Werving en selectiebureaus voor HR
HR-vacatures vervul je alleen goed met een bureau dat het vakgebied zelf doorgrondt: de HRBP-titel wordt massaal verkeerd gebruikt en een verkeerde match raakt direct de organisatiecultuur. Op deze pagina vergelijk je alle 352 werving en selectiebureaus die HR-rollen invullen en zie je waar je op moet letten.
352 werving en selectiebureaus voor HR
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
352 bureaus gevonden
ImpressiveGreenApple
Werving & Selectie voor Finance en HRM
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1998
Recruitment- en HR-specialist in HRM, Finance en Management Support met 25 jaar expertise in duurzame matches voor organisaties in de Randstad.
Doorwerkgever
Werving & Selectie voor gepensioneerde professionals
Naarden, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Behoud van ervaren professionals na pensioen zonder administratieve complexiteit dankzij juridisch en fiscaal geborgde doorwerkregeling.
Peoples Potential
Werving & Selectie voor IT en Finance
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Peoples Potential verbindt werkgevers met geschikt personeel via zorgvuldige matching en persoonlijke begeleiding, zonder onnodige risico's.
De Personeel Partners
Recruitment marketing voor snellere vacatureinvulling
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland
De Personeel Partners ondersteunt werkgevers met slimme recruitment marketing en efficiënte wervingsprocessen voor snellere kandidaatinvulling.
Incipias
Werving, Detachering en Interim Bemiddeling
Den Haag, Zuid-Holland
Incipias verbindt gekwalificeerde professionals met middelgrote bedrijven via gerichte werving, detachering en interim bemiddeling.
Wikiwork
Werving & Selectie voor diverse branches
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2013
Wikiwork verbindt lokale werkgevers in de Randstad met geschikte kandidaten door snelle, persoonlijke matching in diverse branches.
EnergieQ
Werving & Selectie, Detachering voor inclusief werkgeverschap
Apeldoorn, Gelderland·6-20 medewerkers
EnergieQ ondersteunt werkgevers landelijk met Werving & Selectie en Detachering, gericht op duurzame inzetbaarheid en inclusieve arbeidsmarkt.
Avance
Werving & Selectie, Detachering, Executive Search
Veenendaal, Utrecht·51-100 medewerkers
Avance verbindt ambities, waarden en visie—niet alleen cv's. Specialisten zoeken talent dat aansluit op organisatiekoers.
Stultiens Recruitment
Werven. Selecteren. Interim recruiting.
Weert, Limburg·2-5 medewerkers·Sinds 2011
Stultiens Recruitment bemiddelt geschikt personeel voor werkgevers in Limburg en Noord-Brabant via Werving & Selectie, Uitzendbureau, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling – zonder voorafgaande kosten.
Your Exclusive Solutions
Werving & Selectie voor hoger en academisch niveau
Eindhoven, Noord-Brabant
Optimale personeelsbezetting door efficiënte kennisinzet voor organisaties op hoger en academisch niveau, nationaal en internationaal.
Brockmeyer
Recruitment Marketing en Werving & Selectie
Amersfoort, Utrecht
Brockmeyer ondersteunt organisaties met recruitment marketing en werving via data-gedreven strategieën en snelle service.
Simply
AI-ondersteuning voor Werving & Selectie
Cuijk, Noord-Brabant
Simply ondersteunt recruitment agencies en HR-afdelingen met AI-geautomatiseerde administratie, zodat selectieprocessen sneller en nauwkeuriger verlopen.
Socialcruit
Recruitment via social media marketing
Waalwijk, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Socialcruit combineert social media expertise met recruitment voor snelle, kosteneffectieve personeelswerving bij MKB-bedrijven.
Tjellens
Werving & Selectie voor technische experts
Hengelo, Overijssel·2-5 medewerkers
Tjellens verbindt technische bedrijven met geschikt talent door diepgaande kandidaatinzichten en structureerde selectieprocessen.
inzet.nl
Werving & Selectie, Detachering in Friesland
Heerenveen, Friesland·6-20 medewerkers
inzet.nl verbindt ambitieuze professionals met organisaties in Friesland door gerichte Werving & Selectie en Detachering.
NCP Recruitment
Werving & Selectie voor het MKB
Zwolle, Overijssel·Sinds 1974
NCP Recruitment helpt MKB-bedrijven op mbo-, hbo- en wo-niveau met gerichte personeelswerving en executive search, ondersteund door proactieve online zoektechnieken.
Ontrac
Werving & Selectie voor sales talent
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
Ontrac verbindt sales- en recruitmentprofessionals met groeiende bedrijven via snelle, persoonlijke matching zonder onnodige administratie.
Astorium
Detachering en werving IT, Finance, HRM
Rijswijk, Zuid-Holland
Astorium verbindt professionals en organisaties in IT, Finance en HRM door combinatie van data-driven selectie en recruitment expertise.
Talent Recruiters
Werving & Selectie voor management en financieel
Spijkenisse, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Talent Recruiters maakt de perfecte match tussen kandidaat en werkgever door gerichte Werving & Selectie voor management, financieel en commerciële functies in Zuid-Holland.
MatchPerfect
Werving & Selectie voor het MKB
Uden, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2021
MatchPerfect helpt MKB-bedrijven geschikt personeel te vinden via Werving & Selectie en flexibele interim ondersteuning.
Past werving & selectie bij jullie vraag in HR?
Wanneer werving en selectie past
- Een vaste HR-adviseur of HRBP werven voor een stabiele organisatie waar inwerktijd in de organisatiecultuur zwaar telt.
