Detacheringsbureaus voor marketing
Marketing kent een van de hoogste zzp-dichtheden van de arbeidsmarkt en een martech-stack die per platform vraagt om specifieke kennis. Op deze pagina vergelijk je alle 185 detacheringsbureaus die marketing bedienen en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
185 detacheringsbureaus voor marketing
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
185 bureaus gevonden
CRS Consultants
Werving en selectie voor sales professionals
Rosmalen, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
CRS Consultants helpt B2B-organisaties met groeiambities de juiste sales professionals te vinden via bewezen recruitment en assessment-processen.
Double Match
Werving & detachering voor IT en e-commerce
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers
Double Match verbindt tech- en digitale bedrijven met geschikt talent via gerichte werving, detachering en RPO – snel en doelgericht.
Appono
Werving & Selectie voor technische sectoren
Huizen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Appono ondersteunt technische bedrijven met Werving & Selectie, RPO en Interim-bemiddeling op midden- en hoger kader niveau.
Match for Talent
Werving & Selectie voor retail supply chain
Almere, Flevoland·6-20 medewerkers·Sinds 2011
Match for Talent verbindt retail supply chain professionals met organisaties die hun expertise nodig hebben, gebaseerd op 14 jaar brancheervaringen.
Accent Jobs For People
Werving & Selectie voor Bouw en Techniek
Nijkerk, Gelderland·1000+ medewerkers
Snelle, betrouwbare personeelsvoorziening in Bouw, Techniek en Industrie met focus op duurzame matches en temp-to-perm trajecten.
Recrewed
Recruitment met expertise en technologie
Blaricum, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Recrewed levert gespecialiseerde recruitment en detachering met 30+ jaar expertise, ondersteund door moderne technologie en transparante processen.
BridgeWorks
Werving, detachering en freelance bemiddeling
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
BridgeWorks biedt werkgevers toegang tot gekwalificeerd talent met ondersteuningsbehoeften, inclusief begeleiding bij functionele beperkingen.
Communicatiemensen
Werving & Selectie voor communicatieprofessionals
Diemen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Communicatiemensen verbindt communicatie- en marketingprofessionals met middelgrote organisaties in semi-overheid en bedrijfsleven via gerichte werving, detachering en interim-bemiddeling.
5voorhalf
Werving & Selectie voor Sales, Marketing & Creatie
Amsterdam, Noord-Holland
Recruitment en detachering voor media, uitgeverij en kinderopvang in Amsterdam met focus op het vinden van de ideale baan door jezelf te zijn.
Q-logic
Werving & Selectie voor diverse sectoren
Breda, Noord-Brabant·21-50 medewerkers·Sinds 2014
Kwaliteitsgerichte matching van professionals met focus op werkgeluk en duurzame samenwerkingen.
T-Staffing
Uitzending en detachering voor logistiek en industrie
Bergen op Zoom, Noord-Brabant
T-Staffing biedt uitzending, detachering en werving & selectie voor middelgrote Nederlandse bedrijven die flexibel en gekwalificeerd personeel zoeken in logistiek, industrie en techniek.
Espaz
Werving & Selectie voor business support
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2000
Espaz helpt MKB en middelgrote organisaties snel de juiste kandidaten vinden voor business support functies via Werving & Selectie, Interim Bemiddeling en Detachering.
Jobbex
IT en Engineering talent matchen
Uden, Noord-Brabant·21-50 medewerkers·Sinds 2015
Jobbex koppelt hoogopgeleide IT- en Engineering-specialisten aan technische bedrijven via Werving & Selectie, Detachering en Freelance Bemiddeling.
Chaze
Werving & Selectie voor Sales en IT
Rotterdam, Zuid-Holland
Chaze verbindt sales- en IT-talent met organisaties die groeien. Duurzame matches door diepgaande selectie en transparantie.
Digiship
Werving & Selectie van digital marketing specialisten
Leusden, Utrecht·6-20 medewerkers
Digiship werft en plaatst praktijkgerichte digital marketing specialisten binnen zes tot negen maanden via traineeships met meetbare kwaliteit.
Next-Hire
Werving & Selectie voor IT, Finance en Marketing
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Next-Hire verbindt werkgevers in IT, Finance en Marketing met geschikt talent door transparante processen en vakkennis.
Officemanager
Werving & Selectie van office professionals
Haarlem, Noord-Holland
Officemanager vindt de juiste officemanager, directiesecretaresse of management assistent voor jouw bedrijf via Werving & Selectie, Detachering of Freelance Bemiddeling.
NEAR Consultancy
Werving & Selectie voor Sales en Customer Service
Noordwijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2019
NEAR Consultancy helpt werkgevers in Sales en Customer Service sneller geschikt personeel te vinden met een gastvrije, resultaatgerichte benadering.
StatTec Recruitment
Detachering en Werving & Selectie Data & Analytics
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2014
StatTec Recruitment verbindt werkgevers in Amsterdam en daarbuiten met gekwalificeerde Data & Analytics professionals via Detachering, Uitzendbureau en Werving & Selectie.
Maven professionals
Werving & Selectie, Detachering, Interim & Freelance Bemiddeling
Leiden, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Maven professionals bemiddelt professionals en ZZP'ers in Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling voor middelgrote bedrijven.
Past detachering bij jullie vraag in marketing?
