Recruitmentgids.nl

Werving en selectiebureaus voor de logistiek

Het werven van transportplanners, douanedeclaranten en teamleiders warehouse vraagt kennis van TMS/WMS-systemen, cao-inschaling en de juiste certificeringen. Op deze pagina vergelijk je alle 458 werving en selectiebureaus voor de logistiek en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.

Bureaus

458 werving en selectiebureaus voor de logistiek

Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.

458 bureaus gevonden

Logo van Carrière

Carrière

Strategische personeelsoplossingen voor logistiek, productie en techniek

Nog geen beoordelingen

Strategische personeelspartner die snel schakelt en meedenkt met werkgevers in logistiek, productie en techniek.

Zwolle, Overijssel
Werving & SelectieDetachering+2
Logistiek, Transport & WarehousingProductie & Industrie+1
Bekijk profiel
Logo van Flexible Human Services

Flexible Human Services

Uitzendbureau en detachering logistiek, voeding, agrarisch

Nog geen beoordelingen

Arbeidsbemiddeling met volledige ondersteuning: van uitzending tot detachering, met minimale administratieve last voor kandidaten en werkgevers.

Kudelstaart, Noord-Holland
1000+ medewerkers
Sinds 2002
DetacheringWerving & Selectie+1
Logistiek, Transport & WarehousingAgro & Food+2
Bekijk profiel
Logo van Recruitment in Progress

Recruitment in Progress

Werving & Selectie voor IT en Finance

Nog geen beoordelingen

Recruitment in Progress helpt MKB-bedrijven in IT, Finance en Management met efficiënte Werving & Selectie en Interim Bemiddeling op maat.

Laren, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Sinds 2012
Werving & SelectieInterim & Freelance
IT, Software & TelecomConsultancy+5
Bekijk profiel
Logo van SM Elite Recruitment

SM Elite Recruitment

Werving & Selectie voor technische sectoren

Nog geen beoordelingen

SM Elite Recruitment verbindt middelgrote bedrijven in technische sectoren met gekwalificeerd personeel via gerichte Werving & Selectie, Interim & Freelance Bemiddeling en Detachering.

Spijkenisse, Zuid-Holland
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
Logistiek, Transport & WarehousingBouw & Installatie+2
Bekijk profiel
Logo van Commercieel Nederland

Commercieel Nederland

Partner in Sales, Marketing & Consultancy

Nog geen beoordelingen

Commercieel Nederland versterkt bedrijven door slagvaardig commercieel talent te werven en in te zetten via een landelijk netwerk van gespecialiseerde recruiters.

Hengelo, Overijssel
6-20 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search+1
SalesLogistiek, Transport & Warehousing+2
Bekijk profiel
Logo van TREXZ Recruitment

TREXZ Recruitment

Werving & Selectie voor logistiek en productie

Nog geen beoordelingen

TREXZ Recruitment verbindt logistiek- en productiebedrijven snel en betrouwbaar met geschikt operationeel personeel in heel Nederland.

Beuningen, Gelderland
Werving & Selectie
Logistiek, Transport & WarehousingProductie & Industrie
Bekijk profiel
Logo van ANTS Fruit Packing

ANTS Fruit Packing

Werving voor fruit- en groentelogistiek

Nog geen beoordelingen

ANTS Fruit Packing ondersteunt productiebedrijven in fruit- en groentelogistiek met flexibele werving van productiemedewerkers en teamleiders.

Bergschenhoek, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Werving & Selectie
Logistiek, Transport & Warehousing
Bekijk profiel
Logo van TalentTribe

TalentTribe

Executive Search en Recruitment voor IT-toptalent

Nog geen beoordelingen

Hands-on recruitment voor IT, Management en Consultancy met meer dan 15 jaar ervaring en focus op langdurige samenwerking.

Zoetermeer, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search+1
IT, Software & TelecomRetail & E-commerce+4
Bekijk profiel
Logo van Appono

Appono

Werving & Selectie voor technische sectoren

Nog geen beoordelingen

Appono ondersteunt technische bedrijven met Werving & Selectie, RPO en Interim-bemiddeling op midden- en hoger kader niveau.

Huizen, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieRPO+2
Techniek & EngineeringProductie & Industrie+3
Bekijk profiel
Logo van Pilotrecruitment

Pilotrecruitment

Werving van ervaren luchtvaartpersoneel

Nog geen beoordelingen

Pilotrecruitment verbindt luchtvaartmaatschappijen met ervaren piloten en instructeurs die veiligheid en groei waarborgen.

