Recruitmentgids.nl

Alle recruitmentbureaus in Nederland

Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.

Bureaus

3.318 recruitmentbureaus in Nederland

Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.

3.318 bureaus gevonden

Logo van Het Apotheekloket

Het Apotheekloket

Interim & Freelance Bemiddeling in de farmacie

Nog geen beoordelingen

Het Apotheekloket verbindt farmaceutische professionals met openbare apotheken via interim- en freelancebemiddeling.

's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Interim & Freelance
Zorg & Welzijn
Bekijk profiel
Logo van Elevate People Group

Elevate People Group

Werving en interim bemiddeling logistiek & automotive

Nog geen beoordelingen

Sector-specifieke recruitment met focus op duurzame inzetbaarheid en werkgeluk voor middelgrote tot grote organisaties.

Wijchen, Gelderland
101-250 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance
AutomotiveLogistiek, Transport & Warehousing
Bekijk profiel
Logo van Talent Online

Talent Online

Werving & Selectie voor online marketeers

Nog geen beoordelingen

Talent Online brengt online marketing talenten en werkgevers samen door gerichte matching uit een uitgebreide database van specialisten.

Lelystad, Flevoland
Werving & SelectieInterim & Freelance
MarketingSales
Bekijk profiel
Logo van Flex Care Professionals

Flex Care Professionals

Uitzending en detachering voor zorgprofessionals

Nog geen beoordelingen

Flex Care Professionals verbindt zorginstellingen met gekwalificeerde zorgprofessionals via uitzending, detachering en bemiddeling met snelle beschikbaarheid.

Zoetermeer, Zuid-Holland
DetacheringInterim & Freelance+2
Zorg & Welzijn
Bekijk profiel
Logo van WKL Consultancy

WKL Consultancy

Werving & Selectie voor IT-talent

Nog geen beoordelingen

WKL Consultancy verbindt tech-georiënteerde bedrijven met medior en senior IT-specialisten via transparante werving en innovatieve kandidaatmatching.

Amsterdam, Noord-Holland
Werving & Selectie
IT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van Brainzs

Brainzs

Werving & Selectie voor logistiek en IT

Nog geen beoordelingen

Brainzs verbindt MKB-bedrijven in logistiek, productie en IT met ervaren professionals op basis van no cure, no pay en gratis software trainingen.

Bosschenhoofd, Noord-Brabant
Werving & SelectieInterim & Freelance
Productie & IndustrieIT, Software & Telecom+1
Bekijk profiel
Logo van Jobtriggers

Jobtriggers

Interim & Freelance Bemiddeling voor Techniek, Bouw, Horeca

Nog geen beoordelingen

Jobtriggers helpt middelgrote bedrijven interim- en freelancepersoneel in techniek, bouw en horeca snel en kosteloos in te vullen.

Nieuwkuijk, Noord-Brabant
Interim & FreelanceDetachering
Horeca, Toerisme & EvenementenBouw & Installatie+1
Bekijk profiel
Logo van Frisse blik op

Frisse blik op

Werving & Selectie in Marketing en IT

Nog geen beoordelingen

Frisse blik op verbindt organisaties met kandidaten die echt bij de bedrijfscultuur passen, niet alleen op papier.

Vianen, Utrecht
2-5 medewerkers
Werving & Selectie
SalesIT, Software & Telecom+1
Bekijk profiel
Logo van Bekwamer ZZP & Zorg

Bekwamer ZZP & Zorg

Flexibele zorgprofessionals voor zorgorganisaties

Nog geen beoordelingen

Bekwamer ZZP & Zorg koppelt zorgorganisaties aan gescreende, flexibele zorgprofessionals met ondersteuning via een uniek planningssysteem.

Arnhem, Gelderland
6-20 medewerkers
Interim & Freelance
Zorg & Welzijn
Bekijk profiel
Logo van Werkpersoneel

Werkpersoneel

Werving & Selectie voor bouw en techniek

Nog geen beoordelingen

Werkpersoneel verbindt bouw- en techniekbedrijven in midden- en kleinbedrijf snel met gekwalificeerde vakspecialisten via gerichte Werving & Selectie en Detachering.

