Recruitmentgids.nl

Werving en selectiebureaus voor de logistiek

Het werven van transportplanners, douanedeclaranten en teamleiders warehouse vraagt kennis van TMS/WMS-systemen, cao-inschaling en de juiste certificeringen. Op deze pagina vergelijk je alle 459 werving en selectiebureaus voor de logistiek en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.

Bureaus

459 werving en selectiebureaus voor de logistiek

Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.

459 bureaus gevonden

Logo van Scales

Scales

Werving & Selectie logistiek en productie

5,0(15)

Scales verbindt logistieke en productie bedrijven met gespecialiseerde professionals door concrete sectorkennis en duurzame matching.

Wijchen, Gelderland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance
Logistiek, Transport & WarehousingProductie & Industrie
Bekijk profiel
Logo van Assignmentz

Assignmentz

Werving, selectie en uitzending voor vastgoed, zorg en logistiek

4,9(14)

Assignmentz zoekt kwalitatieve matches tussen werkgever en werknemer in vastgoed, zorg en logistiek.

Amsterdam, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2022
Werving & SelectieExecutive Search+1
Zorg & WelzijnLogistiek, Transport & Warehousing+1
Bekijk profiel
Logo van PlaytoWork

PlaytoWork

Werving & Selectie MBO-talent

4,1(14)

Snelle, praktische matching van MBO-talent in techniek, zorg en logistiek zonder bureaucratische processen.

Amsterdam, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2014
Werving & Selectie
OnderwijsTechniek & Engineering+2
Bekijk profiel
Logo van Solidmoves

Solidmoves

Werving & selectie voor regionale bedrijven

4,4(14)

Solidmoves ondersteunt regionale werkgevers in Flevoland met gerichte werving, selectie en uitzendoplossingen voor administratieve, logistieke en technische functies.

Biddinghuizen, Flevoland
Werving & SelectieUitzendbureau
Administratie & SecretarieelLogistiek, Transport & Warehousing+2
Bekijk profiel
Logo van Apros Werving & Selectie

Apros Werving & Selectie

Facility professionals matchen met juiste organisaties

4,9(14)

Apros biedt gerichte werving en executive search voor facility professionals, met 20 jaar marktkennis en een bewezen matchingspercentage van 80%.

Naarden, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2005
Werving & SelectieExecutive Search
ConsultancyOverheid & (Semi)Publiek+6
Bekijk profiel
Logo van Higher Skills

Higher Skills

Recruitment als ambacht voor technische sectoren

5,0(14)

Snelle en efficiënte invulling van vacatures met minimale investering voor middelgrote bedrijven in technische en logistieke sectoren.

Zwolle, Overijssel
2-5 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
Techniek & EngineeringProductie & Industrie+2
Bekijk profiel
Logo van Set supply chain professionals

Set supply chain professionals

Werving & Selectie voor supply chain professionals

4,9(14)

Gespecialiseerde recruitment voor supply chain professionals die organisaties helpen transformeren en relevant blijven in een veranderende markt.

Eindhoven, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
Logistiek, Transport & WarehousingProductie & Industrie
Bekijk profiel
Logo van Positon

Positon

Werving & Selectie voor technische sectoren

3,9(13)

Positon verbindt technische en industriële bedrijven in Zuid-West Nederland met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.

Bergen op Zoom, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Sinds 2005
Werving & SelectieDetachering+1
Techniek & EngineeringLogistiek, Transport & Warehousing+4
Bekijk profiel
Logo van MKB Werkt

MKB Werkt

Werving & Selectie voor Brabantse bedrijven

4,0(13)

MKB Werkt verbindt regionale werkgevers in Brabant direct met passende kandidaten via gerichte werving en selectie.

Eindhoven, Noord-Brabant
Werving & Selectie
Techniek & EngineeringProductie & Industrie+4
Bekijk profiel
Logo van Match for Talent

Match for Talent

Werving, selectie en interim-bemiddeling

4,2(13)

Match for Talent verbindt middelgrote tot grote bedrijven in retail en e-commerce met gekwalificeerde professionals via doelgerichte werving en selectie.

Almere, Flevoland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance
Retail & E-commerceBouw & Installatie+3
Bekijk profiel
Logo van BNU Personeel

BNU Personeel

Uitzendbureau voor bouw en logistiek

5,0(13)

Efficiënte personeelsoplossingen voor bedrijven in bouw, logistiek en productie met flexibele, vakkundige professionals.

