Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.317 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.317 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.317 bureaus gevonden
Chefs Qlinair
Detachering en bemiddeling kookpersoneel
Rhenen, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2017
Snelle flexibele invulling van kookpersoneel voor restaurants, hotels, catering en zorgorganisaties met een netwerk van 400+ freelance koks.
Fix Recruitment
Werving & Selectie online marketing professionals
Raalte, Overijssel·2-5 medewerkers
Snelle plaatsing van senior online marketing professionals met focus op culturele match en transparantie.
HÆD
Werving & Selectie voor hoger opgeleiden
Zwolle, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 1998
HÆD verbindt hoogopgeleide professionals met technisch georiënteerde middelgrote bedrijven door vakkundig selectieproces en nauwe regiokennis.
Akkodis Academy
Werving & Selectie voor IT en Sales
Zaltbommel, Gelderland·1000+ medewerkers
Akkodis Academy helpt organisaties toekomstbestendig te worden door getalenteerde professionals te verbinden met innovatieve uitdagingen.
Zeno
Interim & Freelance Bemiddeling voor zorg
Sliedrecht, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2018
Zeno verbindt zorgorganisaties met meer dan 1.000 gescreende zorgprofessionals voor flexibele inzet in complexe zorgvraagstukken.
PART Techniek
Werving & Selectie in Techniek
Grou, Friesland·6-20 medewerkers·Sinds 2016
PART Techniek verbindt technische vakmensen met bedrijven in Noord-Nederland door grondige marktkennis en zorgvuldige matching.
Finders Vacaturemarketing
Recruitment Marketing & Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Finders vult vacatures in met recruitment marketing en werving & selectie tegen één vaste prijs per vacature, ongeacht het aantal aangenomen kandidaten.
JAK Recruitment
Werving, selectie en interim bemiddeling
Tiel, Gelderland
JAK Recruitment verbindt werkgevers met geschikt personeel via effectieve matching en nationale dekking.
Staffing Force
Detachering & Werving in Finance en HR
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 2007
Staffing Force ondersteunt werkgevers met detachering, werving en interim bemiddeling in Finance, HR en Duurzaamheid op operationeel tot directieniveau.
JAWS International
Werving & Selectie voor technische bedrijven
Terborg, Gelderland·2-5 medewerkers
Internationale technische recruitment met volledige ondersteuning bij huisvesting en integratie voor middelgrote bedrijven in Oost-Nederland.
Slager Personeel Diensten
Werving & Selectie voor technische sectoren
Gorredijk, Friesland·2-5 medewerkers
Rechtstreekse personeelsoplossingen voor bouw, techniek en industrie in Noord-Nederland zonder omslachtige procedures.
Heeyoo
Interim- en freelancespecialisten in IT en data.
Veldhoven, Noord-Brabant·101-250 medewerkers·Sinds 2023
Heeyoo plaatst interim- en freelancespecialisten in IT, data en kwaliteitstesting voor organisaties met digitale ambities.
HRM-Friesland
Interim HR-specialisten voor uw organisatie
Leeuwarden, Friesland·2-5 medewerkers
HRM-Friesland ondersteunt middelgrote ondernemingen in Noord-Nederland met snelle inzet van interim HR-specialisten op medior en senior niveau.
USG Marketing & Communications
Marketing- en communicatieadviseurs voor vaste en tijdelijke rollen
Den Haag, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 1991
Specialistische bemiddeling van marketing- en communicatieadviseurs voor overheidsorganisaties, corporates en middelgrote bedrijven sinds 1991.
Addition
Recruitment en interim voor de financiële sector
Weesp, Noord-Holland·51-100 medewerkers·Sinds 2007
Addition ondersteunt financiële instellingen met recruitment en interim oplossingen, gebaseerd op diepgaande sectorkennis en transparante tarieven.
DiscoverIT Recruitment
Interim & Freelance Bemiddeling IT-professionals
Rijswijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
DiscoverIT brengt gespecialiseerde IT-professionals samen met innovatieve organisaties die versterking zoeken op projectbasis of permanent.
Omniscout
Werving & Selectie voor bouw en techniek
Zwolle, Overijssel·2-5 medewerkers
Omniscout verbindt middelgrote bedrijven in technische sectoren met gekwalificeerde professionals via gerichte Werving & Selectie zonder verplichtingen.
Van de Groep & Olsthoorn
Executive Search voor ondernemende leiders
Soesterberg, Utrecht·21-50 medewerkers·Sinds 1979
Specialist in Executive Search en interim management voor middelgrote en grotere bedrijven in Techniek, Industrie & Food met 46 jaar marktkennis.
Staffforkids
Werving & Selectie voor kinderopvang
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Staffforkids bemiddelt kinderopvangprofessionals naar organisaties die echt bij hen passen, met gratis kandidaatbegeleiding en focus op werkgeluk.
Board Refreshment
Executive Search voor impactvolle besturen
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Executive Search voor diverse en weerbare Raden van Commissarissen en Toezicht in de publieke sector en non-profit.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.