HR & Recruitment
2 functies
Talent SourcerSourcing Consultant
Alle HR bureaus
Cooble
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Werving & Selectie voor onvindbaar talent
Cooble specialiseert zich in het vinden en verleiden van talent dat niet bereikt wordt via standaard wervingskanalen. Met een team van 47 specialisten in 's-Hertogenbosch werkt het bureau voor werkgevers in heel Nederland die moeite hebben met schaarse doelgroepen.
21-50medewerkers1dienst1sector
Over Cooble
Cooble richt zich op het opsporen van kandidaten die actief niet zoeken naar een nieuwe baan. Waar traditionele vacatureplaatsingen vaak onvoldoende reacties opleveren, zet Cooble een proactieve sourcing-strategie in. De 47 specialisten werken vanuit 's-Hertogenbosch en richten zich op werkgevers die tegen schaarse doelgroepen aanlopen.
Het werkproces begint met een grondige intake en doelgroepenanalyse. Cooble bepaalt welke kandidaten het beste passen en benadert hen vervolgens persoonlijk en origineel. Dit leidt tot een gemiddelde responsrate van ruim 40%, aanzienlijk hoger dan standaard recruitmentberichten. De aanpak bestrijkt zowel online kanalen (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow) als offline netwerken.
Cooble werkt landelijk en ondersteunt organisaties van 6 tot meer dan 100 medewerkers. Het bureau biedt ook talentpooling aan, waarmee werkgevers een reserve van gekwalificeerde kandidaten opbouwen voor toekomstige vacatures. Deze aanpak verkort doorlooptijden en verbetert de kwaliteit van vervolgvacatures.
Sectoren & diensten
Cooble werkt vooral voor werkgevers in HR & Recruitment die moeilijk vervulbare functies hebben.
Diensten van Cooble
DienstOmschrijvingTariefmodel
Werving & SelectieGemiddelde responsrate van ruim 40% bij benaderde kandidaten in Nederland Grotere kandidatenvijver (tot 3x groter) door bereik van latent werkzoekendenOp aanvraagVraag offerte
Waarom Cooble?
Cooble onderscheidt zich door gespecialiseerde sourcing kennis en een focus op onvindbaar talent.
Gemiddelde responsrate van ruim 40%
Personalisering en originele benaderingen zorgen ervoor dat kandidaten vaker reageren op Cooble-berichten dan op standaard recruitmentcommunicatie.
Team van 47 specialisten
Cooble beschikt over voldoende capaciteit om gelijktijdig aan meerdere opdrachten te werken en schaarse doelgroepen effectief in kaart te brengen.
Meerkanaalstrategie voor sourcing
Cooble benadert kandidaten via LinkedIn, GitHub, Stack Overflow en offline netwerken, waardoor bereik en diversiteit toenemen.
Talentpooling voor toekomstige vacatures
Werkgevers bouwen een gescreende reservepool op, wat leidt tot snellere vervulling en betere match bij volgende vacatures.
Werkgebied
Cooble is gevestigd in 's-Hertogenbosch en werkt voor werkgevers in heel Nederland, met focus op Noord-Brabant.
Vergelijkbare bureaus
Contact
Neem contact op met Cooble
Vertel kort over je vacature of wervingsvraag. Hoe meer context je geeft, hoe gerichter Cooble kan reageren.
- Gratis en vrijblijvend
- Reactie doorgaans binnen 24-48 uur
- Je krijgt een persoonlijk antwoord op je vraag
FAQ
Veelgestelde vragen
In welke regio('s) is Cooble actief en wat is de standplaats?
Werkgevers in Noord-Brabant schakelen Cooble in vanuit de hoofdvestiging in 's-Hertogenbosch. Het bureau werkt landelijk en ondersteunt organisaties in heel Nederland. Dit maakt het geschikt voor werkgevers die nationaal talent willen werven zonder dat locatie een belemmering vormt.
Voor welke sectoren werkt Cooble vooral, en welke functies worden vaak ingevuld?
Binnen HR & Recruitment helpt Cooble werkgevers die moeite hebben uniek talent te vinden. Het bureau richt zich op sourcing-gerelateerde functies en rollen waar traditionele wervingsmethoden onvoldoende reacties opleveren. Kandidaten worden op junior, medior en senior niveau benaderd.
Hoe helpt de aanwezigheid van Cooble in 's-Hertogenbosch werkgevers bij het vinden van geschikt personeel?
Vanuit een sterke positie in Noord-Brabant ondersteunt Cooble werkgevers met geavanceerde sourcing technieken. De 47 specialisten gebruiken persoonlijke, originele benaderingen waardoor de responsrate ruim 40% bedraagt. Dit leidt tot hogere kwaliteit kandidaten en kortere doorlooptijden bij moeilijk vervulbare vacatures.
Contactgegevens
Heb je een vacature of wervingsvraag? Bereik Cooble rechtstreeks via de gegevens hieronder, of stuur een bericht via het formulier.
Peperstraat 1, 's-Hertogenbosch
Stel je vraag of plan een kennismaking.
Neem contact op+31 73 203 2080
info@cooble.nl
cooble.nl
Peperstraat 15211 KM 's-Hertogenbosch
