Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.317 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.317 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.317 bureaus gevonden
Flexwork
Werving & Selectie voor flexibel personeel
Ulft, Gelderland
Flexwork zorgt ervoor dat werkgevers direct kunnen beschikken over flexibele werknemers via Werving & Selectie.
Career Openers Executive Search
Executive Search voor mid-market leiders
Halfweg, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Executive Search en Werving & Selectie voor mid-market leiders die duurzame impact creëren in Private Equity en familiebedrijven.
JHW
Werving & Selectie voor bouw en techniek
Nijverdal, Overijssel
JHW verbindt bouw- en technische bedrijven met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling in Noord-, Oost- en Midden-Nederland.
Zuydt Werkt
Flexibele recruitment voor productie en logistiek
Zundert, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Zuydt Werkt helpt MKB-bedrijven in productie en logistiek snel en flexibel aan gekwalificeerd personeel met DNA-matching en transparante tarieven.
Tech Rise People
Werving & Selectie voor tech en digital
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2020
Tech Rise People verbindt tech- en softwarebedrijven met gespecialiseerd talent via Werving & Selectie, Executive Search en Interim & Freelance Bemiddeling.
Mihai International Work
Werving & Selectie voor internationale professionals
Ingen, Gelderland
Mihai International Work specialiseert zich in Werving & Selectie voor internationale professionals, aangevuld met documentatiebegeleiding en cultuurtraining.
Puk en Lola
Werving & Selectie, Interim Bemiddeling
Amsterdam, Noord-Holland·1 medewerker
Puk en Lola bemiddelt management- en ondersteunend personeel door persoonlijkheid en vaardigheden te combineren voor duurzame matches.
Headhuntersteam
Werving, Detachering en Executive Search
Zwolle, Overijssel·2-5 medewerkers·Sinds 2025
Headhuntersteam verbindt technische, financiële en managementprofessionals met middelgrote organisaties via eigen netwerk en bewezen methoden.
Des Detach
Uitzendbureau voor bouw en horeca
Middelburg, Zeeland·2-5 medewerkers
Des Detach biedt werkgevers in bouw, horeca en recreatie flexibele personeelsoplossingen met directe matching en betrouwbare diensten.
JustFlex
Event Crew Bemiddeling op Maat
Beverwijk, Noord-Holland
JustFlex verbindt evenementenbedrijven met flexibele, betrouwbare crews voor festivals, concerten en grote events in Noord-Holland.
Bekwaam Interim Management
Interim & Freelance Bemiddeling voor infrastructuur
Breda, Noord-Brabant
Bekwaam verbindt interim- en freelanceprofessionals met infrastructuurprojecten waar hun expertise direct impact heeft op overheidsorganisaties.
AZ Recruitment
Werving & Selectie voor technische sectoren
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2020
AZ Recruitment verbindt internationale gespecialiseerde professionals met multinationals in technische en creatieve sectoren via flexibele contractvormen.
Bynt Personeel
Interim & Freelance Bemiddeling voor Bouw
Dokkum, Friesland·2-5 medewerkers
Bynt Personeel koppelt bouw- en techniekbedrijven in Friesland snel aan gekwalificeerde interim- en freelanceprofessionals met bewezen vakmanschap.
VINT
Werving & selectie zorg en techniek
Groningen, Groningen·2-5 medewerkers
VINT specialiseert zich in werving en interim-bemiddeling voor zorg- en technische organisaties in Noord-Nederland.
Toptech
Technisch talent voor Engineering en Manufacturing
Rotterdam, Zuid-Holland·251-500 medewerkers·Sinds 1992
Toptech verbindt technisch talent met Engineering- en Manufacturing-organisaties. Sinds 1992 specialist in Uitzendbureau, Detachering en Werving & Selectie.
Your Company
Werving & Selectie, Detachering, Executive Search
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 1999
Your Company bemiddelt sinds 1999 gespecialiseerde technische en commerciële professionals voor middelgrote tot grote organisaties in Nederland.
Oceanwide
Werving & Detachering Maritiem & Energie
Den Helder, Noord-Holland·Sinds 1976
Gespecialiseerde werving en detachering voor maritieme en energie-industrie met internationaal netwerk sinds 1976.
StraidAhead
Werving & Selectie voor middelgrote bedrijven
Vianen, Utrecht·2-5 medewerkers
StraidAhead helpt middelgrote bedrijven in Utrecht de juiste professionals te vinden via Werving & Selectie en Interim Bemiddeling met vast aanspreekpunt.
Doorgroeiers
Werving & Selectie voor (v)mbo en mbo+
Lochem, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2009
Doorgroeiers specialiseert zich in werving en selectie van (v)mbo en mbo+ talent voor bedrijven in techniek, logistiek, productie en administratie met vaste, transparante prijzen.
Reflex Intelligence
Werving & Selectie voor technische groei
Eindhoven, Noord-Brabant·Sinds 2024
Reflex Intelligence verbindt technische professionals met groeiambities aan werkgevers in engineering, manufacturing en supply chain via duurzame bemiddeling.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.