Recruitmentgids.nl

Alle recruitmentbureaus in Nederland

Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.

Bureaus

3.318 recruitmentbureaus in Nederland

Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.

3.318 bureaus gevonden

Logo van Student Select

Student Select

Werving & Selectie voor ondernemende bedrijven

Nog geen beoordelingen

Student Select ondersteunt start-ups en scale-ups met Werving & Selectie en Uitzendbureau, gericht op het vinden van professionals die commerciële doelstellingen helpen behalen.

Den Haag, Zuid-Holland
Werving & SelectieUitzendbureau
Bouw & InstallatieVastgoed, Facility & Schoonmaak+1
Bekijk profiel
Logo van Gouden Gasten

Gouden Gasten

Executive Search en Werving & Selectie

Nog geen beoordelingen

Gouden Gasten vindt leidinggevenden en managers voor onderwijs en cultuur via objectieve, inclusieve werving die nieuwe perspectieven toevoegt.

Amsterdam, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search+1
OnderwijsSport, Cultuur & Entertainment
Bekijk profiel
Logo van Vastgoed Talent

Vastgoed Talent

Recruitment en HR voor woningcorporaties

Nog geen beoordelingen

Vastgoed Talent helpt woningcorporaties met recruitment en HR-vraagstukken door middel van specialistische diensten en korte communicatielijnen.

's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
6-20 medewerkers
Sinds 2008
Werving & SelectieRPO+2
Bekijk profiel
Logo van Van Heteren Detachering

Van Heteren Detachering

Detachering en uitzendbureau voor flexibel personeel

Nog geen beoordelingen

Van Heteren Detachering ondersteunt werkgevers in Gelderland met flexibel personeel voor langdurende projecten en structurele versterking.

Arnhem, Gelderland
DetacheringUitzendbureau
Bekijk profiel
Logo van Kernpeople

Kernpeople

Werving & Selectie IT en data talent

Nog geen beoordelingen

Kernpeople matcht geschikt IT- en datatalent met werkgevers via gerichte selectie en marktkennis.

Breda, Noord-Brabant
6-20 medewerkers
Werving & Selectie
IT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van VB4Finance

VB4Finance

Interim management voor zorg en retail

Nog geen beoordelingen

VB4Finance vervult interim management functies op senior niveau voor zorg- en retailorganisaties die tijdelijk gespecialiseerde deskundigheid nodig hebben.

Zaandam, Noord-Holland
Sinds 2007
Interim & Freelance
Zorg & WelzijnRetail & E-commerce
Bekijk profiel
Logo van Quantise

Quantise

Interim & Freelance Bemiddeling energie- en watersector

Nog geen beoordelingen

Gekwalificeerde interim professionals en freelancers voor energie- en watersector met 15 jaar sectorbewustzijn en directe kandidaatnetwerken.

Geldermalsen, Gelderland
Interim & Freelance
Energie & Duurzaamheid
Bekijk profiel
Logo van Meijboom Werving & Selectie

Meijboom Werving & Selectie

Werving & Selectie voor transport en bouw

Nog geen beoordelingen

Snelle, persoonlijke kandidaatbemiddeling voor transport, bouw en food – met focus op de juiste match in regio Den Haag.

Bodegraven, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance
Bouw & InstallatieLogistiek, Transport & Warehousing+5
Bekijk profiel
Logo van CogniData

CogniData

Business Intelligence recruitment specialist

Nog geen beoordelingen

CogniData specialiseert zich 100% in Business Intelligence recruitment en vulde meer dan 9 van de 10 vacatures snel in.

Veenendaal, Utrecht
21-50 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
IT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van Executive+

Executive+

Executive Search voor directie- en boardposities

Nog geen beoordelingen

Executive+ bemiddelt directie- en boardposities in middelgrote tot grote organisaties via data-gedreven Executive Search.

