Detacheringsbureaus voor sales
Sales draait op relaties en commissiestructuren, waardoor detachering hier minder vaak past dan bij uitvoerend werk, behalve bij interim sales management of tijdelijke piekbehoefte. Vergelijk daarom alle 185 detacheringsbureaus die sales bedienen en zie direct voor welke rollen dit instrument wel en niet werkt.
185 detacheringsbureaus voor sales
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
185 bureaus gevonden
Schaub Recruitment
Detachering, uitzendbureau en werving & selectie
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Snelle matching van HBO/WO-kandidaten in technische en commerciële sectoren via detachering, uitzendbureau en werving & selectie.
CanDoPayrolling
Werving & Selectie voor Productie en Logistiek
's-Heerenberg, Gelderland·2-5 medewerkers
CanDoPayrolling ondersteunt werkgevers met flexibele personeelsoplossingen waarbij kwaliteit en passende matches centraal staan.
Best People
Werving & Selectie voor hoger opgeleide professionals
Alkmaar, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Best People maakt duurzame matches tussen MKB-organisaties en hoger opgeleide professionals door marktkennis en persoonlijke betrokkenheid.
Eqib
Werving & Selectie, Executive Search, Interim & Freelance Bemiddeling
Zwolle, Overijssel·6-20 medewerkers
Eqib verbindt middelgrote innovatieve bedrijven in Oost-Nederland met talent dat daadwerkelijk bijdraagt aan organisatiedoelen.
Detacheringsbureau Rijnmond
Uitzendbureau en detachering voor diverse sectoren
Vlaardingen, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Snelle en betrouwbare personeelsbemiddeling in acht sectoren voor middelgrote bedrijven in Zuid-Holland en nationaal.
USupplyChainPeople
Supply chain professionals voor tijdelijke en vaste functies
Apeldoorn, Gelderland·6-20 medewerkers
Gespecialiseerde bemiddeling van supply chain professionals via detachering, werving en interim plaatsingen voor werkgevers in Nederland.
Amstel & Dijk
Werving & Selectie voor Sales, Marketing, HR en Finance
Amstelveen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Amstel & Dijk levert snelle Werving & Selectie en flexibele personeelsoplossingen voor middelgrote organisaties in regio Amsterdam op no cure, no pay basis.
Jobmatchers
Werving & Selectie, Detachering, Uitzendbureau
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Jobmatchers biedt gericht personeelswerk voor commerciële en kantoor functies, met focus op efficiëntie en hogere matchingskans.
Maandag Managed Services
Werving, Detachering en Interim-bemiddeling
Amersfoort, Utrecht
Maandag Managed Services verbindt organisaties met professionals die energie krijgen van hun werk, via gericht recruitment en detachering in zeven kernbranches.
MANS Recruitment
Werving & Selectie Finance, Sales, IT
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2006
MANS Recruitment verbindt Finance, Sales en IT professionals met MKB-bedrijven in Nijmegen en Gelderland via persoonlijke intake en breed vakgebiedennetwerk.
Alpha Source International
Detachering en Interim Bemiddeling voor groei
Eindhoven, Noord-Brabant
Alpha Source International helpt werkgevers met groeiambities talent aan te trekken via Detachering, Interim Bemiddeling en Werving & Selectie met 96% kwaliteit.
UMON
Werving & Selectie voor het publieke domein
Den Haag, Zuid-Holland·51-100 medewerkers·Sinds 2000
UMON verbindt professionals met maatschappelijke ambitie aan organisaties in het publieke domein met meer dan twee decennia ervaring.
Modoc
Recruitment en HR-advies voor regionaal MKB
Tholen, Zeeland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
Modoc bouwt duurzame relaties tussen werkgever en werknemer door gericht recruitment en HR-advies voor regionaal MKB.
Mijn Sales Recruiter
Sales recruitment met wetenschappelijk gevalideerde matching
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2013
Mijn Sales Recruiter matcht sales professionals aan organisaties door ambities en kwaliteiten wetenschappelijk gevalideerd in kaart te brengen.
WGROW
Flexibele Werving & Selectie voor groei
Utrecht, Utrecht
WGROW ondersteunt organisaties met flexibele recruitment- en consultancy-oplossingen gericht op duurzame groei in Finance, HRM, Health en Marketing.
EskensPeople
Recruitment waar mensen het verschil maken
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
EskensPeople biedt efficiënte recruitment oplossingen voor technologie, financiële dienstverlening en sales-gedreven ondernemingen met focus op kwaliteit en resultaat.
Van Kinsbergen
Werving & Selectie voor marketing- en communicatieprofessionals
Apeldoorn, Gelderland·2-5 medewerkers
Van Kinsbergen zoekt marketing- en communicatieprofessionals die het verschil maken voor corporate organisaties in midden en oost Nederland.
iZi Jobs
Werving & Selectie voor techniek en ICT
Schiedam, Zuid-Holland
iZi Jobs voert intensieve selectie uit voor MKB en middelgrote bedrijven in techniek, sales, ICT, logistiek en office, met 100% No Cure, No Pay garantie.
Support Profs
Support professionals met impact voor jouw organisatie
Amstelveen, Noord-Holland
Support professionals die maximaal presteren en impact maken voor jouw organisatie via gerichte bemiddeling en intensieve begeleiding.
USG People
Recruitment en Detachering voor groeiende organisaties
Almere, Flevoland
USG People ondersteunt werkgevers in Almere en omgeving met recruitment en detachering in IT, Zorg, Finance en Sales op nationaal en internationaal niveau.
Past detachering bij jullie vraag in sales?
