Detacheringsbureaus voor marketing
Marketing kent een van de hoogste zzp-dichtheden van de arbeidsmarkt en een martech-stack die per platform vraagt om specifieke kennis. Op deze pagina vergelijk je alle 185 detacheringsbureaus die marketing bedienen en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
185 detacheringsbureaus voor marketing
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
185 bureaus gevonden
Filias
Werving & Selectie voor bekwame professionals
Geldrop, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Filias verbindt bekwame professionals met veelbelovende bedrijven via proactieve Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling.
Werken in de Peel
Werving & Selectie voor techniek en logistiek
Helmond, Noord-Brabant·21-50 medewerkers·Sinds 2014
Regionale werving en detachering voor MKB-bedrijven in techniek, logistiek en finance – banen op fietsafstand in Noord-Brabant.
MAVEIN
Werving & Selectie voor Sales, Marketing en Techniek
Arnhem, Gelderland·6-20 medewerkers
Snelle, gerichte matching van Sales, Marketing en Techniek professionals voor bedrijven in Midden-Nederland.
Empiric
Werving & Selectie IT professionals
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2005
Empiric verbindt technologie-gedreven ondernemingen met gespecialiseerde IT en transformatie professionals in complexe, niche markten.
Teammate
Recruiters met hart voor jouw zaak
Almere, Flevoland·6-20 medewerkers
Teammate verbindt werkgevers met gekwalificeerde kandidaten die passen bij functie en bedrijfscultuur, met focus op langetermijnrelaties.
WisePeople
Werving & Selectie voor Digital Professionals
Almelo, Overijssel·6-20 medewerkers
WisePeople verbindt digital en marketing professionals met organisaties die impact willen maken. Vakinhoudelijke begeleiding en exclusieve kansen.
Babbage
Werving & Selectie, Detachering, Interim Bemiddeling
Amsterdam, Noord-Holland
Babbage verbindt toptalent in marketing, communicatie en content met organisaties via gerichte werving, detachering en interim bemiddeling.
Smart Talent
Werving & Selectie in diverse sectoren
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Smart Talent plaatst professionals in diverse sectoren met gerichte screening en snelle doorlooptijden voor werkgevers in Nederland.
Hire.nl
Werving & Selectie, Detachering voor ICT en Sales
Huizen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Hire.nl brengt duurzame matches tot stand die zowel professionals als organisaties versterken, zonder onnodige rompslomp.
LOF Recruitment
Werving & Selectie voor Finance en HR
Hilversum, Noord-Holland·2-5 medewerkers
LOF Recruitment verbindt specialisten met werkgevers via maatwerk in Werving & Selectie, Detachering en Executive Search.
LaRock Werkt
Werving & Selectie voor Finance, Techniek en meer
Roelofarendsveen, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
LaRock Werkt verbindt werkgevers met de juiste kandidaten via zorgvuldige selectie en breed regionaal netwerk in Zuid-Holland.
Hero
Interim & Freelance Bemiddeling voor specialisten
Wognum, Noord-Holland
Hero koppelt gespecialiseerde interim professionals met de juiste skills en cultuurfit aan organisaties in IT, Healthcare en Sales op korte termijn.
We Know Executives
Executive search en interim bemiddeling marketing- en commerciële professionals
Haarlem, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Executive search en interim bemiddeling van senior marketing- en commerciële professionals voor organisaties die diversiteit in management prioriteit stellen.
LICHT
Detachering en interim bemiddeling voor marketing
Eindhoven, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
LICHT verbindt ondernemende organisaties met ervaren marketing- en communicatieprofessionals via detachering, interim bemiddeling en werving.
Bureau voor Overheidscommunicatie
Werving & Selectie voor overheidscommunicatie
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers
Gespecialiseerde bemiddeling van communicatieprofessionals voor overheidsinstanties en publieke sector, met focus op snelle en zorgvuldige matching.
Forcion
Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Forcion verbindt werkgevers met talent dat écht bij de bedrijfscultuur past. Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau voor MKB en middelgrote bedrijven.
HUNTER PEOPLE
Werving & Selectie voor Techniek en Bouw
Heerlen, Limburg·21-50 medewerkers
HUNTER PEOPLE helpt middelgrote ondernemingen de juiste persoon op de juiste plek te plaatsen met 20 jaar ervaring en een uitgebreid netwerk.
Positon
Werving & Selectie voor technische sectoren
Bergen op Zoom, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2005
Positon verbindt technische en industriële bedrijven in Zuid-West Nederland met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.
Brunel
Detachering en interim bemiddeling voor specialisten
Groningen, Groningen·1000+ medewerkers·Sinds 1975
Brunel matcht gespecialiseerde professionals aan complexe projecten in technische, juridische en financiële sectoren met 50 jaar marktervaring.
Werelds
Werving, Detachering en Interim voor technische professionals
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Werelds verbindt professionals in techniek, finance en sales met werkgevers die uitdagende rollen aanbieden. Persoonlijke begeleiding en breed netwerk zorgen voor betere matches.
Past detachering bij jullie vraag in marketing?
Wanneer detachering past
- Zwangerschapsvervanging in content- of campagneteams, doorgaans 4 tot 8 maanden, zonder de wervingsdruk van een vaste aanstelling.
