Detacheringsbureaus voor marketing
Marketing kent een van de hoogste zzp-dichtheden van de arbeidsmarkt en een martech-stack die per platform vraagt om specifieke kennis. Op deze pagina vergelijk je alle 185 detacheringsbureaus die marketing bedienen en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
185 detacheringsbureaus voor marketing
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
185 bureaus gevonden
Secretarius
Gespecialiseerde werving van bestuurssecretarissen
Amsterdam, Noord-Holland
Secretarius is het gespecialiseerde werving- en selectiebureau voor secretarissen die bestuur, directie en toezicht ondersteunen.
UX People
Interim UX professionals voor jouw project
Rotterdam, Zuid-Holland·251-500 medewerkers
UX People verbindt werkgevers met gespecialiseerde UX professionals voor interim projecten, detachering en vaste rollen.
Franssen Select
Werving & Selectie Finance, Marketing, Management
Uden, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Franssen Select brengt werkgevers en kandidaten samen via regionale expertise, professionele selectie en maatwerk in Finance, Marketing en Management.
Olifant Consultancy
Werving & Selectie voor IT en Sales
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Olifant Consultancy biedt betrouwbare recruitment ondersteuning met focus op discretie en netwerk in IT, Sales en Finance.
Young Corporate
Recruitment op maat voor innovatieve organisaties
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Young Corporate ondersteunt middelgrote bedrijven in tech, marketing en engineering met flexibele recruitment oplossingen op maat.
Buro Fervent
Werving & Selectie voor technische specialisten
Tilburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2015
Buro Fervent verbindt technische bedrijven met hoger opgeleide specialisten in engineering, sales, inkoop en management. Sinds 2015 actief met focus op kwaliteit.
PAsearch
Werving & Selectie voor management support
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2005
PAsearch werft en plaatst management support professionals met snelle en nauwkeurige matching op basis van het no cure, no pay principe.
i UNE-X
Werving & Selectie, Detachering voor MBO tot Academisch niveau
Arnhem, Gelderland·6-20 medewerkers
Efficiënte personeelsoplossingen met focus op kwaliteit en snelheid voor werkgevers in Arnhem en Nederland.
Vroom
Executive Search, Interim en Werving & Selectie
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Vroom Executive creëert duurzame, impactvolle verbindingen tussen professionals en organisaties via gespecialiseerde expertise in Finance, People & Change en Sustainability.
Tuimelaar
Werving & Selectie voor HBO/WO professionals
Heerlen, Limburg
Tuimelaar ontzorgt organisaties bij het vinden van talentvolle HBO- en WO-professionals door gericht wervings- en selectieproces met focus op lange termijn partnership.
Media Profession
Werving & Selectie voor mediabedrijven
Hilversum, Noord-Holland
Media Profession biedt gespecialiseerde Werving & Selectie en Interim & Freelance Bemiddeling voor mediabedrijven, met directe toegang tot een actueel netwerk van mediaprofessionals.
Technalion
Werving & Selectie voor technische professionals
Zetten, Gelderland
Technalion specialiseert zich in het plaatsen van technische professionals via Werving & Selectie, Detachering en Interim-bemiddeling voor engineering- en ICT-bedrijven.
Blauw Office
Werving & Selectie, Detachering voor klantcontact
Papendrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Blauw Office verbindt professionals met organisaties waar ze echt passen, via Werving & Selectie en Detachering in klantcontact, commercie en administratie.
AIAT
Werving & Selectie voor diverse sectoren
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland
AIAT ontzorgt werkgevers bij het vinden van geschikt personeel in Zakelijke Dienstverlening, Industrie, Overheid, Zorg, Marketing en IT door gerichte matching op MBO, HBO en WO niveau.
QGROUP
Werving, Detachering en Executive Search
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers
QGROUP verbindt professionals met organisaties voor optimale groei. Meer dan 100 opdrachtgevers in IT, HR, finance en compliance vertrouwen op hun expertise.
Keener
Recruitment en detachering voor hoger opgeleiden
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Keener levert recruitment- en detacheringsoplossingen voor hoger opgeleiden in Finance, IT, Sales en Logistiek, met 60 jaar marktervaring.
Via Vincent
Digital recruitment voor Sales, Marketing en IT
Houten, Utrecht
Via Vincent bereikt gemotiveerde kandidaten met oprechte interesse via digitale kanalen tegen vooraf duidelijke, all-in tarieven zonder verborgen kosten.
UP Works
Werving & Selectie voor groei van je organisatie
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2021
UP Works verbindt middelgrote bedrijven in Noord-Brabant en Gelderland met geschikt talent via slimme matching en persoonlijke begeleiding.
Search & Co
Werving & Selectie voor communicatie en marketing professionals
Amsterdam, Noord-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 2000
Search & Co ondersteunt werkgevers bij het vinden van professionals in communicatie, marketing, design en management support via innovatieve recruitmentmethoden.
STAFF Recruitment
Werving & Selectie voor Finance, IT en Sales
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
STAFF Recruitment ondersteunt middelgrote tot grote bedrijven in Finance, IT en Sales met Werving & Selectie en Detachering op basis van snelle matching en carrièregroei.
Past detachering bij jullie vraag in marketing?
Wanneer detachering past
- Zwangerschapsvervanging in content- of campagneteams, doorgaans 4 tot 8 maanden, zonder de wervingsdruk van een vaste aanstelling.