Westervoort, Gelderland
DetacheringWerving & Selectie+2
Bouw & InstallatieLogistiek, Transport & Warehousing+1
Bekijk profiel
Logo van Dok 4

Dok 4

Werving & Selectie voor technische vakmensen

3,8(12)

Dok 4 verbindt technische MKB-bedrijven in Noord-Nederland met gekwalificeerde vakmensen via praktische matching en eigen opleiding.

Stadskanaal, Groningen
Werving & SelectieDetachering+1
Bouw & InstallatieEnergie & Duurzaamheid+2
Bekijk profiel
Logo van Intro EU Staffing

Intro EU Staffing

Europese vakspecialisten voor Nederlandse bedrijven

5,0(12)

Intro EU Staffing verbindt Nederlandse technische en logistieke bedrijven met geschoolde Europese werknemers via werving, detachering en uitzendwerk.

Alblasserdam, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
Techniek & EngineeringLogistiek, Transport & Warehousing+1
Bekijk profiel
Logo van AevesBenefit

AevesBenefit

Werving & Selectie in inkoop en contractmanagement

4,1(12)

AevesBenefit biedt gespecialiseerde Werving & Selectie, Interim en Detachering voor inkoop- en contractmanagementprofessionals bij organisaties in Nederland.

Amsterdam, Noord-Holland
Sinds 1998
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
Overheid & (Semi)PubliekLogistiek, Transport & Warehousing
Bekijk profiel
Logo van Human Capital Group

Human Capital Group

Interim & Freelance Bemiddeling, Werving & Selectie

4,8(12)

HR-specialist voor interim- en freelancebemiddeling met expertise in functiewaardering en personeelsplanning voor middelgrote tot grote organisaties.

Utrecht, Utrecht
21-50 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance
Zorg & WelzijnLogistiek, Transport & Warehousing+10
Bekijk profiel
Logo van Destino Holanda

Destino Holanda

Werving & Selectie voor logistiek en industrie

4,7(12)

Snelle, transparante bemiddeling van gekwalificeerde kandidaten voor Nederlandse bedrijven in logistiek, automotive, zorg en productie.

Nieuwegein, Utrecht
Werving & Selectie
Logistiek, Transport & WarehousingZorg & Welzijn+2
Bekijk profiel
Logo van Randstad Uitzendbureau Emmen

Randstad Uitzendbureau Emmen

Uitzendbureau en werving voor logistiek

3,4(12)

Randstad Uitzendbureau Emmen ondersteunt werkgevers in logistiek, transport en techniek met uitzendbureau, werving en detachering op nationaal niveau.

Emmen, Drenthe
Werving & SelectieDetachering+2
Logistiek, Transport & WarehousingTechniek & Engineering+4
Bekijk profiel
Logo van Werkfluencer Recruitment

Werkfluencer Recruitment

Werving & Selectie voor Logistiek, Sales en Techniek

4,9(12)

Werkfluencer Recruitment maakt snelle, duurzame matches voor MKB-bedrijven in Logistiek, Sales en Techniek via werving & selectie met garantie.

Eindhoven, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Werving & Selectie
Logistiek, Transport & WarehousingSales+2
Bekijk profiel
Logo van Inclusief Groep

Inclusief Groep

Werving & Selectie voor inclusieve arbeidsmarkt

3,7(12)

Duurzame arbeidsparticipatie voor werkgevers die mensen met ondersteuningsvraag willen integreren in Productie, Logistiek en Facility.

Nunspeet, Gelderland
1000+ medewerkers
Werving & Selectie
Productie & IndustrieLogistiek, Transport & Warehousing+3
Bekijk profiel
Logo van Flex Service Groep

Flex Service Groep

Werving & Selectie voor productiebedrijven

2,3(11)

Flex Service Groep helpt middelgrote productiebedrijven en logistieke ondernemingen arbeidsmigranten te werven en in te schakelen voor uitvoerende functies.

Duiven, Gelderland
21-50 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance
Productie & IndustrieLogistiek, Transport & Warehousing
Bekijk profiel
Past het?

Past werving & selectie bij jullie vraag in de logistiek?

