IT, Software & Telecom
3 functies
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
AI-gestuurde candidate screening voor technologiebedrijven
Pera is een recruitment-technologiebedrijf dat werkgevers helpt met objectievere kandidaatselectie. Via AI-analyse van taalgebruik vergelijkt het platform kandidaten met 5 miljoen professionals in de database om prestatie en cultuurpasgeving te voorspellen. Het bedrijf is gevestigd in 's-Hertogenbosch en werkt landelijk.
Pera werd in 2015 opgericht met als missie recruitment eerlijker te maken. De oprichters wilden voorkomen dat subjectieve beoordelingen ervoor zorgen dat de beste kandidaat niet wordt aangenomen. Daarom ontwikkelde het bedrijf technologie die persoonlijke voorkeur elimineert en selectie op basis van objectieve criteria mogelijk maakt.
Het kernproces van Pera bestaat uit drie stappen. Kandidaten beantwoorden drie korte vragen in een intuïtieve interface, waarna de AI-engine hun taalgebruik analyseert op basis van 200 taalmerken. Deze analyse wordt vergeleken met gegevens van meer dan 5 miljoen professionals om prestatie en cultuurpasgeving in specifieke functies te voorspellen. Recruiters ontvangen vervolgens een gerangschikte lijst met diepgaande rapporten en voorbereide vervolgvragen.
Pera opereert vanuit 's-Hertogenbosch en biedt Werving & Selectie voor bedrijven in technologie, HR en retail met 21 tot 250 medewerkers. Het platform is ISO 27001 gecertificeerd en GDPR-compliant, wat zekerheid biedt over databeveiliging. Werkgevers kunnen binnen 15 minuten kandidaten laten screenen en zien dat de gemiddelde voltooiingsgraad van kandidaten 90% bedraagt.
Pera werkt vooral met bedrijven in technologie en HR die innovatieve recruitment-oplossingen zoeken.
3 functies
2 functies
Pera onderscheidt zich door het gebruik van werkelijke prestatiegegevens in plaats van zelfbeoordelingen of persoonlijkheidstests.
Pera waarborgt databeveiliging met internationale certificering, essentieel voor werkgevers die kandidaatgegevens veilig willen verwerken.
De korte drie-vragenformat leidt tot hoge voltooiingspercentages, wat dropoff minimaliseert en meer bruikbare data oplevert.
De AI analyseert kandidaten tegen 5 miljoen professionals in de database, wat werkgevers helpt sneller tot selectiebeslissingen te komen.
Meer dan 10 jaar ervaring met AI-gestuurde selectie stelt Pera in staat om betrouwbare voorspellingen te doen over kandidaatprestatie.
Pera is gevestigd in 's-Hertogenbosch en biedt Werving & Selectie voor bedrijven in heel Nederland, met focus op organisaties in technologie, HR en retail.
Vertel kort over je vacature of wervingsvraag. Hoe meer context je geeft, hoe gerichter Pera kan reageren.
Heb je een vacature of wervingsvraag? Bereik Pera rechtstreeks via de gegevens hieronder, of stuur een bericht via het formulier.
Stel je vraag of plan een kennismaking.
Neem contact op