Detacheringsbureaus voor sales
Sales draait op relaties en commissiestructuren, waardoor detachering hier minder vaak past dan bij uitvoerend werk, behalve bij interim sales management of tijdelijke piekbehoefte. Vergelijk daarom alle 185 detacheringsbureaus die sales bedienen en zie direct voor welke rollen dit instrument wel en niet werkt.
185 detacheringsbureaus voor sales
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
185 bureaus gevonden
Stätter Recruitment
Werving & Selectie voor Sales, Marketing & Research
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde bemiddeling van Sales, Marketing en Market Research professionals met meer dan tien jaar ervaring in arbeidsbemiddeling.
Arego Group
Werving & Selectie voor Sales en Marketing
Houten, Utrecht·1000+ medewerkers
Snelle, kwalitatieve personeelsoplossingen voor groeiende B2B en B2C bedrijven via netwerk van 28.000+ specialisten.
Hello There
Marketing- en communicatieprofessionals voor jouw bedrijf
Breda, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Hello There bemiddelt marketing-, communicatie- en digitalprofessionals die passen bij bedrijfscultuur en ambities.
Meijerij Kader
Detachering en Werving & Selectie
Veghel, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 1997
Meijerij Kader verbindt MKB+ en familiebedrijven met geschikt personeel op MBO+, HBO en WO-niveau via detachering en werving & selectie met focus op duurzame matches.
100% Talent Oost-Brabant
Werving & Selectie voor technische sectoren
Deurne, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2012
Gespecialiseerde werving en selectie voor technische organisaties in Oost-Brabant met focus op totale kandidaatpotentieel.
PersoneelSelectief
Werving, detachering en uitzendbureau voor MBO+ professionals
Genemuiden, Overijssel·6-20 medewerkers
PersoneelSelectief verbindt werkgevers met gekwalificeerde professionals via werving, detachering en uitzendbureau – gericht op duurzame matches in Overijssel.
ExcellentMatch
Werving & Selectie, Detachering en Executive Search
Rotterdam, Zuid-Holland
ExcellentMatch verbindt werkgevers met geschikt talent via Werving & Selectie, Detachering en Executive Search, gericht op langdurige matches in Sales, Marketing, Finance en Logistiek.
YMPACT Recruitment
Werving & Selectie voor middelgrote organisaties
Oisterwijk, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2017
YMPACT Recruitment creëert duurzame matches tussen werkgevers en talenten door recruitment op basis van werkgeluk in plaats van alleen ervaring.
Redactie & Co
Werving & Selectie voor content professionals
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2000
Redactie & Co verbindt content- en redactieprofessionals met organisaties via een sterk persoonlijk netwerk en no cure, no pay werkwijze.
Originals
Werving & Selectie voor marketing- en communicatieprofessionals
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 1998
Originals voorziet werkgevers in marketing en communicatie van senior professionals via gerichte werving, detachering en interim bemiddeling.
XLIX Recruitment
Werving & selectie voor MKB-bedrijven
Heesch, Noord-Brabant
XLIX Recruitment verbindt MKB-bedrijven in Brabant met geschikt personeel via transparante, kosteneffectieve werving en selectie.
Wings Recruitment
Werving & selectie online marketing talent
Sittard, Limburg
Wings Recruitment specialiseert zich in het vinden van online marketing talent voor organisaties in Limburg en Zuid-Nederland.
ATOM Design Professionals
Detachering van creatieve professionals
Amsterdam, Noord-Holland
ATOM Design Professionals verbindt retailers, architecten- en ontwerpbureaus met flexibele creatieve professionals op projectbasis via een internationale database.
Recruitment.NU
Werving & Selectie zonder W&S fee
Amstelveen, Noord-Holland
Recruitment.NU biedt Werving & Selectie en Detachering met vaste maandprijs, zonder verborgen W&S-kosten. Geschikt voor bedrijven met doorlopende vacatures.
Holland Talent Group
Werving & Selectie voor Finance professionals
Leiden, Zuid-Holland·51-100 medewerkers
Holland Talent Group ondersteunt werkgevers met snelle, kwalitatieve invulling van financiële vacatures via een uitgebreide kandidatenbestand.
Finance People 4 YOU
Werving & Selectie voor IT en Finance
Hoorn, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2003
Finance People 4 YOU helpt werkgevers in Noord-Holland de juiste talenten te vinden voor IT, Sales, Finance en HRM via gericht selectie en detachering.
creatieven.com
Creatieve professionals voor vast en flexibel werk.
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2000
creatieven.com verbindt creatieve professionals met organisaties via een bewezen netwerk en no cure, no pay-principe.
LECTIO Recruitment
Werving & Selectie, Detachering voor IT en Finance
Den Haag, Zuid-Holland
LECTIO Recruitment verbindt middelgrote organisaties met gespecialiseerde professionals in IT, Finance en ondersteunende functies op basis van vakkennis en netwerk.
StuRents Works
Werving, Selectie en Detachering voor flexibele personeelsbehoefte
Groningen, Groningen·1000+ medewerkers
Flexibele personeelsoplossingen via HBO- en WO-studenten met transparante kostprijs en één vast aanspreekpunt.
Mind Change
Werving & Selectie voor bouw en techniek
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2012
Gespecialiseerde bemiddeling voor bouw- en techniekorganisaties, gericht op duurzame matches en kwaliteitsresultaten.
Past detachering bij jullie vraag in sales?