- Try-before-you-hire bij twijfel over de fit van een specialistische rol zoals marketing automation of performance marketing.
- Als risicoarm alternatief voor directe zzp-inhuur nu de Wet DBA-handhaving sinds 1 januari 2025 weer actief is en de Belastingdienst boekenonderzoeken uitvoert.
- Overbrugging bij het vertrek van een sleutelpersoon in een schaars specialisme, terwijl de vaste werving nog loopt.
Wanneer een ander instrument past
- Structurele vaste uitbreiding van het team waarbij cultuurfit en langetermijnbinding zwaarder wegen dan flexibiliteit.Beter passend: werving en selectie voor marketing
- Executive-niveau rollen zoals een CMO, waar een directe arbeidsrelatie en langetermijncommitment gewenst zijn.Beter passend: executive search voor marketing
Veelgevraagde rollen via detachering in marketing
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Marketing Automation Specialist | hoog | Ervaring met HubSpot is niet automatisch overdraagbaar naar Salesforce Marketing Cloud of Marketo. Detachering laat je die platformfit eerst per project toetsen. |
| CRM Specialist | hoog | Data-architectuur combineren met AVG-compliance vraagt een specifiek profiel dat vooral freelance werkt. Detachering geeft toegang tot die kleine pool zonder zelf te moeten wegkopen. |
| Performance Marketeer | hoog | Campagnes met bewezen ROAS lopen vaak in pieken rond nieuwe Google Ads-features. Detachering zet die schaarse expertise gericht in voor de duur van die piek. |
| Growth Marketeer | hoog | Een jong functieprofiel zonder gestandaardiseerde opleiding maakt vast werven onzeker. Detachering laat de T-shaped kanaalmix meeschalen met de groeifase van je team. |
Detachering, interim bemiddeling of werving en selectie in marketing?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Interim bemiddeling | Werving en selectie |
|---|---|---|---|
| Type functies | Specialistische rollen die structureel meedraaien, zoals CRM Specialist | Resultaatgerichte opdrachten, zoals een Growth Marketeer op projectbasis | Vaste kernfuncties die je definitief in huis haalt |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | Uur- of projecttarief direct aan zzp'er, gemiddeld €79 per uur | 15% tot 30% van bruto jaarsalaris, eenmalig |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van schaarste specialisme | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er | Weken tot enkele maanden |
| Continuïteit | Vast urencontract via bureau als werkgever | Geen gezagsverhouding, ondernemer bepaalt zelf hoe en wanneer | Vast dienstverband, structurele invulling |
Wanneer kies je wat?
Voor een specialist die structureel meedraait onder jouw aansturing is detachering de compliant keuze, zeker na de Wet DBA-handhaving. Een afgebakende opdracht zonder gezagsverhouding past bij interim bemiddeling. Wil je de rol definitief in huis, dan is werving en selectie de route naar een vast dienstverband.
Wat kost detachering in marketing?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In marketing bepaalt vooral de schaarste van het specialisme waar in deze bandbreedte het tarief uitkomt.
Bruto-uurloon van €26 tot €31 op basis van €4.500 tot 5.500 per maand, maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen.
Onderdeel van de omrekenfactor per 2026. Controleer bij een bureau of deze reservering al in het genoemde tarief is verwerkt.
Senior specialisten vragen €800 tot 1.200 per dag als zzp'er. Een gedetacheerde performance marketeer kost circa €52 tot €93 per uur, het compliant middenpad na de DBA-handhaving per 2025.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor marketing
Martech stack-kennis
Met ruim 15.000 martech-oplossingen wereldwijd kan een generalistisch bureau niet beoordelen of HubSpot-ervaring overdraagbaar is naar Salesforce MC. Tool-versnippering fragmenteert het talentenpool, dus vraag naar platformspecifieke beoordeling.
Begrip van funnel metrics
Zonder kennis van CAC, LTV, ROAS en MER selecteert een bureau op functietitel in plaats van bewezen campagne-impact. Een gespecialiseerd bureau toetst kandidaten inhoudelijk op resultaten.
Kanaalspecifieke netwerken
Een SEA-specialist beweegt zich in andere communities dan een brand strateeg. Zonder gescheiden netwerken per deelgebied mist een bureau precies de schaarse, passieve kandidaten.
Onboarding en doorgroeipad
Detachering inzetten als goedkope zzp-vervanging zonder aandacht voor integratie kost je talent. Bied een presterende gedetacheerde een doorgroeipad, anders loop je die persoon alsnog kwijt.
Verificatie van certificeringen
Bijna de helft van de LinkedIn-profielen met een NIMA-diploma claimt dit ten onrechte. Een goed bureau checkt het openbare NIMA-register in plaats van het cv te vertrouwen.
Beste detacheringsbureaus voor marketing
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Babbage | Amsterdam | 4,5 | 18 | – | Bekijk profiel |
| Babbage | Amsterdam | 4,5 | 12 | 6-20 | Bekijk profiel |
| LICHT | Eindhoven | 4,4 | 14 | 2-5 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het uurtarief van een detacheringsbureau in marketing?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom kiezen marketingteams voor detachering in plaats van zzp-inhuur?
Waar controleer je een marketingdetacheerder op voordat je een contract tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor marketing?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor marketing.