Detacheringsbureaus voor sales
Sales draait op relaties en commissiestructuren, waardoor detachering hier minder vaak past dan bij uitvoerend werk, behalve bij interim sales management of tijdelijke piekbehoefte. Vergelijk daarom alle 185 detacheringsbureaus die sales bedienen en zie direct voor welke rollen dit instrument wel en niet werkt.
185 detacheringsbureaus voor sales
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
185 bureaus gevonden
Acutec
Detachering en Werving voor technische professionals
Houten, Utrecht
Acutec koppelt technische professionals aan de juiste opdrachten via Detachering, Werving & Selectie en Interim bemiddeling met korte lijnen en pro-actief meedenken.
MRKTNG.nl
Werving & Selectie voor marketing professionals
Doetinchem, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2015
MRKTNG.nl matcht marketing professionals met bedrijven op basis van DNA, niet alleen cv's. Sinds 2015 specialist in Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling.
Talentscoutz
Werving & Selectie voor sales en management
Eindhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2010
Talentscoutz specialiseert zich in werving, selectie en executive search voor sales-, management- en technische functies bij MKB en middelgrote organisaties.
Fresh People
Werving & Selectie voor online marketing
Amstelveen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Fresh People verbindt online marketing professionals met werkgevers via gerichte werving, actieve networking en no-cure-no-pay garanties.
Naarding & Van der Meer
Detachering en Werving & Selectie technisch personeel
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 1988
Technische personeelsbemiddeling met 35+ jaar ervaring in dienstverlening, niet in de uitzendbranche.
Bkonnect
Recruitment en meer voor IT, Finance, Techniek
Deventer, Overijssel
Bkonnect ontzorgt werkgevers in recruitment via inhouse recruitment, pro-actief werven en gerichte selectie voor IT, Finance, Techniek en Marketing.
Matchd
Interim professionals voor de overheid
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers
Matchd verbindt interim professionals snel en kwalitatief met overheidsorganisaties via een breed gespecialiseerd netwerk.
USG Marketing & Communications
Marketing- en communicatieadviseurs voor vaste en tijdelijke rollen
Den Haag, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 1991
Specialistische bemiddeling van marketing- en communicatieadviseurs voor overheidsorganisaties, corporates en middelgrote bedrijven sinds 1991.
KGU Recruitment
Werving & Selectie, Detachering, Uitzendbureau
Hilversum, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1969
KGU ondersteunt werkgevers met Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau op mbo-, hbo- en wo-niveau sinds 1969.
PS: masters @ work
Werving & Selectie voor het MKB
Eindhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2000
Snelle invulling van vacatures met gekwalificeerde kandidaten voor het MKB in regio Eindhoven, ondersteund door 25 jaar recruitmentervaring.
RW Recruitment
Werving & Selectie, Detachering, Interim Bemiddeling
Venray, Limburg
RW Recruitment brengt werkgevers en professionals duurzaam samen via Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling in meerdere sectoren.
Greenberg Staffing
Werving en detachering van finance professionals
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2011
Greenberg Staffing verbindt finance professionals met organisaties door talent boven cv te stellen en matches gebaseerd op karakter en competenties.
Recruit Forces
Talent vinden voor commerciële sectoren
Apeldoorn, Gelderland
Recruit Forces helpt werkgevers snel getalenteerde commerciële specialisten en uitgeefprofessionals aantrekken zonder personeelskrapte.
Brandwacht
Detachering gecertificeerde brandwachten
Rotterdam, Zuid-Holland·101-250 medewerkers
Gespecialiseerde detachering van gecertificeerde brandwachten voor bedrijven met complexe brandveiligheidsrisico's in industrie, petrochemie en logistiek.
Clerix
Personeelsoplossingen voor IT en Design
Sommelsdijk, Zuid-Holland
Clerix biedt slim geregelde personeelsoplossingen voor IT en Design via Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling zonder financieel risico.
Jump Into People
Werving, Detachering en Uitzendbureau
Wateringen, Zuid-Holland
Jump Into People helpt MKB-bedrijven in West-Nederland snel geschikt personeel te vinden en in te zetten, van vaste medewerkers tot flexibele krachten.
YOUSEEQ
Flexibele talentoplossingen voor diverse sectoren
Veldhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
YOUSEEQ ondersteunt MKB en middelgrote organisaties met modulaire talentoplossingen die meebewegen met bedrijf, mens en markt.
Match in Media
Werving & Selectie voor mediafuncties
Haarlem, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2018
Match in Media verbindt mediatalent met gespecialiseerde organisaties via een netwerk van 19.000+ professionals en snelle, gericht matching.
Digitallstars
Digitale professionals voor flexibele versterking
Utrecht, Utrecht·101-250 medewerkers
Digitallstars verbindt ondernemende organisaties met digitale professionals die passen bij cultuur én behoeften, zonder vooroordelen.
Pro-Connections
Uitzendbureau voor technische en logistieke functies
Dordrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Pro-Connections ondersteunt MKB en middelgrote bedrijven met flexibele personeelsoplossingen in technische en logistieke sectoren.
Past detachering bij jullie vraag in sales?
Wanneer detachering in sales past
- Interim sales management bij een turnaround of strategische transitie, zoals een interim CCO of interim sales director die tijdelijk het commerciële beleid stuurt.