- Een corporate recruiter aantrekken bij een groeiende organisatie die de wervingscapaciteit structureel wil uitbreiden.
- Een L&D-specialist of payroll-specialist in vaste dienst nemen naast het bestaande HR-team.
- Een HR-manager werven voor een MKB-bedrijf zonder eigen HR-afdeling, waar de rol meteen breed en zelfstandig is.
Wanneer een ander instrument past
- Tijdelijke HR-capaciteit overbruggen bij ziektevervanging of piekbelasting rond bijvoorbeeld een reorganisatie.Beter passend: interim bemiddeling voor HR
- Vertrouwelijke vervanging van een HR-directeur of CHRO, waar geheimhouding en netwerktoegang op C-level cruciaal zijn.Beter passend: executive search voor HR
- Een reorganisatie waarbij objectiviteit en afstand tot de organisatie gewenst zijn in de HR-rol zelf.Beter passend: interim bemiddeling voor HR
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in HR
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| HR Business Partner (HRBP) | hoog | De titel wordt vaak verward met senior HR-adviseur. Werving en selectie borgt een vaste kernbezetting door het onderscheid vooraf scherp te toetsen. |
| Compensation & Benefits Specialist | hoog | Multi-country payroll en kennis van de EU Pay Transparency Directive komen nauwelijks samen. Gerichte search ontsluit die kleine pool voor een vaste aanstelling. |
| HR Analytics Specialist | hoog | Concurreert met data-analisten uit tech en finance, terwijl maar 1,4% van HR-vacatures een ICT-skill noemt. Selectie op SQL of Python voorkomt een vaste mismatch. |
| HR Manager | hoog | Politiek geladen rol met OR-betrokkenheid. Werving en selectie borgt de vertrouwelijkheid die nodig is om deze kernfunctie definitief in te vullen. |
Werving en selectie of interim bemiddeling in HR?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|
| Type functies | Structurele HR-rollen, zoals HR Business Partner | Verandertrajecten en tijdelijke senior expertise |
| Tarief | 20% tot 25% van jaarsalaris, eenmalig | Uurtarief plus bureaumarge van 15% tot 30% |
| Snelheid | Weken tot enkele maanden | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, geen einddatum | Afgebakend project met autonomie in uitvoering |
Wanneer kies je wat?
Kies werving en selectie voor structurele HR-functies zoals HR Business Partner of HR Manager, waar binding met de organisatie en langjarige opbouw van kennis telt. Bij een verandertraject of een gevoelige tijdelijke vervanging, zeker onder de handhaving van de Wet DBA per 2025, is interim bemiddeling het veiligere instrument.
Wat kost werving en selectie in HR?
Bij HR-functies met een uitgebreid assessment ligt de fee aan de bovenkant van deze bandbreedte.
Jaarsalaris €50.000 tot €90.000 maal een fee van 20% tot 25%. Dit zijn de eenmalige bureaukosten bij een succesvolle plaatsing.
Ter positionering: bij structurele HR-functies weegt dit uurtarief niet op tegen de eenmalige fee van werving en selectie voor een vast dienstverband.
Waar je op let bij een werving en selectiebureau voor HR
Onderscheid tussen HR-lagen kunnen maken
HR kent een operationele, tactische en strategische laag. Een bureau dat HRBP verwart met senior HR-adviseur levert een mismatch die tot vroegtijdig verloop leidt.
Garantieperiode passend bij inwerktijd
HR-rollen hebben tijd nodig om in de organisatiecultuur en het politieke speelveld te landen. Een te korte standaardgarantie van drie maanden dekt dat risico niet af.
Vertrouwelijkheid bij gevoelige vervanging
Vervanging van een zittende HR-manager raakt het hele personeelsbestand. Een lek in het proces kan de OR alarmeren, dus vraag hoe het bureau discretie waarborgt.
Kennis van de HR-tech stack
AFAS, Workday, SAP SuccessFactors en Visma/Raet vragen elk andere ervaring. Een kandidaat met Workday-kennis kent niet automatisch AFAS, dus check of het bureau dit onderscheid maakt.
Recruiters met eigen HR-achtergrond
HR-recruitment is meta: vakgenoten beoordelen zelf hoe goed het proces is. Zonder HR-achtergrond mist een recruiter het vermogen om strategische ervaring of OR-kennis echt te toetsen.
Beste werving en selectiebureaus voor HR
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Ravecruitment | Amsterdam | 5,0 | 46 | 21-50 | Bekijk profiel |
| HR24 | Groningen | 5,0 | 38 | 6-20 | Bekijk profiel |
| De HR club | 's-Hertogenbosch | 5,0 | 30 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Fiks | Amsterdam | 4,9 | 598 | 2-5 | Bekijk profiel |
| FairPlay Engineering | Hoofddorp | 4,9 | 36 | 21-50 | Bekijk profiel |
| THOBS | Alkmaar | 4,9 | 25 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Nelissen & De Roo | Maastricht Airport | 4,8 | 38 | – | Bekijk profiel |
| Rvdb | Amsterdam | 4,7 | 93 | 101-250 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt de fee van een werving en selectiebureau voor HR-functies?
Wat kost het werven van een HR-adviseur via een bureau?
Waarom is de HRBP-titel zo lastig bij het werven van HR-personeel?
Waar controleer je een HR-recruitmentbureau op voordat je een opdracht geeft?
Is werving en selectie de juiste keuze bij een HR-reorganisatie?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor HR-functies?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor HR.