Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.318 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.318 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.318 bureaus gevonden
Student Select
Werving & Selectie voor ondernemende bedrijven
Den Haag, Zuid-Holland
Student Select ondersteunt start-ups en scale-ups met Werving & Selectie en Uitzendbureau, gericht op het vinden van professionals die commerciële doelstellingen helpen behalen.
Gouden Gasten
Executive Search en Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Gouden Gasten vindt leidinggevenden en managers voor onderwijs en cultuur via objectieve, inclusieve werving die nieuwe perspectieven toevoegt.
Vastgoed Talent
Recruitment en HR voor woningcorporaties
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2008
Vastgoed Talent helpt woningcorporaties met recruitment en HR-vraagstukken door middel van specialistische diensten en korte communicatielijnen.
Van Heteren Detachering
Detachering en uitzendbureau voor flexibel personeel
Arnhem, Gelderland
Van Heteren Detachering ondersteunt werkgevers in Gelderland met flexibel personeel voor langdurende projecten en structurele versterking.
Kernpeople
Werving & Selectie IT en data talent
Breda, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Kernpeople matcht geschikt IT- en datatalent met werkgevers via gerichte selectie en marktkennis.
VB4Finance
Interim management voor zorg en retail
Zaandam, Noord-Holland·Sinds 2007
VB4Finance vervult interim management functies op senior niveau voor zorg- en retailorganisaties die tijdelijk gespecialiseerde deskundigheid nodig hebben.
Quantise
Interim & Freelance Bemiddeling energie- en watersector
Geldermalsen, Gelderland
Gekwalificeerde interim professionals en freelancers voor energie- en watersector met 15 jaar sectorbewustzijn en directe kandidaatnetwerken.
Meijboom Werving & Selectie
Werving & Selectie voor transport en bouw
Bodegraven, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Snelle, persoonlijke kandidaatbemiddeling voor transport, bouw en food – met focus op de juiste match in regio Den Haag.
CogniData
Business Intelligence recruitment specialist
Veenendaal, Utrecht·21-50 medewerkers
CogniData specialiseert zich 100% in Business Intelligence recruitment en vulde meer dan 9 van de 10 vacatures snel in.
Executive+
Executive Search voor directie- en boardposities
Dussen, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2011
Executive+ bemiddelt directie- en boardposities in middelgrote tot grote organisaties via data-gedreven Executive Search.
TMI
Werving & Selectie en Detachering in de zorg
Groningen, Groningen·101-250 medewerkers·Sinds 2001
TMI ondersteunt zorgorganisaties met gekwalificeerd personeel via Werving & Selectie en Detachering, met meer dan 20 jaar ervaring in de zorg.
Women in Welding
Werving & Selectie in welding en engineering
Hoofddorp, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Women in Welding helpt technische bedrijven groeien door vrouwelijk talent in welding en engineering te vinden, te selecteren en te begeleiden.
CareerTeam
Executive Search en IT-recruitment voor Europa
Eindhoven, Noord-Brabant·101-250 medewerkers·Sinds 2011
CareerTeam ondersteunt technologisch georiënteerde bedrijven met executive search en IT-recruitment op Europees niveau sinds 2011.
Den Bakker Werving & Selectie
Detachering en Executive Search voor technische sectoren
Amstelveen, Noord-Holland
Den Bakker selecteert kandidaten op echte betrokkenheid en motivatie, niet alleen op papier. Dit zorgt voor duurzame personeelswerving voor technische en bouwgerelateerde organisaties.
HRM-Partner
Search, werving en selectie van HR professionals
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2002
Gespecialiseerde HR-recruitment via uitgebreid netwerk en meervoudige search-instrumenten voor snelle, kwalitatieve vervulling van permanente en interim HR-functies.
Match for Talent
Werving & Selectie voor retail supply chain
Almere, Flevoland·6-20 medewerkers·Sinds 2011
Match for Talent verbindt retail supply chain professionals met organisaties die hun expertise nodig hebben, gebaseerd op 14 jaar brancheervaringen.
CDS Professionals
Werving & Selectie, Interim Bemiddeling Finance en Legal
Nijmegen, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 1996
CDS Professionals verbindt hoogwaardige Finance en Legal professionals aan organisaties met interim en permanente vraagstukken in Nijmegen en Gelderland.
De Vacature Makelaar
Werving & Selectie voor Finance & Accounting
Zwolle, Overijssel
Gespecialiseerde Werving & Selectie en Detachering voor financiële dienstverlening met Wft-expertise en 100% garantie.
Match Zorgpartners
Werving & Selectie voor zorgorganisaties
Amersfoort, Utrecht
Match Zorgpartners specialiseert zich in het verbinden van zorgprofessionals met zorginstellingen via geavanceerde matchingsystemen en continu beschikbare ondersteuning.
MAX HRM
Executive Search en Werving & Selectie
Rotterdam, Zuid-Holland
MAX HRM ondersteunt internationale organisaties met Executive Search en Werving & Selectie, ondersteund door een uitgebreid netwerk tussen Europa en China.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.