- Ziektevervanging van een sales manager, waarbij een gedetacheerde teamleider de continuïteit van aansturing waarborgt zonder direct een vaste aanstelling te doen.
- Een sales engineer voor een tijdelijk project bij een industriële klant, waar de technische en commerciële combinatie kortlopend nodig is.
- Piekbehoefte bij inside sales, waar de instroomdrempel lager ligt en tijdelijke capaciteit het rooster snel op sterkte brengt.
Wanneer een ander instrument past
- Senior AE's en KAM's werken met commissiestructuren die zich moeilijk laten combineren met een vast uurtarief, waardoor detachering de beloningslogica verstoort.Beter passend: werving en selectie voor sales
- New business hunters bouwen een pipeline op die maanden vergt voordat die iets oplevert, te lang voor een tijdelijke opdracht.Beter passend: werving en selectie voor sales
- Rollen waarbij klantrelatie-continuïteit essentieel is, waar wisselende gezichten het vertrouwen van de klant ondermijnen.Beter passend: werving en selectie voor sales
Rollen waarvoor detachering in sales wordt ingezet
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Sales Engineer / Pre-sales | hoog | Techniek en commercie in één profiel is zeldzaam, waardoor tijdelijke inzet via een bureau met een breed netwerk vaak de enige route is. |
| Interim sales management | middel | Turnaround of ziektevervanging vraagt om directe aansturing zonder wervingstraject, waarbij detachering de brug vormt tot een vaste oplossing. |
| Inside Sales | laag | Toegankelijker profiel waarmee bureaus piekbehoefte snel invullen, al is de meerwaarde van specialisatie hier kleiner dan bij hunter-rollen. |
| BDR / SDR | middel | Hoge doorstroom en veranderende taken door AI-tools maken continue instroom nodig, al is structurele detachering hier minder gangbaar. |
Detachering, werving en selectie of interim bemiddeling in sales?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Werving en selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Tijdelijke bezetting van salesteams, zoals Inside Sales of BDR/SDR | Structurele vaste posities met commissieopbouw | Zelfstandige interim sales managers zonder gezagsverhouding |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon, doorlopend | Eenmalige fee, percentage van bruto jaarsalaris | Uurtarief of projecttarief direct aan zzp'er |
| Snelheid | Vergelijkbare doorlooptijd tot plaatsing | Vergelijkbare doorlooptijd tot plaatsing | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | Tijdelijk, geschikt voor overbrugging of piek | Structureel, voordeliger bij inzet langer dan 12 maanden | Per opdracht, risico op schijnzelfstandigheid bij structurele inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor structurele salesrollen met commissieopbouw en klantbinding is werving en selectie vrijwel altijd de sterkere keuze. Detachering wint bij interim sales management, ziektevervanging of pieklast. Interim bemiddeling past alleen bij écht zelfstandige opdrachten zonder gezagsverhouding, gezien de Wet DBA-handhaving.
Wat kost detachering van salesprofessionals?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. De factor dekt werkgeverslasten, vakantiegeld en bureaumarge, ook bij salesrollen met variabele beloning.
Basissalaris van €34.000 tot €54.000 is een bruto-uurloon van circa €16 tot €26, maal factor 2,0 tot 3,0. Dit betaal je als opdrachtgever.
Onderdeel van de omrekenfactor per 2026 en direct van invloed op het uurtarief dat een detacheringsbureau voor salesprofessionals rekent.
Uitlener en inlener kunnen elk tot dit bedrag beboet worden bij een Waadi-overtreding, dus check de registratie van een detacheringsbureau altijd.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor sales
Begrip van OTE en quota-realisme
Een specialist beoordeelt of een track record klopt: wat een 50/50 OTE-split inhoudt en wat quota-attainment van 120% werkelijk zegt over markt versus prestatie. Zonder die kennis loop je risico op een verkeerde inschatting van kandidaten.
Vertical- en methodiekkennis
SaaS enterprise sales met lange cycli en meerdere stakeholders vraagt andere kennis dan industriële of medical sales. Vraag of het bureau kandidaten kan koppelen aan de salesmethodiek die jouw organisatie gebruikt, zoals MEDDIC of Challenger Sale.
Hunter-vs-farmer verificatie
Veel kandidaten claimen een hunterprofiel maar zijn feitelijk farmer. Een goed bureau toetst dit via gerichte assessments, niet alleen op basis van het cv.
Consultants met eigen salesachtergrond
Recruiters die zelf sales director of commercieel professional zijn geweest herkennen echte prestaties beter dan generalisten. Dit is het duidelijkste onderscheid tussen een salesspecialist en een breed bureau.
Registratie en compliance bij terbeschikkingstelling
Bureaus die arbeidskrachten ter beschikking stellen moeten voldoen aan de Waadi-registratieplicht en het SNA-keurmerk. Ontbrekende registratie kan jou als inlener eveneens boetes opleveren.
Beste detacheringsbureaus voor sales
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Babbage | Amsterdam | 4,5 | 18 | – | Bekijk profiel |
| Babbage | Amsterdam | 4,5 | 12 | 6-20 | Bekijk profiel |
| LICHT | Eindhoven | 4,4 | 14 | 2-5 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau voor salesprofessionals?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom past detachering niet goed bij new business hunters?
Wat is de impact van de Wet DBA op interim sales management?
Waar controleer je een salesdetacheerder op voordat je een contract tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor sales?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor sales.