Amsterdam, Noord-Holland
Werving & SelectieExecutive Search
Logistiek, Transport & Warehousing
Bekijk profiel
Logo van Boolean Recruitment

Boolean Recruitment

Werving & Selectie voor IT en Logistiek

Nog geen beoordelingen

Boolean Recruitment helpt werkgevers complexe IT- en logistieke vacatures in te vullen door diepgaand begrip van zowel organisatie als kandidaat.

Vught, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Werving & Selectie
IT, Software & TelecomLogistiek, Transport & Warehousing
Bekijk profiel
Logo van Meijboom Werving & Selectie

Meijboom Werving & Selectie

Werving & Selectie voor transport en bouw

Nog geen beoordelingen

Snelle, persoonlijke kandidaatbemiddeling voor transport, bouw en food – met focus op de juiste match in regio Den Haag.

Bodegraven, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance
Logistiek, Transport & WarehousingBouw & Installatie+5
Bekijk profiel
Logo van Executive+

Executive+

Executive Search voor directie- en boardposities

Nog geen beoordelingen

Executive+ bemiddelt directie- en boardposities in middelgrote tot grote organisaties via data-gedreven Executive Search.

Dussen, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Sinds 2011
Executive SearchWerving & Selectie
Energie & DuurzaamheidZorg & Welzijn+3
Bekijk profiel
Logo van Match for Talent

Match for Talent

Werving & Selectie voor retail supply chain

Nog geen beoordelingen

Match for Talent verbindt retail supply chain professionals met organisaties die hun expertise nodig hebben, gebaseerd op 14 jaar brancheervaringen.

Almere, Flevoland
6-20 medewerkers
Sinds 2011
Werving & SelectieInterim & Freelance+2
Logistiek, Transport & WarehousingRetail & E-commerce+3
Bekijk profiel
Logo van MAC People

MAC People

Werving, Uitzendbureau en Detachering

Nog geen beoordelingen

MAC People biedt flexibele personeelsoplossingen voor middelgrote bedrijven in techniek, zorg en mobiliteit met nadruk op snelle beschikbaarheid en competentiegericht werven.

Utrecht, Utrecht
Werving & SelectieDetachering+2
Productie & IndustrieTechniek & Engineering+3
Bekijk profiel
Logo van Accent Jobs For People

Accent Jobs For People

Werving & Selectie voor Bouw en Techniek

Nog geen beoordelingen

Snelle, betrouwbare personeelsvoorziening in Bouw, Techniek en Industrie met focus op duurzame matches en temp-to-perm trajecten.

Nijkerk, Gelderland
1000+ medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance+2
Bouw & InstallatieTechniek & Engineering+8
Bekijk profiel
Logo van Recrewed

Recrewed

Recruitment met expertise en technologie

Nog geen beoordelingen

Recrewed levert gespecialiseerde recruitment en detachering met 30+ jaar expertise, ondersteund door moderne technologie en transparante processen.

Blaricum, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
SalesFinance & Accounting+5
Bekijk profiel
Logo van Futura International

Futura International

Maritieme bemanning via Werving & Selectie

Nog geen beoordelingen

Gespecialiseerde maritieme bemanning matching met volledige ondersteuning en internationale dekking via eigen kantoren.

Werkendam, Noord-Brabant
Werving & Selectie
Maritiem & OffshoreLogistiek, Transport & Warehousing
Bekijk profiel
Logo van Laurentius Jobs

Laurentius Jobs

Werving & Selectie voor hospitality en luchtvaart

Nog geen beoordelingen

Laurentius Jobs helpt werkgevers in luchtvaart en hospitality gekwalificeerd personeel vinden via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.

Schiphol, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
Logistiek, Transport & WarehousingHoreca, Toerisme & Evenementen
Bekijk profiel
Logo van Neo Talent

Neo Talent

Werving & Selectie voor Office, Logistiek en Techniek

Nog geen beoordelingen

Neo Talent creëert perfecte matches door kandidaten te vinden die vaardigheden en bedrijfscultuur combineren.

Nieuwegein, Utrecht
2-5 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+2
Administratie & SecretarieelLogistiek, Transport & Warehousing+2
Bekijk profiel
Past het?

Past werving & selectie bij jullie vraag in de logistiek?

