Werving en selectiebureaus voor de logistiek
Het werven van transportplanners, douanedeclaranten en teamleiders warehouse vraagt kennis van TMS/WMS-systemen, cao-inschaling en de juiste certificeringen. Op deze pagina vergelijk je alle 458 werving en selectiebureaus voor de logistiek en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
458 werving en selectiebureaus voor de logistiek
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
458 bureaus gevonden
PR Flex
Flexibel personeel voor logistiek, productie en techniek.
Waalwijk, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
PR Flex zorgt voor snelle, flexibele personeelsoplossingen in logistiek, productie en techniek voor MKB-bedrijven in Noord-Brabant.
The Executive Network
Executive Search en Werving & Selectie voor moderne leiders
Wassenaar, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
The Executive Network ondersteunt organisaties bij het vinden en samenstellen van wendbare, innovatieve leiderschapsteams op senior- en executiveniveau.
I-recruiting
Werving & Selectie voor technische en commerciële sectoren
Ede, Gelderland·2-5 medewerkers
I-recruiting vindt de juiste kandidaat voor MKB en middelgrote bedrijven in technische en commerciële sectoren.
Euro Business
Uitzendbureau voor Bouw, Logistiek en Productie
Barneveld, Gelderland·51-100 medewerkers·Sinds 1997
Euro Business ontzorgt werkgevers in technische sectoren met flexibele, gemotiveerde arbeidskrachten voor korte en lange termijn.
ProCompa
Werving & Selectie voor logistiek en bouw
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
ProCompa verbindt MKB-bedrijven in logistiek, bouw en facilitaire diensten met geschikt personeel door gerichte matching en screening.
Tjellens
Werving & Selectie voor technische experts
Hengelo, Overijssel·2-5 medewerkers
Tjellens verbindt technische bedrijven met geschikt talent door diepgaande kandidaatinzichten en structureerde selectieprocessen.
Accres HR Solutions
Werving & Selectie voor regionale werkgevers
Deurne, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Accres HR Solutions verbindt regionale werkgevers met geschikt personeel via gegronde kennis van de arbeidsmarkt in Noord-Brabant.
Lupo Recruitment
Werving & Selectie voor logistiek en supply chain
Nieuwkuijk, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Lupo Recruitment verbindt bedrijven in logistiek en supply chain met talent dat vakinhoudelijk én persoonlijk perfect past.
Talentem
Werving & Selectie via wetenschappelijke assessments
Zwolle, Overijssel
Wetenschappelijk onderbouwde selectieassessments die werkgevers helpen risico's in aanstellingen te verkleinen en de juiste kandidaten sneller te vinden.
Acsens Personeel
Werving & Selectie voor zaden en food
Wognum, Noord-Holland
Acsens Personeel biedt regionale bemiddeling in zaden, food, logistiek en techniek voor MKB-bedrijven in Noord-Holland met transparante processen.
NL Recruitment
Werving & Selectie voor praktische functies
Rotterdam, Zuid-Holland
NL Recruitment ondersteunt werkgevers in praktische sectoren met snelle en betrouwbare invulling van vacatures via een uitgebreid netwerk.
ANTS Logistics People
Werving & Selectie voor logistiek en magazijn
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
ANTS Logistics People biedt flexibele Werving & Selectie voor logistieke functies met snelle beschikbaarheid en aandacht voor kwaliteit.
Talent Recruiters
Werving & Selectie voor management en financieel
Spijkenisse, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Talent Recruiters maakt de perfecte match tussen kandidaat en werkgever door gerichte Werving & Selectie voor management, financieel en commerciële functies in Zuid-Holland.
STC Bureau
Werving, detachering en interim voor technische sectoren
Leiderdorp, Zuid-Holland
STC Bureau verbindt technische bedrijven met direct inzetbare professionals via efficiënte matching en flexibele arbeidsoplossingen.
Activv
Uitzendbureau en werving voor productie
Heerlen, Limburg
Activv ondersteunt werkgevers in productie en logistiek met flexibele personeelsinzet en gerichte werving in Limburg.
WT Recruitment
Werving & Selectie voor technische vakmensen
Velsen-Noord, Noord-Holland
WT Recruitment ontzorgt werkgevers door gekwalificeerde technische specialisten in engineering, bouw en energie direct beschikbaar te stellen.
Acutec
Detachering en Werving voor technische professionals
Houten, Utrecht
Acutec koppelt technische professionals aan de juiste opdrachten via Detachering, Werving & Selectie en Interim bemiddeling met korte lijnen en pro-actief meedenken.
Game-plan
Werving & Selectie voor logistiek en techniek
Gorinchem, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Flexibele arbeidsbemiddeling met maatwerk voor MKB in logistiek, techniek, productie en finance.
Bridge
Werving & Selectie voor techniek en productie
Moerdijk, Noord-Brabant·21-50 medewerkers·Sinds 2003
Bridge verbindt middelgrote bedrijven in techniek, productie en dienstverlening met geschikt personeel via slimme matching en recruitment marketing.
YES Groep
Werving & Selectie voor logistiek en juridisch
De Lier, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
YES Groep vindt de juiste kandidaten voor vaste en tijdelijke posities in logistiek, juridisch en publieke sector op basis van no cure, no pay.
Past werving & selectie bij jullie vraag in de logistiek?
Wanneer werving en selectie past
- Transportplanners en expediteurs voor een vaste aanstelling, waar TMS-kennis en 24/7-beschikbaarheid een klein en schaars kandidatenveld opleveren.
- Teamleiders en shiftleaders warehouse, waar interne doorgroei de voorkeur heeft maar niet altijd lukt en de externe markt beperkt is.
