Recruitmentgids.nl

Executive search bureaus voor retail & e-commerce

Een directeur formule of operationeel directeur zoek je in een kleine, gesloten markt waar concurrerende formules elkaars talent afschermen en discretie telt. Op deze pagina vergelijk je alle 79 executive search bureaus die in retail & e-commerce actief zijn en zie je waar je op moet letten voordat je een bureau kiest.

Bureaus

79 executive search bureaus voor retail & e-commerce

Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.

79 bureaus gevonden

Logo van Hillary Step

Hillary Step

Werving, Executive Search en Interim voor retail.

5,0(1)

Recruitment voor retail en voeding waar kandidaten en bedrijven jaren mee vooruitgaan, niet slechts maanden.

Amsterdam, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search+1
Retail & E-commerceAgro & Food
Bekijk profiel
Logo van Ubasti Consultancy Belgium

Ubasti Consultancy Belgium

Belgische sales professionals voor Nederlandse bedrijven

5,0(1)

Ubasti Consultancy Belgium specialiseert zich in het vinden van Belgische sales professionals voor Nederlandse bedrijven die naar België uitbreiden.

Rotterdam, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Sinds 2019
Werving & SelectieExecutive Search
SalesAgro & Food+11
Bekijk profiel
Logo van De Grenz

De Grenz

Werving & Selectie voor Duitse marktuitbreiding

5,0(1)

Versnelling van marktuitbreiding naar Duitsland door gerichte recruitment met culturele bemiddeling en lokale expertise.

Nieuwegein, Utrecht
2-5 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search
Logistiek, Transport & WarehousingRetail & E-commerce
Bekijk profiel
Logo van chiefmachers

chiefmachers

Executive Search voor next-gen leiders

5,0(1)

chiefmachers verbindt middelgrote tot grote organisaties met uitzonderlijke professionals die strategie en operatie samenbrengen.

Amsterdam, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie
IT, Software & TelecomSales+4
Bekijk profiel
Logo van Alice Pley Search

Alice Pley Search

Executive Search voor senior marketing en communicatie

5,0(1)

Alice Pley Search specialiseert zich in Executive Search en interim-management voor senior en management functies in marketing en communicatie.

Blaricum, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Sinds 2009
Werving & SelectieExecutive Search+1
SalesLogistiek, Transport & Warehousing+6
Bekijk profiel
Logo van &deBlauw

&deBlauw

Executive Search en Interim Management

5,0(1)

&deBlauw selecteert en plaatst ervaren managers en executives voor scale-ups, MKB en grootbedrijven die toekomstbestendig leiderschap zoeken.

Amsterdam, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2010
Executive SearchInterim & Freelance+1
SalesHR & Recruitment+6
Bekijk profiel
Logo van SalesRecruitmentGroup

SalesRecruitmentGroup

Executive Search en Werving & Selectie voor sales

5,0(1)

SalesRecruitmentGroup vindt commercieel toptalent dat echt het verschil maakt – via Executive Search en Werving & Selectie met 98% succesratio.

Vught, Noord-Brabant
6-20 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie
IT, Software & TelecomFinance & Accounting+7
Bekijk profiel
Logo van Up & Up

Up & Up

Werving & Selectie in AGF en Retail

4,0(1)

Up & Up verbindt bedrijven met kandidaten in AGF, Agri-Food en Retail. Gespecialiseerd in Werving & Selectie en Executive Search met 20+ jaar sectorervaring.

Steenbergen, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search+1
Agro & FoodRetail & E-commerce
Bekijk profiel
Logo van Green Career Consult

Green Career Consult

Executive Search en Werving & Selectie

Nog geen beoordelingen

Green Career Consult verbindt hoogopgeleide professionals met organisaties in Agri, Food en Groene Ruimte door gerichte Executive Search en Werving & Selectie.

Wageningen, Gelderland
2-5 medewerkers
Sinds 2008
Werving & SelectieExecutive Search
Agro & FoodRetail & E-commerce
Bekijk profiel
Logo van Brightlinck Executive Search

Brightlinck Executive Search

Executive Search voor bestuur en management

Nog geen beoordelingen

Brightlinck combineert 40 jaar expertise in executive search met een compact, gespecialiseerd team voor duurzame matches in middelgrote tot grote ondernemingen.

Amsterdam, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie
Logistiek, Transport & WarehousingRetail & E-commerce+2
Bekijk profiel
Logo van WerfSelect

WerfSelect

Toptalent verbinden in marketing en sales

Nog geen beoordelingen

WerfSelect verbindt bevlogen merken en scale-ups met toptalent in marketing, communicatie en sales via gerichte werving, interim-bemiddeling en executive search.

Amersfoort, Utrecht
21-50 medewerkers
Sinds 1998
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
SalesBouw & Installatie+2
Bekijk profiel
Logo van Pride Company

Pride Company

Executive Search en Werving & Selectie

Nog geen beoordelingen

Pride Company verbindt internationale organisaties met toptalent via Executive Search en Werving & Selectie, met bewezen resultaten in meerdere sectoren.

