Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
TBRM TechForce
Technische detachering en recruitment voor machinebouw
Geldrop, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
TBRM TechForce levert flexibel technisch vakmanschap met focus op continuïteit en kennisborging voor machinebouwers.
Smartrecruitment.ai
Werving & Selectie voor werkgevers
Hoofddorp, Noord-Holland
Smartrecruitment.ai biedt Werving & Selectie voor werkgevers die snel de juiste kandidaten willen vinden.
De Managementassistente
Detachering van managementondersteuning
Vlaardingen, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Flexibele detachering van managementassistenten voor werkgevers die tijdelijk ondersteuning nodig hebben, zonder langdurige verplichtingen.
Reinders & van Soest
Werving & Selectie voor HR-professionals
Naaldwijk, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2005
HR-ondersteuning en personeelsoplossingen voor MKB en middelgrote bedrijven die strategische personeelsbeleid willen realiseren.
Inspired-Search
Executive Search in supply chain en logistiek
Warmenhuizen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Executive Search specialist die senior supply chain en logistieke talenten plaatst met nadruk op culturele aansluiting en operationele complexiteit.
Klick-Interim
Detachering en werving technische talenten
De Lutte, Overijssel·2-5 medewerkers·Sinds 2009
Klick-Interim verbindt technische professionals met bedrijven via detachering, werving & selectie en interim-bemiddeling in regio Enschede en Overijssel.
Hi Staffing Group
Werving & Selectie in IT, Finance en Compliance
Leiden, Zuid-Holland·51-100 medewerkers
Verbinding van gekwalificeerde professionals in IT, Finance en Compliance met organisaties die duurzame groei nastreven.
Nextworker
Werving & Selectie voor diverse kandidaten
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Nextworker helpt organisaties een divers personeelsbestand op te bouwen door gerichte werving, selectie en detachering van kandidaten met uiteenlopende achtergronden.
viziehr
Werving & Selectie voor regionale MKB-werkgevers
Zoutelande, Zeeland·2-5 medewerkers
Regionale HR-partner voor MKB-werkgevers met vraag naar MBO tot WO-professionals in Zeeland en Zuid-West Nederland.
Cooster Executive Search
Executive Search voor management en directie
Barneveld, Gelderland
Cooster Executive Search helpt werkgevers in het MKB en private equity management- en directieposities in te vullen met kandidaten die passen bij organisatiecultuur en bedrijfsdoelen.
227 Data
Data professionals koppelen aan organisaties
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2013
227 Data specialiseert zich in Werving & Selectie, Executive Search en Interim bemiddeling voor senior data professionals in het Data & Analytics domein.
Het Arbeidsbureau
Werving & Selectie in Energie & Duurzaamheid
Zwolle, Overijssel
Het Arbeidsbureau specialiseert zich in het vinden van technische professionals voor energie- en duurzaamheidsbedrijven in Zwolle en daarbuiten.
People's Business
Interim & Freelance Bemiddeling Zeeland
Goes, Zeeland·2-5 medewerkers
Flexibele interim en freelance bemiddeling voor kleine en middelgrote organisaties in Zeeland met eerlijke, objectieve HR-advisering.
PuurVida
Bouwspecialisten verbinden met opdrachtgevers
Meppel, Drenthe
PuurVida specialiseert zich in het plaatsen van bouwvakspecialisten via Detachering, Werving & Selectie en Interim & Freelance Bemiddeling in Noord-, Oost- en Midden-Nederland.
HireSupport
Werving & Selectie met focus op mindset
Amersfoort, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2022
HireSupport ondersteunt bedrijven bij Werving & Selectie met flexibele abonnementen en korte communicatielijnen, gericht op het vinden van kandidaten met de juiste mindset.
DOP Crewservice
Uitzendbureau voor theater en evenementen
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1986
DOP Crewservice specialiseert zich in uitzenden, detacheren en werving van gekwalificeerd personeel voor theater- en evenementenproducties.
YOUMANworks
Techniek en mensen verbinden
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
YOUMANworks brengt technische professionals en bedrijven samen door vakmanschap en persoonlijke matching in engineering, machinebouw en software.
MeesterMatch
Werving & Selectie voor onderwijs
Rotterdam, Zuid-Holland
MeesterMatch verbindt scholen direct met onderwijspersoneel op basis van echte matches, zonder uitzendbureaus en zonder druk.
RMEMBER
HR en recruitment voor MKB en startups
Breda, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
RMEMBER maakt werkgeverschap onvergetelijk door praktische, gepersonaliseerde HR en recruitment ondersteuning speciaal voor kleinere ondernemingen.
InterWork
Detachering en Werving voor Overheid
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
InterWork vindt de juiste professional die perfect aansluit bij organisatiecultuur en behoeften van overheidsorganisaties, woningcorporaties en gemeenten.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.