- Try-before-you-hire bij twijfel over de fit van een specialistische rol zoals marketing automation of performance marketing.
- Als risicoarm alternatief voor directe zzp-inhuur nu de Wet DBA-handhaving sinds 1 januari 2025 weer actief is en de Belastingdienst boekenonderzoeken uitvoert.
- Overbrugging bij het vertrek van een sleutelpersoon in een schaars specialisme, terwijl de vaste werving nog loopt.
Wanneer een ander instrument past
- Structurele vaste uitbreiding van het team waarbij cultuurfit en langetermijnbinding zwaarder wegen dan flexibiliteit.Beter passend: werving en selectie voor marketing
- Executive-niveau rollen zoals een CMO, waar een directe arbeidsrelatie en langetermijncommitment gewenst zijn.Beter passend: executive search voor marketing
Veelgevraagde rollen via detachering in marketing
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Marketing Automation Specialist | hoog | Ervaring met HubSpot is niet automatisch overdraagbaar naar Salesforce Marketing Cloud of Marketo. Detachering laat je die platformfit eerst per project toetsen. |
| CRM Specialist | hoog | Data-architectuur combineren met AVG-compliance vraagt een specifiek profiel dat vooral freelance werkt. Detachering geeft toegang tot die kleine pool zonder zelf te moeten wegkopen. |
| Performance Marketeer | hoog | Campagnes met bewezen ROAS lopen vaak in pieken rond nieuwe Google Ads-features. Detachering zet die schaarse expertise gericht in voor de duur van die piek. |
| Growth Marketeer | hoog | Een jong functieprofiel zonder gestandaardiseerde opleiding maakt vast werven onzeker. Detachering laat de T-shaped kanaalmix meeschalen met de groeifase van je team. |
Detachering, interim bemiddeling of werving en selectie in marketing?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Interim bemiddeling | Werving en selectie |
|---|---|---|---|
| Type functies | Specialistische rollen die structureel meedraaien, zoals CRM Specialist | Resultaatgerichte opdrachten, zoals een Growth Marketeer op projectbasis | Vaste kernfuncties die je definitief in huis haalt |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | Uur- of projecttarief direct aan zzp'er, gemiddeld €79 per uur | 15% tot 30% van bruto jaarsalaris, eenmalig |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van schaarste specialisme | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er | Weken tot enkele maanden |
| Continuïteit | Vast urencontract via bureau als werkgever | Geen gezagsverhouding, ondernemer bepaalt zelf hoe en wanneer | Vast dienstverband, structurele invulling |
Wanneer kies je wat?
Voor een specialist die structureel meedraait onder jouw aansturing is detachering de compliant keuze, zeker na de Wet DBA-handhaving. Een afgebakende opdracht zonder gezagsverhouding past bij interim bemiddeling. Wil je de rol definitief in huis, dan is werving en selectie de route naar een vast dienstverband.
Wat kost detachering in marketing?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In marketing bepaalt vooral de schaarste van het specialisme waar in deze bandbreedte het tarief uitkomt.
Bruto-uurloon van €26 tot €31 op basis van €4.500 tot 5.500 per maand, maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen.
Onderdeel van de omrekenfactor per 2026. Controleer bij een bureau of deze reservering al in het genoemde tarief is verwerkt.
Senior specialisten vragen €800 tot 1.200 per dag als zzp'er. Een gedetacheerde performance marketeer kost circa €52 tot €93 per uur, het compliant middenpad na de DBA-handhaving per 2025.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor marketing
Martech stack-kennis
Met ruim 15.000 martech-oplossingen wereldwijd kan een generalistisch bureau niet beoordelen of HubSpot-ervaring overdraagbaar is naar Salesforce MC. Tool-versnippering fragmenteert het talentenpool, dus vraag naar platformspecifieke beoordeling.
Begrip van funnel metrics
Zonder kennis van CAC, LTV, ROAS en MER selecteert een bureau op functietitel in plaats van bewezen campagne-impact. Een gespecialiseerd bureau toetst kandidaten inhoudelijk op resultaten.
Kanaalspecifieke netwerken
Een SEA-specialist beweegt zich in andere communities dan een brand strateeg. Zonder gescheiden netwerken per deelgebied mist een bureau precies de schaarse, passieve kandidaten.
Onboarding en doorgroeipad
Detachering inzetten als goedkope zzp-vervanging zonder aandacht voor integratie kost je talent. Bied een presterende gedetacheerde een doorgroeipad, anders loop je die persoon alsnog kwijt.
Verificatie van certificeringen
Bijna de helft van de LinkedIn-profielen met een NIMA-diploma claimt dit ten onrechte. Een goed bureau checkt het openbare NIMA-register in plaats van het cv te vertrouwen.
Beste detacheringsbureaus voor marketing
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Babbage | Amsterdam | 4,5 | 18 | – | Bekijk profiel |
| Babbage | Amsterdam | 4,5 | 12 | 6-20 | Bekijk profiel |
| LICHT | Eindhoven | 4,4 | 14 | 2-5 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het uurtarief van een detacheringsbureau in marketing?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom kiezen marketingteams voor detachering in plaats van zzp-inhuur?
Waar controleer je een marketingdetacheerder op voordat je een contract tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor marketing?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor marketing.