Utrecht, Utrecht
Werving & SelectieDetachering
Bouw & InstallatieTechniek & Engineering
Bekijk profiel
Logo van Recrout

Recrout

Competentie-gedreven recruitment technologie

Nog geen beoordelingen

Recrout helpt werkgevers sneller de juiste kandidaten te vinden via data-gedreven, objectieve recruitment technologie zonder vooroordelen.

Hoofddorp, Noord-Holland
Sinds 2015
Werving & SelectieRecruitment Marketing+1
IT, Software & TelecomHR & Recruitment
Bekijk profiel
Logo van Stafflex

Stafflex

Gespecialiseerde professionals in techniek en industrie

Nog geen beoordelingen

Stafflex verbindt technische en industriële organisaties met geselecteerde professionals die aansluiten bij bedrijfscultuur en operationele behoefte.

Dordrecht, Zuid-Holland
Werving & SelectieDetachering+1
Bouw & InstallatieProductie & Industrie+2
Bekijk profiel
Logo van Banx

Banx

Interim professionals Finance & Accounting

Nog geen beoordelingen

Banx levert getalenteerde interim professionals op HBO/WO-niveau in Compliance, Risk en Control met snelle inzetbaarheid en zakelijke expertise.

Zoetermeer, Zuid-Holland
DetacheringInterim & Freelance
JuridischConsultancy+2
Bekijk profiel
Logo van Ajilon

Ajilon

Interim en freelance bemiddeling zonder risico's

Nog geen beoordelingen

Ajilon biedt juridisch correcte inhuur van interim professionals en freelancers met volledig risico- en contractmanagement voor werkgevers in Nederland.

Leusden, Utrecht
Sinds 2004
Interim & FreelanceDetachering+2
Bekijk profiel
Logo van DB Work

DB Work

Werving & Selectie technische professionals

Nog geen beoordelingen

Werving & Selectie voor technische en industriële professionals in Transport, Logistiek, Scheepsbouw en Constructie met landelijke dekking.

Sliedrecht, Zuid-Holland
1000+ medewerkers
Werving & Selectie
Bouw & InstallatieMaritiem & Offshore+2
Bekijk profiel
Logo van Next Match

Next Match

Hightech professionals voor technologie en engineering

Nog geen beoordelingen

Next Match specialiseert zich in het bemiddelen van hightech professionals voor vaste, tijdelijke en freelance rollen in technologie, engineering en automotive.

Rosmalen, Noord-Brabant
Werving & SelectieDetachering+1
IT, Software & TelecomTechniek & Engineering
Bekijk profiel
Logo van U-People

U-People

Werving & Selectie maritieme professionals

Nog geen beoordelingen

U-People ondersteunt maritieme bedrijven met gerichte werving en selectie van technische engineers en specialisten op medior en seniorniveau.

Oud-Beijerland, Zuid-Holland
Werving & Selectie
Maritiem & Offshore
Bekijk profiel
Logo van Technicum

Technicum

Werving & Selectie voor technisch talent

Nog geen beoordelingen

Technicum verbindt technische professionals met innovatieve werkgevers in elektrotechniek, installatietechniek en mechatronica.

Meppel, Drenthe
501-1000 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance
Energie & DuurzaamheidTechniek & Engineering+2
Bekijk profiel
Logo van Baron Unity

Baron Unity

Detachering en interim bemiddeling

Nog geen beoordelingen

Baron Unity ondersteunt middelgrote bedrijven in facility, security, constructie en zorg met betrouwbare detachering en freelance bemiddeling op landelijk niveau.

Amsterdam, Noord-Holland
DetacheringInterim & Freelance
Zorg & WelzijnVastgoed, Facility & Schoonmaak+2
Bekijk profiel
Logo van Home of Recruitment

Home of Recruitment

Werving & Selectie voor Sales en Marketing

Nog geen beoordelingen

Home of Recruitment verbindt commerciële organisaties met sales-, marketing- en interimprofessionals die groei realiseren. Sinds 2007 actief.