Wanneer werving en selectie past

  • Transportplanners en expediteurs voor een vaste aanstelling, waar TMS-kennis en 24/7-beschikbaarheid een klein en schaars kandidatenveld opleveren.
  • Teamleiders en shiftleaders warehouse, waar interne doorgroei de voorkeur heeft maar niet altijd lukt en de externe markt beperkt is.
  • Douanedeclaranten, waar het Fenex-diploma een kleine opgeleide pool creëert en concurrerende werkgevers de retentiedruk verhogen.
  • Supply chain planners en demand planners voor structurele functies waar sectorkennis en S&OP-competenties zwaarder wegen dan snelheid.
  • Chauffeurs CE voor een vaste aanstelling, zodat de opleidingsinvestering in code 95 en CE-rijbewijs zich terugbetaalt via een langer dienstverband.

Wanneer een ander instrument past

  • Volumefuncties met hoge doorstroom zoals orderpickers en inpakkers: een fee per plaatsing is hier te duur ten opzichte van de instroomsnelheid die nodig is.Beter passend: uitzenden
  • Directiefuncties zoals logistiek directeur of supply chain director, waar kandidaten zelden actief zoeken en een bredere, discretere benadering nodig is.Beter passend: executive search voor de logistiek
Rollen

Veelgevraagde rollen via werving en selectie in de logistiek

RolSchaarsteWaarom via werving & selectie
TransportplannerhoogTMS-kennis, sectorervaring en 24/7-beschikbaarheid komen zelden samen. Werving en selectie bouwt hier een vaste kernbezetting op.
DouanedeclaranthoogHet Fenex-diploma kost €2.850 tot €3.750 en duurt maanden, wat de opgeleide pool klein houdt. Via werving en selectie zet je gericht in op die kleine pool.
Vrachtwagenchauffeur CEhoogOpleidingskosten van €2.500 tot €5.500 voor CE en code 95 rechtvaardigen een vaste plaatsing met garantieperiode voor blijvende inzet.
Teamleider / Shiftleader WarehousemiddelOperationele kennis en leidinggevende vaardigheden in één profiel zijn schaars. Werving en selectie richt zich op een structurele invulling van deze functie.
Vergelijk

Werving en selectie, uitzenden of interim bemiddeling in de logistiek?

KenmerkDeze paginaWerving & SelectieUitzendenInterim bemiddeling
Type functiesStructurele functies met schaars profiel, zoals transportplanner of douanedeclarantUitvoerend werk met hoge doorstroom, zoals orderpickers of chauffeurs in piekperiodesSenior projectrollen, zoals interim supply chain manager
Tarief20% tot 25% van bruto jaarsalaris, eenmaligOmrekenfactor 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon, doorlopendUurtarief plus bureaumarge 15% tot 30%
SnelheidWeken tot maanden, afhankelijk van schaarsteDagen tot 2 weken24 uur tot 1 week
ContinuïteitVast dienstverband, geen doorlopende factuurFlexibele inzet, geschikt korter dan 6 maandenPer project, autonomie in uitvoering

Wanneer kies je wat?

Voor piek, ziek en seizoenswerk met hoge doorstroom, zoals orderpickers in Q4, is uitzenden logischer: snel en zonder feepiek. Voor structurele schaarse functies zoals transportplanner of douanedeclarant verdient werving en selectie zich terug in continuïteit. Interim bemiddeling past bij een afgebakend verandertraject met een senior specialist.

Kosten

Wat kost werving en selectie in de logistiek?

Fee werving en selectie
20% tot 25% van bruto jaarsalaris

Oplopend richting 30% bij zeer schaarse profielen zoals transportplanner of douanedeclarant.

Rekenvoorbeeld transportplanner
±€10.000 tot €14.500 eenmalig

Senior jaarsalaris €50.088 tot €57.984 maal een fee van 20% tot 25%. Dit betaal je als opdrachtgever bij plaatsing, in één keer en zonder doorlopende factuur.

Markttoeslag havenregio en 3PL
5% tot 10% boven cao-salaris

Bij schaarse functies zoals douanedeclarant of transportplanner in Rotterdam of bij grote 3PL's ligt het te werven jaarsalaris, en dus de fee-grondslag, structureel hoger.

Selectie

Waar je op let bij een werving en selectiebureau voor de logistiek

TMS/WMS-systeemkennis

Een transportplanner bij een wegvervoerder heeft andere systeemkennis nodig dan een warehouse manager in een e-fulfilment DC. Zonder deze kennis presenteert een bureau kandidaten die niet passen bij de technische omgeving.