Wanneer werving en selectie past

  • Transportplanners en expediteurs voor een vaste aanstelling, waar TMS-kennis en 24/7-beschikbaarheid een klein en schaars kandidatenveld opleveren.
  • Teamleiders en shiftleaders warehouse, waar interne doorgroei de voorkeur heeft maar niet altijd lukt en de externe markt beperkt is.
  • Douanedeclaranten, waar het Fenex-diploma een kleine opgeleide pool creëert en concurrerende werkgevers de retentiedruk verhogen.
  • Supply chain planners en demand planners voor structurele functies waar sectorkennis en S&OP-competenties zwaarder wegen dan snelheid.
  • Chauffeurs CE voor een vaste aanstelling, zodat de opleidingsinvestering in code 95 en CE-rijbewijs zich terugbetaalt via een langer dienstverband.

Wanneer een ander instrument past

  • Volumefuncties met hoge doorstroom zoals orderpickers en inpakkers: een fee per plaatsing is hier te duur ten opzichte van de instroomsnelheid die nodig is.Beter passend: uitzenden
  • Directiefuncties zoals logistiek directeur of supply chain director, waar kandidaten zelden actief zoeken en een bredere, discretere benadering nodig is.Beter passend: executive search voor de logistiek
Rollen

Veelgevraagde rollen via werving en selectie in de logistiek

RolSchaarsteWaarom via werving & selectie
TransportplannerhoogTMS-kennis, sectorervaring en 24/7-beschikbaarheid komen zelden samen. Werving en selectie bouwt hier een vaste kernbezetting op.
DouanedeclaranthoogHet Fenex-diploma kost €2.850 tot €3.750 en duurt maanden, wat de opgeleide pool klein houdt. Via werving en selectie zet je gericht in op die kleine pool.
Vrachtwagenchauffeur CEhoogOpleidingskosten van €2.500 tot €5.500 voor CE en code 95 rechtvaardigen een vaste plaatsing met garantieperiode voor blijvende inzet.
Teamleider / Shiftleader WarehousemiddelOperationele kennis en leidinggevende vaardigheden in één profiel zijn schaars. Werving en selectie richt zich op een structurele invulling van deze functie.
Vergelijk

Werving en selectie, uitzenden of interim bemiddeling in de logistiek?

KenmerkDeze paginaWerving & SelectieUitzendenInterim bemiddeling
Type functiesStructurele functies met schaars profiel, zoals transportplanner of douanedeclarantUitvoerend werk met hoge doorstroom, zoals orderpickers of chauffeurs in piekperiodesSenior projectrollen, zoals interim supply chain manager
Tarief20% tot 25% van bruto jaarsalaris, eenmaligOmrekenfactor 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon, doorlopendUurtarief plus bureaumarge 15% tot 30%
SnelheidWeken tot maanden, afhankelijk van schaarsteDagen tot 2 weken24 uur tot 1 week
ContinuïteitVast dienstverband, geen doorlopende factuurFlexibele inzet, geschikt korter dan 6 maandenPer project, autonomie in uitvoering

Wanneer kies je wat?

Voor piek, ziek en seizoenswerk met hoge doorstroom, zoals orderpickers in Q4, is uitzenden logischer: snel en zonder feepiek. Voor structurele schaarse functies zoals transportplanner of douanedeclarant verdient werving en selectie zich terug in continuïteit. Interim bemiddeling past bij een afgebakend verandertraject met een senior specialist.

Kosten

Wat kost werving en selectie in de logistiek?

Fee werving en selectie
20% tot 25% van bruto jaarsalaris

Oplopend richting 30% bij zeer schaarse profielen zoals transportplanner of douanedeclarant.

Rekenvoorbeeld transportplanner
±€10.000 tot €14.500 eenmalig

Senior jaarsalaris €50.088 tot €57.984 maal een fee van 20% tot 25%. Dit betaal je als opdrachtgever bij plaatsing, in één keer en zonder doorlopende factuur.

Markttoeslag havenregio en 3PL
5% tot 10% boven cao-salaris

Bij schaarse functies zoals douanedeclarant of transportplanner in Rotterdam of bij grote 3PL's ligt het te werven jaarsalaris, en dus de fee-grondslag, structureel hoger.

