Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Janssen Techniek
Werving & Selectie voor technisch talent
Doetinchem, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2001
Janssen Techniek verbindt technisch talent met bedrijven in Gelderland. Met 24 jaar ervaring en een klein team van specialisten biedt het bureau Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau voor engineers, monteurs en technische professionals.
Intact Zorg
Werving & Selectie zorgprofessionals
Arnhem, Gelderland
Intact Zorg verbindt zorgprofessionals met zorgaanbieders via streng selectieproces en gerichte matching in Arnhem en Gelderland.
YMPACT Recruitment
Werving & Selectie voor middelgrote organisaties
Oisterwijk, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2017
YMPACT Recruitment creëert duurzame matches tussen werkgevers en talenten door recruitment op basis van werkgeluk in plaats van alleen ervaring.
IT-Expats
Werving & Selectie voor IT-specialisten
Amsterdam, Noord-Holland
IT-Expats matcht IT-professionals met precieze technische vereisten via consultants met praktijkervaring in niche IT-markten.
Phaidon
Gespecialiseerde talentoplossingen voor complexe sectoren
Amsterdam, Noord-Holland
Phaidon biedt gespecialiseerde talentoplossingen voor internationale organisaties met complexe vraagstukken in Finance, Energie, Life Sciences en technologie.
1UP Talent
Werving & Selectie, Detachering, Interim & Freelance
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
1UP Talent verbindt werkgevers snel met gekwalificeerde professionals via Werving & Selectie, Detachering en Freelance Bemiddeling op no cure, no pay basis.
YVY
Werving & Selectie voor doelbewuste organisaties
Amsterdam, Noord-Holland
YVY verbindt werkgevers in Amsterdam met kandidaten via persoonlijke afstemming en betrokken recruitment.
Konekta Group
Detachering technisch personeel maritiem & offshore
Leeuwarden, Friesland
Konekta Group verbindt technische specialisten met bedrijven in maritiem, offshore, scheepsbouw en bouw via detachering, uitzending en werving.
Get Headhunted Group
Executive Search en Werving & Selectie
Utrecht, Utrecht
Strategische matches voor technologie en industrie via gerichte Executive Search en Werving & Selectie, nationaal en internationaal.
PHOCUS
Interim & Freelance Bemiddeling HR en Payroll
Woubrugge, Zuid-Holland
PHOCUS levert ervaren interim- en freelanceprofessionals voor HR en salarisadministratie, met garantie op snelheid en kwaliteit.
Support Profs
Support professionals met impact voor jouw organisatie
Amstelveen, Noord-Holland
Support professionals die maximaal presteren en impact maken voor jouw organisatie via gerichte bemiddeling en intensieve begeleiding.
IMG Engineering
Werving & Selectie technische professionals
Ridderkerk, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
IMG Engineering plaatst technische professionals op senior niveau in procesindustrie en petrochemie, met focus op kwaliteit en betrouwbare match.
MRM
Detachering en interim bemiddeling voor de overheid.
Groningen, Groningen·2-5 medewerkers
MRM verbindt geschikt talent met gemeentes, provincies en omgevingsdiensten in Noord-Nederland via detachering en interim bemiddeling.
Valuen
Interim & Freelance Bemiddeling overheid en energie
Houten, Utrecht·2-5 medewerkers
Valuen bemiddelt zelfstandige professionals naar projecten in overheid en energie met persoonlijke aandacht en zorgvuldige matching.
KLIX talentbouwers
Interim & Freelance Bemiddeling bouw en installatie
Arnhem, Gelderland·2-5 medewerkers
KLIX talentbouwers verbindt gespecialiseerde vakmensen in bouw en installatie duurzaam aan middelgrote technische bedrijven in Gelderland.
Van Waarde
Detachering met volledige ontzorging
Hendrik-Ido-Ambacht, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2011
Van Waarde creëert arbeidsplaatsen voor mensen met afstand tot arbeidsmarkt door werkgevers volledig te ontzorgen bij detachering.
GGZ Werving
Werving & Selectie voor GGZ-professionals
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·Sinds 2010
GGZ Werving brengt gekwalificeerde GGZ-professionals samen met zorgorganisaties door gericht netwerken en waardegerichte matching.
Noblesse Top Secretaries
Werving & Selectie voor kennisintensieve sectoren
Rotterdam, Zuid-Holland·Sinds 2017
Noblesse Top Secretaries maakt hoogwaardige matches met aandacht voor organisatorische cultuur en individuele talenten in kennisintensieve sectoren.
Tecforce
Technische detachering voor Nederlandse industrie
Groningen, Groningen·6-20 medewerkers·Sinds 1988
Tecforce verbindt Nederlandse technische bedrijven met gespecialiseerde professionals die direct inzetbaar zijn en aansluiten bij bedrijfscultuur.
Instaat
Werving & Selectie voor technische professionals
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers
Instaat verbindt technische professionals met engineering- en bouwbedrijven door gerichte Werving & Selectie en Detachering.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.