Dussen, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Sinds 2011
Executive SearchWerving & Selectie
Techniek & EngineeringEnergie & Duurzaamheid+3
Bekijk profiel
Logo van TMI

TMI

Werving & Selectie en Detachering in de zorg

Nog geen beoordelingen

TMI ondersteunt zorgorganisaties met gekwalificeerd personeel via Werving & Selectie en Detachering, met meer dan 20 jaar ervaring in de zorg.

Groningen, Groningen
101-250 medewerkers
Sinds 2001
Werving & SelectieDetachering
Zorg & WelzijnEnergie & Duurzaamheid
Bekijk profiel
Logo van Women in Welding

Women in Welding

Werving & Selectie in welding en engineering

Nog geen beoordelingen

Women in Welding helpt technische bedrijven groeien door vrouwelijk talent in welding en engineering te vinden, te selecteren en te begeleiden.

Hoofddorp, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieDetachering
Techniek & Engineering
Bekijk profiel
Logo van CareerTeam

CareerTeam

Executive Search en IT-recruitment voor Europa

Nog geen beoordelingen

CareerTeam ondersteunt technologisch georiënteerde bedrijven met executive search en IT-recruitment op Europees niveau sinds 2011.

Eindhoven, Noord-Brabant
101-250 medewerkers
Sinds 2011
Executive SearchWerving & Selectie
IT, Software & Telecom
Bekijk profiel
Logo van Den Bakker Werving & Selectie

Den Bakker Werving & Selectie

Detachering en Executive Search voor technische sectoren

Nog geen beoordelingen

Den Bakker selecteert kandidaten op echte betrokkenheid en motivatie, niet alleen op papier. Dit zorgt voor duurzame personeelswerving voor technische en bouwgerelateerde organisaties.

Amstelveen, Noord-Holland
Werving & SelectieDetachering+1
Bouw & InstallatieProductie & Industrie+1
Bekijk profiel
Logo van HRM-Partner

HRM-Partner

Search, werving en selectie van HR professionals

Nog geen beoordelingen

Gespecialiseerde HR-recruitment via uitgebreid netwerk en meervoudige search-instrumenten voor snelle, kwalitatieve vervulling van permanente en interim HR-functies.

Den Haag, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2002
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
Overheid & (Semi)PubliekOnderwijs+3
Bekijk profiel
Logo van Match for Talent

Match for Talent

Werving & Selectie voor retail supply chain

Nog geen beoordelingen

Match for Talent verbindt retail supply chain professionals met organisaties die hun expertise nodig hebben, gebaseerd op 14 jaar brancheervaringen.

Almere, Flevoland
6-20 medewerkers
Sinds 2011
Werving & SelectieInterim & Freelance+2
MarketingSales+3
Bekijk profiel
Logo van CDS Professionals

CDS Professionals

Werving & Selectie, Interim Bemiddeling Finance en Legal

Nog geen beoordelingen

CDS Professionals verbindt hoogwaardige Finance en Legal professionals aan organisaties met interim en permanente vraagstukken in Nijmegen en Gelderland.

Nijmegen, Gelderland
2-5 medewerkers
Sinds 1996
Werving & SelectieInterim & Freelance
Overheid & (Semi)PubliekFinance & Accounting+2
Bekijk profiel
Logo van De Vacature Makelaar

De Vacature Makelaar

Werving & Selectie voor Finance & Accounting

Nog geen beoordelingen

Gespecialiseerde Werving & Selectie en Detachering voor financiële dienstverlening met Wft-expertise en 100% garantie.

Zwolle, Overijssel
Werving & SelectieDetachering
Finance & Accounting
Bekijk profiel
Logo van Match Zorgpartners

Match Zorgpartners

Werving & Selectie voor zorgorganisaties

Nog geen beoordelingen

Match Zorgpartners specialiseert zich in het verbinden van zorgprofessionals met zorginstellingen via geavanceerde matchingsystemen en continu beschikbare ondersteuning.

Amersfoort, Utrecht
Werving & SelectieInterim & Freelance
Zorg & Welzijn
Bekijk profiel
Logo van MAX HRM

MAX HRM

Executive Search en Werving & Selectie

Nog geen beoordelingen

MAX HRM ondersteunt internationale organisaties met Executive Search en Werving & Selectie, ondersteund door een uitgebreid netwerk tussen Europa en China.