Amsterdam, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2006
Executive SearchWerving & Selectie
IT, Software & TelecomFinance & Accounting+5
Bekijk profiel
Logo van Westerhof-Demoed

Westerhof-Demoed

Executive Search voor topkwaliteit management

Nog geen beoordelingen

Westerhof-Demoed plaatst senior management en directie voor middelgrote en grote bedrijven in handel en industrie via direct search en interim bemiddeling.

Amersfoort, Utrecht
Executive SearchInterim & Freelance
Techniek & EngineeringLogistiek, Transport & Warehousing+8
Bekijk profiel
Logo van SalesAmbition Executive Search

SalesAmbition Executive Search

Executive Search voor FMCG en Retail

Nog geen beoordelingen

Executive Search specialist voor internationale FMCG en Retail met 20+ jaar branchekennis en NIP-gecertificeerde selectiemethodologie.

Doorn, Utrecht
2-5 medewerkers
Sinds 2006
Executive Search
Agro & FoodRetail & E-commerce+1
Bekijk profiel
Logo van Bureau Boeren Executive Search

Bureau Boeren Executive Search

Executive Search voor FMCG en Retail

Nog geen beoordelingen

Gespecialiseerde Executive Search voor FMCG, Food en Retail met focus op match tussen kandidaat en organisatiecultuur.

Utrecht, Utrecht
2-5 medewerkers
Sinds 2014
Executive SearchWerving & Selectie
Agro & FoodRetail & E-commerce
Bekijk profiel
Logo van Blue Ocean Recruitment

Blue Ocean Recruitment

Executive Search en Werving & Selectie

Nog geen beoordelingen

Blue Ocean Recruitment verbindt commerciële bedrijven met groeiambitie aan loyale, gemotiveerde kandidaten die echt passen bij de cultuur.

Amersfoort, Utrecht
6-20 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search
IT, Software & TelecomRetail & E-commerce+3
Bekijk profiel
Logo van Icebreaking Recruitment

Icebreaking Recruitment

Executive Search en Werving & Selectie

Nog geen beoordelingen

Icebreaking Recruitment vindt kandidaten die niet alleen beschikbaar zijn, maar werkelijk aansluiten bij organisatiecultuur en zakelijke doelstellingen.

Amsterdam, Noord-Holland
Werving & SelectieExecutive Search
Retail & E-commerceLogistiek, Transport & Warehousing+1
Bekijk profiel
Logo van Retail Recruiting

Retail Recruiting

Werving & Executive Search voor retail

Nog geen beoordelingen

Gespecialiseerde werving en executive search voor retail, met focus op het vinden van kandidaten die zowel functie als organisatie aankunnen.

Oudorp, Noord-Holland
Werving & SelectieExecutive Search
Retail & E-commerce
Bekijk profiel
Logo van Loovas

Loovas

Executive Search en Werving & Selectie

Nog geen beoordelingen

Efficiënte invulling van specialistische vacatures door data-driven zoekproces en transparante kandidaatselectie buiten standaard netwerken.

Valkenswaard, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie
IT, Software & TelecomTechniek & Engineering+4
Bekijk profiel
Logo van Aexecutives

Aexecutives

Werving & Selectie senior management

Nog geen beoordelingen

Aexecutives verbindt middelgrote tot grote ondernemingen met senior management kandidaten in handel, industrie en dienstverlening.

Roermond, Limburg
2-5 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search
Logistiek, Transport & WarehousingRetail & E-commerce+2
Bekijk profiel
Past het?

Past executive search bij jullie vraag in retail & e-commerce?

Wanneer executive search past

  • Directeur formule of commercieel directeur retail invullen: een profiel dat vrijwel nooit reageert op een vacature en alleen via een discreet benaderingsproces bereikbaar is.
  • Een directeur operations of COO invullen bij een winkelketen, waar eindverantwoordelijkheid over het hele filialennetwerk vraagt om bewezen ervaring op die schaal.
  • Strategische digitale leiderschapsrollen zoals Chief Digital Officer of Head of E-commerce, waar de omnichannel-transitie vraagt om een profiel dat winkelvloer en digitaal allebei begrijpt.

Wanneer een ander instrument past

Rollen

Leiderschapsrollen via executive search in retail & e-commerce

RolSchaarsteWaarom via executive search
Directeur formule / commercieel directeur retailhoogFormulefit en commercieel denkvermogen zijn moeilijk te beoordelen, terwijl kandidaten zelden actief zoeken. Executive search benadert deze passieve kandidaten discreet.
Directeur operations / COO winkelketenhoogStuurt alle districtmanagers aan en is eindverantwoordelijk voor de winkelprestatie. Concurrerende formules kennen elkaars mensen, dus verloopt de benadering zonder publiciteit.
Chief Digital Officer / Head of E-commercehoogShip-from-store en online analytics tegelijk beheersen komt zelden samen voor. Executive search benadert gericht de passieve kandidaten met die combinatie.
Vergelijk

Executive search, werving en selectie of interim bemiddeling in retail?

