Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.317 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.317 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.317 bureaus gevonden
Konekta Group
Detachering technisch personeel maritiem & offshore
Leeuwarden, Friesland
Konekta Group verbindt technische specialisten met bedrijven in maritiem, offshore, scheepsbouw en bouw via detachering, uitzending en werving.
HR-Groep
Werving & Selectie voor bouw en techniek
Eindhoven, Noord-Brabant
HR-Groep verbindt bouw- en technische bedrijven in Zuidoost-Nederland met gekwalificeerde vakmensen via gerichte werving, detachering en flexibele ZZP-oplossingen.
Tobi Talent
Werving & Selectie voor Transport, IT en Finance
Rotterdam, Zuid-Holland
Tobi Talent verbindt middelgrote bedrijven in Transport, IT en Finance met geschikt talent via Werving & Selectie, Detachering en Executive Search.
Ubasti Consultancy Belgium
Belgische sales professionals voor Nederlandse bedrijven
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2019
Ubasti Consultancy Belgium specialiseert zich in het vinden van Belgische sales professionals voor Nederlandse bedrijven die naar België uitbreiden.
Beste Mensen
Interim management voor directies en senior professionals
Zaandam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Snelle, professionele interim versterking voor consultancybureaus met complexe strategische vraagstukken en projecten.
SK Recruitment Support
Werving & Selectie voor technische professionals
Almelo, Overijssel
SK Recruitment Support verbindt MBO+ tot WO niveau professionals met werkgevers in Oost-Nederland, gericht op civiele techniek, IT en milieukunde.
The Resource
Tax Recruitment & Interim Bemiddeling
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2017
Gespecialiseerde tax recruitment voor fiscale organisaties en advieskantoren die snel en efficiënt de juiste fiscale talenten willen vinden.
Rieken & Oomen
Werving & Selectie voor maatschappelijk relevante sectoren
Maastricht, Limburg·21-50 medewerkers
Duurzame matches voor sleutelposities in maatschappelijk relevante sectoren, met focus op diversiteit en inclusie in toezicht- en bestuursfuncties.
Advancing Careers Schmidt
Werving & Selectie met maatwerk
Zeist, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2011
Maatwerk recruitment met resultaatgerichtheid. Advancing Careers Schmidt zorgt voor passende kandidaten zonder rompslomp.
Align Detachering
Detachering en recruitment voor Finance & Accounting
Elst, Gelderland·6-20 medewerkers
Align Detachering verbindt gekwalificeerde finance-professionals met organisaties via detachering, werving en interim-bemiddeling met focus op duurzame matches.
Nassau Group
Executive Search en Werving & Selectie
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2000
Nassau Group verbindt organisaties met geschikt management- en executief talent via gerichte Executive Search en Werving & Selectie.
UMON
Werving & Selectie voor het publieke domein
Den Haag, Zuid-Holland·51-100 medewerkers·Sinds 2000
UMON verbindt professionals met maatschappelijke ambitie aan organisaties in het publieke domein met meer dan twee decennia ervaring.
Macro Match
Werving & Selectie voor industrie en ICT
Hasselt, Overijssel·6-20 medewerkers
Macro Match verbindt werkgevers in maakindustrie, overheid en ICT met de juiste kandidaten via een bewezen netwerk en 25+ jaren ervaring.
Herman Rutgers
Executive Search en Interim Bemiddeling
Amsterdam, Noord-Holland
Herman Rutgers specialiseert zich in het vinden van ervarenleidinggevenden in corporate affairs en communicatie voor organisaties met complexe stakeholder-uitdagingen.
Korndewal
Werving & Selectie voor IT-professionals
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers
Korndewal biedt doelgerichte Werving & Selectie voor IT-professionals op junior tot senior niveau, met transparante tarieven en kennisgebaseerde matching.
Modoc
Recruitment en HR-advies voor regionaal MKB
Tholen, Zeeland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
Modoc bouwt duurzame relaties tussen werkgever en werknemer door gericht recruitment en HR-advies voor regionaal MKB.
Post & Kornet
Recruiters voor bureautalent met creatieve mentaliteit
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Specialist in het plaatsen van marketing- en communicatietalent met bureaumentaliteit bij reclame-, media-, online- en designbureaus in Nederland.
DAFA Recruitment
Werving en bemiddeling van gekwalificeerde vakmensen
Rotterdam, Zuid-Holland
Snelle, betrouwbare bemiddeling van gekwalificeerde vakmensen tegen een vast tarief voor bouwbedrijven in Nederland.
Talenzo
Werving & Selectie voor groeiende bedrijven
Zeist, Utrecht
Talenzo ondersteunt middelgrote bedrijven met efficiënte Werving & Selectie, gericht op snelle plaatsing van gekwalificeerde kandidaten.
Randstad RiseSmart
RPO en Recruitment Marketing voor enterprise-organisaties
Diemen, Noord-Holland
Complexe workforce uitdagingen transformeren in strategische talent oplossingen met globale intelligentie en tech-gedreven coaching.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.