Wanneer detachering in sales past
- Interim sales management bij een turnaround of strategische transitie, zoals een interim CCO of interim sales director die tijdelijk het commerciële beleid stuurt.
- Ziektevervanging van een sales manager, waarbij een gedetacheerde teamleider de continuïteit van aansturing waarborgt zonder direct een vaste aanstelling te doen.
- Een sales engineer voor een tijdelijk project bij een industriële klant, waar de technische en commerciële combinatie kortlopend nodig is.
- Piekbehoefte bij inside sales, waar de instroomdrempel lager ligt en tijdelijke capaciteit het rooster snel op sterkte brengt.
Wanneer een ander instrument past
- Senior AE's en KAM's werken met commissiestructuren die zich moeilijk laten combineren met een vast uurtarief, waardoor detachering de beloningslogica verstoort.Beter passend: werving en selectie voor sales
- New business hunters bouwen een pipeline op die maanden vergt voordat die iets oplevert, te lang voor een tijdelijke opdracht.Beter passend: werving en selectie voor sales
- Rollen waarbij klantrelatie-continuïteit essentieel is, waar wisselende gezichten het vertrouwen van de klant ondermijnen.Beter passend: werving en selectie voor sales
Rollen waarvoor detachering in sales wordt ingezet
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Sales Engineer / Pre-sales | hoog | Techniek en commercie in één profiel is zeldzaam, waardoor tijdelijke inzet via een bureau met een breed netwerk vaak de enige route is. |
| Interim sales management | middel | Turnaround of ziektevervanging vraagt om directe aansturing zonder wervingstraject, waarbij detachering de brug vormt tot een vaste oplossing. |
| Inside Sales | laag | Toegankelijker profiel waarmee bureaus piekbehoefte snel invullen, al is de meerwaarde van specialisatie hier kleiner dan bij hunter-rollen. |
| BDR / SDR | middel | Hoge doorstroom en veranderende taken door AI-tools maken continue instroom nodig, al is structurele detachering hier minder gangbaar. |
Detachering, werving en selectie of interim bemiddeling in sales?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Werving en selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Tijdelijke bezetting van salesteams, zoals Inside Sales of BDR/SDR | Structurele vaste posities met commissieopbouw | Zelfstandige interim sales managers zonder gezagsverhouding |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon, doorlopend | Eenmalige fee, percentage van bruto jaarsalaris | Uurtarief of projecttarief direct aan zzp'er |
| Snelheid | Vergelijkbare doorlooptijd tot plaatsing | Vergelijkbare doorlooptijd tot plaatsing | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | Tijdelijk, geschikt voor overbrugging of piek | Structureel, voordeliger bij inzet langer dan 12 maanden | Per opdracht, risico op schijnzelfstandigheid bij structurele inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor structurele salesrollen met commissieopbouw en klantbinding is werving en selectie vrijwel altijd de sterkere keuze. Detachering wint bij interim sales management, ziektevervanging of pieklast. Interim bemiddeling past alleen bij écht zelfstandige opdrachten zonder gezagsverhouding, gezien de Wet DBA-handhaving.
Wat kost detachering van salesprofessionals?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. De factor dekt werkgeverslasten, vakantiegeld en bureaumarge, ook bij salesrollen met variabele beloning.
Basissalaris van €34.000 tot €54.000 is een bruto-uurloon van circa €16 tot €26, maal factor 2,0 tot 3,0. Dit betaal je als opdrachtgever.
Onderdeel van de omrekenfactor per 2026 en direct van invloed op het uurtarief dat een detacheringsbureau voor salesprofessionals rekent.
Uitlener en inlener kunnen elk tot dit bedrag beboet worden bij een Waadi-overtreding, dus check de registratie van een detacheringsbureau altijd.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor sales
Begrip van OTE en quota-realisme
Een specialist beoordeelt of een track record klopt: wat een 50/50 OTE-split inhoudt en wat quota-attainment van 120% werkelijk zegt over markt versus prestatie. Zonder die kennis loop je risico op een verkeerde inschatting van kandidaten.
Vertical- en methodiekkennis
SaaS enterprise sales met lange cycli en meerdere stakeholders vraagt andere kennis dan industriële of medical sales. Vraag of het bureau kandidaten kan koppelen aan de salesmethodiek die jouw organisatie gebruikt, zoals MEDDIC of Challenger Sale.
Hunter-vs-farmer verificatie
Veel kandidaten claimen een hunterprofiel maar zijn feitelijk farmer. Een goed bureau toetst dit via gerichte assessments, niet alleen op basis van het cv.
Consultants met eigen salesachtergrond
Recruiters die zelf sales director of commercieel professional zijn geweest herkennen echte prestaties beter dan generalisten. Dit is het duidelijkste onderscheid tussen een salesspecialist en een breed bureau.
Registratie en compliance bij terbeschikkingstelling
Bureaus die arbeidskrachten ter beschikking stellen moeten voldoen aan de Waadi-registratieplicht en het SNA-keurmerk. Ontbrekende registratie kan jou als inlener eveneens boetes opleveren.
Beste detacheringsbureaus voor sales
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Babbage | Amsterdam | 4,5 | 18 | – | Bekijk profiel |
| Babbage | Amsterdam | 4,5 | 12 | 6-20 | Bekijk profiel |
| LICHT | Eindhoven | 4,4 | 14 | 2-5 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau voor salesprofessionals?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom past detachering niet goed bij new business hunters?
Wat is de impact van de Wet DBA op interim sales management?
Waar controleer je een salesdetacheerder op voordat je een contract tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor sales?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor sales.