Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
Blue Beach
Talent sourcing en recruitment marketing voor IT en Sales
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2015
Blue Beach vindt toptalent voor IT en marketing zonder eindeloos wachten op sollicitaties. Proactieve benadering, snellere plaatsingen, minder administratie.
4 Dedicated People
Werving & Selectie voor technische specialisten
Simpelveld, Limburg·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde Werving & Selectie en Interim Bemiddeling voor technische professionals in Petrochemie en Life Science.
True-Capital Associates
Executive Search voor ingrediënten en commodities
Amstelveen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Recruitment en executive search voor ingrediënten, smaak en agrarische commodities bedrijven met internationale expertise en discrete aanpak.
Veerman Werving & Selectie
Werving & Selectie voor diverse sectoren
Staphorst, Overijssel·2-5 medewerkers
Veerman Werving & Selectie ondersteunt MKB en middelgrote ondernemingen met recruitment en interim oplossingen gericht op kwaliteit en diversiteit.
Joris B. Verhoeven
Werving & Selectie voor jonge recruiters
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Joris B. Verhoeven begeleidt jonge recruiters (0-5 jaar) met praktische Werving & Selectie-kennis en trainingen voor sterker recruitmentproces.
BVMB
Detachering en recruitment voor logistiek
Edam, Noord-Holland
BVMB ondersteunt MKB-bedrijven in de logistiek met flexibele recruitment oplossingen op basis van no-cure no-pay.
Germaine Fabrie & Partners
Werving & Selectie voor onderwijs en commercieel
Oosterhout, Noord-Brabant·Sinds 2008
Germaine Fabrie & Partners ondersteunt werkgevers bij het vinden van kandidaten die passen bij hun organisatiecultuur en groeiambities.
De Culinaire Makelaar
Detachering en freelance bemiddeling voor koks
Amersfoort, Utrecht·2-5 medewerkers
Flexibele personeelsoplossing voor horeca met gekwalificeerde koks in loondienst, beschikbaar voor detachering en freelance bemiddeling.
MEER Recruitment
Werving & Selectie voor managers en specialisten
Arnhem, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2008
MEER Recruitment verbindt organisatieambities met managers en specialisten door grondige analyse en selectie in industrie, handel en logistiek.
Friisberg
Executive Search voor management rollen
Oss, Noord-Brabant·21-50 medewerkers·Sinds 1977
Friisberg ondersteunt internationale ondernemingen met Executive Search en Werving & Selectie voor complexe management vraagstukken.
CKC Interim
Interim Management en Freelance Bemiddeling
Mierlo, Noord-Brabant
CKC Interim levert snel beschikbare interim management professionals voor organisatorische uitdagingen op strategisch niveau.
Stad Detachering
Detachering in het ruimtelijk domein
Heiloo, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2021
Stad Detachering specialiseert zich in detachering van professionals in het ruimtelijk domein, met focus op duurzame matches tussen kandidaat en opdrachtgever.
Linktofind
Interim & Freelance Bemiddeling Finance
Rotterdam, Zuid-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 2024
Linktofind maakt snelle, transparante matches tussen freelance finance professionals en opdrachtgevers in Nederland.
Talent TouchPoints Recruitment & Advies
Werving & Selectie, Interim Bemiddeling
Assen, Drenthe·2-5 medewerkers
Talent TouchPoints verbindt werkgevers met geschikt talent via Werving & Selectie en Interim Bemiddeling, met focus op snelle schakeling en persoonlijk contact.
FINDTEQ
Werving & Selectie voor productie en technologie
Tilburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
FINDTEQ verbindt bedrijven in productie, technologie en engineering met geschikt talent via gerichte Werving & Selectie en Detachering.
Talentable
Werving & Selectie voor gespecialiseerd talent
Tiel, Gelderland·6-20 medewerkers
Talentable helpt organisaties de juiste talenten te vinden die bijdragen aan lange termijn doelstellingen met resultaatgericht selectieproces.
Rescruiters
Werving & Selectie voor groeiende bedrijven
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Rescruiters verbindt middelgrote bedrijven met toptalent door strategische matching en recruitment marketing met bewezen resultaten.
Laurens Services
Interim & Freelance Bemiddeling horeca, logistiek, promotie
Hardinxveld-Giessendam, Zuid-Holland·1 medewerker·Sinds 2019
Flexibele freelancer met brede ervaring in horeca, logistiek en promotie – snel inzetbaar voor projecten en regelmatige ondersteuning.
Newworkcollective
Werving, Selectie en Headhunting voor IT-professionals
Amsterdam, Noord-Holland
Newworkcollective brengt de arbeidsmarkt volledig in kaart en plaatst IT-, HR- en Finance-professionals snel en doeltreffend bij kennisintensieve bedrijven.
Ulfie
Detachering en freelance bemiddeling zorgprofessionals
Apeldoorn, Gelderland
Ulfie koppelt gekwalificeerde zorgprofessionals aan zorginstellingen voor detachering en freelance opdrachten door heel Nederland.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.