KenmerkDeze paginaExecutive SearchWerving en selectieInterim bemiddeling
Type functiesdirectie- en formulerollen, zoals commercieel directeurmid-management met breed aanbod, zoals filiaalmanagertijdelijke leiderschapsbehoefte, zoals crisismanager
Tarief25 tot 35% bruto jaarsalaris, oplopend tot 50% boven €300.00015 tot 25% bruto jaarsalaris, alleen bij plaatsingdoorlopende marge op uurtarief, geen plaatsingsfee
Snelheidgefaseerd traject, geen vast tijdpaddoorgaans 1 tot 3 maandendagen tot weken voor inzet
Continuïteitvaste aanstelling, discreet en passief benaderdvaste aanstelling, breed beschikbaar aanbodafgebakende periode, geen permanente aanstelling

Wanneer kies je wat?

Voor directeur formule of directeur operations, waar de vijver klein en passief is en discretie telt, is executive search het aangewezen instrument. Voor mid-management met breder aanbod, zoals filiaalmanager, volstaat werving en selectie tegen lagere kosten. Een tijdelijke overbrugging of crisisperiode vraagt interim bemiddeling.

Kosten

Wat kost executive search in retail?

Retainer-fee executive search
25 tot 35% bruto jaarsalaris

Betaling in drie gelijke termijnen, ongeacht plaatsing. Bij directie- en C-level rollen boven €300.000 loopt dit op tot 30 tot 50%.

Rekenvoorbeeld commercieel directeur
±€30.000 tot €63.000

Jaarsalaris €120.000 tot €180.000 voor een commercieel directeur of directeur formule, maal een fee van 25 tot 35%.

Minimumfee retainer
€5.000

Ondergrens die bureaus doorgaans hanteren, ongeacht de uitkomst van de zoekopdracht.

Selectie

Waar je op let bij een executive search bureau voor retail

Kennis van retail-KPI's

Een bureau dat conversieratio, basket size, like-for-like groei en omzet per m² niet kent, kan de commerciële kwaliteit van een kandidaat niet beoordelen. Vraag om voorbeelden van eerder geplaatste directie- of formuleprofielen.

Formule- en formatkennis

Een formuledirecteur in fashion verschilt wezenlijk van een directeur in supermarkt of DHZ. Een bureau zonder netwerk in jouw specifieke format levert een verkeerde fit.

Vermogen te schakelen tussen winkelvloer en digitaal

Een Head of E-commerce of Chief Digital Officer vraagt een andere sourcingstrategie en salarisbench dan een formuledirecteur. Generieke bureaus beheersen vaak maar een van beide.

CAO- en loongebouwkennis

Met minstens vijf relevante CAO's en halfjaarlijkse WML-indexatie is een realistisch salarisaanbod alleen mogelijk met actuele schaalkennis. Een verkeerde inschatting kost je een afgehaakte kandidaat.

Reactiesnelheid bij marktbewegingen

Bij faillissementen komt ervaren retailtalent tijdelijk vrij. Een bureau zonder actief netwerk en snelle respons mist dat venster voor jouw zoekopdracht.

FAQ

Veelgestelde vragen

Wat kost een executive search bureau in retail?
De retainer ligt doorgaans op 25 tot 35% van het bruto jaarsalaris, betaald in drie gelijke termijnen ongeacht of de search tot een plaatsing leidt. Bij C-level posities boven €300.000 jaarsalaris kan dit oplopen tot 30 tot 50%. Er geldt doorgaans een minimumfee van circa €5.000, ook bij lagere directiesalarissen.
Hoe is het retainer-tarief van een executive search bureau opgebouwd?
Het bureau wordt exclusief ingeschakeld en ontvangt betaling in drie gelijke termijnen: bij start van de search, bij presentatie van de shortlist of na 30 tot 60 dagen, en bij acceptatie van het aanbod. De fee wordt berekend over het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld, bonus en autovergoeding tellen doorgaans niet mee.
Wanneer is executive search onnodig duur voor een retailfunctie?
Voor mid-managementrollen zoals filiaalmanager of category manager is het kandidatenaanbod breder en volstaat werving en selectie tegen 15 tot 25% van het bruto jaarsalaris, alleen bij succesvolle plaatsing. Executive search is bedoeld voor directeur- en districtmanagementniveau met een kleine groep die zelf niet solliciteert.
Welke CAO's zijn relevant bij een executive search aanbod in retail?
Minstens vijf CAO's spelen een rol, waaronder CAO Retail Non-Food, CAO VGL/Levensmiddelenbedrijf en CAO Drogisterijen, elk met eigen functieschalen en toeslagen zoals zondagstoeslag van 50% en feestdagentoeslag van 100%. Een bureau dat deze structuren niet kent, kan geen realistisch salarisaanbod formuleren voor een directie- of districtfunctie.
Wat is het beste executive search bureau voor retail?
Dat hangt af van het profiel: een bureau dat sterk is in traditionele formuledirecteuren is niet automatisch de beste keuze voor een Chief Digital Officer of Head of E-commerce. Op Recruitmentgids vind je 79 executive search bureaus die in retail & e-commerce actief zijn. Let bij je vergelijking op formule- en digitale ervaring, netwerk en op eerdere opdrachten in deze sector.