Rotterdam, Zuid-Holland
Werving & SelectieExecutive Search
HR & Recruitment
Bekijk profiel
Uitleg

Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?

Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:

No-cure-no-pay

Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.

Uurtarief met opslag

De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.

Vaste fee of retainer

Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.

Uurprijs of pakketprijs

Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.

Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.

Selectietips

Zo kies je het juiste recruitmentbureau

Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.

Past het type bureau bij jullie vraagstuk?

Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.

Kent het bureau jullie sector?

Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.

Wat zit er in de fee?

Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.

Hoe snel levert het bureau een shortlist?

Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.

Werk met minimaal twee bureaus tegelijk

Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.

Vergelijking

Recruitmentdiensten vergeleken

Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.

KenmerkW&SDetacheringUitzendenInterimExecutive SearchRPO
DienstverbandBij werkgeverBij bureauBij uitzendbureauZZP of bureauBij werkgeverBij werkgever
Doorlooptijd4–12 weken1–4 weken1–5 dagen2–6 weken3–6 maandenDoorlopend
Verdienmodel% jaarsalarisUurtariefUurtariefUurtariefRetainer + %Maandfee
Indicatieve kosten20–25% bruto jaarFactor 2,0–3,0×Factor 1,9–2,6×€75–€150/uur25–35% bruto jaar€5k–€15k/mnd
Geschikt voorVast, structureelTijdelijk, projectFlexibel, operationeelTijdelijk, seniorC-level, directieHoge volumes
Garantie2–3 maandenOpzegtermijnOpzegtermijnOpzegtermijn6–12 maandenSLA-afspraken
FAQ

Veelgestelde vragen over recruitmentbureaus

Staat jouw vraag er niet bij? Neem contact op.

Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Een uitzendbureau bemiddelt doorgaans voor tijdelijk, operationeel werk en werkt met uitzendovereenkomsten. Een recruitmentbureau richt zich op het vinden van kandidaten voor specialistische of vaste posities, met een breder scala aan diensten: van werving en selectie tot executive search en RPO. Veel bureaus bieden beide aan.
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
De kosten hangen af van het type dienst. Voor werving en selectie betaal je doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Voor detachering geldt een omrekenfactor van 2,0–3,0× het bruto-uurloon. Voor interim liggen uurtarieven tussen €75 en €150 exclusief btw. Voor RPO rekenen bureaus met een vast maandbedrag van €5.000–€15.000 afhankelijk van het volume.
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Beide. Grote bureaus als Yacht, Hays en Robert Half opereren landelijk. Daarnaast zijn er honderden regionale specialisten met een sterk lokaal netwerk. Voor cluster-specifieke rollen (Zuidas-finance, Brainport-tech) levert een bureau met lokale aanwezigheid vaak meer op dan een nationaal bureau zonder sectornetwerk in die regio.
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie sector in het afgelopen jaar. Check of het bureau een vervangingsgarantie biedt bij vroegtijdig vertrek. Kijk naar onafhankelijke beoordelingen van andere werkgevers. Een sterk bureau is transparant over het proces, de doorlooptijd en de kosten.
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Niet per se. Exclusiviteit kan voordelen bieden: het bureau investeert meer tijd en geeft jullie vacature prioriteit. Maar het beperkt jullie opties. Voor moeilijk vervulbare vacatures kan exclusiviteit effectief zijn; voor breder beschikbare profielen is het vaak beter om met twee tot drie bureaus tegelijk te werken.
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
In de Recruitmentgids-inventaris zijn 3.318 onafhankelijke recruitmentbureaus geregistreerd. Dit zijn bureaus die recruitment als kerndienst aanbieden, exclusief interne recruitmentafdelingen van werkgevers. Het werkelijke aantal actieve bureaus ligt waarschijnlijk hoger omdat niet alle bureaus zijn geregistreerd.