Schiphol-Rijk, Noord-Holland
21-50 medewerkers
Sinds 2007
Werving & SelectieInterim & Freelance
MarketingSales
Bekijk profiel
Uitleg

Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?

Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:

No-cure-no-pay

Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.

Uurtarief met opslag

De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.

Vaste fee of retainer

Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.

Uurprijs of pakketprijs

Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.

Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.

Selectietips

Zo kies je het juiste recruitmentbureau

Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.

Past het type bureau bij jullie vraagstuk?

Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.

Kent het bureau jullie sector?

Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.

Wat zit er in de fee?

Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.

Hoe snel levert het bureau een shortlist?

Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.

Werk met minimaal twee bureaus tegelijk

Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.

Vergelijking

Recruitmentdiensten vergeleken

Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.

KenmerkW&SDetacheringUitzendenInterimExecutive SearchRPO
DienstverbandBij werkgeverBij bureauBij uitzendbureauZZP of bureauBij werkgeverBij werkgever
Doorlooptijd4–12 weken1–4 weken1–5 dagen2–6 weken3–6 maandenDoorlopend
Verdienmodel% jaarsalarisUurtariefUurtariefUurtariefRetainer + %Maandfee
Indicatieve kosten20–25% bruto jaarFactor 2,0–3,0×Factor 1,9–2,6×€75–€150/uur25–35% bruto jaar€5k–€15k/mnd
Geschikt voorVast, structureelTijdelijk, projectFlexibel, operationeelTijdelijk, seniorC-level, directieHoge volumes
Garantie2–3 maandenOpzegtermijnOpzegtermijnOpzegtermijn6–12 maandenSLA-afspraken
FAQ

Veelgestelde vragen over recruitmentbureaus

Staat jouw vraag er niet bij? Neem contact op.

Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Een uitzendbureau bemiddelt doorgaans voor tijdelijk, operationeel werk en werkt met uitzendovereenkomsten. Een recruitmentbureau richt zich op het vinden van kandidaten voor specialistische of vaste posities, met een breder scala aan diensten: van werving en selectie tot executive search en RPO. Veel bureaus bieden beide aan.
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
De kosten hangen af van het type dienst. Voor werving en selectie betaal je doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Voor detachering geldt een omrekenfactor van 2,0–3,0× het bruto-uurloon. Voor interim liggen uurtarieven tussen €75 en €150 exclusief btw. Voor RPO rekenen bureaus met een vast maandbedrag van €5.000–€15.000 afhankelijk van het volume.
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Beide. Grote bureaus als Yacht, Hays en Robert Half opereren landelijk. Daarnaast zijn er honderden regionale specialisten met een sterk lokaal netwerk. Voor cluster-specifieke rollen (Zuidas-finance, Brainport-tech) levert een bureau met lokale aanwezigheid vaak meer op dan een nationaal bureau zonder sectornetwerk in die regio.
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie sector in het afgelopen jaar. Check of het bureau een vervangingsgarantie biedt bij vroegtijdig vertrek. Kijk naar onafhankelijke beoordelingen van andere werkgevers. Een sterk bureau is transparant over het proces, de doorlooptijd en de kosten.
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Niet per se. Exclusiviteit kan voordelen bieden: het bureau investeert meer tijd en geeft jullie vacature prioriteit. Maar het beperkt jullie opties. Voor moeilijk vervulbare vacatures kan exclusiviteit effectief zijn; voor breder beschikbare profielen is het vaak beter om met twee tot drie bureaus tegelijk te werken.
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
In de Recruitmentgids-inventaris zijn 3.318 onafhankelijke recruitmentbureaus geregistreerd. Dit zijn bureaus die recruitment als kerndienst aanbieden, exclusief interne recruitmentafdelingen van werkgevers. Het werkelijke aantal actieve bureaus ligt waarschijnlijk hoger omdat niet alle bureaus zijn geregistreerd.