Wanneer detachering past
- Zwangerschapsvervanging in content- of campagneteams, doorgaans 4 tot 8 maanden, zonder de wervingsdruk van een vaste aanstelling.
- Try-before-you-hire bij twijfel over de fit van een specialistische rol zoals marketing automation of performance marketing.
- Als risicoarm alternatief voor directe zzp-inhuur nu de Wet DBA-handhaving sinds 1 januari 2025 weer actief is en de Belastingdienst boekenonderzoeken uitvoert.
- Overbrugging bij het vertrek van een sleutelpersoon in een schaars specialisme, terwijl de vaste werving nog loopt.
Wanneer een ander instrument past
- Structurele vaste uitbreiding van het team waarbij cultuurfit en langetermijnbinding zwaarder wegen dan flexibiliteit.Beter passend: werving en selectie voor marketing
- Executive-niveau rollen zoals een CMO, waar een directe arbeidsrelatie en langetermijncommitment gewenst zijn.Beter passend: executive search voor marketing
Veelgevraagde rollen via detachering in marketing
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Marketing Automation Specialist | hoog | Ervaring met HubSpot is niet automatisch overdraagbaar naar Salesforce Marketing Cloud of Marketo. Detachering laat je die platformfit eerst per project toetsen. |
| CRM Specialist | hoog | Data-architectuur combineren met AVG-compliance vraagt een specifiek profiel dat vooral freelance werkt. Detachering geeft toegang tot die kleine pool zonder zelf te moeten wegkopen. |
| Performance Marketeer | hoog | Campagnes met bewezen ROAS lopen vaak in pieken rond nieuwe Google Ads-features. Detachering zet die schaarse expertise gericht in voor de duur van die piek. |
| Growth Marketeer | hoog | Een jong functieprofiel zonder gestandaardiseerde opleiding maakt vast werven onzeker. Detachering laat de T-shaped kanaalmix meeschalen met de groeifase van je team. |
Detachering, interim bemiddeling of werving en selectie in marketing?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Interim bemiddeling | Werving en selectie |
|---|---|---|---|
| Type functies | Specialistische rollen die structureel meedraaien, zoals CRM Specialist | Resultaatgerichte opdrachten, zoals een Growth Marketeer op projectbasis | Vaste kernfuncties die je definitief in huis haalt |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | Uur- of projecttarief direct aan zzp'er, gemiddeld €79 per uur | 15% tot 30% van bruto jaarsalaris, eenmalig |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van schaarste specialisme | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er | Weken tot enkele maanden |
| Continuïteit | Vast urencontract via bureau als werkgever | Geen gezagsverhouding, ondernemer bepaalt zelf hoe en wanneer | Vast dienstverband, structurele invulling |
Wanneer kies je wat?
Voor een specialist die structureel meedraait onder jouw aansturing is detachering de compliant keuze, zeker na de Wet DBA-handhaving. Een afgebakende opdracht zonder gezagsverhouding past bij interim bemiddeling. Wil je de rol definitief in huis, dan is werving en selectie de route naar een vast dienstverband.
Wat kost detachering in marketing?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In marketing bepaalt vooral de schaarste van het specialisme waar in deze bandbreedte het tarief uitkomt.
Bruto-uurloon van €26 tot €31 op basis van €4.500 tot 5.500 per maand, maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen.
Onderdeel van de omrekenfactor per 2026. Controleer bij een bureau of deze reservering al in het genoemde tarief is verwerkt.
Senior specialisten vragen €800 tot 1.200 per dag als zzp'er. Een gedetacheerde performance marketeer kost circa €52 tot €93 per uur, het compliant middenpad na de DBA-handhaving per 2025.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor marketing
Martech stack-kennis
Met ruim 15.000 martech-oplossingen wereldwijd kan een generalistisch bureau niet beoordelen of HubSpot-ervaring overdraagbaar is naar Salesforce MC. Tool-versnippering fragmenteert het talentenpool, dus vraag naar platformspecifieke beoordeling.
Begrip van funnel metrics
Zonder kennis van CAC, LTV, ROAS en MER selecteert een bureau op functietitel in plaats van bewezen campagne-impact. Een gespecialiseerd bureau toetst kandidaten inhoudelijk op resultaten.
Kanaalspecifieke netwerken
Een SEA-specialist beweegt zich in andere communities dan een brand strateeg. Zonder gescheiden netwerken per deelgebied mist een bureau precies de schaarse, passieve kandidaten.
Onboarding en doorgroeipad
Detachering inzetten als goedkope zzp-vervanging zonder aandacht voor integratie kost je talent. Bied een presterende gedetacheerde een doorgroeipad, anders loop je die persoon alsnog kwijt.
Verificatie van certificeringen
Bijna de helft van de LinkedIn-profielen met een NIMA-diploma claimt dit ten onrechte. Een goed bureau checkt het openbare NIMA-register in plaats van het cv te vertrouwen.
Beste detacheringsbureaus voor marketing
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Babbage | Amsterdam | 4,5 | 18 | – | Bekijk profiel |
| Babbage | Amsterdam | 4,5 | 12 | 6-20 | Bekijk profiel |
| LICHT | Eindhoven | 4,4 | 14 | 2-5 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het uurtarief van een detacheringsbureau in marketing?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom kiezen marketingteams voor detachering in plaats van zzp-inhuur?
Waar controleer je een marketingdetacheerder op voordat je een contract tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor marketing?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor marketing.