Wanneer detachering in sales past
- Interim sales management bij een turnaround of strategische transitie, zoals een interim CCO of interim sales director die tijdelijk het commerciële beleid stuurt.
- Ziektevervanging van een sales manager, waarbij een gedetacheerde teamleider de continuïteit van aansturing waarborgt zonder direct een vaste aanstelling te doen.
- Een sales engineer voor een tijdelijk project bij een industriële klant, waar de technische en commerciële combinatie kortlopend nodig is.
- Piekbehoefte bij inside sales, waar de instroomdrempel lager ligt en tijdelijke capaciteit het rooster snel op sterkte brengt.
Wanneer een ander instrument past
- Senior AE's en KAM's werken met commissiestructuren die zich moeilijk laten combineren met een vast uurtarief, waardoor detachering de beloningslogica verstoort.Beter passend: werving en selectie voor sales
- New business hunters bouwen een pipeline op die maanden vergt voordat die iets oplevert, te lang voor een tijdelijke opdracht.Beter passend: werving en selectie voor sales
- Rollen waarbij klantrelatie-continuïteit essentieel is, waar wisselende gezichten het vertrouwen van de klant ondermijnen.Beter passend: werving en selectie voor sales
Rollen waarvoor detachering in sales wordt ingezet
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Sales Engineer / Pre-sales | hoog | Techniek en commercie in één profiel is zeldzaam, waardoor tijdelijke inzet via een bureau met een breed netwerk vaak de enige route is. |
| Interim sales management | middel | Turnaround of ziektevervanging vraagt om directe aansturing zonder wervingstraject, waarbij detachering de brug vormt tot een vaste oplossing. |
| Inside Sales | laag | Toegankelijker profiel waarmee bureaus piekbehoefte snel invullen, al is de meerwaarde van specialisatie hier kleiner dan bij hunter-rollen. |
| BDR / SDR | middel | Hoge doorstroom en veranderende taken door AI-tools maken continue instroom nodig, al is structurele detachering hier minder gangbaar. |
Detachering, werving en selectie of interim bemiddeling in sales?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Werving en selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Tijdelijke bezetting van salesteams, zoals Inside Sales of BDR/SDR | Structurele vaste posities met commissieopbouw | Zelfstandige interim sales managers zonder gezagsverhouding |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon, doorlopend | Eenmalige fee, percentage van bruto jaarsalaris | Uurtarief of projecttarief direct aan zzp'er |
| Snelheid | Vergelijkbare doorlooptijd tot plaatsing | Vergelijkbare doorlooptijd tot plaatsing | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | Tijdelijk, geschikt voor overbrugging of piek | Structureel, voordeliger bij inzet langer dan 12 maanden | Per opdracht, risico op schijnzelfstandigheid bij structurele inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor structurele salesrollen met commissieopbouw en klantbinding is werving en selectie vrijwel altijd de sterkere keuze. Detachering wint bij interim sales management, ziektevervanging of pieklast. Interim bemiddeling past alleen bij écht zelfstandige opdrachten zonder gezagsverhouding, gezien de Wet DBA-handhaving.
Wat kost detachering van salesprofessionals?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. De factor dekt werkgeverslasten, vakantiegeld en bureaumarge, ook bij salesrollen met variabele beloning.
Basissalaris van €34.000 tot €54.000 is een bruto-uurloon van circa €16 tot €26, maal factor 2,0 tot 3,0. Dit betaal je als opdrachtgever.
Onderdeel van de omrekenfactor per 2026 en direct van invloed op het uurtarief dat een detacheringsbureau voor salesprofessionals rekent.
Uitlener en inlener kunnen elk tot dit bedrag beboet worden bij een Waadi-overtreding, dus check de registratie van een detacheringsbureau altijd.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor sales
Begrip van OTE en quota-realisme
Een specialist beoordeelt of een track record klopt: wat een 50/50 OTE-split inhoudt en wat quota-attainment van 120% werkelijk zegt over markt versus prestatie. Zonder die kennis loop je risico op een verkeerde inschatting van kandidaten.
Vertical- en methodiekkennis
SaaS enterprise sales met lange cycli en meerdere stakeholders vraagt andere kennis dan industriële of medical sales. Vraag of het bureau kandidaten kan koppelen aan de salesmethodiek die jouw organisatie gebruikt, zoals MEDDIC of Challenger Sale.
Hunter-vs-farmer verificatie
Veel kandidaten claimen een hunterprofiel maar zijn feitelijk farmer. Een goed bureau toetst dit via gerichte assessments, niet alleen op basis van het cv.
Consultants met eigen salesachtergrond
Recruiters die zelf sales director of commercieel professional zijn geweest herkennen echte prestaties beter dan generalisten. Dit is het duidelijkste onderscheid tussen een salesspecialist en een breed bureau.
Registratie en compliance bij terbeschikkingstelling
Bureaus die arbeidskrachten ter beschikking stellen moeten voldoen aan de Waadi-registratieplicht en het SNA-keurmerk. Ontbrekende registratie kan jou als inlener eveneens boetes opleveren.
Beste detacheringsbureaus voor sales
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Babbage | Amsterdam | 4,5 | 18 | – | Bekijk profiel |
| Babbage | Amsterdam | 4,5 | 12 | 6-20 | Bekijk profiel |
| LICHT | Eindhoven | 4,4 | 14 | 2-5 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau voor salesprofessionals?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom past detachering niet goed bij new business hunters?
Wat is de impact van de Wet DBA op interim sales management?
Waar controleer je een salesdetacheerder op voordat je een contract tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor sales?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor sales.