Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
Bureau Blaauw
Executive Search en Werving & Selectie voor HR-professionals
Amstelveen, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Bureau Blaauw verbindt HR-professionals met middelgrote tot grote organisaties via Executive Search en Werving & Selectie, ondersteund door 25+ jaar vakkennis.
MOOV
Werving & Selectie voor tech en engineering
Zwolle, Overijssel·2-5 medewerkers
Slimme, persoonlijke matching van IT- en engineeringtalent met toekomstperspectief, ondersteund door data-gestuurde strategie.
Global Fintech Talent
Fintech recruitment voor snel groeiende bedrijven
Haarlem, Noord-Holland
Global Fintech Talent verbindt innovatieve fintech bedrijven met gespecialiseerd IT- en financieel talent via Werving & Selectie en Executive Search.
Tect
Werving & Selectie voor technische sectoren
Borne, Overijssel·6-20 medewerkers
Tect koppelt technische talenten aan bedrijven waar zij energie krijgen – door naar de mens achter het cv te kijken.
Minerva Recruitment
Executive Search en Werving & Selectie
Kortenhoef, Noord-Holland·Sinds 2004
Minerva Recruitment bemiddelt specialisten, managers en executives in kennisintensieve sectoren met focus op duurzame matches.
Loman Recruitment
Recruitment voor technische professionals
Steenwijk, Overijssel·2-5 medewerkers·Sinds 1882
Loman Recruitment specialiseert zich in het vinden van hoger opgeleide technische professionals voor MKB-bedrijven in Noord-Nederland met groeiambities.
RevalidatiePlanners
Gespecialiseerde planners voor revalidatiezorg
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers
RevalidatiePlanners levert gespecialiseerde planners voor revalidatie-instellingen, waardoor continuïteit in behandelprocessen verzekerd blijft.
Seniorenbanen
Werving & Selectie voor 50-plus professionals
Drachten, Friesland
Seniorenbanen verbindt werkgevers met ervaren, gemotiveerde 50-plus professionals via snelle en betaalbare Werving & Selectie.
BlueStone
Werving & Selectie voor internationale IT-professionals
Alkmaar, Noord-Holland
BlueStone verbindt Nederlandse en internationale bedrijven met hoogopgeleide internationale professionals via gespecialiseerde Werving & Selectie in IT en Tech.
Bluecarreer
Werving & Selectie voor handhaving en veiligheid
Lisserbroek, Noord-Holland·Sinds 2016
Bluecarreer verbindt overheidsdiensten en onderwijsinstellingen met geschikt handhavingspersoneel via Werving & Selectie en uitzendbureau.
GoBaan
Werving & Selectie en Uitzendbureau
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·101-250 medewerkers
GoBaan verbindt werkgevers in technische sectoren met geschikt personeel via Werving & Selectie en Uitzendbureau vanuit 's-Hertogenbosch.
Let's Recruit
Werving & Selectie voor technische MKB
Boskoop, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Let's Recruit identificeert en plaatst technische talenten voor MKB-bedrijven zonder doorlopende detacheringskosten en met garantie op culturele match.
Zusters@work
Werving & Selectie voor zorgprofessionals
Warmenhuizen, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2012
Zusters@work werft gekwalificeerde zorgprofessionals voor eerste lijns praktijken en organisaties, met focus op snelle en betrouwbare invulling.
NOVÉMBER
Werving & Selectie voor middelgrote organisaties
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
NOVÉMBER verbindt middelgrote organisaties met geschikt personeel via Werving & Selectie en Detachering met aandacht voor de juiste match.
Talents for the Netherlands
Werving & Selectie voor nieuwkomers
Driebergen-Rijsenburg, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2019
Talents for the Netherlands koppelt werkgevers aan gemotiveerde nieuwkomers met relevante ervaring en opleidingen.
HYTY
Werving & Selectie voor intermediairs
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers
HYTY biedt intermediairs volledige backoffice ontzorging en Werving & Selectie, zodat zij zich op kernactiviteiten kunnen concentreren.
NXTminds
Interim tech en AI professionals naar vooruitstrevende organisaties
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
NXTminds plaatst medior en senior tech professionals in interim- en freelance rollen bij innovatieve organisaties in Nederland.
Employing
Strategische recruitment voor middelgrote tot grote bedrijven
Rotterdam, Zuid-Holland
Strategische recruitment ondersteuning voor middelgrote tot grote ondernemingen die complexe wervingsuitdagingen aanpakken met flexibiliteit en expertise.
HR4Talent
Werving & Selectie voor MKB-bedrijven
Roosendaal, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2022
HR4Talent ondersteunt MKB-organisaties met Werving & Selectie en HR-bemiddeling, gericht op snelle plaatsingen en duurzaam resultaat.
Zetetys
Werving & Selectie voor tech-bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2023
Zetetys verbindt tech-bedrijven met gekwalificeerde IT-, Sales- en Finance-professionals via mensgerichte Werving & Selectie en Interim Bemiddeling.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.