies zoals douanedeclarant of transportplanner in Rotterdam of bij grote 3PL's ligt het te werven jaarsalaris, en dus de fee-grondslag, structureel hoger.
Waar je op let bij een werving en selectiebureau voor de logistiek
TMS/WMS-systeemkennis
Een transportplanner bij een wegvervoerder heeft andere systeemkennis nodig dan een warehouse manager in een e-fulfilment DC. Zonder deze kennis presenteert een bureau kandidaten die niet passen bij de technische omgeving.
Cao- en toeslagenexpertise
De cao Beroepsgoederenvervoer kent complexe loonschalen en toeslagen, en gelijkwaardige beloning vervangt per 1-1-2026 de inlenersbeloning. Fouten in de inschaling leiden tot naheffingen en SNCU-boetes.
Certificeringsverificatie vóór presentatie
Een chauffeur zonder geldig code 95-bewijs mag maximaal 12 uur per week beroepsmatig rijden. Presentatie zonder verificatie van code 95, ADR of heftruckcertificaat leidt tot direct operationeel risico.
Subsector-diepte en garantieperiode
Havenlogistiek, contract logistics en koeltransport zijn verschillende arbeidsmarkten met eigen cao's en pools. Spreek bij schaarse profielen met hoge opleidingskosten altijd een garantieperiode af.
Beste werving en selectiebureaus voor de logistiek
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Head Professionals | Nieuwegein | 5,0 | 42 | – | Bekijk profiel |
| Boka Services | Almere | 5,0 | 32 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Objeqtive Recruitment | Emmeloord | 5,0 | 29 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Drijfkracht | Kortgene | 5,0 | 25 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Victorie People | Heiloo | 5,0 | 21 | – | Bekijk profiel |
| Scales | Wijchen | 5,0 | 15 | 6-20 | Bekijk profiel |
| ViaJou | Breda | 4,9 | 49 | 21-50 | Bekijk profiel |
| Logistic Recruiters | Rozenburg | 4,9 | 37 | 2-5 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt de fee van een werving en selectiebureau in de logistiek?
Hoe is het tarief van een werving en selectiebureau opgebouwd?
Waarom is werving en selectie voor logistieke chauffeursfuncties zo lastig?
Wat is het verschil tussen een generalist en een logistiek gespecialiseerd bureau?
Waar controleer je een logistiek werving en selectiebureau op voordat je tekent?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor de logistiek?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor de logistiek.