Selectie

Waar je op let bij een werving en selectiebureau voor de logistiek

TMS/WMS-systeemkennis

Een transportplanner bij een wegvervoerder heeft andere systeemkennis nodig dan een warehouse manager in een e-fulfilment DC. Zonder deze kennis presenteert een bureau kandidaten die niet passen bij de technische omgeving.

Cao- en toeslagenexpertise

De cao Beroepsgoederenvervoer kent complexe loonschalen en toeslagen, en gelijkwaardige beloning vervangt per 1-1-2026 de inlenersbeloning. Fouten in de inschaling leiden tot naheffingen en SNCU-boetes.

Certificeringsverificatie vóór presentatie

Een chauffeur zonder geldig code 95-bewijs mag maximaal 12 uur per week beroepsmatig rijden. Presentatie zonder verificatie van code 95, ADR of heftruckcertificaat leidt tot direct operationeel risico.

Subsector-diepte en garantieperiode

Havenlogistiek, contract logistics en koeltransport zijn verschillende arbeidsmarkten met eigen cao's en pools. Spreek bij schaarse profielen met hoge opleidingskosten altijd een garantieperiode af.

Specialisten

Beste werving en selectiebureaus voor de logistiek

Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.

BureauPlaatsScoreReviewsTeamgrootte
Head ProfessionalsNieuwegein5,042Bekijk profiel
Boka ServicesAlmere5,0326-20Bekijk profiel
Objeqtive RecruitmentEmmeloord5,0292-5Bekijk profiel
DrijfkrachtKortgene5,0252-5Bekijk profiel
Victorie PeopleHeiloo5,021Bekijk profiel
ScalesWijchen5,0156-20Bekijk profiel
ViaJouBreda4,94921-50Bekijk profiel
Logistic RecruitersRozenburg4,9372-5Bekijk profiel

Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.

FAQ

Veelgestelde vragen

Wat bepaalt de fee van een werving en selectiebureau in de logistiek?
De basis is een percentage van het bruto jaarsalaris, doorgaans 20% tot 25%. Schaarste stuwt dit percentage omhoog: bij zeer schaarse profielen zoals transportplanner of douanedeclarant loopt de fee op tot 30% à 35%. Serviceniveau speelt ook een rol: basisscreening ligt lager dan uitgebreide selectie met assessments. Vraag altijd naar de opbouw en de garantieperiode voordat je tekent.
Hoe is het tarief van een werving en selectiebureau opgebouwd?
De fee wordt berekend als percentage van het fulltime bruto jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld en is verschuldigd zodra de kandidaat tekent of in dienst treedt. Geen plaatsing betekent geen kosten bij het gangbare no-cure-no-pay model. Bureaus segmenteren vaak naar serviceniveau, van basisscreening tot uitgebreide selectie met assessments.
Waarom is werving en selectie voor logistieke chauffeursfuncties zo lastig?
De sector combineert vergrijzing met een gemiddelde leeftijd van 45,5 jaar, hoge opleidingskosten voor CE en code 95, en een dalende instroom van rijbewijzen. Circa 6.800 chauffeursvacatures stonden eind 2025 structureel open. Een kwart van de transportbedrijven heeft daardoor vrachtwagens stilstaan.
Wat is het verschil tussen een generalist en een logistiek gespecialiseerd bureau?
Een specialist kent het verschil in TMS/WMS-systemen tussen subsectoren zoals havenlogistiek, contract logistics en koeltransport, en verifieert certificaten als code 95, ADR en heftruckbewijzen vóór presentatie. Een generalist mist die nuance en loopt het risico kandidaten voor te stellen die niet passen bij de technische omgeving of niet compliant zijn.
Waar controleer je een logistiek werving en selectiebureau op voordat je tekent?
Vraag naar aantoonbare kennis van de cao Beroepsgoederenvervoer inclusief gelijkwaardige beloning per 1-1-2026, verificatie van certificeringen vóór presentatie, en ervaring in jouw specifieke subsector. Vraag ook naar een garantieperiode bij schaarse profielen met hoge opleidingskosten, zoals CE-chauffeurs of douanedeclaranten.
Wat is het beste werving en selectiebureau voor de logistiek?
Dat hangt af van je subsector en functie: een bureau dat sterk is in chauffeursprofielen is niet automatisch de beste keuze voor een transportplanner of supply chain manager. Op Recruitmentgids vind je 458 werving en selectiebureaus die in de logistiek actief zijn. Toets een bureau op subsector-specialisme, regionale aanwezigheid en op wat het eerder in deze sector plaatste.