- Douanedeclaranten, waar het Fenex-diploma een kleine opgeleide pool creëert en concurrerende werkgevers de retentiedruk verhogen.
- Supply chain planners en demand planners voor structurele functies waar sectorkennis en S&OP-competenties zwaarder wegen dan snelheid.
- Chauffeurs CE voor een vaste aanstelling, zodat de opleidingsinvestering in code 95 en CE-rijbewijs zich terugbetaalt via een langer dienstverband.
Wanneer een ander instrument past
- Volumefuncties met hoge doorstroom zoals orderpickers en inpakkers: een fee per plaatsing is hier te duur ten opzichte van de instroomsnelheid die nodig is.Beter passend: uitzenden
- Directiefuncties zoals logistiek directeur of supply chain director, waar kandidaten zelden actief zoeken en een bredere, discretere benadering nodig is.Beter passend: executive search voor de logistiek
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in de logistiek
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| Transportplanner | hoog | TMS-kennis, sectorervaring en 24/7-beschikbaarheid komen zelden samen. Werving en selectie bouwt hier een vaste kernbezetting op. |
| Douanedeclarant | hoog | Het Fenex-diploma kost €2.850 tot €3.750 en duurt maanden, wat de opgeleide pool klein houdt. Via werving en selectie zet je gericht in op die kleine pool. |
| Vrachtwagenchauffeur CE | hoog | Opleidingskosten van €2.500 tot €5.500 voor CE en code 95 rechtvaardigen een vaste plaatsing met garantieperiode voor blijvende inzet. |
| Teamleider / Shiftleader Warehouse | middel | Operationele kennis en leidinggevende vaardigheden in één profiel zijn schaars. Werving en selectie richt zich op een structurele invulling van deze functie. |
Werving en selectie, uitzenden of interim bemiddeling in de logistiek?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Structurele functies met schaars profiel, zoals transportplanner of douanedeclarant | Uitvoerend werk met hoge doorstroom, zoals orderpickers of chauffeurs in piekperiodes | Senior projectrollen, zoals interim supply chain manager |
| Tarief | 20% tot 25% van bruto jaarsalaris, eenmalig | Omrekenfactor 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon, doorlopend | Uurtarief plus bureaumarge 15% tot 30% |
| Snelheid | Weken tot maanden, afhankelijk van schaarste | Dagen tot 2 weken | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, geen doorlopende factuur | Flexibele inzet, geschikt korter dan 6 maanden | Per project, autonomie in uitvoering |
Wanneer kies je wat?
Voor piek, ziek en seizoenswerk met hoge doorstroom, zoals orderpickers in Q4, is uitzenden logischer: snel en zonder feepiek. Voor structurele schaarse functies zoals transportplanner of douanedeclarant verdient werving en selectie zich terug in continuïteit. Interim bemiddeling past bij een afgebakend verandertraject met een senior specialist.
Wat kost werving en selectie in de logistiek?
Oplopend richting 30% bij zeer schaarse profielen zoals transportplanner of douanedeclarant.
Senior jaarsalaris €50.088 tot €57.984 maal een fee van 20% tot 25%. Dit betaal je als opdrachtgever bij plaatsing, in één keer en zonder doorlopende factuur.
Bij schaarse functies zoals douanedeclarant of transportplanner in Rotterdam of bij grote 3PL's ligt het te werven jaarsalaris, en dus de fee-grondslag, structureel hoger.
Waar je op let bij een werving en selectiebureau voor de logistiek
TMS/WMS-systeemkennis
Een transportplanner bij een wegvervoerder heeft andere systeemkennis nodig dan een warehouse manager in een e-fulfilment DC. Zonder deze kennis presenteert een bureau kandidaten die niet passen bij de technische omgeving.
Cao- en toeslagenexpertise
De cao Beroepsgoederenvervoer kent complexe loonschalen en toeslagen, en gelijkwaardige beloning vervangt per 1-1-2026 de inlenersbeloning. Fouten in de inschaling leiden tot naheffingen en SNCU-boetes.
Certificeringsverificatie vóór presentatie
Een chauffeur zonder geldig code 95-bewijs mag maximaal 12 uur per week beroepsmatig rijden. Presentatie zonder verificatie van code 95, ADR of heftruckcertificaat leidt tot direct operationeel risico.
Subsector-diepte en garantieperiode
Havenlogistiek, contract logistics en koeltransport zijn verschillende arbeidsmarkten met eigen cao's en pools. Spreek bij schaarse profielen met hoge opleidingskosten altijd een garantieperiode af.
Beste werving en selectiebureaus voor de logistiek
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Head Professionals | Nieuwegein | 5,0 | 42 | – | Bekijk profiel |
| Boka Services | Almere | 5,0 | 32 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Objeqtive Recruitment | Emmeloord | 5,0 | 29 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Drijfkracht | Kortgene | 5,0 | 25 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Victorie People | Heiloo | 5,0 | 21 | – | Bekijk profiel |
| Scales | Wijchen | 5,0 | 15 | 6-20 | Bekijk profiel |
| ViaJou | Breda | 4,9 | 49 | 21-50 | Bekijk profiel |
| Logistic Recruiters | Rozenburg | 4,9 | 37 | 2-5 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt de fee van een werving en selectiebureau in de logistiek?
Hoe is het tarief van een werving en selectiebureau opgebouwd?
Waarom is werving en selectie voor logistieke chauffeursfuncties zo lastig?
Wat is het verschil tussen een generalist en een logistiek gespecialiseerd bureau?
Waar controleer je een logistiek werving en selectiebureau op voordat je tekent?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor de logistiek?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor de logistiek.