Detacheringsbureaus voor marketing
Marketing kent een van de hoogste zzp-dichtheden van de arbeidsmarkt en een martech-stack die per platform vraagt om specifieke kennis. Op deze pagina vergelijk je alle 185 detacheringsbureaus die marketing bedienen en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
185 detacheringsbureaus voor marketing
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
185 bureaus gevonden
Madison People
Werving & Selectie en Detachering Engineering en Commercial
Hoofddorp, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2002
Snelle en kwalitatieve matching van gespecialiseerde professionals in Engineering en Commercial sectoren met internationale kandidatenpool.
B&D Personeelsdiensten
Uitzendbureau en detachering voor techniek en bouw
Doetinchem, Gelderland·6-20 medewerkers
B&D Personeelsdiensten verbindt werkgevers in Gelderland met geschikt personeel in techniek, bouw en industrie via uitzendbureau, detachering en werving & selectie.
Unify Recruitment
Werving & Selectie voor IT, Sales en Finance
Den Haag, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2016
Unify Recruitment verbindt middelgrote bedrijven met geschikt talent door culturele fit centraal te stellen, niet alleen vaardigheid.
Babbage
Werving & Selectie voor marketing en communicatie
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Babbage specialiseert zich in het verbinden van gedreven marketing-, communicatie- en contentprofessionals met organisaties die gespecialiseerde ondersteuning zoeken.
1UP Talent
Werving & Selectie, Detachering, Interim & Freelance
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
1UP Talent verbindt werkgevers snel met gekwalificeerde professionals via Werving & Selectie, Detachering en Freelance Bemiddeling op no cure, no pay basis.
Captiva
Werving & Selectie voor HR en Sales
Bilthoven, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2006
Captiva verbindt HR, Sales en Management professionals met Nederlandse organisaties door diepgaand marktinzicht en persoonlijk contact tussen kandidaat en werkgever.
Sinvae
Werving & Selectie voor diverse sectoren
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Sinvae verbindt MKB-bedrijven met geschikt talent via transparante prijzen en multi-sector expertise zonder onnodige kosten.
FRG Technology Consulting
IT-recruitment voor tech professionals
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers
Gespecialiseerde IT-recruitment met snelle matching van Java Developers, Full Stack Developers en andere tech professionals voor internationale bedrijven.
Giant Leap Recruitment
Recruitment voor Finance, IT en Marketing
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers
Giant Leap Recruitment verbindt scale-ups in Finance, IT en Marketing met passend talent via één contactpersoon en doeltreffend recruitmentproces.
RoyTech
Detachering en werving voor specialisten
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
RoyTech bemiddelt specialisten in IT, techniek en finance tussen werkgevers en professionals, gericht op duurzame matches en groei.
NassFlex
Werving & Selectie voor diverse sectoren
Purmerend, Noord-Holland·501-1000 medewerkers
NassFlex verbindt werkgevers in zorg, techniek en bouw met gekwalificeerde professionals via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.
Doxa
Werving & Selectie voor Marketing, Communicatie en HR
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2002
Doxa verbindt marketing-, communicatie- en HR-professionals met de juiste werkgevers via gerichte Werving & Selectie en Detachering.
ADS-Ertner
Technische detachering en interim-bemiddeling
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Technische detachering en interim-bemiddeling voor engineeringbedrijven met focus op innovatie en vakbekwaamheid.
The Chain Company
Werving & Selectie voor gespecialiseerde professionals
Hengelo, Overijssel·6-20 medewerkers
The Chain Company verbindt technologische en kennisintensieve organisaties met gespecialiseerde professionals op hbo- en wo-niveau via gerichte bemiddeling.
Peoples Potential
Werving & Selectie voor IT en Finance
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Peoples Potential verbindt werkgevers met geschikt personeel via zorgvuldige matching en persoonlijke begeleiding, zonder onnodige risico's.
Avance
Werving & Selectie, Detachering, Executive Search
Veenendaal, Utrecht·51-100 medewerkers
Avance verbindt ambities, waarden en visie—niet alleen cv's. Specialisten zoeken talent dat aansluit op organisatiekoers.
Stultiens Recruitment
Werven. Selecteren. Interim recruiting.
Weert, Limburg·2-5 medewerkers·Sinds 2011
Stultiens Recruitment bemiddelt geschikt personeel voor werkgevers in Limburg en Noord-Brabant via Werving & Selectie, Uitzendbureau, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling – zonder voorafgaande kosten.
Your Exclusive Solutions
Werving & Selectie voor hoger en academisch niveau
Eindhoven, Noord-Brabant
Optimale personeelsbezetting door efficiënte kennisinzet voor organisaties op hoger en academisch niveau, nationaal en internationaal.
inzet.nl
Werving & Selectie, Detachering in Friesland
Heerenveen, Friesland·6-20 medewerkers
inzet.nl verbindt ambitieuze professionals met organisaties in Friesland door gerichte Werving & Selectie en Detachering.
Ontrac
Werving & Selectie voor sales talent
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
Ontrac verbindt sales- en recruitmentprofessionals met groeiende bedrijven via snelle, persoonlijke matching zonder onnodige administratie.
Past detachering bij jullie vraag in marketing?
Wanneer detachering past
- Zwangerschapsvervanging in content- of campagneteams, doorgaans 4 tot 8 maanden, zonder de wervingsdruk van een vaste aanstelling.
