Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
Human Resourceful
Interim & Freelance Bemiddeling HR en Consultancy
Breda, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2018
Interim- en freelanceprofessionals voor HR-transformatie en organisatie-ontwikkeling in Noord-Brabant en Nederland.
Madison Bridge
Technologie recruitment voor innovatieve bedrijven
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Gespecialiseerde technologie recruitment partner die werkgevers in Rotterdam en Europa snel en precies kandidaten voor innovatieve IT-rollen levert.
Recruit2
AI-powered recruitment voor tech en HR
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2018
AI-gedreven recruitment voor tech- en HR-organisaties die sneller en slimmer willen werven, met RPO en recruitment marketing.
Personeel Medium
Werving & Selectie voor MKB Noord-Brabant
Wijk en Aalburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 1992
Personeel Medium verbindt MKB-bedrijven in Noord-Brabant met gekwalificeerde kandidaten via doelgerichte werving en selectie sinds 1992.
Flexible Human Services
Uitzendbureau en detachering logistiek, voeding, agrarisch
Kudelstaart, Noord-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 2002
Arbeidsbemiddeling met volledige ondersteuning: van uitzending tot detachering, met minimale administratieve last voor kandidaten en werkgevers.
AddSelect
Werving & Selectie voor railinfra
Nieuwegein, Utrecht
AddSelect ondersteunt aannemers en ingenieursbureaus in railinfra met gerichte Werving & Selectie en Interim Bemiddeling van medior tot senior specialisten.
Houtzagers en Partners
Executive Search en Werving & Selectie voor bestuur en toezicht
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2018
Houtzagers en Partners verbindt organisaties in toezicht en bestuur met kandidaten die werkelijk waarde toevoegen aan de maatschappij.
ABC Medica
Werving voor psychiatrische zorg
Nijmegen, Gelderland
Gespecialiseerde werving van psychiaters en jeugdpsychiaters voor innovatieve behandelconcepten in de Nederlands-Duitse grensregio.
byspeld
Recruitment marketing voor onderwijs en zakelijke diensten
Maastricht, Limburg·2-5 medewerkers
byspeld helpt middelgrote organisaties kwalitatief sterker personeel aantrekken door data-gedreven recruitment marketing en doelgerichte werving.
Nationale Personeelszaken
Werving & Selectie voor Finance en Marketing
Zwolle, Overijssel
Nationale Personeelszaken helpt werkgevers in Zwolle en landelijk snel en efficiënt de juiste kandidaten vinden met behulp van geavanceerde selectietechnologie.
Glocomms
Werving & Selectie, Executive Search technologie
Amsterdam, Noord-Holland
Glocomms levert bedrijfskritiek technologie-talent via Werving & Selectie en Executive Search, ondersteund door globaal netwerk en gespecialiseerde expertise.
Executive Search & Interim Management
Executive Search en Werving voor industrie
Apeldoorn, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2016
Executive Search & Interim Management brengt technische bedrijven samen met talent dat niet alleen past qua kennis, maar ook qua drijfveren en bedrijfscultuur.
BMC
Executive Search en Werving voor de publieke sector
Amersfoort, Utrecht
BMC verbindt kwalitatieve professionals met organisaties in de publieke sector voor duurzame resultaten en verbetering van dienstverlening.
Capita Selecta
Executive Search voor leiderschap en management
Naarden, Noord-Holland
Strategische identificatie en selectie van leidinggevenden die duurzaam resultaat leveren voor Nederlandse en internationale organisaties.
Tremoot
De brug tussen IT-talent en bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland
Tremoot creëert directe verbindingen tussen Nederlandse bedrijven en IT professionals, met één intake en directe match als garantie.
Carneiro Watson
Executive Search en Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2004
Carneiro Watson verbindt Finance- en Consulting-professionals met middelgrote tot grote organisaties via gerichte Executive Search en Werving & Selectie.
Byngo
Recruitment marketing en werving & selectie
Groningen, Groningen
Byngo combineert employer branding met recruitment marketing en werving & selectie om geschikt talent te vinden en vast te houden.
StartvoorWerk
Interim & Freelance Bemiddeling HRM
Vreeland, Utrecht
StartvoorWerk verbindt werkgevers met ervaren interim HRM-professionals en freelancers op medior-, senior- en managementniveau.
AIAT
Werving & Selectie voor diverse sectoren
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland
AIAT ontzorgt werkgevers bij het vinden van geschikt personeel in Zakelijke Dienstverlening, Industrie, Overheid, Zorg, Marketing en IT door gerichte matching op MBO, HBO en WO niveau.
Work Solutions
Interim & Freelance Bemiddeling
Drachten, Friesland
Work Solutions verbindt werkgevers in Drachten en omgeving met interim- en freelanceprofessionals voor flexibele personeelsoplossingen.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.