Cao- en toeslagenexpertise

De cao Beroepsgoederenvervoer kent complexe loonschalen en toeslagen, en gelijkwaardige beloning vervangt per 1-1-2026 de inlenersbeloning. Fouten in de inschaling leiden tot naheffingen en SNCU-boetes.

Certificeringsverificatie vóór presentatie

Een chauffeur zonder geldig code 95-bewijs mag maximaal 12 uur per week beroepsmatig rijden. Presentatie zonder verificatie van code 95, ADR of heftruckcertificaat leidt tot direct operationeel risico.

Subsector-diepte en garantieperiode

Havenlogistiek, contract logistics en koeltransport zijn verschillende arbeidsmarkten met eigen cao's en pools. Spreek bij schaarse profielen met hoge opleidingskosten altijd een garantieperiode af.

Specialisten

Beste werving en selectiebureaus voor de logistiek

Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.

BureauPlaatsScoreReviewsTeamgrootte
Head ProfessionalsNieuwegein5,042–Bekijk profiel
Boka ServicesAlmere5,0306-20Bekijk profiel
Objeqtive RecruitmentEmmeloord5,0292-5Bekijk profiel
DrijfkrachtKortgene5,0252-5Bekijk profiel
Nolet RecruitmentEindhoven5,0232-5Bekijk profiel
Victorie PeopleHeiloo5,021–Bekijk profiel
ScalesWijchen5,0156-20Bekijk profiel
ViaJouBreda4,94921-50Bekijk profiel

Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 oktober 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.

FAQ

Veelgestelde vragen

Wat bepaalt de fee van een werving en selectiebureau in de logistiek?
De basis is een percentage van het bruto jaarsalaris, doorgaans 20% tot 25%. Schaarste stuwt dit percentage omhoog: bij zeer schaarse profielen zoals transportplanner of douanedeclarant loopt de fee op tot 30% à 35%. Serviceniveau speelt ook een rol: basisscreening ligt lager dan uitgebreide selectie met assessments. Vraag altijd naar de opbouw en de garantieperiode voordat je tekent.
Hoe is het tarief van een werving en selectiebureau opgebouwd?
De fee wordt berekend als percentage van het fulltime bruto jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld en is verschuldigd zodra de kandidaat tekent of in dienst treedt. Geen plaatsing betekent geen kosten bij het gangbare no-cure-no-pay model. Bureaus segmenteren vaak naar serviceniveau, van basisscreening tot uitgebreide selectie met assessments.
Waarom is werving en selectie voor logistieke chauffeursfuncties zo lastig?
De sector combineert vergrijzing met een gemiddelde leeftijd van 45,5 jaar, hoge opleidingskosten voor CE en code 95, en een dalende instroom van rijbewijzen. Circa 6.800 chauffeursvacatures stonden eind 2025 structureel open. Een kwart van de transportbedrijven heeft daardoor vrachtwagens stilstaan.
Wat is het verschil tussen een generalist en een logistiek gespecialiseerd bureau?
Een specialist kent het verschil in TMS/WMS-systemen tussen subsectoren zoals havenlogistiek, contract logistics en koeltransport, en verifieert certificaten als code 95, ADR en heftruckbewijzen vóór presentatie. Een generalist mist die nuance en loopt het risico kandidaten voor te stellen die niet passen bij de technische omgeving of niet compliant zijn.
Waar controleer je een logistiek werving en selectiebureau op voordat je tekent?
Vraag naar aantoonbare kennis van de cao Beroepsgoederenvervoer inclusief gelijkwaardige beloning per 1-1-2026, verificatie van certificeringen vóór presentatie, en ervaring in jouw specifieke subsector. Vraag ook naar een garantieperiode bij schaarse profielen met hoge opleidingskosten, zoals CE-chauffeurs of douanedeclaranten.
Wat is het beste werving en selectiebureau voor de logistiek?
Dat hangt af van je subsector en functie: een bureau dat sterk is in chauffeursprofielen is niet automatisch de beste keuze voor een transportplanner of supply chain manager. Op Recruitmentgids vind je 459 werving en selectiebureaus die in de logistiek actief zijn. Toets een bureau op subsector-specialisme, regionale aanwezigheid en op wat het eerder in deze sector plaatste.