Detacheringsbureaus voor de bouw
UTA-schaarste is de flessenhals van de bouw: vacatures voor werkvoorbereiders en calculatoren staan maandenlang open en de cao's Bouw & Infra en Metaal & Techniek kennen elk hun eigen inschaling. Vergelijk op deze pagina alle 334 detacheringsbureaus voor de bouw op regionaal netwerk en certificeringskennis.
334 detacheringsbureaus voor de bouw
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
334 bureaus gevonden
Vesten Groep
Technisch detacheringsbureau voor engineers en vaklui
Ermelo, Gelderland·6-20 medewerkers
Vesten Groep verbindt technische professionals met topopdrachtgevers via detachering, interim bemiddeling en werving op landelijk niveau.
Fenci
Werving & Selectie voor technische branches
Wateringen, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Fenci verbindt technische bedrijven met gekwalificeerde professionals via gespecialiseerde werving, detachering en interim bemiddeling met 95% plaatsingssucces.
Lumina
Werving & Selectie, Detachering, Interim
Nijmegen, Gelderland·51-100 medewerkers
Gespecialiseerde bemiddeling van elektrotechnische professionals met focus op kwaliteit en langdurig behoud.
Oris Flex
Detachering en Werving in Telecom, Energie, Infrastructuur
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Gespecialiseerde technische professionals snel en efficiënt beschikbaar stellen voor kritische sectoren Telecom, Energie en Infrastructuur.
vroeg
Detachering en interim bemiddeling voor technische sectoren
Zeist, Utrecht
Snelle en persoonlijke kandidaat-matching voor detachering en freelance bemiddeling in technische en creatieve sectoren.
ELRO.work
Werving & Selectie voor technische profielen
Groningen, Groningen
ELRO.work specialiseert zich in efficiënte matching van technische professionals met bedrijfsspecifieke behoeften in Noord- en Midden-Nederland.
Femi Works
ZZP-intermediair in bouw en techniek
Breda, Noord-Brabant·251-500 medewerkers·Sinds 2021
Efficiënte matching van technische ZZP'ers en interim-professionals met gespecialiseerde projecten in bouw, installatie- en elektrotechniek.
Galjema Bemiddeling
Detachering en werving voor technische professionals
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1998
Galjema Bemiddeling verbindt technische professionals en office support met bedrijven in Zuid-Holland op basis van karakter en toekomstvisie.
Zeeuwse Vakkracht
Werving & Selectie voor technische vakkrachten
Kapelle, Zeeland·2-5 medewerkers
Zeeuwse Vakkracht selecteert vakkrachten voor bouw, infrastructuur en technische bedrijven met intermediairs die zelf de werkvloer kennen.
TimMij
Interim & Freelance Bemiddeling Bouw en Reiniging
Arnhem, Gelderland·101-250 medewerkers·Sinds 1985
Snelle, vakgerichte bemiddeling van gespecialiseerde professionals in Bouw en Industriële reiniging met 40 jaar marktervaring.
Let's Go Verkeer
Detachering en uitzendbureau voor infra
Haarlem, Noord-Holland·51-100 medewerkers
Let's Go Verkeer verbindt werkgevers in infra en bouw met gecertificeerde vakmensen via detachering en uitzendbureau – snel, flexibel en volgens de hoogste veiligheidsnormen.
Esler
Detachering voor technische professionals
Haarlem, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Esler verbindt technische professionals met infrastructurele projecten, met focus op duurzame inzet en professionele ontwikkeling.
Freep
Detachering en interim bemiddeling in diverse sectoren
Amstelveen, Noord-Holland
Freep voorziet middelgrote tot grote organisaties snel en efficiënt in gekwalificeerde interim professionals en freelancers.
Heuma Services
Detachering technisch personeel
Amersfoort, Utrecht·21-50 medewerkers
Heuma Services is de schakel tussen technische bedrijven en gespecialiseerd technisch personeel in elektrotechniek en installatietechniek.
Flexurance Professionals
Werving & Selectie voor technische sectoren
Zwijndrecht, Zuid-Holland
Flexurance verbindt technische professionals in vaste dienst met projecten bij overheden en bedrijven, met garantie van beschikbaarheid en kwaliteit.
ADS-Ertner
Technische detachering en interim-bemiddeling
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Technische detachering en interim-bemiddeling voor engineeringbedrijven met focus op innovatie en vakbekwaamheid.
Bis People
Vakpersoneel voor bouw en techniek
Hengelo, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2007
Bis People verbindt technische bedrijven en bouwondernemingen snel met gekwalificeerd vakpersoneel via detachering, uitzendwerk en freelance bemiddeling.
The Spindle
Werving & Selectie, Detachering in Techniek en IT
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2014
The Spindle verbindt technische en IT-gedreven bedrijven met geschikt personeel via Werving & Selectie en Detachering, ondersteund door een gespecialiseerd team.
NassFlex
Werving & Selectie voor diverse sectoren
Purmerend, Noord-Holland·501-1000 medewerkers
NassFlex verbindt werkgevers in zorg, techniek en bouw met gekwalificeerde professionals via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.
InterStep
Technische professionals voor installatietechniek en industrie
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2000
InterStep verbindt technische professionals met organisaties in installatietechniek, industrie en infra door gerichte matching en snelle selectie.
Past detachering bij jullie vraag in de bouw?
Wanneer detachering past
- Projectgebonden UTA-capaciteit voor zes maanden tot meerdere jaren, zoals werkvoorbereiders voor een woningbouwproject.
- BIM-modelleurs inhuren tijdens een tenderfase, waar de vraag groeit door 4D/5D-integratie maar de HBO-instroom nog beperkt is.
