Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.317 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.317 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.317 bureaus gevonden
InterIN Personeel & Management
Werving & Selectie voor bouwprofessionals
Leeuwarden, Friesland·2-5 medewerkers
InterIN ondersteunt werkgevers met gerichte professionals in bouw en techniek, waarbij risico's en administratieve last minimaal zijn.
IkwilVastwerk
Werving & Selectie voor vaste banen
Oosterhout, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
IkwilVastwerk plaatst gekwalificeerde kandidaten direct in vaste banen bij werkgevers in Nijmegen en omgeving tegen marktconforme tarieven.
Praeceptum
Interim management voor complexe projecten
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2015
Integrale projectbeheersing met interim professionals voor complexe infrastructurele en bestuurlijke vraagstukken in de publieke sector.
Result Recruitment
Executive Search en Interim Bemiddeling
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Result Recruitment biedt Executive Search, Interim & Freelance Bemiddeling en Werving & Selectie voor media, marketing en advertising bedrijven met focus op kwaliteit en transparantie.
Partner Personeel & Organisatieadvies
Werving & Selectie voor het MKB
Wezep, Gelderland·2-5 medewerkers
Partner Personeel helpt MKB-bedrijven snel geschikt personeel te vinden via Werving & Selectie en Interim Bemiddeling met praktische, no-nonsense begeleiding.
RecruitingPlus
Werving & Selectie voor MKB-bedrijven
Bergeijk, Noord-Brabant
RecruitingPlus verbindt MKB en ZZP-ondernemers met geschikt personeel via gerichte Werving & Selectie en flexibele Interim Bemiddeling.
Careers in Motion
Werving & Selectie voor logistieke professionals
Venlo, Limburg·2-5 medewerkers·Sinds 2017
Duurzame personeelsoplossingen voor MKB en middelgrote bedrijven in logistiek en industrie, gericht op HBO-niveau functies met bewezen matchkwaliteit.
Goede Executive Search
Executive Search voor communicatieprofessionals
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Gespecialiseerde Executive Search voor communicatieprofessionals met strategische diepgang, gericht op vast en interim plaatsingen in overheid en bedrijfsleven.
Mercuri Urval
Executive Search voor toptalent en leiderschap
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland
Executive Search voor senior- en topmanagement waarbij organisatieresultaten verbeteren door effectief leiderschap.
Brandwacht
Detachering gecertificeerde brandwachten
Rotterdam, Zuid-Holland·101-250 medewerkers
Gespecialiseerde detachering van gecertificeerde brandwachten voor bedrijven met complexe brandveiligheidsrisico's in industrie, petrochemie en logistiek.
Sterrenstages
Werving & Selectie horeca en events
Haarlem, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Sterrenstages verbindt stageverlenende bedrijven in horeca en hospitality met geschikt junior talent via doelgerichte bemiddeling en ondersteuning.
Typ
Werving & Selectie IT en cybersecurity
Zeist, Utrecht
Typ vindt de beste kandidaten door persoonlijke matching in plaats van standaard CV-screening, gericht op IT en cybersecurity professionals.
Tulpiaan
Werving & Selectie voor klantgerichte professionals
Apeldoorn, Gelderland
Doelgerichte Werving & Selectie van klantgerichte professionals voor middelgrote B2B organisaties in Sales, IT en technische dienstverlening.
Isrid
Executive Search voor lifestyle merken
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Isrid verbindt niche en gerenommeerde lifestyle merken met toptalent via Executive Search en Werving & Selectie, met diepgaande brancheinzicht.
Nikkel at Work
Werving & Selectie voor MKB en middelgrote bedrijven
Eindhoven, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Werving & Selectie met focus op cultuurmatch en functie-aansluiting voor MKB en middelgrote bedrijven in Noord-Brabant en Nederland.
Zuidoost Werkt
Interim & Freelance Bemiddeling voor Amsterdam
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Interim & Freelance Bemiddeling voor lokale werkgevers in Amsterdam Zuidoost met focus op maatschappelijke inclusie en snelle personeelsoplossingen.
Kr8worq
Uitzendbureau voor bouw en techniek
Venray, Limburg·2-5 medewerkers
Kr8worq biedt flexibele invulling van vacatures in bouw en techniek met gekwalificeerde vakmensen voor bedrijven in Noord-Brabant.
Sustainable Talent
Werving & Selectie voor duurzame professionals
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2011
Versnelt duurzame transities door de juiste talenten op de juiste plek te zetten via gerichte werving en selectie.
Amrop Executive Search
Executive Search en Interim Management
Amstelveen, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Amrop ondersteunt middelgrote tot grote ondernemingen met contextgedreven Executive Search en Interim Management voor strategische leiderschap.
Dinel
Detachering en werving voor technische professionals
Zwijndrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Dinel verbindt technische professionals met hoogwaardige vacatures in infra, olie & gas en energie via detachering en werving.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.