Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Sempre Technology
Werving & Selectie technische professionals
Eindhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Sempre Technology lost kennistekorten op door gekwalificeerde technische professionals te leveren aan engineering- en manufacturingbedrijven in Nederland en Europa.
Jansen & De Wit
Detachering en uitzendbureau voor techniek
Klazienaveen, Drenthe·251-500 medewerkers
Snelle bemiddeling van technisch en productietalent voor regionale midden- en kleinbedrijven in Drenthe en Overijssel.
ImpressiveGreenApple
Werving & Selectie voor Finance en HRM
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1998
Recruitment- en HR-specialist in HRM, Finance en Management Support met 25 jaar expertise in duurzame matches voor organisaties in de Randstad.
Men & Company
Interim & Freelance Bemiddeling
Groesbeek, Gelderland
Men & Company verbindt werkgevers in Gelderland snel met flexibele arbeidskrachten via interim- en freelancebemiddeling met wekelijkse verloning en marktconform salaris.
Het Onderwijsbureau
Werving & Selectie voor het onderwijs
Amersfoort, Utrecht
Het Onderwijsbureau ontzorgt onderwijsinstellingen bij werving en selectie door deskundige bemiddeling met 96% slagingspercentage.
The Music Recruiters
Executive Search en Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2019
Gespecialiseerde werving voor muziek en entertainment: Executive Search en Werving & Selectie met 80-100% slagingspercentage.
Zorgpunt Connect
Detachering en freelance bemiddeling voor zorg
Roermond, Limburg·2-5 medewerkers
Zorgpunt Connect verbindt zorgprofessionals met zorginstellingen waar complexe hulpvragen specialistische inzet vereisen.
GOED
Werving, uitzending en interim voor zorg
Utrecht, Utrecht·501-1000 medewerkers
GOED verbindt zorgorganisaties met gekwalificeerd personeel via gespecialiseerde werving, uitzending en interim-bemiddeling met 95% opdrachtvervulling.
Spinning Top
Interim & Freelance Bemiddeling
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 2009
Spinning Top verbindt werkgevers met interim professionals en freelancers voor flexibele projectondersteuning in Zakelijke Dienstverlening.
BLUEBRD
Detachering, interim bemiddeling en uitzendbureau
Urmond, Limburg·2-5 medewerkers
BLUEBRD ondersteunt middelgrote tot grote organisaties in Limburg met detachering en interim bemiddeling, gericht op talenten en drijfveren voor duurzame werkrelaties.
ONETD Group
The one stop shop in recruitment
Amsterdam, Noord-Holland
ONETD Group biedt werkgevers één geïntegreerd recruitment platform: Werving & Selectie, Executive Search en Interim Bemiddeling uit één hand.
Talisman
Detachering en talent bemiddeling voor ICT en Finance
Wassenaar, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Talisman levert gespecialiseerde ICT en Finance professionals via detachering, werving en interim bemiddeling met meer dan 30 jaar brancheervaringen.
Somo Agency
Werving & Selectie voor horeca en evenementen
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Flexibele personeelsoplossingen voor horeca en evenementen met professionele, getrainde specialisten in Amsterdam en Noord-Holland.
HROffice
Recruitment software voor optimaal wervingsproces
Haarlem, Noord-Holland
HROffice automatiseert het volledige recruitmentproces voor middelgrote organisaties die hun wervingsefficiëntie willen verhogen.
Professionals4U
Werving & Selectie voor zorgprofessionals
Raalte, Overijssel·2-5 medewerkers
Professionals4U verbindt zorgorganisaties en particuliere hulpvragers met gekwalificeerde zorgprofessionals via gerichte werving, detachering en flexibele inzet.
Kitech Recruitment
Technische Werving & Selectie voor de maakindustrie
Den Haag, Zuid-Holland
Kitech Recruitment verbindt technische professionals met vooruitstrevende bedrijven in de maakindustrie via gerichte Werving & Selectie, Detachering en Interim-bemiddeling.
Freep
Detachering en interim bemiddeling in diverse sectoren
Amstelveen, Noord-Holland
Freep voorziet middelgrote tot grote organisaties snel en efficiënt in gekwalificeerde interim professionals en freelancers.
Work and Joy
Interim & Freelance Bemiddeling voor Sales, Marketing en Retail
Kaatsheuvel, Noord-Brabant·251-500 medewerkers·Sinds 2018
Work and Joy verbindt werkgevers met flexibele professionals voor promotie- en marketingprojecten bij A-merken.
Currentratio
Werving & Selectie, Interim & Freelance Bemiddeling
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Currentratio zoekt voor werkgevers de juiste professionals in Finance, Management en Sales. Sinds 1995 betrouwbare wervingspartner in regio Rotterdam.
Detacta Group
Detachering voor technische professionals
Sittard, Limburg·2-5 medewerkers
Detacta Group verbindt technisch talent met bedrijven die behoefte hebben aan gespecialiseerde detacheringsoplossingen in Limburg en daarbuiten.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.