- Try-before-you-hire bij twijfel over de fit van een specialistische rol zoals marketing automation of performance marketing.
- Als risicoarm alternatief voor directe zzp-inhuur nu de Wet DBA-handhaving sinds 1 januari 2025 weer actief is en de Belastingdienst boekenonderzoeken uitvoert.
- Overbrugging bij het vertrek van een sleutelpersoon in een schaars specialisme, terwijl de vaste werving nog loopt.
Wanneer een ander instrument past
- Structurele vaste uitbreiding van het team waarbij cultuurfit en langetermijnbinding zwaarder wegen dan flexibiliteit.Beter passend: werving en selectie voor marketing
- Executive-niveau rollen zoals een CMO, waar een directe arbeidsrelatie en langetermijncommitment gewenst zijn.Beter passend: executive search voor marketing
Veelgevraagde rollen via detachering in marketing
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Marketing Automation Specialist | hoog | Ervaring met HubSpot is niet automatisch overdraagbaar naar Salesforce Marketing Cloud of Marketo. Detachering laat je die platformfit eerst per project toetsen. |
| CRM Specialist | hoog | Data-architectuur combineren met AVG-compliance vraagt een specifiek profiel dat vooral freelance werkt. Detachering geeft toegang tot die kleine pool zonder zelf te moeten wegkopen. |
| Performance Marketeer | hoog | Campagnes met bewezen ROAS lopen vaak in pieken rond nieuwe Google Ads-features. Detachering zet die schaarse expertise gericht in voor de duur van die piek. |
| Growth Marketeer | hoog | Een jong functieprofiel zonder gestandaardiseerde opleiding maakt vast werven onzeker. Detachering laat de T-shaped kanaalmix meeschalen met de groeifase van je team. |
Detachering, interim bemiddeling of werving en selectie in marketing?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Interim bemiddeling | Werving en selectie |
|---|---|---|---|
| Type functies | Specialistische rollen die structureel meedraaien, zoals CRM Specialist | Resultaatgerichte opdrachten, zoals een Growth Marketeer op projectbasis | Vaste kernfuncties die je definitief in huis haalt |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | Uur- of projecttarief direct aan zzp'er, gemiddeld €79 per uur | 15% tot 30% van bruto jaarsalaris, eenmalig |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van schaarste specialisme | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er | Weken tot enkele maanden |
| Continuïteit | Vast urencontract via bureau als werkgever | Geen gezagsverhouding, ondernemer bepaalt zelf hoe en wanneer | Vast dienstverband, structurele invulling |
Wanneer kies je wat?
Voor een specialist die structureel meedraait onder jouw aansturing is detachering de compliant keuze, zeker na de Wet DBA-handhaving. Een afgebakende opdracht zonder gezagsverhouding past bij interim bemiddeling. Wil je de rol definitief in huis, dan is werving en selectie de route naar een vast dienstverband.
Wat kost detachering in marketing?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In marketing bepaalt vooral de schaarste van het specialisme waar in deze bandbreedte het tarief uitkomt.
Bruto-uurloon van €26 tot €31 op basis van €4.500 tot 5.500 per maand, maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen.
Onderdeel van de omrekenfactor per 2026. Controleer bij een bureau of deze reservering al in het genoemde tarief is verwerkt.
Senior specialisten vragen €800 tot 1.200 per dag als zzp'er. Een gedetacheerde performance marketeer kost circa €52 tot €93 per uur, het compliant middenpad na de DBA-handhaving per 2025.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor marketing
Martech stack-kennis
Met ruim 15.000 martech-oplossingen wereldwijd kan een generalistisch bureau niet beoordelen of HubSpot-ervaring overdraagbaar is naar Salesforce MC. Tool-versnippering fragmenteert het talentenpool, dus vraag naar platformspecifieke beoordeling.
Begrip van funnel metrics
Zonder kennis van CAC, LTV, ROAS en MER selecteert een bureau op functietitel in plaats van bewezen campagne-impact. Een gespecialiseerd bureau toetst kandidaten inhoudelijk op resultaten.
Kanaalspecifieke netwerken
Een SEA-specialist beweegt zich in andere communities dan een brand strateeg. Zonder gescheiden netwerken per deelgebied mist een bureau precies de schaarse, passieve kandidaten.
Onboarding en doorgroeipad
Detachering inzetten als goedkope zzp-vervanging zonder aandacht voor integratie kost je talent. Bied een presterende gedetacheerde een doorgroeipad, anders loop je die persoon alsnog kwijt.
Verificatie van certificeringen
Bijna de helft van de LinkedIn-profielen met een NIMA-diploma claimt dit ten onrechte. Een goed bureau checkt het openbare NIMA-register in plaats van het cv te vertrouwen.
Beste detacheringsbureaus voor marketing
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Babbage | Amsterdam | 4,5 | 18 | – | Bekijk profiel |
| Babbage | Amsterdam | 4,5 | 12 | 6-20 | Bekijk profiel |
| LICHT | Eindhoven | 4,4 | 14 | 2-5 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het uurtarief van een detacheringsbureau in marketing?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom kiezen marketingteams voor detachering in plaats van zzp-inhuur?
Waar controleer je een marketingdetacheerder op voordat je een contract tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor marketing?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor marketing.