Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Helder Recruitment Services
Detachering voor industriële sectoren
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·Sinds 2006
Internationaal detacheringsbureau voor gekwalificeerde professionals in complexe industriële sectoren, met certificering en mondiale dekking.
Co-Activation
Executive Search voor leidinggevenden
Deventer, Overijssel
Executive Search voor middelgrote organisaties in infrastructuur, supply chain en manufacturing die sterke leidinggevenden zoeken met focus op werkplezier en effectiviteit.
Stage.nl
Recruitment Marketing voor stageverlenende bedrijven
Hoofddorp, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Stage.nl helpt stageverlenende bedrijven snel en gericht junior talent vinden via online stagematching.
eCatch Recruitment
Executive Search voor Specialisten & Managers
Heemstede, Noord-Holland
eCatch Recruitment specialiseert zich in het efficiënt matchen van getalenteerde Specialisten en Managers met uitdagende functies in Noord-Holland.
Netcon Project Bureau
Interim & Freelance Bemiddeling
Wateringen, Zuid-Holland
Netcon Project Bureau verbindt werkgevers met interim- en freelanceprofessionals voor flexibele invulling van projecten en tijdelijke behoeften.
Mind Change
Werving & Selectie voor bouw en techniek
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2012
Gespecialiseerde bemiddeling voor bouw- en techniekorganisaties, gericht op duurzame matches en kwaliteitsresultaten.
Steffens & Partners
Executive Search en Werving & Selectie voor leiderschap
Baarn, Utrecht
Steffens & Partners selecteert toekomstbestendige leiders voor organisaties in de publieke sector op basis van verandervermogen en persoonlijke drijfveren.
Leerwerkplek.nl
BBL-bemiddeling in bouw en techniek
Oldenzaal, Overijssel·2-5 medewerkers
Effectieve matching van BBL-studenten met leerwerkplekken in techniek en bouw voor MKB-bedrijven landelijk.
United Skill Partners
Technische recruitment in energie en constructie
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2020
Recruitment van technische professionals in energie, constructie en offshore met volledige transparantie en internationaal kandidatennetwerk.
Talent Hunters
Werving & Selectie voor logistiek en transport
Uithoorn, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Talent Hunters ondersteunt werkgevers in logistiek en groenbeheer met snelle, efficiënte kandidaatbemiddeling en directe toegang tot zorgvuldig geselecteerde professionals.
Blauw Interim & Search
Executive Search en Interim Bemiddeling voor Vastgoed
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde interim professionals en leidinggevenden voor vastgoedorganisaties in Amsterdam en Nederland.
Brightlinck Executive Search
Executive Search voor bestuur en management
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Brightlinck combineert 40 jaar expertise in executive search met een compact, gespecialiseerd team voor duurzame matches in middelgrote tot grote ondernemingen.
HR Motion
Interim & Freelance Bemiddeling voor HR-professionals
Hellendoorn, Overijssel
Strategische HR-partner die organisaties helpt mee te bewegen met veranderende markten door flexibele bemiddeling en internationale expertise.
WinWin Detachering
Detachering en interim bemiddeling voor werkgevers
Groningen, Groningen
WinWin Detachering verbindt werkgevers met geschikt interim- en freelancepersoneel in Groningen en Gelderland.
HRM-Partner
Search, werving en selectie van HR professionals
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2002
Gespecialiseerde HR-recruitment via uitgebreid netwerk en meervoudige search-instrumenten voor snelle, kwalitatieve vervulling van permanente en interim HR-functies.
Onderwijs Werving en Selectie Desk
Werving & selectie voor het onderwijs
Aalten, Gelderland
Onderwijs Werving en Selectie Desk specialiseert zich in werving en selectie voor onderwijsinstellingen met een slagingspercentage van 98,7%.
HENK detachering
Technische detachering voor Noord-Brabant
Eindhoven, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2017
HENK detachering plaatst technische vakkrachten en kaderpersoneel in techniek, bouw, engineering en supply chain in Noord-Brabant en Limburg.
T-Staffing
Uitzending en detachering voor logistiek en industrie
Bergen op Zoom, Noord-Brabant
T-Staffing biedt uitzending, detachering en werving & selectie voor middelgrote Nederlandse bedrijven die flexibel en gekwalificeerd personeel zoeken in logistiek, industrie en techniek.
wijzijntop Personeelsdiensten
Uitzendbureau voor logistiek en productie
Leek, Groningen·2-5 medewerkers
wijzijntop Personeelsdiensten brengt werkgevers en kandidaten samen via persoonlijke gesprekken en korte communicatielijnen, met focus op kwaliteit en wederzijds begrip.
T-Minds
Werving & Selectie voor technische professionals
Zwijndrecht, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
T-Minds verbindt technische MKB-bedrijven in Zuid-Holland met gekwalificeerde IT- en engineeringprofessionals via gerichte Werving & Selectie en Detachering.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.