- Installatie-engineers voor een verduurzamingsprogramma, waar de energietransitie de vraag naar technisch personeel structureel opdrijft.
- Structurele roosternood op schaarse UTA-functies zoals calculator en eerste monteur elektrotechniek, waar vaste werving te lang duurt.
Wanneer een ander instrument past
- Bouwplaatspieken en seizoenswerk, waar snelle op- en afschaling belangrijker is dan langdurige binding.Beter passend: uitzenden
- Vaste sleutelposities zoals een hoofduitvoerder of projectleider waarbij langetermijnbinding met de organisatie centraal staat.Beter passend: werving en selectie voor de bouw
Veelgevraagde rollen via detachering in de bouw
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Werkvoorbereider | hoog | BIM en regelgeving maken de functie complexer. De afgelopen jaren was meer dan de helft van de installatievacatures moeilijk vervulbaar. Detachering geeft toegang tot deze schaarse pool. |
| Calculator / kostendeskundige | hoog | Bouwkennis en commercieel inzicht in één profiel is zeldzaam en vergrijzing onder UTA-personeel loopt door. Zo zet je die combinatie tijdelijk in per project. |
| BIM-modelleur | middel | Nog beperkte HBO-instroom terwijl digitalisering de vraag jaarlijks vergroot. Detachering laat de inzet meeschalen met de groeiende 4D/5D-vraag. |
| Eerste monteur elektrotechniek | hoog | Concurrentie met netbeheerders als Liander en Stedin en verplichte NEN-certificering houden dit profiel structureel schaars. Detachering vult de piekvraag zonder vaste kernbezetting. |
Detachering, uitzenden of interim bemiddeling in de bouw?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | specialistische UTA-rollen, zoals werkvoorbereiding en BIM | Uitvoerend bouwplaatswerk en seizoenspieken | Zelfstandige projectspecialisten per opdracht |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | €85 tot €140 per uur, zzp-tarief |
| Snelheid | Weken, gericht op specialistische intake | Vaak binnen dagen inzetbaar | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | Zes maanden tot meerdere jaren, projectgebonden | Wisselend, afgestemd op piekbelasting | Per opdracht, risico op schijnzelfstandigheid |
Wanneer kies je wat?
Voor bouwplaatspieken en seizoenswerk is uitzenden de snellere en goedkopere keuze. Zodra het gaat om specialistische UTA-capaciteit met langere doorlooptijd, zoals werkvoorbereiding of BIM, weegt detachering op tegen interim bemiddeling doordat gezag en continuïteit duidelijker geregeld zijn onder de Wet DBA.
Wat kost detachering in de bouw?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In de bouw dekt de factor onder meer StiPP-pensioen, vakantiegeld en de bureaumarge op UTA- en installatierollen.
Cao-maandloon van €3.600 tot €4.500 (circa €20 tot €26 per uur) maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen voor deze UTA-rol.
Onderdeel van de omrekenfactor bovenop het cao-uurloon. Controleer dat een detacheerder deze premie correct doorrekent in het tarief (2026).
Ter vergelijking: een eerste monteur kost via detachering circa €34 tot €64 per uur, bij een cao-loon van €2.915 tot €3.700 per maand. Zo ligt detachering tussen vast en zzp-inhuur in.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor de bouw
Beheersing van de cao-functiematrix
De sector kent twee losse cao-systemen met eigen functiegroepen en gelijkwaardige-beloningsregels. Verkeerde inschaling leidt tot nabetaling en boetes. Een generalist herkent dit onderscheid vaak niet.
Certificeringsverificatie vóór presentatie
Zonder geldige VCA, TCVT of NEN 3140-aanwijzing komt een kandidaat het hek van de bouwplaats niet door. Verloopdatums variëren per certificaat. Een specialist checkt dit altijd vóór presentatie.
Onderscheid UTA versus bouwplaatspersoneel
UTA-functies zoals werkvoorbereider kennen andere arbeidsvoorwaarden en wervingskanalen dan bouwplaatspersoneel. Een generalist mist deze nuance en levert de verkeerde match.
Regionaal projectnetwerk
Bouwprojecten zijn locatiegebonden en reistijd is doorslaggevend voor kandidaten. Een bureau met alleen een netwerk in één regio kan een project elders niet goed bemensen.
Voorbereiding op de Wtta-toelatingsplicht
Per 1 januari 2027 geldt een toelatingsplicht voor uitleners, met handhaving vanaf 2028. Werk je met een bureau zonder SNA-keurmerk of Wtta-voorbereiding, dan loop je risico als die toelating wegvalt.
Beste detacheringsbureaus voor de bouw
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Betaselect | Zaandam | 5,0 | 42 | 6-20 | Bekijk profiel |
| BIM-tech | 's-Hertogenbosch | 5,0 | 34 | – | Bekijk profiel |
| Faber | Hoogeveen | 4,9 | 22 | 1000+ | Bekijk profiel |
| Goodijk | Apeldoorn | 4,9 | 18 | 2-5 | Bekijk profiel |
| IP Flexgroep | Eindhoven | 4,8 | 84 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Profimax | Rosmalen | 4,5 | 56 | 6-20 | Bekijk profiel |
| De Gilde Groep | Meppel | 4,1 | 41 | 101-250 | Bekijk profiel |
| Technical Valley | Ermelo | 4,0 | 25 | 21-50 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 oktober 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in de bouw?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom groeit detachering in de bouw ondanks een hoog zzp-aandeel?
Wat betekent de Wtta voor het kiezen van een detacheringsbureau?
Waarom is detachering geen duur uitzenden in de bouw?
Wat is het beste detacheringsbureau voor de bouw?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor de bouw.